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八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況報(bào)告
我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列文件精神，積極響應(yīng)我市集中開展的“慵懶散”專項(xiàng)治理活動精神，把落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和治理“慵懶散”工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，取得了顯著成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織，明確責(zé)任
為確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)和治理“慵懶散”工作扎實(shí)有效開展，人防辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在指通科，具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的具體負(fù)責(zé)下，機(jī)關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成了全體人員上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
充分利用每周一的例會、民-主生活會等形式，學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和批示精神，學(xué)習(xí)省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列講話、文件和查處違反工作紀(jì)律的通報(bào)等，加深全體工作人員對中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的責(zé)任感、緊迫感，提高了貫徹落實(shí)上級有關(guān)要求的自覺性。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認(rèn)識提高了，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)把中央“八項(xiàng)規(guī)定”和治理“慵懶散”工作落到實(shí)處。
三、強(qiáng)化措施，注重實(shí)效
（一）嚴(yán)格控制一般性費(fèi)用支出
凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須經(jīng)人防辦集體研究后按市政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時(shí)，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節(jié)約用電、用水，盡量減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)電耗，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源。
（二）嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出
一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，出臺《公務(wù)接待管理制度》。嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，一切從簡，原則上在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。召開各類會議，原則上不掛會標(biāo)，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
二是堅(jiān)決杜絕了饋贈紀(jì)念品行為。公務(wù)接待中不饋贈紀(jì)念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公-款送禮現(xiàn)象。
三是嚴(yán)格管理各類因公差旅費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、和我市、市政府、市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格管理各類因公差旅費(fèi)支出。今年，為學(xué)習(xí)借鑒外地人防工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我市人防工作的提檔升級，根據(jù)、市政府“解放思想、打破常規(guī)、加快發(fā)展”的要求，市人防辦組織骨干力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。之前，我們按照規(guī)定和程序進(jìn)行了申請，得到批準(zhǔn)后才外出學(xué)習(xí)。
（三）嚴(yán)格公務(wù)用車管理
制定了《公車使用管理制度》，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”（定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運(yùn)行成本。禁止公車私用�；椤�、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車；不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、渡假和辦私事等。節(jié)假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。
（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關(guān)的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現(xiàn)象。
四、存在的問題及下部打算
通過自查自糾工作，我們在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和治理“慵懶散”方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)；二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴(yán)格按照中央、省、的要求，采取切實(shí)有效的措施，建立健全落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，為建設(shè)和-諧幸福新鄒城做出積極的貢獻(xiàn)。
公司貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況匯報(bào)2017-03-10 16:42 | #2樓
督查室：
根據(jù)《關(guān)于開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)情況督查的通知》（**[2017]**號）文件要求，****公司認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，并按文件要求進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
《八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
一、主要工作措施和成效
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。根據(jù)省、市貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的通知精神和、市政府《關(guān)于**********實(shí)施細(xì)則》，**公司緊密結(jié)合實(shí)際，于2017年初制訂下發(fā)了《*******公司黨委關(guān)于切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)廉潔自律的實(shí)施意見》，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性。**公司充分利用黨委會議、黨風(fēng)廉政工作會議、紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和群眾路線教育實(shí)踐活動等時(shí)機(jī)，對落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定精神進(jìn)行深入動員和部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識，講清重要意義，明確具體要求。**公司各單位也制定了相應(yīng)的工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供有力的組織保障。
