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庸懶散貪整改方案
按照縣政府開(kāi)展治理庸懶散貪實(shí)施的統(tǒng)一部署和開(kāi)展治理庸懶散貪實(shí)施行動(dòng)的工作要求，縣農(nóng)技中心在認(rèn)真宣傳動(dòng)員基礎(chǔ)上，廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內(nèi)部和職工個(gè)人存在的庸懶散貪問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題原因，順利完成了對(duì)照查找階段查擺出來(lái)的問(wèn)題。為切實(shí)解決在庸懶散貪方面存在的突出問(wèn)題，推進(jìn)我縣農(nóng)技工作快速健康發(fā)展，制定如下整改方案。
一、整改內(nèi)容
通過(guò)發(fā)送征求意見(jiàn)函、召開(kāi)干部職工座談會(huì)主動(dòng)了解收集意見(jiàn)問(wèn)題，組織座談?dòng)懻摃?huì)和職工個(gè)人剖析查找問(wèn)題、分析原因；積極開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、民-主測(cè)評(píng)等廣泛征詢收集服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議,深入查找庸懶散貪各個(gè)方面的問(wèn)題，提出整改措施，形成整改內(nèi)容。
（一）疏于學(xué)習(xí)不求上進(jìn)的問(wèn)題
1.主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)不夠。部分職工平時(shí)疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研；主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性不夠高，學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進(jìn)理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo)；長(zhǎng)期以來(lái)業(yè)務(wù)工作技能和解決實(shí)際問(wèn)題能力不強(qiáng)，所承擔(dān)的工作長(zhǎng)期打不開(kāi)新的局面。
2.思想和工作上進(jìn)取心不夠強(qiáng)。部分職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過(guò)且過(guò)、碌碌無(wú)為；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無(wú)過(guò)，采取應(yīng)付式方法工作；對(duì)上級(jí)交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果不夠理想。
3.主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對(duì)份內(nèi)職事務(wù)性工作業(yè)務(wù)能完成，對(duì)集中突擊性工作、重點(diǎn)工作和臨時(shí)安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔(dān)。工作上怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，有時(shí)矛盾上交，主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠。
（二）管理不嚴(yán)紀(jì)律松懈的問(wèn)題
1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多，抓教育管理少；抓制度建設(shè)多，抓責(zé)任落實(shí)少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對(duì)職工觀念更新、知識(shí)更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強(qiáng)；部分站工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實(shí)。
2.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別職工紀(jì)律松懈，有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。
3.制度上存在執(zhí)行不到位的問(wèn)題。工作中打不開(kāi)情面，礙于同事感情和關(guān)系，在內(nèi)部管理、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任追究和紀(jì)律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。
（三）作風(fēng)漂浮按部就班的問(wèn)題
1.工作作風(fēng)不夠深入。部分干部服務(wù)"三農(nóng)"的意識(shí)不強(qiáng)，深入基層開(kāi)展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)、工作指導(dǎo)和實(shí)踐鍛煉少；下基層工作的目的任務(wù)不夠明確，解決實(shí)際困難和問(wèn)題少。
2.主動(dòng)研究和解決問(wèn)題少。工作上多處于被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)的狀況，發(fā)文多，開(kāi)會(huì)多，調(diào)查研究、抓工作落實(shí)少。對(duì)未來(lái)工作發(fā)展缺乏前瞻性、預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃性；平時(shí)疏于對(duì)政策和基層情況的收集、分析和研究，開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，解決問(wèn)題的辦法措施不多，特色亮點(diǎn)不多。
3.工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。個(gè)別同志完成工作不講質(zhì)量，工作粗心，辦事拖拉，一項(xiàng)工作若干天都難做出結(jié)果，做出的結(jié)果達(dá)不到要求、錯(cuò)誤較多。
4.工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。個(gè)別同志工作不愿主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，習(xí)慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內(nèi)的工作，不樂(lè)意時(shí)的也不愿意承擔(dān)，動(dòng)不動(dòng)找各種理由拒絕完成任務(wù)。
二、整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育振奮精神
組織開(kāi)展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的政治理論、法紀(jì)政策、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和業(yè)務(wù)理論的教育管理，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取領(lǐng)導(dǎo)講、職工自己講和集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高政策理論水平和服務(wù)"三農(nóng)"的能力，切實(shí)樹(shù)立樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作精神。要幫助職工理清工作思路，提出解決問(wèn)題的措施辦法，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn)，開(kāi)創(chuàng)本中心工作的新局面。
進(jìn)一步完善和落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度，切實(shí)抓好各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織農(nóng)業(yè)科技人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨支部評(píng)選活動(dòng)。單位人員每月最后一周五下午參加集中學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的活動(dòng)檢查考核，將全體干部職工學(xué)習(xí)的情況納入年度考核內(nèi)容。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督檢查
要把加強(qiáng)內(nèi)部管理和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以檢查為手段，以預(yù)防為目的，確保不發(fā)生違法違紀(jì)行為，激發(fā)出干部職工熱情工作的積極性。要嚴(yán)格實(shí)行一把手負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)、辦公室具體負(fù)責(zé)的內(nèi)部管理責(zé)任制，嚴(yán)格按照職能職責(zé)要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強(qiáng)本部門的業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持抓好以下紀(jì)律的監(jiān)督檢查：
