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庸懶散單位整改方案
按照商圈辦開展治理庸懶散實(shí)施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散實(shí)施行動(dòng)的工作要求，在大隊(duì)在認(rèn)真宣傳動(dòng)員基礎(chǔ)上，我科室認(rèn)真剖析問題原因，順利完成了對(duì)照查找階段查擺出來的問題。為切實(shí)解決在庸懶散方面存在的突出問題，推進(jìn)科室工作進(jìn)步，制定如下整改方案。
一、整改內(nèi)容
（一）自我要求不嚴(yán)格的問題
1.主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)不夠。部分職工平時(shí)疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研；主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性不夠高，學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進(jìn)理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo)；長(zhǎng)期以來業(yè)務(wù)工作技能和解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)，所承擔(dān)的工作長(zhǎng)期打不開新的局面。
2.思想和工作上進(jìn)取心不夠強(qiáng)。部分職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過且過、碌碌無為；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏愛崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，采取應(yīng)付式方法工作；對(duì)上級(jí)交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果不夠理想。
3.主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對(duì)份內(nèi)職事務(wù)性工作業(yè)務(wù)能完成，對(duì)集中突擊性工作、重點(diǎn)工作和臨時(shí)安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔(dān)。工作上怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，有時(shí)矛盾上交，主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠。
（二）重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感
1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多，抓教育管理少；抓制度建設(shè)多，抓責(zé)任落實(shí)少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對(duì)職工觀念更新、知識(shí)更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強(qiáng)；部分站工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實(shí)。
2.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別職工紀(jì)律松懈，有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。
3.制度上存在執(zhí)行不到位的問題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，在內(nèi)部管理、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任追究和紀(jì)律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。
（三）對(duì)待工作重安排、輕要求，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作的落實(shí)和實(shí)施，沒有新的提高
1.主動(dòng)研究和解決問題少。工作上多處于被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)的狀況。對(duì)未來工作發(fā)展缺乏前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性；平時(shí)疏于對(duì)政策和基層情況的收集、分析和研究，開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，解決問題的辦法措施不多，特色亮點(diǎn)不多。
2.工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。個(gè)別同志工作不愿主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，習(xí)慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內(nèi)的工作，不樂意時(shí)的也不愿意承擔(dān)。
二、整改措施
（一）加強(qiáng)科室學(xué)習(xí)教育振奮精神
組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)科室人員的政治理論、法紀(jì)政策、清掃保潔知識(shí)和業(yè)務(wù)理論的教育管理，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)科室人員的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高政策理論水平和城市管理的能力，切實(shí)樹立樂于奉獻(xiàn)的工作精神。要幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，促進(jìn)清潔工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)本科室工作的新局面。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督檢查
要把加強(qiáng)內(nèi)部管理和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以檢查為手段，以預(yù)防為目的，確保不發(fā)生違法違紀(jì)行為，激發(fā)出科室人員熱情工作的積極性。
1.嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，不得無故遲到、早退、曠工缺勤
或擅自脫崗離崗。
2.嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；不得擅自在上班時(shí)間及辦公場(chǎng)所打牌、下棋和開展其他娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作
