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職場(chǎng)上的生存技巧
在單位里與搭檔們往來(lái)離不開(kāi)言語(yǔ)，可是你會(huì)不會(huì)說(shuō)話呢？俗話說(shuō)“一句話說(shuō)得讓人跳，一句話說(shuō)得讓人笑”，相同的意圖，但表達(dá)方式不一樣，形成的結(jié)果也大不一樣。在單位說(shuō)話要注意哪些事項(xiàng)呢？
1.不要人云亦云，要學(xué)會(huì)宣布自個(gè)的聲響。
老板欣賞那些有自個(gè)腦筋和主意的職工。假如你常常只是他人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話，那么你在單位里就很簡(jiǎn)單被忽視了，你在單位里的位置也不會(huì)很高了。有自個(gè)的腦筋，不論你在公司的職位怎么，你都應(yīng)當(dāng)宣布自個(gè)的聲響，應(yīng)當(dāng)勇于說(shuō)出自個(gè)的主意。
2.有話好好說(shuō)，切忌把與人交談當(dāng)成爭(zhēng)辯競(jìng)賽。
希望結(jié)交一些想創(chuàng)業(yè)的朋友，可以到網(wǎng)上搜索【烽眼】(3個(gè)W) F E N Y A N 。 M E
在單位里與人共處要友善，說(shuō)話態(tài)度要和氣，要讓人覺(jué)得有親熱感，即使是有了必定的等級(jí)，也不能用指令的口吻與他人說(shuō)話。盡管有時(shí)候，咱們的定見(jiàn)不可以統(tǒng)一，可是有定見(jiàn)可以保留，關(guān)于那些原則性并不很強(qiáng)的疑問(wèn)，有沒(méi)有必要爭(zhēng)得有你沒(méi)我呢？確實(shí)，有些人的談鋒很好，假如你要發(fā)揮自個(gè)的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。假如一味好辯要強(qiáng)，會(huì)讓搭檔們敬而遠(yuǎn)之，一朝一夕，你不知不覺(jué)就成了不受期待的人。
3.單位是作業(yè)的當(dāng)?shù)�，不是互訴心事的場(chǎng)所。
咱們身邊總有這么一些人，他們喜愛(ài)向他人傾吐苦水。盡管這么的交談可以很快拉近人與人之間的間隔，使你們之間很快變得友善、親熱起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1％的人可以嚴(yán)守隱秘。
所以，當(dāng)你的日子呈現(xiàn)自己危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好仍是不要在單位里隨意找人傾吐；當(dāng)你的作業(yè)呈現(xiàn)危機(jī)，如作業(yè)上不順利，對(duì)老板、搭檔有定見(jiàn)有觀點(diǎn)，你更不應(yīng)當(dāng)在單位里向人裸露-胸襟，任何一個(gè)老練的白領(lǐng)都不會(huì)這么“直爽”的。自個(gè)的日子或作業(yè)有了疑問(wèn)，應(yīng)當(dāng)盡量防止在作業(yè)的場(chǎng)所里談?wù)摚瑹o(wú)妨找?guī)讉�(gè)知心朋友下班今后再找個(gè)當(dāng)?shù)睾煤昧摹?/p>
說(shuō)話要分場(chǎng)合、要有尺度，最要害的是要得當(dāng)。從容不迫的說(shuō)話態(tài)度，高雅的肢體言語(yǔ)，活潑詼諧的詼諧言語(yǔ)這些都屬于言語(yǔ)的藝術(shù)，當(dāng)然，具有一份自傲更為重要，懂得言語(yǔ)的藝術(shù)，恰恰可以幫助你愈加自傲。嫻熟地運(yùn)用這些言語(yǔ)藝術(shù)，你的職場(chǎng)生計(jì)會(huì)更成功！ 以上就是本人的分享了，更多資訊請(qǐng)關(guān)注【烽眼】平臺(tái)。
職場(chǎng)新人不看會(huì)后悔的職場(chǎng)生存技巧2017-02-07 16:52 | #2樓
