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社保局匯報(bào)材料范文
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的指導(dǎo)支持下，我們面對(duì)換屆期間干部思想不穩(wěn)、人心難聚等問題，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)三級(jí)干部會(huì)議精神，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，以“民生為主，人才優(yōu)先”為工作主線，全力抓好就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才工作，不斷加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)，有效服務(wù)于“一港三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，取得了新成效，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半完成任務(wù)過半”的目標(biāo)。
一、主要計(jì)劃指標(biāo)完成情況
（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人，占年度目標(biāo)的78。4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)836人，占年度目標(biāo)的92。9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。8%，比市區(qū)目標(biāo)任務(wù)4。6%低0。8個(gè)百分點(diǎn)；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2175人，占年度目標(biāo)的87%；培訓(xùn)各類勞動(dòng)力3959人，其中：城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)859人，占年度目標(biāo)的95。4%；小額擔(dān)保貸款放貸49人390萬元，占年度目標(biāo)的78%，帶動(dòng)就業(yè)903人。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。截止6月底，全區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)150400人，超額完成市局下達(dá)的148232人的目標(biāo)任務(wù)（其中：參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)38749人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)3019人，分別占年度目標(biāo)的101%、87%；參加醫(yī)療保險(xiǎn)72766人、參加工傷保險(xiǎn)13300人、參加生育保險(xiǎn)8526人，分別占年度目標(biāo)的100%、94%和96%）。城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)保險(xiǎn)85082人，綜合參保率79。67%，被征地農(nóng)民參保2382人。完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入9925。7萬元，占年度目標(biāo)的70%，（其中：征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7875萬元，占目標(biāo)的72%；征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)403萬元，占目標(biāo)的46。9%；征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1400萬元，占目標(biāo)的63%；征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)86萬元，占目標(biāo)的88%；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)78萬元，完成市局目標(biāo)任務(wù)50萬元的156%，占目標(biāo)的156%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)83。7萬元，占目標(biāo)的70%。征收農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2408萬元。
（三）其他指標(biāo)完成情況。
1、勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上；
2、勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴17起，結(jié)案17起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者264人，涉及金額36。3萬元，其中追討農(nóng)民工工資28。8萬元。
3、勞動(dòng)人事爭議仲裁：立案受理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件21件，已結(jié)案17件，結(jié)案率81%。
4、事業(yè)單位全員聘用率95%；
5、新增專技人才600人、高技能人才131人，分別占市定目標(biāo)的100%、59%。
6、社會(huì)保障卡新落實(shí)持卡人數(shù)為26100人，點(diǎn)市定任務(wù)的56%。
二、主要作法和成效
（一）狠抓責(zé)任落實(shí)。全省人社工作會(huì)議后，我們及時(shí)向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出了今年人社工作目標(biāo)、重點(diǎn)青島液壓搬運(yùn)車和主要任務(wù)，春節(jié)后的第一次區(qū)政府常務(wù)會(huì)議進(jìn)行了專題審議，落實(shí)了有關(guān)事項(xiàng)；全市人社工作會(huì)議后，區(qū)政府又召開專題會(huì)議，研究落實(shí)了完成人社工作目標(biāo)的意見和措施，包括建立人社工作目標(biāo)考核辦法、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦簽訂責(zé)任書、實(shí)行區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)制、增加人社工作預(yù)算、落實(shí)基層平臺(tái)專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、解決基層單位編制遺留問題，并以區(qū)政府辦下發(fā)了落實(shí)工社工作意見的文件。在此基礎(chǔ)上，我們?cè)谌到y(tǒng)建立健全了責(zé)任目標(biāo)考核體系，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)、創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)、事業(yè)發(fā)展目標(biāo)等重點(diǎn)目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)單位和人員，做到人人肩上有指標(biāo)。