要切實(shí)按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，積極協(xié)調(diào)解決清掃保潔中的各種問題，牢固樹立真抓實(shí)干的作風(fēng)，防止不切實(shí)際的作法。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)教育，樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，做到該請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)告的事項(xiàng)決不遺漏。該完成的工作按規(guī)定做好，強(qiáng)化個(gè)人綜合協(xié)調(diào)能力鍛煉，發(fā)揮好整體實(shí)力的作用，提升工作質(zhì)量和檔次。牢固樹立服務(wù)基層的作風(fēng)，防止浮躁的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)，要認(rèn)真處理、及時(shí)落實(shí)，及時(shí)辦理，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。
綜合辦 2015-7-23
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“為官不為”、“庸懶散軟”問題整改方案2017-01-21 14:06 | #2樓
根據(jù)xx-xx黨辦發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)中央政治局第二十六次集體學(xué)習(xí)精神深入推進(jìn)專題教育當(dāng)前各項(xiàng)工作的通知》xx-xxx號(hào)文件的通知要求，現(xiàn)就XXXX在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中深入開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項(xiàng)整治行動(dòng)制定如下整改方案：
一、整治目標(biāo)
深入貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)以及系列重要講話精神，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為主線，以反對(duì)“四風(fēng)”為重點(diǎn)，著力治理黨員干部中存在的“為官不為，庸懶散軟”等突出問題，引導(dǎo)廣大干部樹立高標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持嚴(yán)要求、踐行實(shí)作風(fēng)，在全場(chǎng)黨員干部中樹立想事干事，敢于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為的良好導(dǎo)向，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)廣大干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任，為推進(jìn)全場(chǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保障。
二、整改重點(diǎn)
（一）群眾觀念淡漠。著力整治對(duì)職工感情不深，宗旨意識(shí)淡漠；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢；對(duì)職工生活和收入情況了解不深，不管不問，態(tài)度冷淡等問題。
（二）精神狀態(tài)不佳。著力整治因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏斗志；工作心不在焉，出勤不出力，不在狀態(tài)、無所事事；工作推著干、看著干，只要不出事、寧愿不干事等問題。
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。著力整治工作中事業(yè)心、責(zé)任感、原則性不強(qiáng)，重權(quán)輕責(zé)、不愿管、不敢擔(dān)當(dāng)；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳等問題。
（四）產(chǎn)業(yè)效益平庸。重點(diǎn)治理履行崗位職責(zé)不認(rèn)真，落實(shí)上級(jí)決策部署措施不得力、效果不明顯，重要工作處置失當(dāng)；主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，工作敷衍應(yīng)付，在其位不謀其政，管理松懈，業(yè)績(jī)平庸、效益不佳等問題。
（五）工作作風(fēng)漂浮。著力整治浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，有安排，無檢查，電話調(diào)度、遙控指揮等問題。
（六）自我要求不嚴(yán)。著力整治放松理想信念，追求物質(zhì)享受，隨波逐流、思想滑坡，講待遇、講面子、重迎來送往；工作時(shí)間休閑娛樂，借孩子考學(xué)、喬遷新居、婚喪嫁娶請(qǐng)吃請(qǐng)喝等問題。
三、整改措施及責(zé)任
（一）群眾觀念淡漠的問題。
原因分析： 一是由于整天忙于事務(wù)，工學(xué)矛盾處理的不好，對(duì)系列講話精神特別是群眾路線系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠。二是“公仆”意識(shí)有所淡薄，對(duì)群眾感情談化，走向基層一線，走進(jìn)田間地頭，走到群眾中去的工作不扎實(shí)、不深入。三是在新形勢(shì)下，群眾需求多樣化，利益沖突增多，解決難度增大。
整改措施：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持
學(xué)習(xí)經(jīng)�；⑾到y(tǒng)化，正確處理好學(xué)習(xí)和工作兩者的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。二是堅(jiān)持群眾立場(chǎng)。將職工的訴求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，拓寬同職工群眾聯(lián)系的渠道，深入群眾，及時(shí)了解和掌握他們的所思所想，耐心細(xì)致地解決群眾需求。
責(zé)任人：
責(zé)任科室：
整改時(shí)間：
（二）精神狀態(tài)不佳。
原因分析：近些年，XXXX取得了一定發(fā)展，項(xiàng)目爭(zhēng)取、基礎(chǔ)設(shè)施完善、果園管理提升等方面取得了一定的成績(jī)和進(jìn)展，有自我感覺良好，小富即安，滿足于守?cái)傋�，�?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退的現(xiàn)象。
整改措施：一是要強(qiáng)化典型學(xué)習(xí)。要經(jīng)常對(duì)照職責(zé)要求找準(zhǔn)正確精神狀態(tài)，多從各類報(bào)紙、新聞上尋找典型學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)刻刻，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，激發(fā)工作熱情。二要加大工作落實(shí)執(zhí)行力度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)，實(shí)際上就是要提振執(zhí)行精神、提升執(zhí)行能力。三是要大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要保持良好的精神狀態(tài)，要有“闖”的精神，和“冒”的精神，肩負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，在其位就要謀其政，盡其責(zé)就要礪其行。
責(zé)任人：
責(zé)任科室：
整改時(shí)間：
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