職場(chǎng)，對(duì)于剛畢業(yè)邁入社會(huì)大門的童鞋們來(lái)說(shuō)，是個(gè)既熟悉又陌生的名詞。對(duì)于職場(chǎng)，有著莫名的興奮和期待，同時(shí)，也會(huì)感到忐忑，大有“一入豪門深似海”的意味，該怎樣才能讓自己在職場(chǎng)中左右逢源，如魚(yú)得水呢，在職場(chǎng)中，應(yīng)該注意些什么呢？已經(jīng)身在職場(chǎng)的人群，也會(huì)有相同的困惑吧。那我們，今天就一起來(lái)探究下，職場(chǎng)那些事。
社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。真正的職場(chǎng)精英是可以做到三件事的：我知道該做什么，我知道該怎么做，我有時(shí)間去做。那么對(duì)于初入職場(chǎng)的新人這三個(gè)步驟是相反的：即我有時(shí)間去的事情，我才知道該怎么做，然后我才能知道這件事情該不該做。 職場(chǎng)技巧攻略
第1招：提前上班，延遲下班
在現(xiàn)代社會(huì)里，準(zhǔn)時(shí)上下班已是過(guò)去式，提前打卡并且延遲離開(kāi)，才證明你對(duì)公司鞠躬盡瘁，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)。有調(diào)查結(jié)果顯示：凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一項(xiàng)同的特點(diǎn)，就是早到晚退。你或許會(huì)質(zhì)疑經(jīng)常加班或晚退，會(huì)不會(huì)讓老板以為你的工作效率低落，甚至怠情？其實(shí)正好相反，他只會(huì)對(duì)你埋頭工作的身影印象深刻。
第2招：兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩
永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內(nèi)完成，你必須有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的能耐與決心，千萬(wàn)不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí)，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。
第3招：把上司永遠(yuǎn)放在第一位
千萬(wàn)記住，老板的時(shí)間比你的值錢。當(dāng)他派一項(xiàng)新任務(wù)給你時(shí)，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優(yōu)先。比如說(shuō)，當(dāng)你正跟別人通電話時(shí)，上司剛好要找你，你應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷終止通話。假如通話的對(duì)方是公司的重要客戶，你不妨以字條或唇形知會(huì)老板�？傊鹬乩习宓拇嬖谑菍傧屡c上司關(guān)系中極為重要的一環(huán)。
第4招：合理分配，事半功倍
想要迅速獲得上司的賞識(shí)，最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其當(dāng)你面對(duì)堆積如山的工作時(shí)，先不要慌慌張張、如臨大敵。只要事先規(guī)則好時(shí)間分配，并設(shè)定事情的優(yōu)先順序，就能輕而易舉地一一處理。
《職場(chǎng)上的生存技巧》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
第5招：以上司的事業(yè)為已任
在職場(chǎng)上，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發(fā)展順利，你也跟著發(fā)展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說(shuō)，幫上司，就是幫你自己。
第6招：保持大方得體的儀態(tài)
在這個(gè)物競(jìng)天擇的時(shí)代里，想有一番作為，可得掌握一項(xiàng)基本原則，看誠(chéng)穿衣服。此外，打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛(wèi)生習(xí)慣也同樣重要，例如簡(jiǎn)單有型的頭發(fā)、適時(shí)修剪指甲、避免濃妝艷抹等，都是不可忽視的原則。
