離崗登記制度

1、 員工在正常上下班時(shí)間內(nèi)，無特殊事由不得離崗。因工作需要確需離崗時(shí)，必須按級申報(bào)，返回崗位時(shí)應(yīng)及時(shí)回部門登記；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得離崗。

2、 離崗一小時(shí)以內(nèi)的，員工由車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，干部由直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、 離崗一小時(shí)以上車間主任以下干部職工（含主任）的由部長批準(zhǔn)，部以上干部（含部級）由常務(wù)副總批準(zhǔn)，并報(bào)總經(jīng)理知情。

4、 離崗人員離崗前應(yīng)認(rèn)真填寫離崗申請，說明離崗原因、時(shí)間、去向等，同時(shí)報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各車間及部門應(yīng)及時(shí)規(guī)范填寫離崗登記表。

5、 離崗人員離崗時(shí)，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向其交代期間注意事項(xiàng)，并規(guī)定返回崗位時(shí)間。離崗人員返回崗位后必須向直接領(lǐng)導(dǎo)銷假，并匯報(bào)離崗情況。

6、 離崗人員，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長離崗時(shí)間。未經(jīng)批準(zhǔn)，超時(shí)不歸應(yīng)當(dāng)按照考勤管理制度予以追究處罰。

7、 因生產(chǎn)任務(wù)或其他特殊原因需要緊急召回時(shí)，離崗人員應(yīng)當(dāng)立即返回。 8、 如與公司其它制度相抵觸，依公司其它制度執(zhí)行；未盡事宜依照本公司其它規(guī)章制度執(zhí)行。

9、 本制度自公布之日起生效并實(shí)施執(zhí)行。

離崗證登記制度2017-04-22 16:33 | #2樓

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)對員工正常離崗的管理，有效減少無故離崗，提高工作效率，增加

公司效益，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于朝日新鮮食品（中山）有限公司所有車間員工（經(jīng)理、直線

部門主管及班、組長除外）。

第二章 管理細(xì)則

第三條 上班時(shí)間所有車間員工離崗，均需佩戴“離崗證”方可離崗。如未佩戴“離

崗證”而擅自或因私離崗的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

第四條 上班期間如有急需離崗者，必須向直接上級申請，申請通過后由批準(zhǔn)人監(jiān)督

申請人作好登記（以備核查時(shí)使用），然后申請人佩戴好“離崗證”方可離崗。一天申請離崗不得超過5次（如需加班，再加多2次），每次離崗時(shí)間不得超過8分鐘（特殊情況者，請自行說明申請），對嚴(yán)重超時(shí)者將作出重罰，未申請而擅自離崗的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰并全廠通報(bào)批評。

第五條 工作時(shí)間必須堅(jiān)守在工作崗位范圍內(nèi)，除進(jìn)行正常的工作交流外，不得隨便

串崗、更不允許未佩戴“離崗證”隨意進(jìn)入各車間、公司辦公室、清潔間、倉庫重地、吸煙區(qū)、更-衣室、廁所及廠區(qū)內(nèi)所有非工作區(qū)域內(nèi)。如有工作需要，必須佩戴好“離崗證”方可離崗。違反者處以50元/次的處罰并全廠通報(bào)批評。

第六條 公司管理人員、人資部應(yīng)不定時(shí)巡視員工常聚集離崗區(qū)，如發(fā)現(xiàn)異常離崗人

員應(yīng)及時(shí)做好登記并勸告當(dāng)事人及時(shí)返回工作崗位，然后將巡視情況反饋給人資部及當(dāng)事人的直接領(lǐng)導(dǎo)，由人資部負(fù)責(zé)懲戒。

第三章 附則

第七條 本規(guī)定由人力資源部制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

第八條 本規(guī)定自 年 月 日起生效執(zhí)行，此前的相關(guān)規(guī)定相應(yīng)廢止。

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