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1.嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，不得無(wú)故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。職工個(gè)人休假須本人提出申請(qǐng)后，由辦公室有計(jì)劃地安排，并經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字同意；股級(jí)干部休假須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
2.嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、聊天、炒股或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；不得擅自在上班時(shí)間及辦公場(chǎng)所打牌、下棋和開(kāi)展其他娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博。下鄉(xiāng)開(kāi)展工作要報(bào)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自到基層開(kāi)展工作，下鄉(xiāng)用車須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向辦公室提出安排車輛申請(qǐng)。
3.嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。要按照會(huì)議通知要求做好會(huì)前準(zhǔn)備并準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，保持會(huì)場(chǎng)秩序。不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)、接打手機(jī)或高聲喧嘩，不得在會(huì)場(chǎng)吸煙等。
4.嚴(yán)格保密紀(jì)律。要按規(guī)定保存好各種文件和工作資料，不準(zhǔn)擅自銷毀檔案資料或泄露本中心工作秘密。對(duì)違紀(jì)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)和適時(shí)通報(bào)。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作
要不斷增強(qiáng)服務(wù)基層和農(nóng)民群眾的意識(shí)，深入基層開(kāi)展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)和工作指導(dǎo)；下基層開(kāi)展工作要明確任務(wù)和要求，增強(qiáng)目的性，避免盲目性。要依照職能及時(shí)有效調(diào)查，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層，確保農(nóng)村穩(wěn)定。盡力解決農(nóng)民和基層最關(guān)心、最實(shí)際的具體問(wèn)題和困難
要切實(shí)按照職能分工，認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，積極為基層和農(nóng)民排憂解難，牢固樹(shù)立真抓實(shí)干的作風(fēng)，防止不切實(shí)際的作法。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)教育，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，做到該請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)告的事項(xiàng)決不遺漏。該完成的工作按規(guī)定做好，強(qiáng)化個(gè)人綜合協(xié)調(diào)能力鍛煉，發(fā)揮好整體實(shí)力的作用，提升工作質(zhì)量和檔次。要深入基層、深入農(nóng)戶、深入實(shí)際做好培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等各項(xiàng)工作，牢固樹(shù)立服務(wù)基層的作風(fēng)，防止浮躁的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)，要認(rèn)真處理、及時(shí)落實(shí)；對(duì)農(nóng)戶電話咨詢、要熱情接待，認(rèn)真傾聽(tīng)，耐心解答，及時(shí)辦理，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準(zhǔn)則各項(xiàng)規(guī)定和要求，防止腐-敗奢侈現(xiàn)象。進(jìn)一步加大農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)，堅(jiān)決查處假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品，依法查處違禁高劇毒農(nóng)藥；積極指導(dǎo)農(nóng)民正確科學(xué)合理使用農(nóng)
藥，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)力度，落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準(zhǔn)出和市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，防止不合格農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)銷售，保障市民農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)安全和身體健康。要鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)專業(yè)人員參加學(xué)歷深造、省內(nèi)進(jìn)修或到省外研修，不斷更新知識(shí)和觀念。有組織、有計(jì)劃地公開(kāi)招考一批高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)人才，不斷充實(shí)農(nóng)技人員結(jié)構(gòu)高齡化部門，努力形成階梯型的合理人才結(jié)構(gòu)，保障必要的人才后備力量，保障農(nóng)技事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
三、整改要求
整改工作要做到邊查邊改、即行即改，并從2012年10月8日起開(kāi)展集中整改，對(duì)整改措施落實(shí)、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進(jìn)入常態(tài)化制度化管理；對(duì)確需在年內(nèi)分階段實(shí)施的整改項(xiàng)目于2012年12月30日結(jié)束。為保障整改工作順利完成，具體要求如下： 整改工作由中心黨組書(shū)記、中心整改行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)陳金雄主任總牽頭；分管領(lǐng)導(dǎo)郭宗校副主任負(fù)責(zé)具體牽頭；辦公室協(xié)助具體抓落實(shí)，做到責(zé)任到各站、任務(wù)到個(gè)人，做到問(wèn)題明確、目標(biāo)清晰、制訂措施，細(xì)化責(zé)任，齊抓共管，切實(shí)解決各種突出問(wèn)題，務(wù)求取得實(shí)效。
整治“庸懶散貪”問(wèn)題整改措施方案2017-01-20 17:23 | #2樓
一場(chǎng)整治“庸懶散貪”問(wèn)題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動(dòng)，正在全省范圍內(nèi)展開(kāi)。為盡快貫徹落實(shí)這一加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，結(jié)合我校工作的實(shí)際情況，將采取以下主要措施：
一、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。結(jié)合我校工作實(shí)際，提出以整治“庸懶散貪”重點(diǎn)問(wèn)題為突破口，努力打造一支忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，工作高效，清廉從政的調(diào)查工作隊(duì)伍。整治時(shí)間：2015年7月12日召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，7月12日至10月20日為整治階段，2015年11月為整治總結(jié)階段，2015年12月為整改階段。
二、成立“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，同時(shí)制定集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)實(shí)施方案。