第7招：遇到問(wèn)題要臨危不亂
驚惶失措是職場(chǎng)中最忌諱的表現(xiàn)，記著，沉著鎮(zhèn)靜、處變不驚的人，方為職場(chǎng)最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色，因?yàn)槲┯羞@種員工才有能力乘風(fēng)破浪，獨(dú)挑大梁。如果你有天塌下來(lái)都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。
第8招：洞察先機(jī)，未雨綢繆
千萬(wàn)不要以為所有計(jì)劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如你的上司準(zhǔn)備出差，而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái)，他不但會(huì)衷心感激你，也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。
第9招：笑臉迎人是不二法門
沒(méi)有人喜歡和一個(gè)整天愁眉苦臉的家伙在一起，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。 如果你想獲得同事基本的喜愛(ài)，盡量保持笑臉常開(kāi)是不二法門。俗話說(shuō)：伸手不打笑臉人。笑臉迎人不擔(dān)讓共事的氣氛更歡愉，對(duì)于工作也有事半功倍之效。
第10招：不怕吃虧，善于溝通
在未來(lái)領(lǐng)袖的字典里，是沒(méi)有“對(duì)不起，我沒(méi)空”這樣的詞句，它是從屬關(guān)系中的大忌。 想要收獲，就必須付出代價(jià)。如果你的上司要你負(fù)責(zé)額外的工作，你應(yīng)該感到高興與驕傲，因?yàn)檫@表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識(shí)地考驗(yàn)?zāi)愠惺軌毫εc戶負(fù)重責(zé)的能耐。
那么，我們應(yīng)該注意些什么呢？
第一、上司的虎牙不要去拔
很多員工喜歡觸碰的第一條高壓線就是公然和上司對(duì)抗。
上司是一只老虎，老虎是什么個(gè)性？唯我獨(dú)尊，威震四方。老虎靠的是什么？利爪和鋼牙。千萬(wàn)不要以為溫順的老虎就好欺負(fù)，惹急了它照樣咬人，管你是不是它的飼養(yǎng)員。前段時(shí)間新聞不是頻頻出現(xiàn)動(dòng)物園老虎、獅子攻擊飼養(yǎng)員的事件，為什么我們就不能從平常的生活中
去體會(huì)職場(chǎng)生存的道理呢？雖然說(shuō)上司要靠員工養(yǎng)著，我記得還有一本書(shū)叫做《上司喂養(yǎng)手冊(cè)》來(lái)的，講的就是這個(gè)道理。你把上司照顧好了，養(yǎng)好了，上司白白胖胖的自然心里惦記著你，你犯不著去拔他的虎牙來(lái)引起他的注意吧！拔上司的虎牙通常只有兩個(gè)結(jié)果：一個(gè)就是干掉上司，自己當(dāng)上司;另一個(gè)就是被上司干掉，成為冤魂。但通常第二種出現(xiàn)的概率極高，為數(shù)不多的打敗了上司，但那是他們手頭上有充足的證據(jù)，證明上司是個(gè)沒(méi)有能力的人，否則就不要自取滅亡。奉勸那些想拔掉上司虎牙的職場(chǎng)人們安分點(diǎn)，小心最后自己吃不了兜著走。
第二、同事的小道消息不要去聽(tīng)
還有員工不拔上司的虎牙，就是喜歡打聽(tīng)小道消息。我只能說(shuō)明如果你是這樣的人的話，你基本上和晉升無(wú)緣。職場(chǎng)上容易晉升的有哪幾種人呢？傻帽員工;權(quán)術(shù)高明;能言巧辯;皇親國(guó)戚這幾類人。可憐的你只是一介草民，你最應(yīng)該成為的就是傻帽員工。光做事不圖回報(bào)，在上司的大樹(shù)底下拼了命的學(xué)，把該學(xué)的學(xué)會(huì)，不該學(xué)的也順便學(xué)了，該懂得職場(chǎng)政治要懂，公司的職場(chǎng)幫派要了解，但自己不要參與其中。如果一個(gè)人老是喜歡打聽(tīng)小道消息，害處有二：一是你了解的太多，如果哪天你升上去，所有曾經(jīng)和你說(shuō)過(guò)秘密的人都會(huì)排擠你;二是你打聽(tīng)小道消息也容易讓別人抓住你很多的把柄，在你哪天發(fā)難的時(shí)候就將置你于死地。所以公司到處都是小道消息，自己裝著沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)就行，不用刻意去打聽(tīng)。不要怕消息你都不知道，放心，會(huì)有人告訴你的，職場(chǎng)上就有那么一波人，喜歡傳播小道消息。