（二）緊扣工作重點(diǎn)。人社工作涉及面廣，千頭萬緒，加上黃州區(qū)的特殊地位和管理體制，工作難度大。特別是今年提出市區(qū)一體化建設(shè)，給我們更大的壓力，但同時(shí)我們又得益于市局的支持和幫助。
一是以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)和落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策、組織招聘和派遣為重點(diǎn)，全面促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。針對(duì)不同求職者的培訓(xùn)需求，把培訓(xùn)班辦到村、辦到社區(qū)、辦到企業(yè)。先后在路口新華村開辦了水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班，在建新社區(qū)、毛紡社區(qū)開辦了物業(yè)管理、保安員、保潔員等培訓(xùn)班，在黃商貿(mào)易公司、啟達(dá)藥業(yè)公司開辦獸藥加工、市場營銷、收銀員培訓(xùn)班。就近就地方便群眾參訓(xùn)，取得了較好的培訓(xùn)效果，社會(huì)反映良好。上半年，全區(qū)共開辦各類技能培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)各類勞動(dòng)力3959人，占計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的56。6%。圍繞開展政策咨詢、求職登記、信息發(fā)布、勞務(wù)輸出、職業(yè)推介等工作，有效緩解了城區(qū)企業(yè)“用工難”和下崗失業(yè)人員“就業(yè)難”的問題，特別是在與市局共同開展“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，先后開展了“企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會(huì)”、“民營企業(yè)服務(wù)周”招聘推介等一系列公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。每月15日還定期開展“人才招聘日”活動(dòng)。共計(jì)提供崗位3600余個(gè)（包括區(qū)外就業(yè)崗位），達(dá)成就業(yè)意向性簽約2710余人。通過職業(yè)推介、政策咨詢和就業(yè)援助等活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。增加擔(dān)保貸款計(jì)劃，已發(fā)放和已審批待發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)77筆590萬元，幫助49戶個(gè)體經(jīng)營戶成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)903人。加強(qiáng)對(duì)“4050”、“4555”就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)援助，全區(qū)有1072人通過公益性崗位援助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的78。4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)836人，完成年度目標(biāo)的92。9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。8%，在市區(qū)目標(biāo)任務(wù)4。6%以內(nèi)；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2175人，完成年度目標(biāo)的87%。
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二是以推進(jìn)社�？ê吐鋵�(shí)被征地農(nóng)民保險(xiǎn)、組織園區(qū)企業(yè)參保為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保
險(xiǎn)全覆蓋。把城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、私營企業(yè)、民營企業(yè)和園區(qū)企業(yè)作為擴(kuò)面征繳突破口，實(shí)行社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)。利用執(zhí)法手段強(qiáng)制擴(kuò)面收繳。對(duì)應(yīng)參保而未參保的單位強(qiáng)力稽核，將其應(yīng)參保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)數(shù)額及時(shí)傳遞到地稅部門，由地稅部門強(qiáng)制收繳。通過強(qiáng)制擴(kuò)面收繳，全區(qū)五險(xiǎn)擴(kuò)面2341人。采取以實(shí)地稽核為主、日�；伺c專項(xiàng)稽核相結(jié)合的方式，對(duì)142戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)、個(gè)體工商戶及單位進(jìn)行了書面稽核，實(shí)地稽核134家，稽核率達(dá)95%。組織各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)“五險(xiǎn)”數(shù)據(jù)進(jìn)行全面清理、整合以及社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集。目前，已DC001-DC插座收集社�？ㄖ瓶ㄙY料6萬余人，完成采集32427人，省廳確認(rèn)數(shù)據(jù)32036人，其中城鎮(zhèn)職工五險(xiǎn)數(shù)據(jù)6155人，新農(nóng)保數(shù)據(jù)26272人。同時(shí)，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，配合審計(jì)加強(qiáng)社保資金的審計(jì)檢查，審計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題比歷年明顯減少。
三是以搞好崗位設(shè)置和全員聘用管理為重點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革。對(duì)已上報(bào)市審批的127個(gè)事業(yè)單位按方案分行業(yè)組織實(shí)施崗位設(shè)置管理，目前已有個(gè)單位通過競爭上崗和以崗定員等方式落實(shí)崗位。同時(shí)，組織對(duì)事業(yè)單位在職在崗和吃“空餉”人員進(jìn)行清查，提出建立事業(yè)單位人員動(dòng)態(tài)管理、清退臨時(shí)工和“吃工餉”人員的建議。建立事業(yè)單位聘用人員統(tǒng)一管理辦法，對(duì)事業(yè)單位通過人才交流中心自聘人員的行為進(jìn)行了規(guī)范。落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，組織完成“三支一扶”簽約任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事計(jì)劃管理，嚴(yán)格按編制和人事計(jì)劃辦事。全區(qū)事業(yè)單位人員總量減少人。配合衛(wèi)生、文化等部門開展衛(wèi)生體制和文藝劇團(tuán)體制改革，搞好人事改革分流，落實(shí)社會(huì)保障待遇。
