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2017年第一季度調(diào)解仲裁院工作總結(jié)
一、基本情況
2017年第一季度我市共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件378宗,涉及勞動(dòng)者人數(shù)601人。其中仲裁機(jī)構(gòu)立案處理214宗,當(dāng)季審結(jié)案件165宗,仲裁結(jié)案率77.10%;仲裁調(diào)解共164件,當(dāng)季調(diào)解結(jié)案159宗,仲裁調(diào)解結(jié)案率96.95%。全市共處理10人以上集體爭(zhēng)議案件5宗,涉及勞動(dòng)者316人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真審查,共有30宗申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的案件不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的受案范圍,已依法開具了不予受理通知書。
二、主要工作
(一)開展我市非公有制企業(yè)、商會(huì)(協(xié)會(huì))勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作
今年1月,按省人社廳、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《廣東省非公有制企業(yè)、商會(huì)(協(xié)會(huì))勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作實(shí)施方案的通知》(粵人社函〔2017〕4353號(hào))等文件要求,結(jié)合我市商(協(xié))會(huì)和企業(yè)自身的實(shí)際情況,開展了企業(yè)、商(協(xié))會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作,市直已選定清遠(yuǎn)市進(jìn)田企業(yè)有限公 1
司、廣東新亞光電纜有限公司、清遠(yuǎn)市金屬協(xié)會(huì)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防示范單位,今后將以這三家企業(yè)(商會(huì))為基礎(chǔ),以點(diǎn)帶面續(xù)步推進(jìn)。
(二)做好2017年度仲裁案件統(tǒng)計(jì)和仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
一是按省廳辦《關(guān)于做好2017年調(diào)解仲裁統(tǒng)計(jì)工作的通知》(粵人社辦〔2017〕40號(hào))精神,已要求各地從今年第一季度開始按照新的統(tǒng)計(jì)方法統(tǒng)計(jì)錄入,并做好有關(guān)臺(tái)帳工作。
二是按省廳辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員任職培訓(xùn)大綱(試行)>的通知》(粵人社辦〔2017〕61號(hào))精神,要求各地仲裁院做好2017年當(dāng)?shù)財(cái)M聘仲裁員聘前培訓(xùn)工作和當(dāng)?shù)刂俨脝T和已聘仲裁員不少于40學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
三、下一步工作
(一)繼續(xù)完善協(xié)調(diào)機(jī)制,仲裁部門經(jīng)常與法院溝通協(xié)調(diào)工作,共同研究和解決在處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題并達(dá)成共識(shí),有效地保障勞資雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(二)繼續(xù)推進(jìn)各地勞動(dòng)事務(wù)所調(diào)解組織和各類企業(yè)調(diào)解組織的建立,通過(guò)基層調(diào)解組織和企業(yè)內(nèi)部做好勞資糾紛爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作,把矛盾化解在企業(yè)基層和萌芽狀態(tài),減輕仲裁機(jī)構(gòu)辦案壓力,促進(jìn)和-諧勞動(dòng)關(guān)系。
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(三)組織工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。積極開展調(diào)研工作,及時(shí)解決仲裁工作中遇到的突出問(wèn)題;通過(guò)相互交流學(xué)習(xí),舉辦研討班,探討研究調(diào)解仲裁工作中的深層次問(wèn)題;做好典型案例的經(jīng)驗(yàn)推廣,不斷提高辦案質(zhì)量。
(四)加大市本級(jí)仲裁庭創(chuàng)建星級(jí)仲裁庭工作力度。按照人社部、中央編辦和財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)意見》(人社部發(fā)[2012]13號(hào))文件精神,加快市本級(jí)仲裁庭創(chuàng)建星級(jí)仲裁庭工作,確保實(shí)現(xiàn)市本級(jí)仲裁庭星級(jí)達(dá)標(biāo)。
第一季度司法調(diào)解工作總結(jié)2017-03-30 06:09 | #2樓
一、加強(qiáng)組織建設(shè),著力構(gòu)成矛盾糾紛調(diào)處“第一道防線”網(wǎng)絡(luò)體系。
我鄉(xiāng)司法所建設(shè)尚處于起步階段,一是人員不夠,僅有正式司法員一人;二是經(jīng)費(fèi)來(lái)源有限。在這樣的情況下我所仍堅(jiān)持司法調(diào)解工作不放松,靈活采取了組建以村調(diào)解主任為主要力量的調(diào)解隊(duì)伍,司法所負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作。我們還要求各村打破傳統(tǒng)的組織模式,建立多種形式的人民調(diào)解組織,以便最大限度地?cái)U(kuò)大人民調(diào)解組織的覆蓋面,在擴(kuò)大調(diào)解覆蓋面的同時(shí),我們針對(duì)各村實(shí)際,把那些年富力強(qiáng)、懂法律、懂政策、有文化,在群眾中有威信的人充實(shí)到人民調(diào)解組織中來(lái)。至此,形成了一個(gè)以鄉(xiāng)司法所牽頭,基層人民調(diào)解組織組成的全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定“第一道防線”網(wǎng)絡(luò)體系。
二、強(qiáng)化措施落實(shí),充分發(fā)揮“第一道防線”機(jī)制功能。 在具體工作中,我們所按照“上為黨委政府分憂,下為人民群眾解難”的要求,積極開展民間糾紛,排查調(diào)處活動(dòng)。一是抓排查。堅(jiān)持預(yù)防為主,教育疏導(dǎo),依法相處,防止激化的原則,充分發(fā)揮鄉(xiāng)“第一道防線”網(wǎng)絡(luò)體系的作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種矛盾糾紛,做到縱到底、橫到邊,不留死角,不留隱患,同時(shí)對(duì)排查出的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分類,分析,客觀準(zhǔn)確地掌握和預(yù)測(cè)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)、提出意
見和建議,向鄉(xiāng)黨委、政府和縣局報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是抓調(diào)處。2017年8月鎮(zhèn)風(fēng)村廖家組因修筑馬路與中山村艾姓發(fā)生糾紛,艾姓以廖家修路影響了艾家祖墳風(fēng)水為由,準(zhǔn)備聯(lián)絡(luò)諸甲亭鄉(xiāng)的家族在清明期間對(duì)廖家修筑的馬路采取行動(dòng),我所在排查出該糾紛后高度重視,提早介入,召集相關(guān)人員開展思想工作,各鄉(xiāng)村干部認(rèn)真做其他地方的艾家人員工作,勸導(dǎo)他們不要在這個(gè)時(shí)機(jī)去鬧-事,要相信黨和政府,最終妥善處理好該事件,沒有在清明釀成糾紛。
截止到目前,我們司法所共直接受理群眾各類糾紛10起,成功調(diào)處10起。
三、積極爭(zhēng)取各方配合,將“第一道防線”構(gòu)筑得更牢。 鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持是化解矛盾、調(diào)處糾紛,促進(jìn)穩(wěn)定,做好工作的基礎(chǔ)所在。在司法所的建設(shè)和重大矛盾調(diào)處的指揮和協(xié)調(diào)過(guò)程中我所常常與鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通,爭(zhēng)取支持。同時(shí)與派出所等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,溝通情況,求得共識(shí),形成全力,只有這樣才不會(huì)使我們的司法行政工作孤軍奮戰(zhàn)。只有這樣才能充分發(fā)揮保一方穩(wěn)定,促一方發(fā)展的職能作用。
諸甲亭司法所
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