第三、落魄的員工不要落井下石
哈哈，傳播小道消息的人被逮住了，這個(gè)時(shí)候很多人都開(kāi)始落井下石，嘲笑他，但是記得，你千萬(wàn)不要去落井下石。一般在職場(chǎng)當(dāng)中，第一個(gè)被抓住的人只是小人物，他的背后還有個(gè)大人物，很有可能是公司里某一個(gè)高管。這位高管底下的人被老板抓了個(gè)現(xiàn)行，老板肯定會(huì)懲罰他，但老板也知道不想把事情鬧大，因?yàn)樗�是需要高管們?nèi)ポo佐他。如果這個(gè)時(shí)候偏偏有些不識(shí)趣的人在那里落井下石，把小事搞成大事，弄的老板不得不徹底徹查，最后小人物被清理出公司，高管也被做了行政處分，你這個(gè)時(shí)候幸災(zāi)樂(lè)禍的，以為自己干了什么大不了的事情，希望老板能獎(jiǎng)勵(lì)你一番。但是你完了，你已經(jīng)被這名高管盯上了，而且老板不會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)你，而且還對(duì)你印象極差，因?yàn)槟惆牙习宀辉敢馓裘鞯氖虑樘裘髁恕Ｒ院蟮娜兆永锬銜?huì)發(fā)現(xiàn)不斷的被穿小鞋，這個(gè)時(shí)候你就不要抱怨公司了，還是自己做個(gè)檢討吧。
《職場(chǎng)上的生存技巧》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
在職場(chǎng)中，你得學(xué)會(huì)步步為營(yíng)，小心謹(jǐn)慎，方是上上之策。
【職場(chǎng)生存法則】 職場(chǎng)生存技巧2017-02-07 16:55 | #3樓
第1招：提前上班，延遲下班。在現(xiàn)代社會(huì)里，準(zhǔn)時(shí)上下班已是過(guò)去式，提前打卡并且延遲離開(kāi)，才證明你對(duì)公司鞠躬盡瘁，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)。
有調(diào)查結(jié)果顯示：凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一項(xiàng)同的特點(diǎn)，就是早到晚退。你或許會(huì)質(zhì)疑經(jīng)常加班或晚退，會(huì)不會(huì)讓老板以為你的工作效率低落，甚至怠情?其實(shí)正好。相反，他只會(huì)對(duì)你埋頭工作的身影印象深刻。
第2招：兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩。永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內(nèi)完成，你必須有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的能耐與決心，千萬(wàn)不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí)，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。
第3招：把上司永遠(yuǎn)放在第一位。千萬(wàn)記住，老板的時(shí)間比你的值錢。當(dāng)他派一項(xiàng)新任務(wù)給你時(shí)，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優(yōu)先。比如說(shuō)，當(dāng)你正跟別人通電話時(shí)，上司剛好要找你，你應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷終止通話。假如通話的對(duì)方是公司的重要客戶，你不妨以字條或唇形知會(huì)老板�？傊鹬乩习宓拇嬖谑菍傧屡c上司關(guān)系中極為重要的一環(huán)。
