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靖位鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)匯報材料
根據(jù)湖南省作風建設(shè)電視電話會議精神，我鄉(xiāng)高度重視，對本單位干部作風存在的問題，進行了全面摸底排查，從排查情況看，當前鄉(xiāng)干部作風建設(shè)總的來說是比較好的，但也還存在一些的問題亟待研究和解決。
一、干部作風狀況不容樂觀
1、學(xué)習風氣不濃。一是理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習少。通過查閱一些鄉(xiāng)黨委學(xué)習記錄和干部學(xué)習筆記，除發(fā)現(xiàn)有保持共-產(chǎn)-黨員先進性學(xué)習記錄外，沒有發(fā)現(xiàn)有干部學(xué)習理論知識和政策法規(guī)的記錄。二是業(yè)務(wù)知識學(xué)習沒開展。鄉(xiāng)組織干部學(xué)習必要的農(nóng)業(yè)科技知識過少。三是自學(xué)是空話。我們查看幾名鄉(xiāng)干部在鄉(xiāng)政府的住房（辦公室），沒見什么學(xué)習資料，更沒見到學(xué)習筆記和學(xué)習記錄，自學(xué)實在是一句空話。
2、思想作風不振。一是精神萎靡，意志消沉�！爱斠惶旌蜕凶惨惶扃姟保械倪B“鐘”都不“撞”，處于“混日子”狀態(tài)。二是好人主義嚴重，不說真話。不敢抵制和反對歪風邪氣，不愿也不敢開展批評。三是對前途悲觀失望，工作沒有積極性。一些干部認為，鄉(xiāng)級別低、位子少，干得再好也只當個辦公室主任、站所長而已，不愿積極工作，更談不上開拓創(chuàng)新。四是不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。工作要求低，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋，沒有長遠打算。
3、工作作風不實。一是浮在上面的多，下村的少。駐村鄉(xiāng)干部通常有事才下村送些資料、了解情況，一個月最多幾次。三是下去走一走看一看的多，解決問題的少。據(jù)調(diào)查，每個村都存在一些急需解決
的問題，如遺留問題、修路和漁塘承包問題、權(quán)屬問題等等，都需鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)干部幫助處理。鄉(xiāng)干部下村幫助解決，往往了解的多，實際解決的少。四是應(yīng)付檢查的多，蹲下去辦實事的少。
二、存在問題的原因
1、宗旨意識弱。當前，鄉(xiāng)年輕干部基本都從學(xué)校畢業(yè)直接參加工作，有較高的個人理想，但對農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民沒有感情，理想與現(xiàn)實的偏差帶來心理的失衡，要讓他們自己再學(xué)習為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，很難學(xué)得進去。
2、制度不健全。一是學(xué)習制度不健全。沒有規(guī)定什么時候?qū)W習，也沒有規(guī)定學(xué)什么，怎么學(xué)。二是考勤制度不健全。在查看干部出勤情況時，很多干部是被喊來簽到的，有的人在簽到本上找不到自己名字在哪里。三是駐村住鄉(xiāng)制度不健全。鄉(xiāng)規(guī)定了每個月干部駐村住鄉(xiāng)的天數(shù)，但抓落實具體措施不夠。
3、監(jiān)督不到位。以往鄉(xiāng)黨委和政府對干部的監(jiān)督和考核是以“完成任務(wù)論英雄”的，取消農(nóng)業(yè)稅后，沒了“硬任務(wù)”，思想一時沒有轉(zhuǎn)過彎來，“不知道安排他們做什么事”�，F(xiàn)在實行了考勤，干部來簽到后，人到了哪里也不知道，沒有過硬的監(jiān)督措施抓落實。
4、條塊難理順。目前鄉(xiāng)站所等機構(gòu)比較齊全，但“有錢的管不到，管得到的沒有錢”。一些好點的單位都收歸縣里直管，條塊關(guān)系理不順，在一定程度上影響了政府的管理工作，而群眾都將這些責任歸咎到鄉(xiāng)干部頭上。
三、對策及建議
1、在更新觀念上下功夫，為干部“解套”。要加強鄉(xiāng)干部為農(nóng)民服務(wù)意識教育，始終把群眾利益放在首位，想群眾所盼，解群眾所憂，謀群眾所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號和依據(jù)；始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。創(chuàng)新教育形式，引導(dǎo)鄉(xiāng)干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，拓寬視野，敢闖敢干，自覺為鄉(xiāng)分憂解難，積極主動為鄉(xiāng)政府“消腫”。