三、以整治“庸懶散貪”為重點(diǎn)，采取一系列舉措，加強(qiáng)調(diào)查干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要舉行二至三次專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)組織全隊(duì)干部職工學(xué)習(xí)書(shū)記羅保銘關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神和省第六次黨代會(huì)精神，深刻分析未來(lái)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，幫助干部職工從思想上深刻認(rèn)清形勢(shì)，自覺(jué)端正自己的作風(fēng)，戒除“庸癥”；二是要求每個(gè)干部職工每月下到調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展訪戶和檢查記帳情況不少于5天，同時(shí)做好訪戶時(shí)間、地點(diǎn)、被訪問(wèn)人員，解決什么問(wèn)題等情況的記錄，并列入干部職工年度考核內(nèi)容，達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的視為不稱職，此外要繼續(xù)堅(jiān)持每月開(kāi)展一次“知識(shí)共享、人人精通”專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要通過(guò)治“懶”，提高全體干部職工的工作效率，
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培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗的工作精神，為黨政部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想觀念；三是要進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度，即上下班登記，不準(zhǔn)無(wú)故遲到和早退，月底公布考勤情況，對(duì)表現(xiàn)好的要表?yè)P(yáng)，對(duì)自由散漫的懲罰，也列入年度考核內(nèi)容。要通過(guò)嚴(yán)格考勤治“散”，堅(jiān)決糾正紀(jì)律觀念淡薄，經(jīng)常離開(kāi)崗位，團(tuán)結(jié)協(xié)作差等問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保調(diào)查工作順利展開(kāi)。
四、打造一個(gè)勤政廉政的工作環(huán)境。在集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作中，將至少三次組織干部職工參觀或觀看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，進(jìn)行警示教育，要通過(guò)以治“貪”教育活動(dòng)，使全體干部職工增強(qiáng)勤儉節(jié)約和廉潔自律意識(shí)，確保各項(xiàng)調(diào)查工作順利完成。
五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果。召開(kāi)會(huì)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，確保整治活動(dòng)成效深入干部職工心中。
“庸懶散貪”問(wèn)題集中整改方案2017-01-20 17:22 | #3樓
按照我縣《關(guān)于扎實(shí)抓好我縣集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作集中整治階段工作的通知》的精神要求，及我局開(kāi)展集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作的部署，為了提高自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面的作為，按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，積極整改�，F(xiàn)在制定個(gè)人集中整改方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級(jí)要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。針對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題和不足，進(jìn)行認(rèn)真整改，重點(diǎn)提升個(gè)人的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面的建設(shè)。
二、存在問(wèn)題和不足
1.學(xué)習(xí)方面。 在理論學(xué)習(xí)方面對(duì)自己要求不夠深入淺嘗輒止。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，學(xué)習(xí)比較膚淺，不系統(tǒng)不全面，沒(méi)有達(dá)到深度，學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,總是認(rèn)為自己現(xiàn)在所掌握的知識(shí)可以勉強(qiáng)應(yīng)付目前的工作就行了，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的廣度和深度還不夠。 1
2.思想方面。思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上習(xí)慣按部就班，因循守舊思想較為嚴(yán)重，工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，沒(méi)有積極想辦法、出主意、添措施。僅憑一股熱情去干、缺乏開(kāi)拓性，打不破傳統(tǒng)意識(shí)、常規(guī)做法。不善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3.工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，浮在面上，沒(méi)有深入實(shí)際，長(zhǎng)期坐在辦公室，沒(méi)有深入基層了解情況，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。工作積極性不夠高，不夠主動(dòng)，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排交給的任務(wù)，沒(méi)有自己的計(jì)劃和目標(biāo)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了；工作思路不寬。工作過(guò)程中相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧做的不夠好，考慮不夠周全，缺乏主動(dòng)思考性。
三、整改目標(biāo)
1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；
2.解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新；
3.增強(qiáng)工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
四、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)和理論水平。把學(xué)到的理論知識(shí)用以指導(dǎo)實(shí)踐，使之貫穿于經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作之中，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，要通過(guò)學(xué)習(xí)提高判斷能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和自控能力。在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)治懶、以學(xué)治庸，堅(jiān)決糾正不思進(jìn) 2
取的思想，增強(qiáng)自己理論政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提升工作能力。
2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。工作上積極主動(dòng)，牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，不浮躁駐足、被動(dòng)應(yīng)付，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，努力把陳舊觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌投入到工作之中。 3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。要熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的老同志請(qǐng)教。無(wú)論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事。
總之，通過(guò)這次“庸懶散貪”教育活動(dòng)。加上自己的努力，和領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，同事的幫助，群眾的批評(píng)。自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，,提倡“從我做起”的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名合格的財(cái)政工作者。
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