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畢業(yè)生簽約會方案
一、 背景分析
1、 背景說明：
眾多高校，作為一個巨大的人才儲備庫，可謂人才濟濟，藏龍臥虎。學生們經(jīng)過幾年的專業(yè)理論學習，具備了系統(tǒng)的專業(yè)知識功底，富有熱情，學習能力強，善于接受新事物。他們是像白紙一樣的職場新鮮人，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。正是這些特質(zhì)，吸引了公司一年一度的校園招聘。每一年，我們都將招收一批優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。這些應屆畢業(yè)生，經(jīng)過層層篩選，進入最終環(huán)節(jié)——簽約會。預示著，從這里開始，他們將成為美的的新員工，將走上人生的另一段征程。而伴隨著這些新鮮血液的加入，美的也將呈現(xiàn)出新的風采和面貌。
一場有效的簽約會，是公司與員工之間相互承諾的過程，是培養(yǎng)新員工忠誠度的第一步。首先需要讓他們對美的有更深一步的認識，了解到美的過往的優(yōu)秀業(yè)績以及未來的發(fā)展前景，以此獲得應屆畢業(yè)生更強烈的認可。通過工作環(huán)境、培訓計劃、晉升通道、薪酬待遇等應屆畢業(yè)生關注的問題介紹，增強他們對公司和對自己的信心，提高忠誠度和滿意度，降低不確定性和流動性。
2、 應屆畢業(yè)生的特點：
1）、應屆畢業(yè)生初涉社會，許多想法都偏理想化，對人生的第一份工作有著美好的憧憬，
并希望在該份工作中能夠迅速展示自己的才能。
2）、畢業(yè)之際，社會上提供的就業(yè)機會很多，但要找到理想的工作也并不容易。在較大
的就業(yè)壓力和工作可選擇面較廣的情況下，騎驢找馬、兩相比較的心態(tài)就不可避免，抱著觀望態(tài)度前往簽約會現(xiàn)場的畢業(yè)生亦不算少數(shù)。應屆畢業(yè)生的穩(wěn)定性得不到根本的保障。
3）、應屆畢業(yè)生常年待在學校中，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，對自己的認知也并不全面。能夠充分
認識自己，并且挖掘自己的興趣，找到與之匹配工作者并不多見。大部分同學相對迷茫，缺乏明確的職位定位和職業(yè)規(guī)劃，對公司各方面（如薪酬待遇、員工晉升通道、工作條件，工作性質(zhì)等）了解泛泛。
4）、象牙塔里培養(yǎng)出的學生，父母眼中的嬌嬌兒女，較為重視自我，眼界也相對較高，
期望能夠迅速獲得重視與認可，做出一番成績。
3、 預期效果：
1）、通過簽約會，為層層選拔劃上一個圓滿的終止符。讓通過層層選拔獲得認可的應屆畢業(yè)生對美的有更加深入直觀的了解，對于未來的職業(yè)生涯有所認識，增強對美的的認可度，提高畢業(yè)生的忠誠度以及滿意度；也為美的對畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和對美的以及對這份工作的熱情以及積極性提供又一次的考察機會。這是一個互相表態(tài)的過程。
2）、促進該區(qū)域畢業(yè)生之間的迅速融合，以期在較短時間內(nèi)培養(yǎng)團隊凝聚力，為后期開展畢業(yè)生相關主題活動以及正式工作中的相互合作奠定一個良好的基礎。
4、活動地點及方式的選擇：
為了找出最佳的活動地點，我們對各種活動地點的優(yōu)勢劣勢進行了相關分析。
各種活動方式對比選擇：
畢業(yè)生簽約會方案—精品電器事業(yè)部南京區(qū)
通過對以上四種方案的分析，為了增強應屆畢業(yè)生對美的的認可度，提高忠誠度及滿意度，我們選擇第四種方案，即分公司會議室簽約式方案。通過會議室內(nèi)簽約，分公司參觀的形式，讓畢業(yè)生形成切身感受，以彰顯美的作為業(yè)內(nèi)佼佼者的氣度，吸引畢業(yè)生更深層次的關注。
二、 簽約會目的：
1）、統(tǒng)一簽約，為此次招聘活動劃上完美的句號。 2）、為畢業(yè)生提供一次更加全面的了解美的企業(yè)文化、企業(yè)制度、薪酬福利、發(fā)展前景等畢業(yè)生關注的問題的機會，提高畢業(yè)生對美的的認可度、忠誠度以及滿意度。 3）、促進該區(qū)域畢業(yè)生的迅速融合，增強團隊凝聚力。
三、 簽約會主題：
與你攜手、成就未來