原因分析：擔(dān)當(dāng)意識(shí)主要就是責(zé)任意識(shí)，一是不愿負(fù)責(zé)，缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，做不出決斷。二是事不關(guān)己，高高掛起，得罪人的事不干，討人嫌的話不說，只要不出事，寧愿不做事。
整改措施：強(qiáng)調(diào)，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的根本要求，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�。�?dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力，而能力來自于學(xué)習(xí)。擔(dān)當(dāng)需要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持群眾路線，深入基層，及時(shí)了解和掌握現(xiàn)實(shí)情況，在不斷的學(xué)習(xí)中，提高發(fā)現(xiàn)問題并處理問題的能力。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选Ｒ斡涀约杭缲?fù)的使命和責(zé)任，端正心態(tài)，珍視信任，無怨無悔，踏實(shí)工作。在困難面前，身先士卒、敢于負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)負(fù)重、甘于奉獻(xiàn)。胸懷有多大，事業(yè)就有多大；有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)。三是要有敬畏意識(shí)，培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤�。無私才能無畏，無為才敢擔(dān)當(dāng)。要有敬畏之心，才能正確的行使權(quán)力，謹(jǐn)慎的利用權(quán)利，發(fā)揮好權(quán)力的作用。
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責(zé)任人：
責(zé)任科室：
整改時(shí)間：
（四）業(yè)績(jī)效益平庸。
重點(diǎn)治理履行崗位職責(zé)不認(rèn)真，落實(shí)上級(jí)決策部署措施不得力、效果不明顯，重要工作處置失當(dāng)；主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，工作敷衍應(yīng)付，
在其位不謀其政，管理松懈，業(yè)績(jī)平庸、效益不佳等問題。
原因分析：工作動(dòng)力不足，制定目標(biāo)較低，目標(biāo)分散，成員凝聚力不強(qiáng)；管理措施不夠完善，獎(jiǎng)懲措施不明，大鍋飯主義明顯，多干少干一個(gè)樣，干了有錯(cuò)，不干無錯(cuò)，干勁不足。
整改措施：一是明確崗位責(zé)任。二是完善管理措施。三是創(chuàng)新管理辦法。
責(zé)任人：
責(zé)任科室：
整改時(shí)間：
（五）工作作風(fēng)漂浮。
著力整治浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，有安排，無檢查，電話調(diào)度、遙控指揮等問題。
整改措施：一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。二是強(qiáng)化任務(wù)抓過程。三是強(qiáng)化監(jiān)督抓考核。
責(zé)任人：
責(zé)任科室：
整改時(shí)間：
（六）自我要求不嚴(yán)。
著力整治放松理想信念，追求物質(zhì)享受，隨波逐流、思想滑坡，
講待遇、講面子、重迎來送往；工作時(shí)間休閑娛樂，借孩子考學(xué)、喬遷新居、婚喪嫁娶請(qǐng)吃請(qǐng)喝等問題。
整改措施：
責(zé)任人：
責(zé)任科室：
整改時(shí)間：
治理庸懶散貪“集中整改階段”整改方案2017-01-21 14:04 | #3樓
按照縣政府開展治理庸懶散貪實(shí)施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實(shí)施行動(dòng)的工作要求，縣農(nóng)技中心在認(rèn)真宣傳動(dòng)員基礎(chǔ)上，廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內(nèi)部和職工個(gè)人存在的庸懶散貪問題，認(rèn)真剖析問題原因，順利完成了對(duì)照查找階段查擺出來的問題。為切實(shí)解決在庸懶散貪方面存在的突出問題，推進(jìn)我縣農(nóng)技工作快速健康發(fā)展，制定如下整改方案。
一、整改內(nèi)容
通過發(fā)送征求意見函、召開干部職工座談會(huì)主動(dòng)了解收集意見問題，組織座談?dòng)懻摃?huì)和職工個(gè)人剖析查找問題、分析原因；積極開展問卷調(diào)查、民-主測(cè)評(píng)等廣泛征詢收集服務(wù)對(duì)象的意見建議,深入查找庸懶散貪各個(gè)方面的問題，提出整改措施，形成整改內(nèi)容。
（一）疏于學(xué)習(xí)不求上進(jìn)的問題
1.主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)不夠。部分職工平時(shí)疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研；主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性不夠高，學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進(jìn)理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo)；長(zhǎng)期以來業(yè)務(wù)工作技能和解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)，所承擔(dān)的工作長(zhǎng)期打不開新的局面。
2.思想和工作上進(jìn)取心不夠強(qiáng)。部分職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過且過、碌碌無為；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏愛崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，采取應(yīng)付式方法工作；對(duì)上級(jí)交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果不夠理想。
3.主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對(duì)份內(nèi)職事務(wù)性工作業(yè)務(wù)能完成，對(duì)集中突擊性工作、重點(diǎn)工作和臨時(shí)安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔(dān)。工作上怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，有時(shí)矛盾上交，主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠。
（二）管理不嚴(yán)紀(jì)律松懈的問題
1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多，抓教育管理少；抓制度建設(shè)多，抓責(zé)任落實(shí)少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對(duì)職工觀念更新、知識(shí)更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強(qiáng)；部分站工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實(shí)。