第4招：合理分配，事半功倍。想要迅速獲得上司的賞識(shí)，最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其當(dāng)你面對(duì)堆積如山的工作時(shí)，先不要慌慌張張、如臨大敵。只要事先規(guī)則好時(shí)間分配，并設(shè)定事情的優(yōu)先順序，就能輕而易舉地一一處理。
第5招：以上司的事業(yè)為已任。在職場(chǎng)上，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發(fā)展順利，你也跟著發(fā)展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說(shuō)，幫上司，就是幫你自己。
第6招：保持大方得體的儀態(tài)。在這個(gè)物競(jìng)天擇的時(shí)代里，想有一番作為，可得掌握一項(xiàng)基本原則，看誠(chéng)穿衣服。此外，打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛(wèi)生習(xí)慣也同樣重要，例如簡(jiǎn)單有型的頭發(fā)、適時(shí)修剪指甲、避免濃妝艷抹等，都是不可忽視的原則。
第7招：遇到問(wèn)題要臨危不亂。驚惶失措是職場(chǎng)中最忌諱的表現(xiàn)，記著，沉著鎮(zhèn)靜、處變不驚的人，方為職場(chǎng)最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色，因?yàn)槲┯羞@種員工才有能力乘風(fēng)破浪，獨(dú)挑大梁。如果你有天塌下來(lái)都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。
第8招：洞察先機(jī)，未雨綢繆。千萬(wàn)不要以為所有計(jì)劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如你的上司準(zhǔn)備出差，而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái)，他不但會(huì)衷心感激你，也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。
第9招：笑臉迎人是不二法門。沒(méi)有人喜歡和一個(gè)整天愁眉苦臉的家伙在一起，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。如果你想獲得同事基本的喜愛(ài)，盡量保持笑臉常開(kāi)是不二法門。俗話說(shuō)：伸手不打笑臉人。笑臉迎人不擔(dān)讓共事的氣氛更歡愉，對(duì)于工作也有事半功倍之效。
第10招：不怕吃虧，善于溝通。在未來(lái)領(lǐng)袖的字典里，是沒(méi)有對(duì)不起，我沒(méi)空這樣的詞句，它是從屬關(guān)系中的大忌。想要收獲，就必須付出代價(jià)。如果你的上司要你負(fù)責(zé)額外的工作，你應(yīng)該感到高興與驕傲，因?yàn)檫@表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識(shí)地考驗(yàn)?zāi)愠惺軌毫εc戶負(fù)重責(zé)的能耐。那么，我們應(yīng)該注意些什么呢?
第一、上司的虎牙不要去拔很多員工喜歡觸碰的第一條高壓線就是公然和上司對(duì)抗。上司是一只老虎，老虎是什么個(gè)性?唯我獨(dú)尊，威震四方。老虎靠的是什么?利爪和鋼牙。千萬(wàn)不要以為溫順的老虎就好欺負(fù)，惹急了它照樣咬人，管你是不是它的飼養(yǎng)員。
前段時(shí)間，新聞不是頻頻出現(xiàn)動(dòng)物園老虎、獅子攻擊飼養(yǎng)員的事件，為什么我們就不能從平常的生活中，去體會(huì)職場(chǎng)生存的道理呢?雖然說(shuō)上司要靠員工養(yǎng)著，我記得還有一本書(shū)叫做《上司喂養(yǎng)手冊(cè)》來(lái)的，講的就是這個(gè)道理。你把上司照顧好了，養(yǎng)好了，上司白白胖胖的自然心里惦記著你，你犯不著去拔他的虎牙來(lái)引起他的注意吧!