2、在強化培訓(xùn)上下功夫，使干部“強身”。根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標，以增收農(nóng)民收入為重點，大力開展鄉(xiāng)干部技能轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村政策，先進實用技術(shù)，市場經(jīng)濟知識和法律知識，以短、專、快的專題培訓(xùn)為重要形式。切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓(xùn)什么人才”。切實提高鄉(xiāng)干部指導(dǎo)農(nóng)民致富的服務(wù)本領(lǐng)，依法行政的能力和運用市場經(jīng)濟規(guī)律推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。
3、在優(yōu)化環(huán)境上下功夫，幫干部“降壓”。關(guān)心重視選拔優(yōu)秀的鄉(xiāng)干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把鄉(xiāng)干部的福利待遇落到實處，幫助鄉(xiāng)消赤減債。要正確處理壓擔子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助鄉(xiāng)干部解決。對鄉(xiāng)干部兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作、不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評價，為鄉(xiāng)干部營造在艱苦條件下安心工作的良好環(huán)境。
4、在創(chuàng)新機制上下功夫，令干部“敬業(yè)”。建立健全干部住宿考核、輪流值班、工作去向告示等制度，制定獎懲激勵措施，把干部住勤情況與干部的經(jīng)濟報酬掛鉤，認真抓好落實。同時，積極改善鄉(xiāng)干
部辦公、住宿條件，辦好機關(guān)食堂。加強鄉(xiāng)文化設(shè)施建設(shè)，積極開展豐富多彩的有益心身健康的娛樂活動，鄉(xiāng)干部住得下、安心住，以鄉(xiāng)為家。制定有效措施鼓勵干部業(yè)余在崗自學(xué)新知識、新科技、新文化，不斷充實自己，努力提高自身整體素質(zhì)。加強督導(dǎo)、嚴明紀律。通過明查暗訪的形式對鄉(xiāng)干部的駐鄉(xiāng)住夜情況進行定期、不定期檢查。對檢查結(jié)果，采取及時通報、誡勉談話、公開曝光等形式，表揚好的，批評差的。要堅持正面教育，充分利用各種宣傳輿-論工具大力宣傳、表彰和推廣先進典型，努力為鄉(xiāng)干部作風轉(zhuǎn)變營造良好的社會風氣和輿-論氛圍。
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中共靖位鄉(xiāng)委員會
2011年8月
鄉(xiāng)2011年機關(guān)作風和效能建設(shè)工作匯報材料2017-03-25 14:02 | #2樓
今年以來，****鄉(xiāng)黨委、政府按照、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，認真按照我縣開展的“新班子、新效能、新作風、新舉措”活動要求，結(jié)合《**縣加強機關(guān)和效能建設(shè)的實施意見》（**發(fā)[2011]30號）文件精神，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)，切實提高各項工作的效能和質(zhì)量，以新的面貌、新的舉措投身于當前的各項工作任務(wù)中去，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安奠定了堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2011年機關(guān)作風和效能建設(shè)工作匯報如下。
一、貫徹精神，統(tǒng)一思想，切實提高對作風建設(shè)和效能建設(shè)的共識。
自**縣“新班子、新效能、新作風、新舉措”活動動員會議召開后，我鄉(xiāng)緊急部署，立即召開了由黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)，各行政村、站所負責人，全體干部職工65人參加的****鄉(xiāng)“新班子、新效能、新作風、新舉措”活動動員會議，會上傳達了書記譚衛(wèi)平同志的講話精神，組織開展了對《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度的通知》（**委字〔2011〕37號）、《關(guān)于進一步履行工作職能強化工作責任制的通知》（**委字〔2011〕38號）、《關(guān)于強化招商引資軟環(huán)境建設(shè)的通知》（**辦發(fā)〔2011〕57號）、《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度的通知》（**辦發(fā)〔2011〕58號）、《關(guān)于印發(fā)<**縣加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的實施意見>的通知》（**辦發(fā)〔2011〕30號）等文件精神的學(xué)習，統(tǒng)一了全鄉(xiāng)干部職工的思想共識，引導(dǎo)他們以全新的精神狀態(tài)投身到****鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的實踐中。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，安排部署，形成齊抓共管作風建設(shè)和效能建設(shè)合力。