四是以建立健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)教育、適度引進(jìn)開發(fā)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位人才需求情況的調(diào)查，提出引進(jìn)和招聘人才計(jì)劃。今年上半年，全區(qū)共開辦各類技能培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)各類勞動(dòng)力3959人，占計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的56。6%。其中：職工在崗培訓(xùn)27期，培訓(xùn)3100余人，再就業(yè)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)695人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2期，培訓(xùn)164人。此外，還舉辦農(nóng)家樂業(yè)主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)89人，社會(huì)效果較好。
五是以加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、規(guī)范企業(yè)用工、處理調(diào)解勞動(dòng)爭議案件為重點(diǎn)，促進(jìn)構(gòu)建和-諧勞動(dòng)關(guān)系。通過對(duì)433戶用工單位的年審，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》451份，《限期整改指令書》146份；受理投訴17起，結(jié)案率100%；追討農(nóng)民工工資28。8萬元。立案受理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件21件，已結(jié)案17件，結(jié)案率81%。鑒證勞動(dòng)合同1025份，幫助11家用人單位修訂規(guī)章制度。
六是以嚴(yán)格考核、加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，加大公務(wù)員管理力度。參照省市模式，結(jié)合我
區(qū)的公務(wù)員職務(wù)層次情況的實(shí)際，積極合同高碳纖維盤根有關(guān)部門制定《黃州區(qū)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)》。繼續(xù)實(shí)行民-主量化測評(píng)。2011年年度機(jī)關(guān)公務(wù)員及工作人員年度考核工作原則上按照德能勤績廉五項(xiàng)分值進(jìn)行量化測評(píng)，量化測評(píng)由領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)和群眾民-主測評(píng)組成，在確定年度考核等次時(shí)，將《公務(wù)員及機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核記實(shí)簿》作為年度考核的重要依據(jù)。2011年58個(gè)公務(wù)員管理單位應(yīng)參加考核1230人，實(shí)參加考核1150人，其中：優(yōu)秀208人；稱職925人；不稱職2人；不定等次15人；未參加考核80人。
七是以加強(qiáng)基層平臺(tái)和信息化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高人社服務(wù)水平。今年?duì)幦”炯?jí)財(cái)政支持，落實(shí)人社公共服務(wù)平臺(tái)專項(xiàng)資金萬元，支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人社中心和部分社區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。同時(shí)，積極與發(fā)改部門一起向省爭取基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目資金。今年全區(qū)已有3個(gè)人社中心建成了辦公服務(wù)場所，正在籌建的有4個(gè)。同時(shí)，委托有關(guān)單位籌建人社綜合服務(wù)大樓，落實(shí)了信息服務(wù)中心配備建設(shè)方案和信息化建設(shè)采購計(jì)劃，目前正在抓緊實(shí)施。
八是以加強(qiáng)干部教育管理、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)為重點(diǎn)，著力提高機(jī)關(guān)形象和干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核目標(biāo)，定期組織干部學(xué)習(xí)政策理論和政策業(yè)務(wù)，并組織人社系統(tǒng)干部職工政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，達(dá)到了以考促學(xué)，學(xué)以致用的目的，并不定期地抽查干部職工學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高-干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)新時(shí)期人社工作的需要。二是改進(jìn)工作作風(fēng)。我們組織開展“十佳三差”評(píng)議、“萬人評(píng)窗口”、“治庸問責(zé)”活動(dòng)，通過明查暗傷，實(shí)行評(píng)優(yōu)評(píng)差，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升依法行政、執(zhí)政為民的服務(wù)理念。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，在局紀(jì)委的組織下，局主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委班子成員、班子成員與各分管單位（股室）分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，同時(shí)督促各二級(jí)單位組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，共計(jì)60多份。同時(shí)，組織開展了七項(xiàng)內(nèi)容的活動(dòng)（即市黨史辦程儀主任講授《黃岡革命史》黨課，組織觀看警示片《忠誠與背叛》、撰寫心得體會(huì)、組織召開民-主生活會(huì)、自行組織參加紅色革命教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等），努力提高黨員干部廉政自覺性。四是認(rèn)真開展“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)和基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。