- 相關(guān)推薦
財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同終稿
甲方（聘方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
身份號(hào)：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理。
二、合同期限
本合同聘用期共計(jì)3年，自2012年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自________年___月___日起至________年___月___日止。
三、薪資報(bào)酬及其他
（一）甲方就該工作崗位實(shí)行年薪制度，甲方支付給乙方的年薪中包括但不限于獎(jiǎng)金，節(jié)假日加班費(fèi)，日常加班費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、餐貼、車貼等。
（二） 乙方的年薪約定為貳拾萬(wàn)元，在本合同聘用期間甲方依照壹萬(wàn)元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)平均發(fā)放，其余額在年底發(fā)放。乙方的試用期為6個(gè)月，其試用期月薪為壹萬(wàn)元。
（三）享受公司中層管理同等股權(quán)待遇。
四、工作時(shí)間
（一） 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)；
1 / 4
（二） 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間，乙方承諾予以遵守與配合，認(rèn)真履行好職責(zé)工作。
五、工作內(nèi)容與職責(zé)
本合同有效期內(nèi)，乙方承諾履行以下工作內(nèi)容與職責(zé)：
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、應(yīng)收賬款管理、存貨控制等工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
（二）召集并主持公司財(cái)務(wù)會(huì)議，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)作，負(fù)責(zé)并做好公司上市及上市后的相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整與匯總，審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
（四）負(fù)責(zé)審核簽署會(huì)計(jì)各期報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃等。
（五）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
（六）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理與董事會(huì)匯報(bào)工作情況。
（七）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通并保持良好合作關(guān)系。
（八）公司其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)。
（九）遇到法律問(wèn)題咨詢富陽(yáng)周律師，13516824088
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬，使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
4、為乙方履行職務(wù)職責(zé)提供一定的工作條件；
（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；
1、全面負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)的管理工作；
2 / 4
2、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
3、獲取薪資報(bào)酬；
4、對(duì)所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
5、不得在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；
6、辭職須提前30天遞交書面申請(qǐng)。
七、合同的變更和解除
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同，變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；
１、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
２、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日的；
3、由于乙方原因，發(fā)生失職、瀆職或者事故，造成公司利益損害或嚴(yán)重后果的；
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；
1、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供工作條件的。
九、后合同義務(wù)
（一）聘用合同解除后，乙方應(yīng)交出公司的所有相關(guān)文件，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)職責(zé)。
（二）聘用合同解除后，乙方應(yīng)有義務(wù)對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和其他內(nèi)部人事管理的保密。
《財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同終稿》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
八、違約責(zé)任
（一）甲方的法律責(zé)任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)約定支付。
（二）乙方的法律責(zé)任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方已支付其工資的 %作為賠償。
九、爭(zhēng)議及解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方約定由甲方所在地富陽(yáng)市人民法院裁決；
十、附則
（一）雙方約定的聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
（二）雙方確認(rèn)本合同所寫地址與電話為聘用合同管理相關(guān)文件與文書的送達(dá)地址與聯(lián)系方式，如發(fā)生變化，一方應(yīng)在三天內(nèi)以書面方式遞交告知對(duì)方。
（三）本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。
（四）本合同于2012年 月 日簽于。
甲方（聘方）： 乙方（簽 字）： 法定代表人（簽 字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同2017-02-14 14:02 | #2樓
甲方（聘方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
二、薪資報(bào)酬及福利待遇
（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼；
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間
（一） 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)；
1 / 6
（二） 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計(jì)3年，自2017年4月22日起至2017年4月21日止。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；
（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；
（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；
（六）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；
（七）組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；
（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；
（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神； （十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；
（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
2 / 6
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；
（二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；
《財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同終稿》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
１、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；
２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務(wù)；
１、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；
２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
１、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
２、獲取薪資報(bào)酬；
３、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；
４、辭職（須提前30天提出書面申請(qǐng)）。
（四）乙方須履行的義務(wù)；
１、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散；
３、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；
４、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；
５、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；
６、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
７、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；
（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；
１、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； ２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； ４、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； ５、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；
１、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；
２、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
４、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同； １、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； ２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
３、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
４、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
２、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；
１、甲方依法宣告破產(chǎn)；
２、甲方依法解散或依法被撤消；
３、乙方死亡的；
４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任
（一）甲方的法律責(zé)任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）乙方的法律責(zé)任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
１、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；
２、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
３、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則
（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
（四）本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（聘方）：
法定代表人（簽 字）：
日期： 年 月 日
乙方（簽 字）： 日期： 年 月 日
【財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同終稿】相關(guān)文章：
聘用合同12-21
聘用的合同09-02
考核制度(終稿)05-02
勞務(wù)聘用合同04-18
聘用合同模板04-03
兼職聘用合同02-16
聘用保安合同08-24
聘用/聘請(qǐng)合同09-01
單位聘用合同06-19
演員聘用合同02-20