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廉潔風險防控報告
為貫徹《關(guān)于深入開展廉政風險防控工作的實施意見》的文件精神，洞新高速公路第四監(jiān)理處堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“找、防、控”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過“崗位人員自己找、單位部門自己查、上級部門協(xié)助審”的方式，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全處范圍內(nèi)認真開展崗位廉政風險排查和防范工作。由于領(lǐng)導重視，組織嚴密，措施到位，排查防控活動扎實推進，目前，各階段任務(wù)已全面完成，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
監(jiān)理單位作為工程質(zhì)量與安全的監(jiān)督單位，是整個工程建設(shè)的重要一環(huán)。因此，排查與防控廉政風險就尤顯重要。在這次“排查防控廉政風險”的活動中，我處各部門對自身廉政風險情況進行了認真細致地總結(jié)。 對查找出的廉政風險點，有針對性的建立了相關(guān)制度、頒布了相關(guān)措施、并責任到人。如監(jiān)理工程師接受施工單位賄賂，虛報工程質(zhì)量合格，這方面，在公司已頒布的《員工手冊》里有專門的廉政建設(shè)管理規(guī)定標準，有效地應(yīng)對以上可能出現(xiàn)的廉政風險。而針對虛報、謊報變更工程量，則采取現(xiàn)場核實工程變更數(shù)，對虛報的變更數(shù)量不予簽認等相關(guān)應(yīng)對措施。 通過這次廉政風險防控活動，廣大干部職工的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強。
二、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導，營造廉政風險防范氛圍。
文件下發(fā)后，處領(lǐng)導高度重視，周密部署。一是加強組織領(lǐng)導。成立了“排查防控廉政風險”領(lǐng)導小組，負責對整個活動的組織領(lǐng)導、檢查督導及協(xié)調(diào)保障工作。王方平處長親自掛帥，擔任組長，副組長由監(jiān)理副處長陳知松同志擔任。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領(lǐng)導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確�；顒影匆笤鷮嵧七M。二是做好思想動員工作。針對這次活動，我處多次召開了廉政專題會議，使廣大干部職工認識到開展“排查防控廉政風險”活動，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措，是落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。
（二）深入排查，反復修改，準確查找崗位廉政風險。
在排查過程中，我處采取了“個人找、部門查、上級審”的作法。首先，各部門根據(jù)文件精神和個人崗位職責逐項排查，找出風險點，對應(yīng)風險點制定預防措施以及相關(guān)制度。4月10日，各部門排查工作基本完成。領(lǐng)導小組對各部門排查出的風險點、防范措施進行了認真審查，并提出修改意見，要求各部門認真修改，并于4月底向局領(lǐng)導小組辦報送。7月8日，根據(jù)“排查防控廉政風險”活動安排，我處召開了監(jiān)理人員廉政專題會議。會上，領(lǐng)導針對廉政建設(shè)進行了專題發(fā)言。這次會議深化了廉政風險防控建設(shè)，優(yōu)化了廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。
（三）突出重點，確保廉政防控措施落到實處。
排查廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。在排查風險點的過程
中，我處圍繞廉政風險多發(fā)易發(fā)的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，完善和建立了相關(guān)制度，使廉政風險點排查得更準確、更全面。在制定防控措施的同時，我們對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手，有針對性地制定廉政風險防控措施，使各項措施切實可行，確保各項措施真正的落到實處。
三、實際成效
通過為期四個多月的廉政風險防控體系建設(shè)推進活動，我處的廉政風險防控體系建設(shè)取得了明顯的成效。
1、增強了廉政風險防范意識。
在廉政風險防控工作中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定等一系列措施，每一位干部職工都接受了一次廉政教育的洗禮，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，增強了廉政風險防范意識。
2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。
廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，接受領(lǐng)導和社會監(jiān)督。嚴格實行廉政建設(shè)管理，規(guī)范內(nèi)部防控措施，促使干部職工盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民、會社會服務(wù)。
四、總結(jié)
黨的十七大報告強調(diào)，在懲治腐-敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐-敗工作領(lǐng)域。因此只有堅
持預防在先，防患于未然，大力推進廉政風險防范機制建設(shè)，才能減少和控制誘發(fā)腐-敗的風險。
在廉政風險防范體系的建設(shè)中，我們雖然做了一些工作和努力，但廉政風險防控體系建設(shè)是一項全新的長期的任務(wù)，因此，我們一定會按照的上級的統(tǒng)一部署和總體要求，并結(jié)合本處的實際情況，認真落實廉政建設(shè)的各項工作，使廉政風險防范管理工作不落于形式，使部門和個人真正的遠離腐-敗。
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湖南金路工程咨詢監(jiān)理有限公司 湖南省洞新高速公路第四監(jiān)理處
二０一０年八月十九日
廉潔風險防控自查工作報告2017-04-07 21:02 | #2樓
