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跳槽如何正確選擇最佳時(shí)機(jī)
1、選擇大勢來臨的時(shí)機(jī)
如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才。
2、選擇行情啟動(dòng)的初期
如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不稱心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起來職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。所以，2月和8月開始還是比較適合的。
3、選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)機(jī)
選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為提升自己帶來有利時(shí)機(jī)。比如今年8月，人力資源一枝獨(dú)秀，招聘火熱，如果你的職位目標(biāo)是人力資源，那么，提升的機(jī)會(huì)就到來了，也有很多人在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下，轉(zhuǎn)行做了人力資源(HR)、或跳槽提升為人力資源管理(HRM)、人力資源開發(fā)(HRD)。而軟件工程師卻恰在此時(shí)開始疲軟，職位需求持平，而職位供應(yīng)下降，如果你不知道內(nèi)情，盲目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨，行情火暴，隨時(shí)可以跳槽，那就會(huì)處于被動(dòng)局面。
4、選擇適合所在行業(yè)的時(shí)間
每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素，比如學(xué)校，招聘都是在寒暑假，開學(xué)的前10天左右基本定員。這個(gè)時(shí)候，各個(gè)學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會(huì)來個(gè)大換防，你要是加盟跳槽大軍，也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)校的反感，自己也因?yàn)楦鱾�(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。
個(gè)人時(shí)間的選擇
1、必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。
2、了解新公司之后
對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、
跳槽：教你如何選擇最佳時(shí)機(jī)��！2017-03-21 17:13 | #2樓
跳槽也不是說跳就跳，前期需要做足準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。選錯(cuò)了時(shí)間，跳錯(cuò)槽，可能會(huì)讓你嘗到刀山火海的滋味。那么怎樣才能看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，跳對(duì)槽呢？就這個(gè)問題，小弟搜集了幾個(gè)關(guān)鍵招數(shù)。2 c: p; i: \$ h8 u ^3 b; z1 ]! v
一、進(jìn)行自我定位
首先，你得先了解自己的職業(yè)成功基礎(chǔ)，每個(gè)人都要從職業(yè)選擇和發(fā)展的角度出發(fā)，分析自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)能力，找到自己的職業(yè)興趣、職業(yè)潛力，透視自己的職業(yè)優(yōu)勢和劣勢，從而為自己找到最合適的職業(yè)。8 d# n$ ` q" j& m9 ]
二、選擇大勢來臨的時(shí)機(jī); h+ ?9 l- b9 \4 r# ~2 p$ |
如果沒有特殊情況，每年職場會(huì)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2月至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是7到9月份，近期就是時(shí)機(jī)，7.10-7.11智通總部的大型夏季企業(yè)招聘博覽會(huì)，有4000多家企業(yè)參會(huì)，很多人都看中這個(gè)跳槽時(shí)機(jī)。東莞也好久都沒辦過這么大型的招聘會(huì)了，這么多的企業(yè)，跳槽的人應(yīng)該有很大的選擇余地。而新能源電子、三星、新科集團(tuán)都會(huì)參加，能進(jìn)入一個(gè)大公司的環(huán)境就是一種晉升。
三、對(duì)跳槽機(jī)會(huì)進(jìn)行分析研究
不同行業(yè)、不同職位對(duì)于從業(yè)者都有差異化要求，特別是個(gè)人能力優(yōu)勢與企業(yè)需要的契合度問題尤其重要，只要做到與職位匹配，才能最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)、實(shí)現(xiàn)高薪高職的目標(biāo)。因此，跳槽的人在跳槽前不妨對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行一次深入分析，了解新企業(yè)新職位所需要具備的知識(shí)、條件以及能力，同時(shí)對(duì)企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)文化適合性、新的就業(yè)機(jī)會(huì)帶來的發(fā)展前景等方面進(jìn)行預(yù)測。. p, n3 g. w6 h1 v
四、對(duì)新職業(yè)的前景進(jìn)行規(guī)劃
大家不要只關(guān)注近期待遇，而要更多地考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。其實(shí)在職業(yè)規(guī)劃中，最需要關(guān)注的是職業(yè)核心素質(zhì)要求與個(gè)人的關(guān)鍵能力是否匹配，公司的企業(yè)文化與個(gè)人價(jià)值觀是否匹配。然后知道自己需要努力的方向，自己目前需要補(bǔ)充哪方面的能力。
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