拔上司的虎牙通常只有兩個(gè)結(jié)果：一個(gè)就是干掉上司，自己當(dāng)上司;另一個(gè)就是被上司干掉，成為冤魂。但通常第二種出現(xiàn)的概率極高，為數(shù)不多的打敗了上司，但那是他們手頭上有充足的證據(jù)，證明上司是個(gè)沒(méi)有能力的人，否則就不要自取滅亡。奉勸那些想拔掉上司虎牙的職場(chǎng)人們安分點(diǎn)，小心最后自己吃不了兜著走。
第二、同事的小道消息不要去聽(tīng)，還有員工不拔上司的虎牙，就是喜歡打聽(tīng)小道消息。我只能說(shuō)明如果你是這樣的人的話，你基本上和晉升無(wú)緣。職場(chǎng)上容易晉升的有哪幾種人呢?傻帽員工;權(quán)術(shù)高明;能言巧辯;皇親國(guó)戚這幾類人�？蓱z的你只是一介草民，你最應(yīng)該成為的就是傻帽員工。光做事不圖回報(bào)，在上司的大樹(shù)底下拼了命的學(xué)，把該學(xué)的學(xué)會(huì)，不該學(xué)的
也順便學(xué)了，該懂得職場(chǎng)政治要懂，公司的職場(chǎng)幫派要了解，但自己不要參與其中。如果一個(gè)人老是喜歡打聽(tīng)小道消息，
害處有二：一是你了解的太多，如果哪天你升上去，所有曾經(jīng)和你說(shuō)過(guò)秘密的人都會(huì)排擠你;二是你打聽(tīng)小道消息也容易讓別人抓住你很多的把柄，在你哪天發(fā)難的時(shí)候就將置你于死地。所以公司到處都是小道消息，自己裝著沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)就行，不用刻意去打聽(tīng)。不要怕消息你都不知道，放心，會(huì)有人告訴你的，職場(chǎng)上就有那么一波人，喜歡傳播小道消息。
第三、落魄的員工不要落井下石。哈哈，傳播小道消息的人被逮住了，這個(gè)時(shí)候很多人都開(kāi)始落井下石，嘲笑他，但是記得，你千萬(wàn)不要去落井下石。一般在職場(chǎng)當(dāng)中，第一個(gè)被抓住的人只是小人物，他的背后還有個(gè)大人物，很有可能是公司里某一個(gè)高管。這位高管底下的人被老板抓了個(gè)現(xiàn)行，老板肯定會(huì)懲罰他，但老板也知道不想把事情鬧大，因?yàn)樗�是需要高管們?nèi)ポo佐他。如果這個(gè)時(shí)候偏偏有些不識(shí)趣的人在那里落井下石，把小事搞成大事，弄的老板不得不徹底徹查，最后小人物被清理出公司，高管也被做了行政處分，你這個(gè)時(shí)候幸災(zāi)樂(lè)禍的，以為自己干了什么大不了的事情，希望老板能獎(jiǎng)勵(lì)你一番。但是你完了，你已經(jīng)被這名高管盯上了，而且老板不會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)你，而且還對(duì)你印象極差，因?yàn)槟惆牙习宀辉敢馓裘鞯氖虑樘裘髁�。以后的日子里你�?huì)發(fā)現(xiàn)不斷的被穿小鞋，這個(gè)時(shí)候你就不要抱怨公司了，還是自己做個(gè)檢討吧。在職場(chǎng)中，你得學(xué)會(huì)步步為營(yíng)，小心謹(jǐn)慎，方是上上之策。
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第1招：提前上班，延遲下班
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第2招：兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩
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<永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內(nèi)完成，你必須有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的能耐與決心，千萬(wàn)不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí)，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。
第3招：把上司永遠(yuǎn)放在第一位
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<千萬(wàn)記住，老板的時(shí)間比你的值錢。當(dāng)他派一項(xiàng)新任務(wù)給你時(shí)，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優(yōu)先。比如說(shuō)，當(dāng)你正跟別人通電話時(shí)，上司剛好要找你，你應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷終止通話。假如通話的對(duì)方是公司的重要客戶，你不妨以字條或唇形知會(huì)老板�？傊鹬乩习宓拇嬖谑菍傧屡c上司關(guān)系中極為重要的一環(huán)。
第4招：合理分配，事半功倍
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<想要迅速獲得上司的賞識(shí)，最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其當(dāng)你面對(duì)堆積如山的工作時(shí)，先不要慌慌張張、如臨大敵。只要事先規(guī)則好時(shí)間分配，并設(shè)定事情的優(yōu)先順序，就能輕而易舉地一一處理。 <