為落實“四新”活動精神，切實加強作風建設(shè)和效能建設(shè)，鄉(xiāng)黨委、政府組織專題會議研究，進行周密部署，把機關(guān)效能建設(shè)工作擺在重要議事日程。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、紀委書記任副組長，各行政村、站所負責人為成員的作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由紀委書記兼任，負責日常效能建設(shè)工作。二是建章立制。制訂出臺了《****鄉(xiāng)加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的實施方案》，結(jié)合工作實際，修訂、完善了《****鄉(xiāng)績效考評制度》，將考勤制度、請銷假制度、學(xué)習制度、包村入戶制度、值班制度、政務(wù)公開制度等細化、量化，增強實效性和可操作性。三是加強督查。由鄉(xiāng)紀委牽頭組成督查小組，定期對干部考勤、包村領(lǐng)導(dǎo)干部走基層、婚喪嫁娶等工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將各類問題化解在萌芽狀態(tài)，有效促進了干部作風轉(zhuǎn)變。
三、深入宣傳，強化教育，不斷提高-干部職工思想觀念和意識的轉(zhuǎn)變。
抓干部宣傳教育。定期不定期傳達、政府各項決策部署落實情況，組織干部職工進行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、《信訪條例》等政策、法律法規(guī)學(xué)習，提升干部職工政策理論水平。通過實行上、下午打考勤的方式，進一步落實考勤制度，強化干部紀律意識。同時，通過點名考勤，保障了干部之間的工作學(xué)習交流，促進了各項工作的貫徹落實效率。抓干部理論學(xué)習。一是抓好鄉(xiāng)黨委中心組理論學(xué)習工作，不斷完善理論中心組學(xué)習制度，堅持干部政治理論學(xué)習，做到年初有計劃，各階段有小結(jié)，半年有檢查，年終有總結(jié)。采取干部自學(xué)和集中學(xué)習的方式，組織召開中心組理論學(xué)習10期，內(nèi)容涉及《黨章》、《建立健全懲治和預(yù)防腐-敗體系2017—2012年工作規(guī)劃》、《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村發(fā)展若干重大問題的決定》等。二是提高黨員干部理論素養(yǎng)。運用多媒體、影像資料等方式定期開展黨員干部理論學(xué)習，開展“情景式理論講堂”、干部理論測試，全鄉(xiāng)干部參考率為100%，考試合格率為100%。先后開辦領(lǐng)導(dǎo)講壇5場，黨員干部理論學(xué)習班2期，有效提高黨員干部的理論素質(zhì)。做好理論學(xué)習轉(zhuǎn)化工作，定期開展理論知識研討活動，堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合理論學(xué)習課題開展調(diào)研，在地區(qū)以上報刊網(wǎng)絡(luò)刊登理論轉(zhuǎn)化文章2篇。三是按照“一村一員”的要求，建立完善村級理論宣傳員隊伍建設(shè)，配套完善了三個一（即一個宣傳員、一
個宣傳櫥窗或黑板、一個廣播站），將村“四老人員”、兩委班子成員、大學(xué)生村官選聘為村級理論宣傳員，通過自學(xué)、自編、自講的方式在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展各類宣講活動，依托遠程教育平臺和綠色網(wǎng)吧等媒體擴大理論學(xué)習宣傳效果，博特莫因村理論宣傳員邊瓊濤建立的全自治區(qū)第一家村級理論宣傳網(wǎng)站，成為村級理論文化宣傳的新陣地。
四、抓住重點，強化服務(wù)，進一步密切黨群、干群關(guān)系。
嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村、站所，干部包村包戶制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系6個行政村和10個站所，每月下基層時間必須超過七天以上，將走訪入戶情況進行記錄，對基層反映的問題及時歸納匯總，交由班子會議研究解決；實行干部包村包戶制度，以每個干部聯(lián)系15--20戶，定期開展合作醫(yī)療保險政策、退牧還草等政策的宣傳，并開展代辦費用交納、證件辦理等服務(wù)，進一步密切了干群關(guān)系。落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期下基層走訪和干部包村制度。通過開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪入戶活動，詳細了解農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。截止目前，全鄉(xiāng)共開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪80余人（次），走訪200戶750人（次），投入資金170萬元解決涉及農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施、困難家庭救助等問題25個，受益群眾達3000余人，極大的促進了干群關(guān)系，使黨委、政府威信得到進一步提升。
