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政教處職責(zé)分工考核辦法
主任職責(zé)：
1. 學(xué)期初部門工作計劃的制定
2. 學(xué)期末部門工作總結(jié)的撰寫
3. 每周班主任會議的召集、召開
4. 班主任工作的監(jiān)督管理及班級管理部分的考核
5. 班主任工作計劃、工作總結(jié)、學(xué)生評語的監(jiān)督落實
6. 違紀(jì)學(xué)生的思想工作及處理
7. 日常班級安全的監(jiān)督管理
8. 學(xué)生安全思想教育工作
9. 班主任班費收支監(jiān)督工作
10. 部門活動方案的制定和落實
副主任職責(zé)：
11. 學(xué)生早操、晨跑人數(shù)、質(zhì)量的監(jiān)督檢查
12. 學(xué)生日常儀容儀表的落實
13. 學(xué)生打架事件的處理
14. 班級管理考核的登記工作
15. 學(xué)生安全的檢查監(jiān)督落實工作
16. 部門活動安全工作的落實
以上條款各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實執(zhí)行。如出現(xiàn)失職，違反任一條款，按每條款20元扣除崗位津貼。
中專部
2017年8月28日
政教處干事工作職責(zé)及考核辦法2017-05-13 20:05 | #2樓
1、處理政教處內(nèi)務(wù)工作。做好處室會議記錄，接待來訪人員和電話詢問記錄工作。組織各種會議與活動，準(zhǔn)備上級檢查時的各種材料。
2、參與學(xué)校德育的常規(guī)管理。負(fù)責(zé)班主任會議出勤考核，組織班主任參加各項活動。對班主任工作進(jìn)行督促、考核。
3、組織評優(yōu)工作。綜合各班學(xué)期考核成績，優(yōu)生的個人材料，準(zhǔn)備市、區(qū)、校先進(jìn)班集體和先進(jìn)學(xué)生個人的上報材料，準(zhǔn)備校先進(jìn)班主任的材料。
4、建立違紀(jì)學(xué)生個人檔案，與年級組配合進(jìn)行說服教育，及時處理學(xué)生中的各種突發(fā)問題。
5、負(fù)責(zé)政教處檔案工作。各種活動完畢，及時整理存檔。學(xué)生獎勵與處分記入個人檔案。學(xué)期末分類整理，要求檔案目錄與材料相符，文本檔案與電子檔案相符。
6、妥善保管政教處所有實物財產(chǎn)并登記造冊。
7、協(xié)助團(tuán)委指導(dǎo)學(xué)生會工作。建立學(xué)生會工作機(jī)構(gòu)，完善學(xué)生會各項規(guī)章制度。
8、負(fù)責(zé)胸卡管理工作，做好登記和考核工作。
9、完成學(xué)�；蛱幨野才诺呐R時性工作任務(wù)。
二 政教干事考核辦法
政教干事采用百分制考核，基礎(chǔ)分為100分，以月考核，考核結(jié)果與津貼掛鉤。
（1） 曠工一天扣100分；無故不在崗一次扣20分；遲到或早退一次
扣2分，以后增加一次扣4分。請假一天扣4分;上班累計請假三次或請假三小時以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。無故不參加學(xué)校組織的集體活動一次扣10分。
（2）不能按要求建立年級檔案或檔案管理混亂扣5分。
（3）學(xué)生管理工作中循私舞弊，接受家長學(xué)生禮品扣20分。
（4）考核不到位或各項工作檢查不認(rèn)真，班級反響強(qiáng)烈一次扣10分。
（5）沒有及時統(tǒng)計和公布班級常規(guī)管理得分，一次扣5分。
（6）胸卡辦理混亂，無記載，為住校生辦理跑校生胸卡，每人次扣除30分。
（7）不接受或不完成政教處或?qū)W校安排的工作，每次扣10分。
（8）要求組織的學(xué)生活動不能按時完成或完成較差，每次扣5分。
（9）工作積極主動，完成及時，質(zhì)量好，可酌情加分。能在校級以上刊物發(fā)表各類德育論文，按刊物等級加10--30分。
（10）因工作失職給學(xué)校造成不可彌補(bǔ)的損失,立即解聘。
下鎮(zhèn)中學(xué)
2012年2月8日
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