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以責任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐-敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐-敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控
根據(jù)紀監(jiān)部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本，注重預防，突出重點，公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司和各下屬廠的職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐-敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面， 逐一排查廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后，將風險點登記匯總。 1
在廉政風險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐-敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界線，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處臵辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發(fā)展成違紀違法行為。
二、履行廉政風險防控“一崗雙責”情況
一年來，按照公司紀監(jiān)部的要求，在黨支部的組織下，我們強化自身學習，堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”，做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，用合理的制度去管理，高度重視學習，努力改進自己的主觀世界，才能在思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。
（一）強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
為了使公司能夠健康發(fā)展，我們始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”主要思想，不斷地用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法-論。提高-干部黨員的政治素養(yǎng)；二是學習黨中央、國務(wù)院有關(guān)黨風廉政建設(shè)、糾正不正之風的政策， 2
進一步提高了糾正不正之風的重要性和必要性的認識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)位觀和地位觀；三是提高整體領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)和工作能力，增強班子內(nèi)部工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使我們的領(lǐng)導干部真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為職工服務(wù)，誠心誠意為職工謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為職工辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理論信念，提高了班子拒腐防變的能力。
（二）勤政務(wù)實，各司其職，做好本職工作
廉政自律不僅要管好自己，還要各司其職，領(lǐng)導班子共同管理好勞動服務(wù)公司廉政風險防控工作，更重要的是切實轉(zhuǎn)變工作作風，著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理好、解決好，從而帶動勞動服務(wù)公司持續(xù)健康的發(fā)展。
一年來，我們領(lǐng)導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好分管單位的黨風廉政建設(shè)。工作中，我們按照“三個代表”重要思想的要求，從群眾中來到群眾中去，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，經(jīng)常深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)第一線情況，進行現(xiàn)場辦公，著力解決職工中的大事、難事和職工關(guān)心的焦點和難點問題，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我們將作最大的努力，認真加以解決。
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（三）強化領(lǐng)導責任，提升防控效能
一是強化領(lǐng)導責任。把貫徹落實公司紀監(jiān)部“關(guān)于開展廉潔風險防控自查工作”的部署，作為深入風險防控管理的重要任務(wù)。通過責任分解，責任分工，責任考核，強化領(lǐng)導人員確定履行“一崗雙責”。二是提升防控效能，認真落實各項防控管理制度，突出防控重點，細化責任目標，加強日常檢查和年度考核，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化及時修訂防控措施，把廉潔風險管理融入金融管理全過程，提升防控效能。三是及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，對近年來防控管理的好經(jīng)驗、好做法及時總結(jié)推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風廉政制和精神文明建設(shè)檢查考核的主要內(nèi)容，促成防控工作的有效落實。
三、廉潔風險防控工作宣傳教育情況
廉政風險防控，構(gòu)筑思想道德防線，立足于防控，增強拒腐防變的自覺性，進一步加強思想政治教育，這種教育是多層次、多渠道、多方式的。首先是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論的教育，使自己掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論的銳利思想武器，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨，做到有權(quán)不移公仆心。四月份以來，公司利用各種有效形式，組織學習《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)規(guī)定，使公司干部職工全面領(lǐng)會廉政風險防控工作的基本內(nèi)涵和主要精神，讓廉政風險防控管理的基本理念