嚴格落實首問責任制等機關(guān)服務(wù)制度。緊扣機關(guān)作風和效能建設(shè)工作實質(zhì)，要求全體機關(guān)干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務(wù)”這一宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，努力改進機關(guān)工作作風和服務(wù)質(zhì)量。引導(dǎo)干部職工認真履行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制和服務(wù)承諾制等制度，全面實行政務(wù)公開制度，使各項工作公開化、透明化，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，同時主動征求社會各界的意見和建議，主動接受人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象對作風效能的監(jiān)督檢查，對群眾投訴、舉報的情況和問題，不護短、不遮丑，堅決追查到底，凡是查證屬實違反規(guī)定的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
五、抓好班子，帶好隊伍，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
一個團結(jié)的班子、務(wù)實的班子、有活力的班子，才是有戰(zhàn)斗力的班子，才能勝任工作、干出成績。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后，****鄉(xiāng)新的黨委、政府班子，我們以農(nóng)牧民增收為目標，切實加強班子團結(jié)協(xié)作，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。一是農(nóng)業(yè)實現(xiàn)較快發(fā)展。完成完成總播面積34000畝，畝均增產(chǎn)15%，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施得到較大改善，春秋兩季投入資金200余萬元對主要水利設(shè)施進行改造，渠系進行維修，確保了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要。二是畜牧業(yè)實現(xiàn)較快發(fā)展。一批畜牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入使用，秋季疫病防控取得階段性勝利，定居興牧工程建設(shè)穩(wěn)步推進，黑龍江援建后續(xù)工程進展順利，文化室建設(shè)項目、自來水工程、棚圈建設(shè)、圍墻及定居點文化室等均已基本完工，農(nóng)牧民已開始陸續(xù)搬遷入住。三是安居富民、定居興牧工作取得顯著成效。安居富民工程實施170戶，已完工新建41戶，45戶擴建改造，縣城購買定居樓房84戶；定居興牧工程實施12戶，已完工建設(shè)12戶。四是林業(yè)工作快速發(fā)展。完成南山坡2000沙棘滴灌種植和8公里綠色通道建設(shè)。五是高度關(guān)注民生，投入15萬元完成阿拉爾“連心橋”建設(shè)，投入60余萬元對鄉(xiāng)機關(guān)駐地進行綠化美化，積極開展就學(xué)、就醫(yī)、貧困等社會救助，關(guān)注弱勢群體生產(chǎn)生活困難，以創(chuàng)業(yè)一條街、大中專畢業(yè)生帶頭示范戶等方式加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，促進農(nóng)牧民增收。
雖然我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)工作取得了一定的成效，得到了群眾的好評，但離上級的要求和期望還有一定距離。下一步，我們將進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳教育力度，進一步抓好機關(guān)作風和效能建設(shè)工作，努力為****鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安做出積極的貢獻。
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