2.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別職工紀(jì)律松懈，有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。
3.制度上存在執(zhí)行不到位的問題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，在內(nèi)部管理、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任追究和紀(jì)律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。
（三）作風(fēng)漂浮按部就班的問題
1.工作作風(fēng)不夠深入。部分干部服務(wù)"三農(nóng)"的意識(shí)不強(qiáng)，深入基層開展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)、工作指導(dǎo)和實(shí)踐鍛煉少；下基層工作的目的任務(wù)不夠明確，解決實(shí)際困難和問題少。
2.主動(dòng)研究和解決問題少。工作上多處于被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)的狀況，發(fā)文多，開會(huì)多，調(diào)查研究、抓工作落實(shí)少。對(duì)未來工作發(fā)展缺乏前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性；平時(shí)疏于對(duì)政策和基層情況的收集、分析和研究，開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，解決問題的辦法措施不多，特色亮點(diǎn)不多。
3.工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。個(gè)別同志完成工作不講質(zhì)量，工作粗心，辦事拖拉，一項(xiàng)工作若干天都難做出結(jié)果，做出的結(jié)果達(dá)不到要求、錯(cuò)誤較多。
4.工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。個(gè)別同志工作不愿主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，習(xí)慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內(nèi)的工作，不樂意時(shí)的也不愿意承擔(dān)，動(dòng)不動(dòng)找各種理由拒絕完成任務(wù)。
二、整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育振奮精神
組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的政治理論、法紀(jì)政策、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和業(yè)務(wù)理論的教育管理，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取領(lǐng)導(dǎo)講、職工自己講和集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高政策理論水平和服務(wù)"三農(nóng)"的能力，切實(shí)樹立樂于奉獻(xiàn)的工作精神。要幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)本中心工作的新局面。
進(jìn)一步完善和落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度，切實(shí)抓好各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織農(nóng)業(yè)科技人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等。積極開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨支部評(píng)選活動(dòng)。單位人員每月最后一周五下午參加集中學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會(huì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的活動(dòng)檢查考核，將全體干部職工學(xué)習(xí)的情況納入年度考核內(nèi)容。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督檢查
要把加強(qiáng)內(nèi)部管理和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以檢查為手段，以預(yù)防為目的，確保不發(fā)生違法違紀(jì)行為，激發(fā)出干部職工熱情工作的積極性。要嚴(yán)格實(shí)行一把手負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)、辦公室具體負(fù)責(zé)的內(nèi)部管理責(zé)任制，嚴(yán)格按照職能職責(zé)要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強(qiáng)本部門的業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持抓好以下紀(jì)律的監(jiān)督檢查：
1.嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，不得無故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。職工個(gè)人休假須本人提出申請(qǐng)后，由辦公室有計(jì)劃地安排，并經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字同意；股級(jí)干部休假須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
2.嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；不得擅自在上班時(shí)間及辦公場(chǎng)所打牌、下棋和開展其他娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博。下鄉(xiāng)開展工作要報(bào)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自到基層開展工作，下鄉(xiāng)用車須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向辦公室提出安排車輛申請(qǐng)。
3.嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。要按照會(huì)議通知要求做好會(huì)前準(zhǔn)備并準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，保持會(huì)場(chǎng)秩序。不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)、接打手機(jī)或高聲喧嘩，不得在會(huì)場(chǎng)吸煙等。
