新版勞動合同書聘用合同

用人單位名 稱:化州市華聯(lián)達(dá)投資有限公司（以下稱“甲方”）

通訊地址： 化州市鑒江開發(fā)區(qū)金豪花園

法定代表人 陳志雄

勞動者： （以下稱“乙方”）

身份證號碼： 聯(lián)系電話： 通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列條款，確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的基本依據(jù)。

第一條、勞動合同類型及期限

（一） 合同期

雙方同意按以下第___ _種方式確認(rèn)本合同期限：

1、固定期限。期限 _個月，自 _年____月___日至____年___月___日止。

2、無固定期限。自____ _年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

（二）試用期（在合同期限內(nèi)）

1、甲乙雙方約定試用期為 個月（自入職日期開始試用期最長不得超過3個月

2、雙方一致同意同意并確認(rèn)，乙方有以下情形之一的，即視為乙方不符合錄用條件； ①與乙方所在崗位的崗位職責(zé)或崗位說明書的任何一項不符合或不一致的；

②與甲方招聘乙方所在的崗位說明的任何一項要求不符合或不一致的；

③在試用期內(nèi)考核（含績效考核）成績或考核結(jié)果不合格，或者未能通過試用期考核的； ④不符合錄用條件的其它情形。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在___________部門擔(dān)任______________職務(wù)，該職務(wù)的工作內(nèi)容會以崗位職責(zé)、崗位月度年度績效考核指標(biāo)、部門年度經(jīng)營與組織目標(biāo)及責(zé)任執(zhí)行追蹤進(jìn)行體現(xiàn)，且以上內(nèi)容會以口頭、書面、電子郵件形式存在。

2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，在工作時間內(nèi)以全部時間、精力和技能致力于甲方的工作安排，并執(zhí)行甲方的指示和命令，按時完成工作任務(wù)，而不能從事其它工作業(yè)務(wù)。

3、在以下情況下，甲方可以根據(jù)實際工作需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

①乙方的態(tài)度、行為或績效達(dá)不到崗位要求，不能勝任該崗位的工作；

②乙方滿足甲方相關(guān)人事制度中關(guān)于崗位調(diào)整的規(guī)定條件；

③、甲、乙方雙方協(xié)商一致對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的。

第三條、工作時間和休息休假

1、甲方實行國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作8小時，每周工作休息40小時；同時，甲方可根據(jù)需要在周六或周日安排乙方正常上班（經(jīng)協(xié)商一致，乙方認(rèn)同甲方約定的報酬中已經(jīng)包含周六或周日正常上班的加班費(fèi)）但保證每月休息4天。

2、基于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方對部分崗位實行綜合計算工時制、不定時工作制。

3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第四條、勞動報酬

（一）按甲方規(guī)定的工資與獎金分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方采用浮動工資制，乙方每月工資構(gòu)成：月工資總額=崗位基本工資（含加班費(fèi)）+績效獎金+全勤獎-其它各項應(yīng)扣款項，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣代繳；

其中，績效工資按甲方有關(guān)規(guī)定評定和支付，績效獎金與部門績效和個人績效掛鉤，實際工資數(shù)額根據(jù)公司績效，部門績效和員工個人績效以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)上下浮動。

（二）甲方可以根據(jù)乙方能力和工作表現(xiàn)調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)，但不低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方發(fā)薪日為次月15日，以銀行劃賬形式按月支付乙方的勞動報酬，如15日為假日，發(fā)薪日推遲到下一個工作日，

備注：具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以附件□《職位申請表》、□《人事變動單》、□《績效協(xié)議書》另行約定，附件與本合同具有同等法律效力

第五條、社會保險和福利待遇

（一）社會保險按照國家法律法規(guī)執(zhí)行；

（二）公司的其它福利待遇，按照甲方公布的現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一） 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)

場所和必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)按甲方要求穿戴勞護(hù)用品。

（二） 甲方對從事有毒有害作業(yè)的乙方，應(yīng)每年組織健康檢查。

（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工采取特殊保護(hù)。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

第七條、勞動紀(jì)律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，全心全意為公司服務(wù)，珍惜公司名譽(yù)，維護(hù)公司的利益，嚴(yán)守公司的秘密。

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（二）乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲；

（三）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)及其設(shè)備，并節(jié)約耗材，對由于乙方責(zé)任造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方將給予乙方違紀(jì)處理并要求乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條、專項培訓(xùn)與競業(yè)禁止

