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未來星幼兒園教師聘用合同
一、聘方（甲方）：何樓辦事處中心幼兒園 負(fù)責(zé)人：楊國紅應(yīng)聘方（乙方）： 住址： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自2017年9月2日 至2017年7月1日（一年）
三、聘請(qǐng)待遇：
１．每月 ( 700 ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
２．獎(jiǎng)金：按本園教師考評(píng)方案和獎(jiǎng)懲制度兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒保教工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)：工作失職；不能勝任；不服從學(xué)校安排；與同事、和學(xué)生家長不能和睦相處；體罰幼兒；屢次遲到、早退或曠工一天以上；長期請(qǐng)假；品行不正，造成不良社會(huì)效果；保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。
２．押金：乙方一個(gè)月工資。
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４．由于自然因素或社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同自行解除，乙方不再是本園的教師。
５．乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，本協(xié)議自解聘之日起無效． ６．乙方如有特殊情況需解聘合同，要提前一個(gè)月告知甲方，否則扣除押金。
７．乙方聘期滿后需交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)。
８．本協(xié)議自2017年9月2日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
合同簽定日期： 年 月 日
未來星幼兒園教師聘用合同2017-02-15 18:02 | #2樓
甲方（用人單位）未來星幼兒園 乙方（工作方）：
甲方簽字： 劉林 身份證號(hào)碼：
家庭住址：
電話號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。
職位：副園長、教師
期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日
教師職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)。
2、 服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
3、 對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、細(xì)心、熱心、關(guān)心：隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息時(shí)間制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。
5、 培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。
6、 經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，及時(shí)解決問題。
7、 堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
8、 認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
9、 嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行。工作報(bào)酬:
1、 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。主要有以下幾種形式：
（1） 有教師資格證書有經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立帶好一個(gè)班基本工資1830元/月（含生活費(fèi)180元/月），獎(jiǎng)金200元，全勤100元/月。
（2） 無教師資格證書有經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立帶好一個(gè)班基本工資1780元/月（含生活費(fèi)180元/月），獎(jiǎng)金200元，全勤100元/月。
（3） 無教師資格證書且無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)副班開始做起工資1630元/月（含生活費(fèi)180元/月），全勤獎(jiǎng)100元/月，3個(gè)月以后加獎(jiǎng)金100元/月。
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（4） 其他福利：
小小班以每月均實(shí)到18人為標(biāo)準(zhǔn)，超過1人補(bǔ)給班主任12元/月，副班補(bǔ)給8元/月。 小班以每月均實(shí)到22人為標(biāo)準(zhǔn)，超過一人補(bǔ)給班主任12元/月，副班補(bǔ)給8元/月。 中班以每月均實(shí)到27人為標(biāo)準(zhǔn)，超過一人補(bǔ)給班主任12元/月，副班補(bǔ)給8元/月。 大班以每月均實(shí)到30人為標(biāo)準(zhǔn)，超過一人補(bǔ)給班主任12元/月，副班補(bǔ)給8元/月。
*有專業(yè)特長且持有國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，愿意兼職擔(dān)任興趣班課程的老師，按幼兒收費(fèi)﹪60提成。
以上期滿一周年，獎(jiǎng)勵(lì)每月100元/月，滿兩年增加200元/月，以此類推，（其中留100元到每滿一周年的第二個(gè)月發(fā)放）凡是正常離職的員工工資一次性結(jié)清，但留周年獎(jiǎng)沒有，
（5） 幼兒園提供中餐，包住，其他水電費(fèi)等自理，幼兒園提供灶、餐具（押金200元終
止協(xié)議時(shí)，如無人為損壞，200元押金全額退還。）
1、 乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律。
（6） 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、 必須遵守國家法律法規(guī)。
2、 必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作。
3、 甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰。
4、 乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位。
5、 甲方對(duì)工作中確有成績或違反紀(jì)律責(zé)將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。聘用合同的解除與終止
1、 聘用期間乙方觸犯法律判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、 聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同終止。
3、 在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)，國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。
4、 （因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，工資如數(shù)結(jié)清，不經(jīng)甲方同意中途違約退出工作的，乙方應(yīng)付甲方賠償金當(dāng)時(shí)乙方每月工資的一倍。
其他
1、 合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、 甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。直至訴諸法律。
3、 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：劉林 乙方：
年 月 日 年 月 日
幼兒園教師聘用合同2017-02-15 18:02 | #3樓
一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：
應(yīng)聘方（乙方）： 住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
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二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請(qǐng)待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
２．獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
２．押金：乙方一個(gè)月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請(qǐng)待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
２．獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．
２．押金：乙方一個(gè)月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
５．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
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