行政工作業(yè)績(jī)描述（精選12篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的行政工作業(yè)績(jī)描述，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 1

　　1、負(fù)責(zé)制定前臺(tái)信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；

　　3、負(fù)責(zé)來(lái)賓的來(lái)訪的'登記、接待和接見(jiàn)引領(lǐng)；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神的傳達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作；

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系；

　　7、根據(jù)上級(jí)的安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件；

　　8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)；

　　9、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；

　　10、負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、餐廳的預(yù)定工作；

　　11、負(fù)責(zé)員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計(jì)、車(chē)輛出入登記工作；

　　12、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作；

　　13、負(fù)責(zé)圖書(shū)、資料、圖紙借閱登記管理工作

　　14、負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接工作，做到接轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確、服務(wù)態(tài)度熱情，語(yǔ)言文明，口齒清楚；

　　15、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人未到，交班人應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到交接手續(xù)清楚，責(zé)任明確，前后銜接；

　　16、及時(shí)處理和反映前臺(tái)信息管理的有關(guān)問(wèn)題，并采取改進(jìn)措施；

　　17、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 2

　　公司性質(zhì)：

　　私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　糧油，食品

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷(xiāo)售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷(xiāo)商。

　　1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。

　　2.配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制 數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。

　　3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。

　　4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。

　　5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 3

　　1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門(mén)的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施；

　　2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行各崗位的.定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；

　　3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險(xiǎn)，薪酬、福利，績(jī)效考核等人力資源配置建設(shè)；

　　4、合理規(guī)劃公司長(zhǎng)期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程（應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、員工轉(zhuǎn)正要及時(shí)，負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　4、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

　　5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）

　　7、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　8、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　9、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　11、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；

　　12、負(fù)責(zé)策劃和組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　14、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　15、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　16、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

　　17、對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　18、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　19、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；

　　20、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜

　　21、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 5

　　1.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動(dòng)合同等各種與人事相關(guān)的'工作；

　　2.行政管理體系和制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控；

　　3.決策督辦和綜合協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司決策督辦和綜合協(xié)調(diào)，跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查公司辦公會(huì)議各項(xiàng)決議和其他重要決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況；

　　4.重大活動(dòng)及會(huì)議籌備和組織：負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)和各類(lèi)辦公會(huì)議的籌備和組織；

　　5.會(huì)議紀(jì)要及各類(lèi)文稿撰寫(xiě)：負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)公司年度總結(jié)、年度計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、決議和紀(jì)要、新聞稿等各類(lèi)文稿，匯總公司年度綜合性資料；

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 6

　　1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)卡片登記、新增、清理、報(bào)廢、調(diào)撥等管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收及相關(guān)申報(bào)材料的收集、整理、填報(bào)、匯編工作；

　　3.負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)及發(fā)放，月度統(tǒng)計(jì)費(fèi)用，完成費(fèi)用表單并按時(shí)提交；

　　4.負(fù)責(zé)外聯(lián)(公安局、應(yīng)急管理辦、工商、物業(yè))相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)；

　　5.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及8S管理；

　　6.負(fù)責(zé)歸口管理的合同管理、項(xiàng)目申報(bào)、外聯(lián)事務(wù)；

　　7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議通知、會(huì)議記錄及后勤保障工作；

　　8.負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部做好每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查工作；

　　9.負(fù)責(zé)特種設(shè)備及安全消防設(shè)施設(shè)備的'檢查、維護(hù)、保養(yǎng)；

　　10.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 7

　　一、總經(jīng)理崗位

　　本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的全面管理工作，合理授權(quán)分配各副總的工作。

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規(guī)；

　　2、任命管理者代表及各部門(mén)經(jīng)理的提名；

　　3、批準(zhǔn)《質(zhì)量手冊(cè)》及《程序文件》；

　　4、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職、責(zé)、權(quán)的分配；

　　5、對(duì)管理方針路線的失誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　崗位權(quán)限：

