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關(guān)于職場上喝酒的問題
職場女性作為當(dāng)代社會(huì)受人尊敬的群體之一,其形象向來受到人們的存眷。在傳統(tǒng)上,我國職場女性通常是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊轮�、端莊的舉止為其形象標(biāo)準(zhǔn)的。這是愛匯網(wǎng)小編整理的關(guān)于職場上喝酒的問題，希望你能從中得到感悟!
關(guān)于職場上喝酒的問題
你的口才沒問題的話就找一個(gè)搭檔，你爭取主動(dòng)權(quán)，不停的挑唆別人喝，你不喝，喝酒喝得是氣氛，要熱鬧，你平時(shí)多留意那些一套套的酒辭1比如酒是爹菜是娘喝死總比槍斃強(qiáng)!當(dāng)然這個(gè)流俗了，還有屁股一抬從頭再來等等，不要說不能喝或者喝不了之類的話，教你個(gè)必勝法寶，要是碰到領(lǐng)導(dǎo)和你喝酒，你就說這樣吧!領(lǐng)導(dǎo)要我喝我不能不喝，這樣咱們這么喝，然后拿個(gè)大杯，往里倒酒，倒完之后一揚(yáng)脖就喝完，但是不要吞，這個(gè)需要技巧，就是含著，但是不能讓人看出來，然后把酒杯朝下，看看滴酒不剩。大家的注意力都在杯子上的時(shí)候，你就再把杯子拿回來然后把口里的酒吐回去。如果含酒沒有破綻那么一定博得滿堂彩!
但是這個(gè)只能用一次。
以上是取巧的。
這個(gè)是苦肉計(jì)，很惡心的�？梢院龋呛韧犟R上當(dāng)場就吐，吐得一地都是，最好是惡心程度極高，誰再敢喝誰就是濟(jì)公活佛，等你喝酒的`名聲臭了以后，誰再敢逼你喝酒就是腦袋有問題。
喝完以后第一時(shí)間嘔出來噴在當(dāng)場。具體方法就是喝之前撐開喉部，一般酒精進(jìn)入人體以后都會(huì)產(chǎn)生這個(gè)想嘔吐的反應(yīng)。如果不行就自己扣!
做人要有原則，不喝就是不喝，大不了不干了，怎么能讓腐化墮落那一套拉女同志落水呢?下次再有這樣的事情就義正言辭的說我想入黨，如果可以順利入黨我就喝!
職場上的交談禮儀
首先要注意交談時(shí)的面部表情和動(dòng)作:
在與同事或上司談話時(shí)眼睛要注視對方談話時(shí)間的2/3。并且要注意注視的部位。若注視額頭上，屬于公務(wù)型注視，不太重要的事情和時(shí)間也不太長的情況下;注視眼睛上，屬于關(guān)注型注視;注視睛睛至唇部，屬于社交型注視;注視眼睛到胸部，屬于親密型注視。所以對不同的情況要注視對方的不同的部位。不能斜視和俯視。
要學(xué)會(huì)微笑，微笑很重要。保持微笑，可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。
另外，要盡量避免不必要的身體語言。當(dāng)與別人談話時(shí)不要雙手交叉，身體晃動(dòng)，一會(huì)傾向左邊，一會(huì)傾向右邊，或是摸摸頭發(fā)、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉(zhuǎn)筆，好像在炫耀，你看我轉(zhuǎn)的多酷呀!也不要拿那個(gè)筆來回的'按。這樣做是很不禮貌的。
其次是注意掌握談話的技巧:
當(dāng)談話者超過三人時(shí)，應(yīng)不時(shí)同其他所有的人都談上幾句話。談話最重要的一點(diǎn)話題要適宜，當(dāng)選擇的話題過于專業(yè)，或不被眾人感興趣應(yīng)立即止住，而不宜我行我素，當(dāng)有人出面反駁自己時(shí)，不要惱羞成怒，而應(yīng)心平氣和地與之討論。
在自己講話的同時(shí)也要善于聆聽。談話中不可能總處在"說"的位置上，只有善于聆聽，才能真正做到有效的雙向交流。聽別人談話就要讓別人把話講完，不要在別人講得正起勁的時(shí)候，突然去打斷。
假如打算對別人的談話加以補(bǔ)充或發(fā)表意見，也要等到最后。在聆聽中積極反饋是必要的，適時(shí)地點(diǎn)頭、微笑或簡單重復(fù)一下對方談話的要點(diǎn)，是令雙方都感到愉快的事情，適當(dāng)?shù)刭澝酪彩切枰摹?/p>