4.嚴(yán)格保密紀(jì)律。要按規(guī)定保存好各種文件和工作資料，不準(zhǔn)擅自銷毀檔案資料或泄露本中心工作秘密。對(duì)違紀(jì)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)和適時(shí)通報(bào)。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作
要不斷增強(qiáng)服務(wù)基層和農(nóng)民群眾的意識(shí)，深入基層開展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)和工作指導(dǎo)；下基層開展工作要明確任務(wù)和要求，增強(qiáng)目的性，避免盲目性。要依照職能及時(shí)有效調(diào)查，切實(shí)把問題解決在基層，確保農(nóng)村穩(wěn)定。盡力解決農(nóng)民和基層最關(guān)心、最實(shí)際的具體問題和困難
要切實(shí)按照職能分工，認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，積極為基層和農(nóng)民排憂解難，牢固樹立真抓實(shí)干的作風(fēng)，防止不切實(shí)際的作法。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)教育，樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，做到該請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)告的事項(xiàng)決不遺漏。該完成的工作按規(guī)定做好，強(qiáng)化個(gè)人綜合協(xié)調(diào)能力鍛煉，發(fā)揮好整體實(shí)力的作用，提升工作質(zhì)量和檔次。要深入基層、深入農(nóng)戶、深入實(shí)際做好培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等各項(xiàng)工作，牢固樹立服務(wù)基層的作風(fēng)，防止浮躁的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)，要認(rèn)真處理、及時(shí)落實(shí)；對(duì)農(nóng)戶電話咨詢、要熱情接待，認(rèn)真傾聽，耐心解答，及時(shí)辦理，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準(zhǔn)則各項(xiàng)規(guī)定和要求，防止腐-敗奢侈現(xiàn)象。進(jìn)一步加大農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)，堅(jiān)決查處假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品，依法查處違禁高劇毒農(nóng)藥；積極指導(dǎo)農(nóng)民正確科學(xué)合理使用農(nóng)
藥，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)力度，落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準(zhǔn)出和市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，防止不合格農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)銷售，保障市民農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)安全和身體健康。要鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)專業(yè)人員參加學(xué)歷深造、省內(nèi)進(jìn)修或到省外研修，不斷更新知識(shí)和觀念。有組織、有計(jì)劃地公開招考一批高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)人才，不斷充實(shí)農(nóng)技人員結(jié)構(gòu)高齡化部門，努力形成階梯型的合理人才結(jié)構(gòu)，保障必要的人才后備力量，保障農(nóng)技事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
三、整改要求
整改工作要做到邊查邊改、即行即改，并從2012年10月8日起開展集中整改，對(duì)整改措施落實(shí)、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進(jìn)入常態(tài)化制度化管理；對(duì)確需在年內(nèi)分階段實(shí)施的整改項(xiàng)目于2012年12月30日結(jié)束。為保障整改工作順利完成，具體要求如下： 整改工作由中心黨組書記、中心整改行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)陳金雄主任總牽頭；分管領(lǐng)導(dǎo)郭宗校副主任負(fù)責(zé)具體牽頭；辦公室協(xié)助具體抓落實(shí)，做到責(zé)任到各站、任務(wù)到個(gè)人，做到問題明確、目標(biāo)清晰、制訂措施，細(xì)化責(zé)任，齊抓共管，切實(shí)解決各種突出問題，務(wù)求取得實(shí)效。
庸懶散奢自查整改方案2017-01-21 14:02 | #4樓
根據(jù)集團(tuán)治整治庸懶散奢的規(guī)定，對(duì)照治庸、戒懶、治散、戒奢的要求，對(duì)自身存在的情況進(jìn)行了自查，總結(jié)分析問題原因，針對(duì)制定解決辦法。
一、 現(xiàn)存問題
1、 專業(yè)技術(shù)水平不足，未能完全滿足工作需求。在工作中需要用到的，如Unix管理應(yīng)用的知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)搭建的知識(shí)薄弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以盡快滿足和適應(yīng)未來的工作要求。
2、 時(shí)間觀念薄弱，有遲到現(xiàn)象的發(fā)生。早晨上班時(shí)有踏點(diǎn)或遲到的現(xiàn)象發(fā)生，多由于起床時(shí)間太晚所致，賴床及拖拉的習(xí)慣需要改正。
3、 上班時(shí)間有上網(wǎng)聊天的情況出現(xiàn)。上班時(shí)間曾有與朋友通過QQ等工具聊天，占用了一定的工作時(shí)間，日后需避免同樣的情況再次發(fā)生。
二、 解決方案
1、 結(jié)合未來的工作需求，制定詳細(xì)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，為自己安排學(xué)習(xí)任務(wù)�？衫脮r(shí)間不明確的，可擴(kuò)大規(guī)劃區(qū)間，如以一周為單位來訂立學(xué)習(xí)目標(biāo)，再盡量投入時(shí)間實(shí)現(xiàn)；
2、 學(xué)習(xí)過程中應(yīng)做學(xué)習(xí)筆記，實(shí)踐過程中應(yīng)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，再利用零碎時(shí)間再對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)，鞏固知
識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
3、 晚上避免熬夜，早晨應(yīng)在鬧鐘響起后便起床準(zhǔn)備，爭(zhēng)取改掉賴床的壞習(xí)慣；
4、 非工作或必要情況不登陸QQ、微博等聯(lián)絡(luò)工具，無具體工作任務(wù)時(shí)，將精力投入到總結(jié)和學(xué)習(xí)當(dāng)中，充分利用時(shí)間，并建立良好的習(xí)慣。
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