扎實(shí)開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)和“喜迎，增長新知識(shí)”業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)，落實(shí)黨員學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。開展“結(jié)對(duì)子”幫扶和對(duì)手賽活動(dòng)，以及學(xué)習(xí)黨史、接受革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)等。通過活動(dòng)的開展，黨員干部目標(biāo)明確，責(zé)任明晰，人人干勁十足，個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)。五是加強(qiáng)文明系統(tǒng)建設(shè)。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明系統(tǒng)、創(chuàng)建最佳市文明機(jī)關(guān)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的主要目標(biāo)，制定了《關(guān)于創(chuàng)建文明系統(tǒng)單位活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，落實(shí)責(zé)任，分步實(shí)施，把創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”結(jié)合起來，組織開展了一系列活動(dòng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，
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努力提高-干部的文明形象。
與此同時(shí)，加強(qiáng)信息宣傳工作。根據(jù)省市區(qū)關(guān)于加強(qiáng)信息宣傳工作的精神，我局制定了信息宣傳獎(jiǎng)懲辦法，將信息宣傳任務(wù)分配到各單位和個(gè)人，積極鼓勵(lì)每一位干部職工踴躍向新聞媒體投稿，宣傳人社工作動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)。上半年在市級(jí)以上媒體上發(fā)表稿件61篇。
九是以參與招商引資、四城聯(lián)創(chuàng)、扶貧解困為重點(diǎn)，積極主動(dòng)服務(wù)區(qū)里中心工作。我們負(fù)責(zé)菲克體育用品、晨鳴紙業(yè)等三家大無錫30crMO圓鋼型招商引資項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作，主要幫助項(xiàng)目用地拆遷、平整等協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，我們抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和專班參與四城聯(lián)創(chuàng)，扶持陳家寨等三個(gè)村的農(nóng)村建設(shè)和扶貧工作，都較好地完成了任務(wù)。同時(shí)，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，認(rèn)真處理和接待來信來訪，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
（三）強(qiáng)化工作措施。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包干目標(biāo)責(zé)任制，建立與干部職工一樣的目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。二是強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施。建立了崗位責(zé)任制和百分量化考核獎(jiǎng)懲制，嚴(yán)格獎(jiǎng)勤罰懶。三是強(qiáng)化檢查督辦。實(shí)行月度工作安排和檢查通報(bào)制、例會(huì)督辦制、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系會(huì)議制、落后單位約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)制等。
存在的問題和不足：一是社會(huì)保險(xiǎn)基金征收工作不平衡，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收入庫沒有達(dá)到過半要求，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度落后于全市平均水平；二是社會(huì)保障卡信息錄入和上傳工作比較滯后，社保卡發(fā)行工作還未啟動(dòng)；三是人才開發(fā)和就業(yè)培訓(xùn)工作相對(duì)落后；四是事業(yè)單位改革特別是崗位設(shè)置工作難度較大；五是文明創(chuàng)建、創(chuàng)先分優(yōu)和宣傳工作有待加強(qiáng)。
三、下步打算
（一）落實(shí)好市局領(lǐng)導(dǎo)半年總結(jié)會(huì)議講話要求，再上認(rèn)識(shí)，再添措施，再加力度，確保圓滿完成各項(xiàng)工作；
（二）突出重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，迎頭趕上先進(jìn)。一是就業(yè)培訓(xùn)工作要再加力度；二是社會(huì)保障方面，要以發(fā)行社�？ê蛢纱筌浖暇�為抓手，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作，確保綜合參保率達(dá)到98%以上；三是抓緊完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員管理上報(bào)工作；五是配合市局搞好城東新區(qū)、園區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障調(diào)研工作；六是推進(jìn)市區(qū)一體人才建設(shè)，研究解決好城鎮(zhèn)規(guī)范區(qū)內(nèi)企業(yè)用工荒和就業(yè)難的問題；七是加強(qiáng)基層服務(wù)平臺(tái)和信息化建設(shè)，努力提高基層人社公共服務(wù)水平；八是進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先分優(yōu)活動(dòng)，努力推進(jìn)人社機(jī)關(guān)和人社干部樹立新形象；九是加強(qiáng)政策法規(guī)和信息宣傳工作。
社保所匯報(bào)材料2017-03-25 10:04 | #2樓
社保所的工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，深入解析十八屆三中全會(huì)、四屆三次全會(huì)、黨工委擴(kuò)大會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本、情系于民的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)各類鼓勵(lì)救助政策，各項(xiàng)工作積極開展、穩(wěn)步推進(jìn)�，F(xiàn)將社保所各項(xiàng)基本情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、社保所工作職責(zé)及人員基本情況