　　1、向董事長(zhǎng)提出有關(guān)公司改革的重大方針策略；

　　2、有權(quán)增改或減少職位；

　　3、對(duì)重大的質(zhì)量安全事故做出決定；

　　4、有權(quán)向董事長(zhǎng)提出副總以下職位的任免建議。

　　二、常務(wù)副總崗位

　　本職工作：組織各部門(mén)貫徹實(shí)施iso9000:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系，協(xié)調(diào)公司人力資源和企業(yè)信息化建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理管理公司全面工作。

　　1、負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》的編制、審核、并付之實(shí)施；

　　2、協(xié)調(diào)公司的'人力資源管理，審批公司的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行公司的信息化建設(shè)工作；

　　4、向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)要求；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)反饋信息的跟蹤工作；

　　6、組織內(nèi)審和管理評(píng)審，負(fù)責(zé)與外部的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作；

　　7、負(fù)責(zé)辦公室、質(zhì)量部、生產(chǎn)部工作協(xié)調(diào)；

　　8、對(duì)公司質(zhì)量體系失效承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　崗位權(quán)限：

　　1、有權(quán)向總經(jīng)理提出人事招聘方面的建議；

　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出與企業(yè)信息有關(guān)各種載體（如網(wǎng)絡(luò)、說(shuō)明書(shū)等）的改進(jìn)建議；

　　3、有權(quán)向各部門(mén)提出各種要求，要求改進(jìn)與質(zhì)量體系有關(guān)的事項(xiàng)；

　　4、總經(jīng)理不在時(shí)，按其授權(quán)，代理履行總經(jīng)理職責(zé)。

　　三、營(yíng)銷(xiāo)副總崗位本職工作：

　　領(lǐng)導(dǎo)和主持市場(chǎng)銷(xiāo)售，貨款回籠及市場(chǎng)預(yù)測(cè)、營(yíng)銷(xiāo)方案，批準(zhǔn)處理顧客投訴。

　　1、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的評(píng)審工作、審批工作；

　　2、負(fù)責(zé)貨款回籠的追索工作；

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)成本的考核工作；

　　4、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)行情、顧客調(diào)查、產(chǎn)品銷(xiāo)售方面的工作；

　　5、對(duì)因重大失誤而導(dǎo)致銷(xiāo)售合同無(wú)效造成的損失負(fù)責(zé)。

　　崗位權(quán)限：

　　1、銷(xiāo)售有關(guān)事宜的決定權(quán)，如招待、優(yōu)惠活動(dòng)等；

　　2、有權(quán)對(duì)顧客做出合理承諾，并負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)；

　　3、有權(quán)提出重大經(jīng)營(yíng)改革的建議。

　　四、技術(shù)副總崗位

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司技術(shù)方面協(xié)調(diào)的工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　1、負(fù)責(zé)審核技術(shù)部、供應(yīng)部的月度工作報(bào)告，對(duì)報(bào)告提出的未解決問(wèn)題提交總經(jīng)理；

　　2、審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面的費(fèi)用；

　　3、審核工藝卡及圖紙；

　　4、參加各部門(mén)的周例會(huì)；

　　5、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度負(fù)責(zé)；

　　6、與總經(jīng)理一起審核公司采購(gòu)價(jià)格；

　　崗位權(quán)限：

　　1、有權(quán)向總經(jīng)理提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；

　　2、有權(quán)要求管理者代表不符合質(zhì)量體系的事項(xiàng)迅速作出判定；

　　3、有權(quán)要求各直屬部門(mén)經(jīng)理改進(jìn)工作方案，提高辦事效率。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 8

　　1.負(fù)責(zé)行政公文的整理、歸檔和存檔等工作。

　　2.負(fù)責(zé)行政文件資料的擬定、打印、復(fù)印、發(fā)放等工作，并進(jìn)行登記。

　　3.負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放與管理辦公設(shè)備、辦公用品等。

　　4.負(fù)責(zé)信件、傳真、郵件的'收發(fā)、查詢(xún)和傳遞。

　　5.負(fù)責(zé)辦公室電話的轉(zhuǎn)接，以及來(lái)訪客戶(hù)的接待工作。

　　6.參加相關(guān)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容及編制會(huì)議紀(jì)要。

