苗圃技術(shù)員聘用合同

聘用單位（甲方）：

聘用對象（乙方）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，甲方同意聘用乙方為苗圃技術(shù)員。為了維護(hù)甲乙雙方的共同權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂合同如下：

一、聘用時間

2011年月—— 月

二、工資待遇

月工資人民幣 元（大寫： 元），年薪人民幣 元（大寫： 元）。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、及時給乙方發(fā)放工資；

2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲；

3、按照乙方的技術(shù)指導(dǎo)要求，進(jìn)行苗木生產(chǎn)工作；

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守中華人民共和國國家法律、法規(guī)、規(guī)章和制度。

2、為甲方的苗木調(diào)運(yùn)、檢疫、檢驗(yàn)等提供技術(shù)指導(dǎo)工作。

3、為甲方的苗木生產(chǎn)、病蟲害防治、管理等提供科學(xué)的技術(shù)指導(dǎo)。

四、違約責(zé)任

1、在聘用期間，如果甲方違約，在苗木生產(chǎn)和調(diào)運(yùn)中，未按相關(guān)技術(shù)生產(chǎn)、檢疫和檢驗(yàn)，造成的一切經(jīng)濟(jì)損失將由甲方承擔(dān)。

2、未按時發(fā)放乙方工資，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)。

3、乙方技術(shù)指導(dǎo)失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，將由乙方承擔(dān)。

五、聘用期限

聘用期滿后，該合同即失效，若需繼續(xù)聘用，甲乙雙方需另外續(xù)簽聘用合同。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 身份證號： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

苗圃技術(shù)員勞動合同書2017-02-14 22:15 | #2樓

乙方（職工姓名）： 性別： 文化程度： 畢業(yè)院校： 身份證號碼： 籍貫：_________省_________市_________（縣） 村 家庭住址： 甲方因用人需要，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)公司自營苗圃的籌集、運(yùn)營管理工作；

2、負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)組織管理，合理組織生產(chǎn)，不斷降低生產(chǎn)費(fèi)用；

3、負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程；

4、負(fù)責(zé)綠化種植工程，后期維護(hù)、實(shí)施難點(diǎn)解決方案的編制和審核；

5、負(fù)責(zé)公司做接洽和承攬園林工程業(yè)務(wù)的后期病蟲害防治工作；

6、組織進(jìn)行苗木出入圃管理工作，組織對入圃苗木驗(yàn)收，出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制.

7、協(xié)助苗圃專長負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)、苗木日常管理、苗圃苗木植保工作；

8、配合做好生產(chǎn)管理工作，組織實(shí)施苗木擴(kuò)繁工作，做好苗木進(jìn)出庫管理及年度生產(chǎn)計劃及落實(shí)；

9、能夠接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，并在需要時出差工作。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商甲方擬支付乙方：________元/每月，五險于乙方工作三個月之后，甲方為其辦理手續(xù)，并根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元。

五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

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六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：

1．根據(jù)本單位工作需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方工作任務(wù)；

2．依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施； 3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：

1．依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利；

2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同；

3．按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；

4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作； 3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；

4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；

5．應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給本人；

6．支持本單位員工組織的正�；顒�；

7．在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1．按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成工作任務(wù)；

2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位工作或業(yè)務(wù)秘密；

3．嚴(yán)格按照章程和安全規(guī)程進(jìn)行工作；

4．愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方簽字蓋章即生效。

甲方（公章）： 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

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