（一）社保所工作職責(zé)
1、全面貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》及《城鄉(xiāng)居民最低生活保障條例》等，宣傳各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和政策。
2、積極開發(fā)崗位，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好本轄區(qū)的下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體的就業(yè)服務(wù)工作，切實(shí)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
3、強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，做好求職用工登記，并發(fā)布勞動(dòng)力市場招用工信息，全面開展職業(yè)介紹工作。
4、強(qiáng)化社會(huì)保障，全力做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳擴(kuò)面、參保登記和政策咨詢解釋工作。主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)參保、申領(lǐng)工作。
5、開展技能培訓(xùn)，切實(shí)做好轄區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)和失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)工作，并積極組織失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，促進(jìn)轄區(qū)用工職業(yè)資格化。
6、努力構(gòu)建和-諧，全面開展轄區(qū)用人單位的勞動(dòng)保障和監(jiān)察工作，接受勞動(dòng)用工舉報(bào)投訴。
7、建立健全制度，全面做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)和生存狀況調(diào)查工作。
8、上級(jí)有關(guān)部門安排的其他社會(huì)保障工作。
（二）人員基本情況
社保所共有工作人員6人，其中事業(yè)單位編制3人，村官1
人，臨時(shí)聘用人員2人，全部為女性。按學(xué)歷分：大專學(xué)歷3人，本科學(xué)歷3人，學(xué)歷層次較為合理。按年齡分：20-30年齡段4
人，30-40年齡段1人，40-50年齡段1人，人員結(jié)構(gòu)較為年輕。
二、2017年工作完成情況
（一）穩(wěn)抓就業(yè)保障基礎(chǔ)工作，多措施提升全民就業(yè)熱情
1、完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)社保所工作人員通過共同努力，和鎮(zhèn)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)實(shí)現(xiàn)1540人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的154%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)實(shí)現(xiàn)1139人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的147.9%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)實(shí)現(xiàn)203人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任 2
務(wù)101.5%；農(nóng)民工回引實(shí)現(xiàn)805人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的
100.4%；開發(fā)公益性崗位累計(jì)100個(gè)，完成任務(wù)的100%，安臵人數(shù)235人。信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障73人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的
100%；公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹163人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的的101.9%；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)214人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的
107%。每月按時(shí)更新農(nóng)村勞動(dòng)力資源抽樣調(diào)查系統(tǒng)。全年繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
2、穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策
今年，就業(yè)服務(wù)窗口共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》1256個(gè)，提供就業(yè)指導(dǎo)200余次，不定期組織有相關(guān)志向的無業(yè)人員參加各類招聘會(huì)。工作人員每天按時(shí)登錄重慶市用工信息系統(tǒng)下載信息，結(jié)合其他各類正規(guī)合法渠道搜集的用工信息在窗口張貼公告。同時(shí)，督促村、社區(qū)及時(shí)下載和發(fā)布有效用工信息，讓求職人員以最快的速度了解到相關(guān)信息。此外，社保所還聯(lián)合重慶市萬盛職教中心對(duì)我鎮(zhèn)214名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員分四個(gè)不同專業(yè)開展了再就業(yè)培訓(xùn)，收到良好效果。
今年我所進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)享受“4050”社保補(bǔ)貼人員就業(yè)情況的核查力度，全年申報(bào)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼785人次，全部獲得區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局審核通過，發(fā)放社保補(bǔ)貼資金共計(jì)1486217.56元。繼續(xù)為符合條件的退出低保再就業(yè)人員發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，截至9月，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)19188元，61人次。
3
3、認(rèn)真開展全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)
