職場的黃金法則

知識時代人才市場的變化,導(dǎo)致很多初入職場的新人在崗位工作中陷于矛盾：來自薪資待遇與職業(yè)興趣的沖突、來自崗位具體工作要求與知識結(jié)構(gòu)的不對稱、來自組織發(fā)展與個人發(fā)展的沖突,等等。以下是小編整理的一些職場的黃金法則，有興趣的親可以來閱讀一下

職場的黃金法則

1、不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)!

2、無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!

3、這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

4、人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點苦。

5、心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。

6、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!

7、市場人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。

8、坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。

9、是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，而不能總是去抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發(fā)表個人見解。

10、人要學(xué)會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手!

11、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上!如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!

12、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。

13、職業(yè)生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。

14、今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的;反思是一種職場能力!

15、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。

16、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。

17、好人緣是做出來的。

18、和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。

19、公司的利益高于一切。

20、要成功就一定要有使命感和責(zé)任感。

職場竟?fàn)?個不要

1.不要停留在心靈的舒適區(qū)域;

2.不要把好像、大概、或者、說不定之類的話放在嘴邊;

3.不要拖延工作;

4.不要認(rèn)為理論上可以實施就大功告成;

5.不要讓別人等你;

6.不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要;

7.不要表現(xiàn)得消極;

8.不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上;

9.不要推卸責(zé)任。

職場生存注意細(xì)節(jié)

⒈守時

⒉找方法不找借口

⒊微笑

⒋每天抽空反省1次

⒌多說”我可以”

⒍在錯誤面前負(fù)起責(zé)任

⒎做事不懶散 不說消極的話 不落入消極情緒

⒏遇到挫折 積極應(yīng)對

⒐用心傾聽

⒑說話聲音有力

⒒考慮對方感受

⒓恪守誠信 培養(yǎng)公信力

⒔少用指責(zé)的口吻說話

⒕控制住情緒

⒖做做”份外事”

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