（一）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用的,乙方必須與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,規(guī)定乙方培訓(xùn)完成后須為甲方服務(wù)一定時限.乙方早于最低時限離職或因不符合甲方要求,違反甲方規(guī)章制度而被辭退的,乙方依照培訓(xùn)協(xié)議給予甲方賠償。

（二）甲方可根據(jù)實際崗位需要要求乙方簽署競業(yè)禁止協(xié)議。

第九條、 法律責(zé)任

（一）甲方法律責(zé)任

如果甲方違反本合同之規(guī)定或法律法規(guī)之規(guī)定，甲方按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）乙方法律責(zé)任

1、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職，或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

2、乙方拖欠甲方的任何款項，或者乙方違法合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，甲方有權(quán)從乙方的工資中相應(yīng)扣除，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

3、乙方在離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動放棄在甲方的任何權(quán)益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無關(guān)。

4、因乙方執(zhí)行工作任務(wù)或從事與工作相關(guān)的活動造成損害，直接或間接造成甲方損失的，甲方有權(quán)就前述損失向乙方追償。

5、本合同約定的其他法律責(zé)任。

第十條、兼職與投資規(guī)定

（一）兼職規(guī)定：

乙方在甲方工作期間不得從事未經(jīng)甲方允許的以下兼職，兼職定義為任何從事為乙方帶來收入或其他收益的具有目的性的工作、任務(wù)等。

1、 在甲方工作時間內(nèi)兼職；

2、 利用甲方資源進(jìn)行兼職；

3、 兼職于甲方的客戶、或具有競爭性的單位；

4、 該兼職影響乙方的本職工作或有損甲方企業(yè)形象；

5、 參與任何費(fèi)甲方酒店合作項目的洽談（包括協(xié)助他人洽談）

6、總監(jiān)級（含）以上人員及項目開發(fā)人員兼職。

（二）投資規(guī)定：

乙方在甲方工作期間不得從事未經(jīng)甲方允許的以下投資行為：

1、 參與非本公司經(jīng)營管理的；

2、 對公司的客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進(jìn)行直接投資的；

3、 借職務(wù)之便向投資對象提供利益的；

4、 假借他人名義從事上述三項投資行為的；

5、該投資已經(jīng)影響員工的正常工作或使本公司遭受損失，公司已經(jīng)進(jìn)行制止的投資行為。

乙方違反以上兼職與投資規(guī)定的，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，乙方應(yīng)將兼職和投資所得收益歸還甲方，給甲方造成損失的，乙方須予賠償，賠償金不低于乙方兼職或投資期間所得的總收益。

第十一條、勞動爭議的處理

雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋找解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條 、通知

1、除令有約定外，與本合同有關(guān)的所有通知均應(yīng)采用書面形式，使用當(dāng)面送達(dá)或按照本合同抬頭所示的通知地址通知令一方；

2、如通訊地址變更，一方應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對方，凡未按照本條款的約定及時發(fā)出變更通知的，另一方按照原通知地址發(fā)出的通知仍然有效，

第十三條 、其它

（一） 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，以甲方的相關(guān)規(guī)章制

度為準(zhǔn)。

（二） 本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份，兩份具同等法律效力。自甲方以雙方簽字蓋

章之日生效。涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三） 乙方確認(rèn)：甲方規(guī)章制度是依法制定或變更，乙方將嚴(yán)格遵守該規(guī)章制度，作為

本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽名）：

乙方：（簽名） 簽訂日期: 年 月 日

新版勞動合同書模版 22017-02-14 21:12 | #2樓

甲方（用人單位）名稱： 四川蜀豐建筑工程有限責(zé)任公司 地 址: 成都市金牛區(qū)蜀漢路424號 法定代表人（委托代理人）： 應(yīng)磊

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乙方（勞動者）姓名： 支紅 性 別： 女 居民身份證： 210106196503013365

四川省勞動和社會保障廳印制

—1—

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）工作內(nèi)容

1、乙方在甲方期間的工作崗位為： 。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)及職務(wù)職責(zé)要求，在工作期間將全部精力和技術(shù)用于工作，確保按時、按質(zhì)完成工作認(rèn)為。

（二）工作地點(diǎn) 隨工程項目而定

四、勞動報酬

1、實行月薪制，月基本工資為： 元整。同時甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

2、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會保險

甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

—2—

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

2、《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十、其他

1、乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1、培訓(xùn)協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。

2、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容。

3、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

—3—

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