在全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)開展的頭一年，按照區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)方面目標(biāo)任務(wù)分解情況保質(zhì)保量完成了全部目標(biāo)的同時(shí)，首要任務(wù)是做到優(yōu)惠政策的人人知曉。為此，我鎮(zhèn)重點(diǎn)開展全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)主題宣傳活動(dòng)2次，發(fā)放各類宣傳資料5000余份，政策解讀手冊(cè)1000余本，開展100人以上創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會(huì)10
場。在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)方面，社保所立足工作本職，針對(duì)一些有為人士創(chuàng)業(yè)初期資金不足的問題，積極為其提供小額貸款服務(wù)，截止今年11月20日，我鎮(zhèn)累計(jì)初審再就業(yè)貸款74戶，申請(qǐng)貸款金額976萬元，安臵175人就業(yè)。此外，積極為有需求的企業(yè)提供招工推薦，為就業(yè)困難人員提供求職登記介紹，加大公益性崗位開發(fā)力度等工作的全面推進(jìn)豐富了社保所在全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)中的工作內(nèi)涵。其中，以鎮(zhèn)人民政府為主體申報(bào)成立1個(gè)新的公益性勞動(dòng)組織，為進(jìn)一步促進(jìn)困難人員就業(yè)開拓了一個(gè)嶄新的方向。
4、加快充分就業(yè)社區(qū)和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村的創(chuàng)建工作
為加快我鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)步伐，充分發(fā)揮村、居委會(huì)在促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要作用，八O一社區(qū)、二郎峽社區(qū)以及金龍村積極協(xié)調(diào)，精心謀劃，順利通過上級(jí)部門對(duì)“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村”創(chuàng)建的復(fù)查工作。新工村社區(qū)緊跟步伐成功創(chuàng)建為“充分就業(yè)社區(qū)”，沙壩村也成功創(chuàng)建為“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村”， 這標(biāo)志著我鎮(zhèn)所有社區(qū)百分之百完成充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。
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此外，社保所還積極開展宣傳活動(dòng)，向廣大人民群眾及用工企業(yè)大力宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，并協(xié)助區(qū)人力資源和社會(huì)保障局做好勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)工作。
（二）提升城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率，完善醫(yī)療救助體系
在醫(yī)保辦理工作經(jīng)驗(yàn)逐年積累，社保所和村、社區(qū)共同努力，城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)參保意識(shí)有了大幅提升的前提下，我鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)超過35000人，全年完成城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)參合率101%，超額完成上級(jí)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
作為重要補(bǔ)充力量的社會(huì)救助資金發(fā)放同樣發(fā)揮了舉足輕重的作用。我鎮(zhèn)今年累計(jì)辦理大病事后醫(yī)療救助17人，發(fā)放救助金
8.71萬元；辦理臨時(shí)困難救助74人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金18萬元。發(fā)放過程中，工作人員嚴(yán)格把關(guān)，確保因臨時(shí)性、突發(fā)性等原因造成家庭基本生活困難的群眾得到有效救助。
（三）加大社保工作投入力度，提升窗口服務(wù)水平。
全年以明確工作職責(zé)、落實(shí)各項(xiàng)措施、營造參保氛圍、全面深入推進(jìn)、以突破重點(diǎn)難點(diǎn)為基本準(zhǔn)則，工作成效顯著。
1、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查工作。根據(jù)區(qū)社保局要求，社保所工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員進(jìn)行資格核查工作，全年共完成資格核查2966人。期間，為方便轄區(qū)內(nèi)無法行走的老人，專門以村、社區(qū)為單位統(tǒng)計(jì)名單再逐個(gè)安排時(shí)間上門服務(wù)。
2、四類養(yǎng)老保險(xiǎn)初審工作。全年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新參保人數(shù)43人，參保總?cè)藬?shù)11148人，已繳費(fèi)107.558萬元；全年超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)參保14人 ，征地（原征地應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)人員）農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)參保7人，退地農(nóng)轉(zhuǎn)城養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)55人。
3、城戶下鄉(xiāng)人員工齡調(diào)查登記相關(guān)工作。按照區(qū)社保局等相關(guān)部門要求，我所對(duì)轄區(qū)內(nèi)城戶下鄉(xiāng)人員進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì)，10月開展的第一階段工作有3人符合調(diào)查確認(rèn)范圍并通過上級(jí)部門現(xiàn)場調(diào)查獲準(zhǔn)計(jì)算工齡。11月開展的第二階段工作目前已有5人到社保所登記，也將同樣按照相關(guān)程序進(jìn)行確認(rèn)。
（四）按要求做好檔案管理工作