2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)調(diào)查研究。**公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭輕車簡從深入調(diào)研，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層調(diào)研不少于2天，嚴(yán)格做到“三檢查、兩服務(wù)、一體驗(yàn)”，即：著重檢查指標(biāo)任務(wù)完成的科學(xué)性、真實(shí)性、實(shí)效性，著重檢查現(xiàn)場管理、現(xiàn)場環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)情況，著重檢查**公司重要規(guī)章制度的執(zhí)行情況；為解決基層生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重難點(diǎn)問題提供服務(wù)，為解決一線員工遇到的困難和問題提供服務(wù)；體驗(yàn)一線員工工作環(huán)境，增進(jìn)理解，融洽感情。**公司領(lǐng)導(dǎo)自覺做到下基層調(diào)研不召開全局性匯報(bào)會，不懸掛標(biāo)語橫幅，不安排LED顯示屏，不迎來送往，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不到景區(qū)參觀，不安排宴請，偏遠(yuǎn)地區(qū)在食堂安排工作餐。今年以來，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，采取“走下去”與“請上來”相結(jié)合的辦法，與基層干部群眾進(jìn)行面對面交流、心貼心談話。**公司黨委班子**名成員先后深入***個基層單位，聽取意見、溝通談心，共召開征求意見座談會**個，發(fā)放征求意見表****份，共征集到反對“四風(fēng)”、涉及群眾利益問題、開展教育活動建議、企業(yè)管理、企業(yè)改革改制、**公司戰(zhàn)略發(fā)展等***個方面的意見建議****條，逐一明確責(zé)任，抓好整改落實(shí)。
3、注重提高效率，精簡會議活動。今年以來，**公司堅(jiān)持改進(jìn)會風(fēng)，厲行從簡辦會的原則，嚴(yán)格控制會議
活動次數(shù)，取消了*****年迎春聯(lián)誼會、茶話會等節(jié)慶活動。***公司內(nèi)部相關(guān)專業(yè)性或總結(jié)表彰會議，能不開的堅(jiān)決不開，能合并的堅(jiān)決合并；可通過發(fā)文部署的工作，原則上不再開會部署。**公司與部門的相關(guān)專業(yè)會議（除現(xiàn)場觀摩會、現(xiàn)場辦公會議外）不安排基層單位承辦；注重提高會議活動的效率和質(zhì)量，精簡會議材料，在不影響會議效果的前提下，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和時(shí)間，除黨代會、年度工作會、經(jīng)濟(jì)活動分析會外，其他會議原則上不超過半天；嚴(yán)格會務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理，會場布置簡樸大方，不擺放花草、不制作背景板，不配發(fā)文具，不發(fā)放會議紀(jì)念品。
4、努力改進(jìn)文風(fēng)，精簡文件材料。**公司大力減少各類文件，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，凡能通過電話、傳真、辦公網(wǎng)絡(luò)平臺解決問題的，會上領(lǐng)導(dǎo)講話已印發(fā)的，不再發(fā)文；沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件材料、一律不發(fā)；一般性經(jīng)驗(yàn)材料、情況報(bào)告以電子版形式轉(zhuǎn)發(fā)。注重提高文件材料的質(zhì)量和時(shí)效，規(guī)范文件的報(bào)送程序和格式，改進(jìn)文風(fēng)，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應(yīng)用**公司OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率。
5、厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。**公司首先從推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)入手，常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪
費(fèi)教育，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃審批管理，嚴(yán)格控制人員辦公經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電、通信等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、培訓(xùn)、資產(chǎn)配備、企業(yè)文化宣傳等經(jīng)費(fèi)實(shí)行計(jì)劃管理，科學(xué)制定年度計(jì)劃，嚴(yán)格履行審批程序。切實(shí)規(guī)范公車使用，實(shí)行定點(diǎn)加油、維修。為了認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和《**市黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，**公司研究下發(fā)了《****公司公務(wù)接待工作管理辦法》，加強(qiáng)**公司公務(wù)接待管理，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全**公司1-10月份業(yè)務(wù)招待費(fèi)同比下降***%，**公司機(jī)關(guān)同比下降***%。
6、注重宣傳教育，營造廉潔氛圍。**公司以節(jié)假日宣傳教育為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于厲行節(jié)約的各項(xiàng)要求，按照簡樸、節(jié)約、務(wù)實(shí)的原則安排好春節(jié)等重大節(jié)假日期間的各項(xiàng)活動，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅(jiān)決反對各種奢侈浪費(fèi)行為。**公司領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定要求，自覺抵制不良風(fēng)氣，公-款吃喝現(xiàn)象大幅減少、沒有收受現(xiàn)金(禮金)、有價(jià)證券和支付憑證(購物卡)及土特產(chǎn)情況，高消費(fèi)娛樂活動行為，沒有借考察之名公-款旅游情況。
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二、強(qiáng)化督查，建立健全長效機(jī)制
