產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)人崗位描述

一、崗位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理（部長）

二、直接上級：技術(shù)副總經(jīng)理

三、直接下級：資料員、設(shè)計員、工藝員、型具制造組長

四、本職工作：

從接收圖紙、型具設(shè)計、制造（外協(xié)）、試模、工藝制定至交付生產(chǎn)前的設(shè)計、管理工作。

五、直接責(zé)任：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)有關(guān)工藝、科技方面的方針、政策、法令、法規(guī)。

2、根據(jù)公司年度產(chǎn)品開發(fā)計劃編制本部門年度工作計劃并報批。

3、將本部門被批準(zhǔn)的年度工作計劃分解為月度計劃并報批。

4、產(chǎn)品外協(xié)加工費(fèi)用的核算，最高、最低報價的報審；試制費(fèi)用的核算、報批。

5、產(chǎn)品外協(xié)加工合同或協(xié)議的談判，談判結(jié)果的匯報，批準(zhǔn)后的簽訂。

6、部門購置、申領(lǐng)辦公用品計劃的審核報批。

7、部門年、月度資金需求計劃審核報批。

8、向直接下級下達(dá)月度工作指標(biāo)、任務(wù)和臨時工作。

9、參與、指導(dǎo)、監(jiān)督新型具的試制過程。

10、主持制定、審核新產(chǎn)品工藝文件。

11、制定、審核新產(chǎn)品工藝消耗定額。

12、主持設(shè)計新工藝裝備及制作后的驗收及簽批轉(zhuǎn)交使用；監(jiān)督老型具的修理。

13、與相關(guān)部門配合制定新產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)。

14、主持起草制訂、修訂有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、工藝管理方面的規(guī)章制度。

15、建立產(chǎn)品外協(xié)加工合同 、協(xié)作商的資料、信息檔案。

16、處理與外協(xié)加工單位出現(xiàn)的問題，突出的問題向直接上級匯報、請示。

17、對直接下級設(shè)計圖紙的審核簽批。

18、對直接下級制造結(jié)果的驗收、簽發(fā)實驗。

19、對外協(xié)加工制造的型具檢驗結(jié)果的審核簽批。

20、監(jiān)督科技、技術(shù)資料的收集整理及存檔保管。

21、簽收、簽發(fā)與外協(xié)單位的信函、傳真并妥善存檔保管。

22、主持部門工作例會和專業(yè)研討會。

23、主持設(shè)計論證會。

24、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查直接下級工作，每月對其進(jìn)行一次考核。

25、對直接下級工作進(jìn)行調(diào)整、界定。

26、提出本部門人員年、月度培訓(xùn)教育計劃。

27、向直接上級反映直接下級的合理化建議和合理要求。

28、監(jiān)督完成工作程序中本部門所應(yīng)負(fù)責(zé)的工作。

29、每月向直接上級匯報工作至少二次。

1

30、每季度向直接上級述職一次。

31、每月聽取直接下級工作匯報二次。

32、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

33、完成直接上級交辦的臨時工作任務(wù)。

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對本部門年、月度工作指標(biāo)和工作計劃的完成與否負(fù)責(zé)。

2、對本部門所涉及的工作程序執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

3、對本部門超年、月度計劃使用資金負(fù)責(zé)。

4、對直接下級涉及公司名譽(yù)和損失的違法、違規(guī)行為負(fù)責(zé)。

5、對直接下級外協(xié)加工所簽合同或協(xié)議的紕漏、損失負(fù)責(zé)。

6、對直接下級內(nèi)、外型具加工、驗收檢驗錯誤負(fù)責(zé)。

7、對直接下級造成的技術(shù)資料、合同、圖紙等丟失、損壞及泄露公司技術(shù)秘密負(fù)責(zé)。

8、對本部門“5S”檢查不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

9、對本部門所轄單位“5S”檢查不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

10、對直接下級月度考核不及格負(fù)責(zé)。

11、對不能完成直接上級交辦的臨時工作任務(wù)負(fù)責(zé)。

七、主要權(quán)力：

1、對本部門直接下級有管理權(quán)及對其工作進(jìn)行安排、調(diào)整、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核權(quán)。

2、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司簽訂型具外協(xié)加工合同或協(xié)議。

3、有權(quán)處理外協(xié)加工中的問題，突出的問題要向直接上級匯報請示。

4、有權(quán)報批本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)起草、修訂的規(guī)章制度。

5、有權(quán)對直接下級的增減、調(diào)動變化獎懲提出建議。

6、對本部門業(yè)務(wù)工作有審核、簽批、報批權(quán)。

7、有權(quán)簽批領(lǐng)用試驗用物資。

8、有反映直接下級合理意見，維護(hù)其合法權(quán)益權(quán)。

八、管轄范圍：

1、產(chǎn)品開發(fā)部管轄員工。

2、 從接收圖紙、型具設(shè)計、制造（外協(xié)）、試模、工藝制定至交付生產(chǎn)前的設(shè)計、試制工作。

3、從接收圖紙、型具設(shè)計、制造（外協(xié)）、試模、工藝制定至交付生產(chǎn)前的管理工作。

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產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)描述2017-04-03 06:04 | #2樓

1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)；

2. 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

3. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)；

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管；

5. 建立健全技術(shù)檔案管理制度；

6. 負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

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