和主要辦法為公司廣大職工所理解和掌握，通過學習宣傳，使公司上下一致認為：開展廉政風險管理工作，是防止權(quán)力濫用、規(guī)范權(quán)力運行的有效手段，是預防腐-敗、保護干部的有效辦法，是反腐關(guān)口前移，變事后查處為事前預防控制的有效措施。是公司財務(wù)資金管理安全有序，更好發(fā)揮效益的重要保障。同時我們也意識到：防范腐-敗工作，雖然過去我們也一直在認真抓，但不夠系統(tǒng)，特別是在防范制度的執(zhí)行上還沒有建立起科學的相互制約、相互促進的制度體系。而廉潔風險防控管理工作的開展勢必促進我們的業(yè)務(wù)工作和反腐倡廉工作有機結(jié)合，使我們公司的財務(wù)管理更加系統(tǒng)化、制度化、科學化。
四、廉潔風險點預防措施落實情況
（一）強化學習教育，提高思想道德素質(zhì)
教育是基礎(chǔ)，要切實用理論指導實踐，提高工作能力。堅持“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，提高工作水平、決策能力，增強對現(xiàn)實正確的分析判斷；樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。
1、堅持職工學習。制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，定期開展讀書筆記檢查，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習。
2、參加支部中心組學習，確定中心發(fā)言人，結(jié)合公司工作實際認真開展討論，確保學習成效，促進工作。
3、每季度定期召開職工廉潔教育會議不少于一次，特別是加強
《廉政準則》等黨風廉政知識學習，并結(jié)合各下屬廠存在的問題，加強廉情預警。
（二）建立完善制度，提高職工管理水平
制度是保證，在建立完善制度同時，加強制度執(zhí)行力度，切實用制度管人、管權(quán)、管錢、管事。
1、建立職工重大事項報告制度
職工工作、個人、家庭重大事項應(yīng)及時向公司、支部匯報。公司及支部根據(jù)實際情況，及時解決職工實際困難。
2、執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部黨風廉政述職制度
述職對象主要是公司領(lǐng)導干部，述職內(nèi)容為黨內(nèi)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況，述職報告為年度述職。
3、建立政風行風群眾評議制度
在公司開展政風行風群眾評議活動。強化群眾監(jiān)督，職工監(jiān)督。年終組織群眾測評，并將職工評議結(jié)果納入工作目標考核。
（三）明確崗位責任，提高履職盡責能力
公司下屬廠必須堅持工作積極主動性，各盡其職，各負其責。進一步加強目標考核，根據(jù)下屬廠廠情加強日常監(jiān)督檢查，切實提高辦事能力。
（四）增強自律意識，提高拒腐防變能力
由于外部環(huán)境誘-惑多，要求我們必須增強自律意識，提高拒腐防變和抵御風險能力。
1、加強法律法規(guī)和廉政知識學習，做到有所為、有所不為。學
習國家法律、法規(guī)，學習《廉政準則》等相關(guān)廉潔從政規(guī)定，切實增強自我約束能力，做到自重、自警、自醒。
2、全面開展廉政排查，科學合理安排人事。對本公司干部開展一次全面的黨風廉政排查，掌握廉情，防患于未然。
3、強化監(jiān)督檢查。結(jié)合本次的廉潔風險防控自查活動，認真開展信訪舉報、政風投訴工作，認真開展日常督查、暗訪進行動態(tài)監(jiān)督，以確保廉潔風險防控的措施到位。
五、2011年以來開展風險點排查的新情況
（一）出現(xiàn)排查的新情況
由于平時業(yè)務(wù)工作繁忙，疏于理論學習，學習難免存在走過場現(xiàn)象，導致干部職工不同程度的存在理論水平不高，理想信念不夠堅定， 等問題，拒腐防變的能力有待進一步提高。
（二）相應(yīng)的防范措施
1、多舉措加強反腐倡廉學習教育，一是確保每月至少召開一次廉政教育，不斷豐富學習的內(nèi)容和學習形式。二是建立廉政教育工作記錄，詳細記錄全年開展廉政教育的計劃安排、階段總結(jié)及開展教育的時間、地點、參加人員、教育內(nèi)容等情況，便于學習情況的匯總分析和進一步改進。三是加強考核監(jiān)督，將每次學習的考勤記錄、廉政活動參加情況，廉政信息情況、廉政風險防范情況等內(nèi)容制成考核表，實行量化考核，考核結(jié)果將作為考核干部的重要參考內(nèi)容。
2、有針對性地開展談心活動。主要領(lǐng)導干部與管轄范圍內(nèi)的黨
員干部每年至少談心兩次，當干部情緒不穩(wěn)、效率不高時以及家庭發(fā)生重大事項時，單位領(lǐng)導和黨組織要及時開展談心活動。
3、開展豐富多彩的文體活動，通過讀書會、業(yè)務(wù)知識、廉政知識學習競賽以及各類健康向上的文娛活動，豐富干部職工文化生活，營造健康向上、身心愉悅的工作氛圍。
六、現(xiàn)有制度是否存在不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營實際、存在防控缺陷等 制度是我們針對事物所制定的一個標準要求，它是一個有利于我們生活和工作的標桿尺度，要求事物周邊的人們共同遵守的紀律約束，制度面前，人人平等。對于履行廉潔風險防控自查工作來講，現(xiàn)有制度我們還沒有發(fā)現(xiàn)存在不適合生產(chǎn)經(jīng)營實際和存在的防控缺陷，今后我們隨著防控工作的深入發(fā)現(xiàn)了防控缺陷。我們相信，上級領(lǐng)導能夠在尊重客觀的條件下將它更加完善，更加合理。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項開拓性的工作。公司將在堅持基本工作原則和工作要求的同時，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。進一步發(fā)現(xiàn)和總結(jié)下屬一些好做法和經(jīng)驗，將零散的成果系統(tǒng)化，感性的認識理性化，成熟的做法制度化，對重要權(quán)力的運行情況，要認真落實相關(guān)人員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)，不斷提升整體管理水平。運用各種形式，采取有效措施，不斷完善廉政風險防范管理工作的責任機制，實現(xiàn)廉政風險防控管理工作的長效性。
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