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簡(jiǎn)歷失敗的原因和解決方法大匯總
簡(jiǎn)歷石沉大海的原因和解決方法大匯總 當(dāng)我們把自己精心制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到HR郵箱或者是放在招聘網(wǎng)站上的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)聽到有人抱怨說得不到企業(yè)的回復(fù)或者是招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷猶如石沉大海一樣，沒有任何回響，到底都是什么原因呢？讓我們來一起尋找：
1、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉；
2、選擇時(shí)機(jī)不對(duì)，有的職位有很多的人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，那么會(huì)在短時(shí)間內(nèi)受到數(shù)百封的求職簡(jiǎn)歷，如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會(huì)；
3、簡(jiǎn)歷沒有吸引力，無法突出自己的優(yōu)勢(shì)；
4、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓HR覺得你不成熟；
5、簡(jiǎn)歷上面的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
6、盲目投遞，沒有根據(jù)自己的能力和具備的競(jìng)爭(zhēng)力來選擇職業(yè)，這樣的話等于守株待兔；
7、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后，對(duì)方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況；
8、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和企業(yè)的要求不相符；
以上八種都是求職者在投遞郵件簡(jiǎn)歷后最容易，也是最有可能遇到的沒有回復(fù)的原
因，找到原因之后，就可以針對(duì)性的去解決了。企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)都是求職者無法自己控制的，所以求職者可以做的，只有完善自己：
1、如果附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷會(huì)被屏蔽的話，那就選擇不需要用附件形式發(fā)送的網(wǎng)頁版簡(jiǎn)歷模板吧；
2、時(shí)間的選擇很重要，星期二至星期四的上午9點(diǎn)半到11點(diǎn)、下午2點(diǎn)半到4點(diǎn)半才是最適合發(fā)郵件簡(jiǎn)歷的時(shí)間，掌握合適的發(fā)送時(shí)間，可以幫助你更快得到HR的回復(fù)；
3、簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)出簡(jiǎn)練和針對(duì)性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來，不利的條件不要透漏給招聘方；
4、簡(jiǎn)歷模板的選擇不要太過于花俏，要選擇比較淡雅、清爽的模板，讓HR感覺你不是一個(gè)不穩(wěn)重的人；
5、對(duì)于照片，體現(xiàn)出莊重大方、自然的證件相就可以了，切忌不要濃妝艷抹或者用生活相、藝術(shù)相，除非應(yīng)聘企業(yè)有這種要求；
6、根據(jù)職業(yè)測(cè)評(píng)上面所建議的，結(jié)合自己的興趣愛好和所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進(jìn)行投遞；
7、在投遞簡(jiǎn)歷前先看看簡(jiǎn)歷的排版和效果，盡量少用word或者是Excel文檔來發(fā)送，最好還是在網(wǎng)站選擇排版精美的網(wǎng)頁版簡(jiǎn)歷模板；
8、寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，先詳細(xì)了解企業(yè)的招聘要求，再根據(jù)企業(yè)的要求去修改成為和招聘要求相匹配的簡(jiǎn)歷；
其實(shí)很多的求職者都會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的包裝用心了，但是卻在這些方面粗心大意，既然想要早日得到HR的面試回復(fù)，就應(yīng)該更加細(xì)心的去制作簡(jiǎn)歷，才可以不讓自己的簡(jiǎn)歷石沉大海。
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