　　7.負(fù)責(zé)公司的票務(wù)、酒店等事項(xiàng)的查詢(xún)與預(yù)訂。

　　8.協(xié)助起草行政工作報(bào)告、總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話材料。

　　9.負(fù)責(zé)統(tǒng)一訂閱、領(lǐng)取和分發(fā)報(bào)刊雜志。

　　10.做好領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

　　11.向直接上級(jí)提出工作建議。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 9

　　1、8點(diǎn)上班，簽到后，整理辦公室，保持辦公室清潔及整齊；

　　2、若客人到訪，需泡茶或倒水接待，表現(xiàn)需禮貌、大方、得體；

　　3、若接聽(tīng)公司電話、做好記錄工作，客人資料應(yīng)及時(shí)記入公司客戶(hù)資料登記表，懂得簡(jiǎn)單樓盤(pán)介紹；

　　4、客人離開(kāi)后需及時(shí)清理茶具、整理辦公室，以方便下次接待；

　　5、公司花草養(yǎng)護(hù)工作，每周三、六日蘭花進(jìn)行澆水；

　　6、公司人員考勤統(tǒng)計(jì)表，每月5號(hào)前提交主管；

　　7、負(fù)責(zé)人員招聘、員工檔案登記及管理等工作；

　　8、負(fù)責(zé)整理并存檔相關(guān)單位、部門(mén)下發(fā)的通知、文件、資料等；

　　9、及時(shí)處理主管交待的臨時(shí)性事務(wù)工作；

　　10、協(xié)助公司其他人員進(jìn)行文件整理、打印、復(fù)印等工作；

　　11、公司辦公物品統(tǒng)計(jì)、管理，應(yīng)及時(shí)申購(gòu)日常用品及辦公用品；

　　12、負(fù)責(zé)公司各辦公設(shè)備的維護(hù)工作，若需保養(yǎng)或維修等應(yīng)及時(shí)同相關(guān)部門(mén)或?qū)�業(yè)人員聯(lián)系，以保證正常使用；

　　13、下班時(shí)檢查辦公室用具、設(shè)備，電腦、空調(diào)等設(shè)備處關(guān)機(jī)狀態(tài)；

　　14、下班時(shí)整理辦公室，清理所有辦公、生活垃圾；

　　15、每月25號(hào)上報(bào)統(tǒng)計(jì)月報(bào)（財(cái)務(wù)小曾：）；

　　16、農(nóng)歷每月的'初二、十六燒香，負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)供品等；

　　17、每個(gè)月的16日—22日交水電費(fèi)（工地電表號(hào)新的），每月16號(hào)桶裝水結(jié)賬

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 10

　　1、負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以友好、熱情的。態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿(mǎn)足客人需求并提供個(gè)性化服務(wù)。

　　2、掌握電話接聽(tīng)技巧；熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專(zhuān)業(yè)的.電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3、熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)及最新信息，并積極推銷(xiāo)酒店各項(xiàng)服務(wù)。

　　4、收集記錄賓客意見(jiàn)，了解客戶(hù)需求并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞。

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 11

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理，行政各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算等;

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待及會(huì)議安排，企業(yè)文化的活動(dòng)組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)辦公室的后勤管理工作，如辦公環(huán)境維護(hù)管理等;

　　4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、員工檔案信息化等其他日常行政事務(wù)工作;

　　5、食堂、宿舍管理

　　行政工作業(yè)績(jī)描述 12

　　1、負(fù)責(zé)獲取招投標(biāo)信息收集、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、支付保證等工作;

　　2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)商務(wù)標(biāo)書(shū)、排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、投標(biāo)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)保管公司各類(lèi)用章;

　　4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的文字打印和接待等工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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