第5招：以上司的事業(yè)為已任
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在上(尤其是私營(yíng)和合資公司)，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發(fā)展順利，你也跟著發(fā)展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說(shuō)，幫上司，就是幫你自己。<職場(chǎng)
第6招：保持大方得體的儀態(tài)
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<在這個(gè)物競(jìng)天擇的時(shí)代里，想有一番作為，可得掌握一項(xiàng)基本原則，看場(chǎng)合穿衣服。此外，打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛(wèi)生習(xí)慣也同樣重要，例如簡(jiǎn)單有型的頭發(fā)、適時(shí)修剪指甲、避免濃妝艷抹等，都是不可忽視的原則。
第7招：遇到問(wèn)題要臨危不亂
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驚惶失措是中最忌諱的表現(xiàn)，記著，沉著鎮(zhèn)靜、處變不驚的人，方為最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色，因?yàn)槲┯羞@種員工才有能力乘風(fēng)破浪，獨(dú)挑大梁。如果你有天塌下來(lái)都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。<職場(chǎng)<職場(chǎng)
第8招：洞察先機(jī)，未雨綢繆
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<千萬(wàn)不要以為所有計(jì)劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如你的上司準(zhǔn)備出差，而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái)，他不但會(huì)衷心感激你，也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。
第9招：笑臉迎人是不二法門
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<沒(méi)有人喜歡和一個(gè)整天愁眉苦臉的家伙在一起，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。 如果你想獲得同事基本的喜愛(ài)，盡量保持笑臉常開(kāi)是不二法門。俗話說(shuō)：伸手不打笑臉人。笑臉迎人不擔(dān)讓共事的氣氛更歡愉，對(duì)于工作也有事半功倍之效。
第10招：不怕吃虧，善于溝通
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<在未來(lái)領(lǐng)袖的字典里，是沒(méi)有“對(duì)不起，我沒(méi)空”這樣的詞句，它是從屬關(guān)系中的大忌。 想要收獲，就必須付出代價(jià)。如果你的上司要你負(fù)責(zé)額外的工作，你應(yīng)該感到高興與驕傲，因?yàn)檫@表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識(shí)地考驗(yàn)?zāi)愠惺軌毫εc戶負(fù)重責(zé)的能耐。
職場(chǎng)必須具備的生存技巧2017-02-07 16:54 | #5樓
我們都希望自身和家人自由平安，我們渴望擁有更多的錢，我們追求健康幸福，我們期待成就意義非凡而又轟轟烈烈的事業(yè)。古人云：“大廈之成，非一木之材也；大海之闊，非一流之歸也”；又云：“圣賢之學(xué)，非造次之成，須在積累。”酒越陳越香，學(xué)問(wèn)亦是如此。一學(xué)就懂，只說(shuō)明覺(jué)悟高；一學(xué)就會(huì)，也只說(shuō)明其聰慧通達(dá)。倘若不適當(dāng)積累其所懂所會(huì)乃至所不懂所不會(huì)，恐怕此等學(xué)識(shí)，也如那一縷青煙，隨風(fēng)而散罷了。
一個(gè)人的工作職位不怕低 , 只要你不放棄你的理想 , 拿目前的工作做一個(gè)踏腳石 , 一方面維持生活 , 一方面找時(shí)間充實(shí)自己 , 認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)確定的方向去努力。慢慢的，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的努力沒(méi)有白費(fèi)。冰凍三尺非一日之寒。學(xué)習(xí)不是一次性的行為，而是一次長(zhǎng)途的跋涉；求知要靠積累，而積累要在專與勤。它不是一時(shí)、一地抑或一朝一夕就能完成的，它是對(duì)我們恒心與毅力的最大考驗(yàn)。
【故事】