1、落實(shí)管理責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)律約束。**公司兩級黨組織根據(jù)中央及省、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，建立了兩級黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并制定了兩級黨委實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的細(xì)則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作主要任務(wù)層層進(jìn)行分解，做到從各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門到基層單位，從關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人到特殊崗位工作人員，人人都有責(zé)任分解，確保責(zé)任到位，分工到人。同時(shí)把嚴(yán)明組織紀(jì)律作為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)民-主集中制，堅(jiān)持“四個服從”，堅(jiān)持“三重一大”集體研究決定;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部參加班子民-主生活會和支部組織生活會的規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告制度和重大問題、重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等，確保責(zé)任到位、分工到位，形成了一個縱向到底，橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。 2、做好建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。為進(jìn)一步將中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處，**公司對現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，認(rèn)真做好建章立制工作，努力構(gòu)建長效機(jī)制。截止到目前，已修訂出臺了《**公司黨委關(guān)于切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)廉潔自律的實(shí)施意見》、《**公司母-子公司管理制度》、《**公司子公司后備高級管理人員管理暫行辦法》、《**公司本部資金支付審批管理辦法》、《**公司差旅費(fèi)管理
辦法》、《**公司公務(wù)接待工作管理辦法》、《**公司廠務(wù)公開制度》、《**公司信訪工作暫行規(guī)定》等規(guī)章制度。
3、強(qiáng)化制度執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。**公司黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定和**公司有關(guān)制度貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作。**公司兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、信訪受理等方式方法，加強(qiáng)對各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定情況和**公司有關(guān)制度的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)問題直查快辦、及時(shí)反饋、適時(shí)通報(bào)。建立監(jiān)督檢查結(jié)果報(bào)告、點(diǎn)評和運(yùn)用機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)干部遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度情況作為其評先評優(yōu)和任用的重要依據(jù)，相關(guān)材料歸入個人廉政檔案；將各單位落實(shí)情況列入績效評估和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評，不斷強(qiáng)化效果的落實(shí)，有效地確保中央“八項(xiàng)規(guī)定” 及省、市有關(guān)規(guī)定和**公司有關(guān)制度落到實(shí)處，使貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行動。 二、存在的問題和不足
通過持續(xù)努力，**公司在落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及
省、市有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，認(rèn)為中央“八項(xiàng)規(guī)定”是對黨政機(jī)關(guān)公務(wù)人員的具體要求，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)
實(shí)體，落實(shí)規(guī)定有難度，怕影響商務(wù)往來，缺乏抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)的狠勁和韌勁；少數(shù)單位抓厲行節(jié)約制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏常抓不懈的工作力度；有的單位工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定；一些單位落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支上，與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，落實(shí)工作部署仍然存在照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文件的現(xiàn)象。
三、今后的工作措施
針對上述問題和不足，下一步在持續(xù)抓好中央“八
項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)上必須進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再強(qiáng)調(diào)、再部署，突出抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一是深入學(xué)習(xí)貫徹。組織廣大干部員工學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定和**公司的具體措施，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。
二是完善制度建設(shè)。注重工作的具體化、規(guī)范化和
制度化，針對會議文件、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項(xiàng)，建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。
三是狠抓節(jié)點(diǎn)約束。以歲末、年初為重點(diǎn)時(shí)段，以春節(jié)等重大節(jié)假日為重要節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督檢查，狠剎公-款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。
四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的各項(xiàng)制度和措施，加大對**公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況的監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。
五是嚴(yán)肅查處力度。充分發(fā)揮**公司兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門要監(jiān)督作用，加強(qiáng)對違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象查處力度，著力遏制和狠剎“四風(fēng)”問題，持續(xù)加強(qiáng)**公司作風(fēng)建設(shè)。
2017年11月17日
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