于今年9月起，按照區(qū)社保局安排，將每份檔案羅列卷內(nèi)材料詳細(xì)目錄為標(biāo)準(zhǔn)，將鎮(zhèn)社保所管理的117份退休職工個(gè)人檔案全部重新清點(diǎn)，完整交接到區(qū)社保局統(tǒng)一管理。因此，我鎮(zhèn)目前保管的檔案有城鎮(zhèn)下崗職工個(gè)人檔案253份，化工廠退休職工檔案128份。
（五）全力推進(jìn)小額意外險(xiǎn)推廣工作
按照萬盛財(cái)金發(fā)【2012】1號(hào)文件精神的要求，為推進(jìn)我鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等社會(huì)保障體系的多元立體化建設(shè)，我所于2012年10月起召集各村、社區(qū)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員召開了小額意外險(xiǎn)專題工作會(huì)議1次，發(fā)放宣傳資料1500份，全年總共銷售小額意外險(xiǎn)1031份。
三、下一步工作思路和舉措
在十八屆三中全會(huì)、四屆三次全會(huì)、黨工委擴(kuò)大會(huì)精神相繼勝利召開之際，通過對(duì)會(huì)議精神的深入解析，結(jié)合工作實(shí)際，社保所下一步將從以下幾個(gè)方面著手開展工作。
（一）扎實(shí)做好就業(yè)、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、臨時(shí)困難救助、大病事后救助、檔案管理等基礎(chǔ)工作，高效完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）全面認(rèn)識(shí)黨工委擴(kuò)大會(huì)議對(duì)我鎮(zhèn)產(chǎn)城結(jié)合的定位所帶來的變化，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。一是大力開展政策宣講活動(dòng)，將常年在外務(wù)工，學(xué)習(xí)到豐富經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的農(nóng)民工回引到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是全面掌握會(huì)后我鎮(zhèn)功能定位給用工市場需求所帶來的變化，進(jìn)一步加強(qiáng)各類培訓(xùn)工作的的針對(duì)性，力爭做到培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所用學(xué)以致用，真正為我鎮(zhèn)勞動(dòng)力技能水平和就業(yè)率的提升做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是功能定位勢(shì)必產(chǎn)生越來越龐大的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員群體，有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)也將是社保所的重點(diǎn)工作之一。同時(shí)，我區(qū)正在開展的全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)同十八屆三中全會(huì)提出的要健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制想法不謀而合。在新一年的工作中，社保所將以
“4050”靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、退出低保人員再就業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策作為催化劑，結(jié)合區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)中的公益性勞動(dòng)組織相關(guān)的優(yōu)惠政策，為就業(yè)困難群體解決實(shí)際困難。
（三）切實(shí)提升服務(wù)人性化水平，樹立服務(wù)型政府形象。結(jié)合十八屆三中全會(huì)提出的切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新行政管理方式，建設(shè)服務(wù)型政府的要求，一是要克服困難，繼續(xù)做好上門為行動(dòng)不便居民審查領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格等人性化服務(wù)，為居民提供便利；二是在現(xiàn)有服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)村、社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站的基礎(chǔ)功能，增加基層工作人員保障，將更多的基礎(chǔ)性工作下放到村、社區(qū)一級(jí)，把群眾的困難消除在家門口。三是積極向上級(jí)反饋工作中需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才能解決的問題，提出合理建議，促進(jìn)工作機(jī)制合理化，提高工作效率。
四、社保所2017年目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年社保所工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，結(jié)合明年工作計(jì)劃，社保所2017年目標(biāo)任務(wù)擬定如下：一是力爭實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)實(shí)現(xiàn)800人；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)實(shí)現(xiàn)200人；農(nóng)民工回引實(shí)現(xiàn)800人；新開發(fā)公益性崗位50個(gè)；信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障60人；公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹160人；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)200人；每月按時(shí)更新農(nóng)村勞動(dòng)力資源抽樣調(diào)查系統(tǒng)；繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。二是繼續(xù)發(fā)放上年結(jié)存的1513張未制作完成的 醫(yī)�？ǎ龊脙深惥戎膶徍税l(fā)放工作，完成全鎮(zhèn)35918人的醫(yī)保投保工作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)全覆蓋。三是努力完成社保局安排的
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查、其他社保初審等相關(guān)工作。
備注：以上用到數(shù)據(jù)均為截止2017年11月20日統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
南桐鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)所
2017年12月03日
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