簽約會，是公司與員工的相互承諾。預示著，這是一次公司將為員工提供個人以及團隊展示才能、獲得認可的舞臺，而員工亦全心全意為公司謀求利益的雙贏的機會，公司與員工攜手共創(chuàng)未來，同步前進。
四、 簽約會地點：
分公司會議室
若進行校園招聘的城市當?shù)赜蟹止�，即在當�(shù)胤止九e行簽約會。若當?shù)夭o美的分公司，或者尚未設立完善，不便舉行時，可采取就近原則，選擇最近的一家分公司，組織其附近城市通過層層選拔的畢業(yè)生前往分公司舉行簽約儀式。
五、 參與人員：
1） 分公司經(jīng)理
作為參與簽約會的最高領導，對簽約會進行總結，對畢業(yè)生予以鼓勵和期待，并且為前來簽約的畢業(yè)生頒發(fā)接收函。
2） 招聘組全體成員
負責現(xiàn)場環(huán)節(jié)操作及控制。
3） 該區(qū)域通過層層選拔的應屆畢業(yè)生
六、會議室環(huán)境設置：
1）、在分公司顯眼處掛上印有應屆畢業(yè)生簽約會等字樣的橫幅，正門左右兩側(cè)各放若干宣傳海報，制作指路展板指明會議室路徑。
2）、在會議室邊墻適合做拍照背景的位置掛上主題橫幅，會議室門口左右兩側(cè)各放
一張海報。
3）、每個座位上放置一瓶礦泉水、一支簽字筆、兩張A4印有公司logo及企業(yè)精神
的紙張。
4）、場地座位安排：
六、 資金及物料預算：
1）、會場布置
主題橫幅兩條 ·············· ￥80×2條=160
礦泉水四扎 ·············· ￥40×4扎=160
簽字筆 ·············· ￥20×1盒=20
A4紙張 ·············· ￥50×0.2張=10
主席臺鮮花 ·············· ￥50×1束=50
2）、統(tǒng)一準備材料
視頻制作費（公司統(tǒng)一制作）
海報若干 （公司統(tǒng)一制作）
3）、后期制作費 ·············· ￥200
總計 ￥600
備注：畢業(yè)生往返路費、工作餐費暫不計入
七、 簽約會環(huán)節(jié)設置
一、準備環(huán)節(jié)
1）、正門入口處設接待席，到場同學須簽到，領取相關說明文件，由工作人員帶領至指定位置等待安排。
二、實施環(huán)節(jié)
1)、主持人上臺，宣布簽約儀式正式開始，并簡短致辭（5’）
2)、破冰游戲——互相問好，活躍現(xiàn)場氣氛
從左前方第一個人開始1、2、1、2報數(shù)，報完之后喊1的同學左轉(zhuǎn)，喊2的同學右轉(zhuǎn)，看著對方大聲說：“你好，我好，大家好！”，問候完以后大家掉轉(zhuǎn)身繼續(xù)上面的招呼。(10’)
3）、美的風采 And 你問我答
相關負責人根據(jù)PPT講解關于公司文化、過往優(yōu)秀業(yè)績、發(fā)展前景、工作環(huán)境、員工晉升通道、薪酬待遇等畢業(yè)生重點關注的內(nèi)容，并播放一組展現(xiàn)美的企業(yè)氛圍、諸多產(chǎn)品以及美的風采的視頻。
待講解及視頻播放完畢，預留五分鐘時間，畢業(yè)生需在此期間，將心中疑問整理歸納出三條最重要的，寫在備好的紙張上，由相關工作人員收集并篩選出重復性高的以及具有代表性的問題進行集中解答。（45’）
4)、前輩說
請一男一女兩位進公司3至5年的優(yōu)秀員工（往屆的學長學姐，若為該區(qū)域畢業(yè)生更佳）結合自身工作業(yè)績、切身感悟等講述他們的成長經(jīng)歷，給予簽約會現(xiàn)場畢業(yè)生莫大的鼓勵，增強畢業(yè)生對公司對未來和對自己的信心。（15’）
5）、總結語
由分公司經(jīng)理做總結性發(fā)言，總結畢業(yè)生簽約會表現(xiàn)，對未來進行展望，鼓勵畢業(yè)生有所作為。
為現(xiàn)場畢業(yè)生一一頒發(fā)接收函，握手，合影留念。（30’）
6）、現(xiàn)場簽約
現(xiàn)場簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書并收取四、六級成績單復印件、身份證復印件、成績單原件、就業(yè)推薦表等相關的證書資料。 （20’）
7)、合影留念，簽約儀式正式結束。 （15’）
八、 現(xiàn)場參觀
組織畢業(yè)生參觀分公司相關工藝流程，感受企業(yè)文化，工作氛圍，由相關負責人陪同解說，并合影留戀。增強畢業(yè)生的直觀感受，于無形之中培養(yǎng)畢業(yè)生的認可度，提高他們對美的的忠誠度和滿意度。
精品電器事業(yè)部 南京區(qū)
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