要掌握好告辭的最佳時(shí)機(jī)。一般性拜訪，時(shí)間不宜太長，也不宜太匆忙。一般以半小時(shí)到一小時(shí)為宜。若是事務(wù)、公務(wù)性拜訪，則可視需要決定時(shí)間的長短�？腿颂岢龈孓o的時(shí)間，最好是與主人的一個(gè)交談高潮之后，告辭時(shí)應(yīng)對主人及家人的款待表示感謝。如果主人家有長輩，應(yīng)向長輩告辭。
職場新人的黃金法則
培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心
一個(gè)好的企業(yè)需要一群優(yōu)秀的人才來創(chuàng)造業(yè)績。同理，優(yōu)秀的人才對企業(yè)的工作都具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。員工有沒有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都非常看重的。無論在任何職業(yè)領(lǐng)域中，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功。如果剛進(jìn)入職場的新人，一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”或者嫌待遇不好，然后不斷跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都無法長久立足。因此，職場新人在開始工作之后，一定要靜下心來，對工作要保持持久的應(yīng)戰(zhàn)精神。如果你暫時(shí)遇到了困難或者一些麻煩，要冷靜地找到問題的癥結(jié)并及時(shí)處理好，相信這些經(jīng)歷都會(huì)成為你寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。
培養(yǎng)敏銳的觀察能力
人們常說，當(dāng)局者迷。的確，有的老員工在一個(gè)企業(yè)工作了很久，已經(jīng)習(xí)慣了所面對的工作性質(zhì)，一旦轉(zhuǎn)換新的工作內(nèi)容就會(huì)有措手不及的情況出現(xiàn)�？墒�，如果你是新人，對整個(gè)行業(yè)的'動(dòng)態(tài)比較了解，你就可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問題，會(huì)產(chǎn)生新的見解。而如果你向領(lǐng)導(dǎo)闡述你獨(dú)到的觀點(diǎn)，會(huì)幫助你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。當(dāng)你敏銳地發(fā)現(xiàn)了有些制度不合理以及工作流程漏洞的時(shí)候，還應(yīng)當(dāng)以委婉的語氣表達(dá)出來，尤其要注意場合，才能令領(lǐng)導(dǎo)感到你的言行舉止很到位，也很合理。
保持及時(shí)充電的習(xí)慣
企業(yè)的發(fā)展需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場人總能夠順利爬上人才的高梯隊(duì)。在職場中，我們要保持積極的求學(xué)精神，這對自身的知識(shí)儲(chǔ)備有有著更好的保證。因此，職場人士要時(shí)時(shí)充電學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦筋，多觀察自己的職業(yè)進(jìn)展，不斷提高自身的職業(yè)能力。除此之外，新人在業(yè)余工作還要學(xué)會(huì)規(guī)劃好自己的閑暇時(shí)間。盡量多學(xué)一些業(yè)務(wù)知識(shí)，或者多學(xué)一些其他的知識(shí)，比如計(jì)算機(jī)技能、外語技能等等。只有全面將自己打造成一個(gè)高素質(zhì)的人才，才會(huì)贏取更多企業(yè)的青睞，從而接受更高的職業(yè)挑戰(zhàn)。
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