有兩個(gè)和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個(gè)和尚每天都會(huì)在同一時(shí)間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時(shí)間在每天挑水中不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒(méi)有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過(guò)頭了�！北悴灰詾橐�。哪知道第二天左邊
這座山的和尚還是沒(méi)有下山挑水，第三天也一樣，過(guò)了一個(gè)星期還是一樣，直到過(guò)了一個(gè)月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想：“我的朋友可能生病了，我要過(guò)去拜訪他，看看能幫上什么忙�！庇谑撬闩郎狭俗筮呥@座山，去探望他的老朋友......等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因?yàn)樗睦嫌颜趶R前打太極拳，一點(diǎn)也不像一個(gè)月沒(méi)喝水的人。他很好奇地問(wèn)：”你已經(jīng)一個(gè)月沒(méi)有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎？”左邊這座山的和尚說(shuō)：“來(lái)來(lái)來(lái)，我?guī)闳タ��！庇谑撬麕е疫吥亲降暮蜕凶叩綇R的后院，指著一口井說(shuō)：“這五年來(lái)，我每天做完功課后都會(huì)抽空挖這口井，即使有時(shí)很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時(shí)間練我喜歡的太極拳。”
啟示：我們?cè)诠绢I(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時(shí)間挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己另一方面的實(shí)力，未來(lái)當(dāng)我們年紀(jì)大了，體力拼不過(guò)年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。
35歲，算是男人一個(gè)新的階段開(kāi)始，畢竟你已經(jīng)工作十年以上了，你已經(jīng)不是那個(gè)初出茅廬的黃毛小子，你應(yīng)該有所成就，有所成績(jī)，更應(yīng)該有所體會(huì)了，在過(guò)去的10年，或者你將要走過(guò)的這10年，你需要積累什么，你需要體會(huì)到什么？個(gè)人認(rèn)為，要注意積累的是你的人脈和金錢。人脈關(guān)系，經(jīng)常會(huì)比你的能力更顯得關(guān)鍵和重要；其次，
錢，錢，還是錢，現(xiàn)在是資本的社會(huì)，你必須在35歲之前準(zhǔn)備好足夠的資本，你才能順應(yīng)資本的社會(huì)的發(fā)展，用資本去獲取更多的資本。
一、學(xué)會(huì)本行業(yè)所需要的一切知識(shí)并有所發(fā)展。
每個(gè)人在年輕時(shí)都可能有過(guò)徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒(méi)有問(wèn)題，但到了35歲，就不應(yīng)該再為學(xué)習(xí)基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個(gè)人從事原始積累的階段，35歲之后就應(yīng)該勃發(fā)了。
二、在感情生活方面平和安定。
在攀登事業(yè)高峰時(shí)，如果陷入感情危機(jī)，對(duì)你會(huì)產(chǎn)生很大的干擾。那些在35歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人，一般都比生活動(dòng)蕩不安的人有更大的機(jī)會(huì)獲得成功。因此，如果你想結(jié)束一段沒(méi)有結(jié)果的戀情，或者你想和女友結(jié)婚，那就趕快行動(dòng)吧，在35歲以后，你應(yīng)該專注地看著你對(duì)事業(yè)的投資開(kāi)始獲利。
三、養(yǎng)成個(gè)人風(fēng)格。
20歲、30歲時(shí)你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個(gè)人風(fēng)格。一位男士或女士在事業(yè)中途改變自己的形象，就會(huì)讓人覺(jué)得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎？好！就把西裝當(dāng)作你的商標(biāo)吧！辦公桌上擺些鮮花會(huì)令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧！
四、明白自己的短處。
承認(rèn)有些事情你的確做不好，或者不愿做。如果你討厭數(shù)字而喜歡創(chuàng)作，那就不要因?yàn)榇龈呋蝽槒膭e人的期望而強(qiáng)迫自己做數(shù)字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛(ài)、所擅長(zhǎng)的那種工作。否則，真正的成功可能因?yàn)榛盍Φ南硕鴨适А?/p>
五、知道自己的長(zhǎng)處。
你應(yīng)該知道自己擅長(zhǎng)什么，并且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔(dān)任什么樣的角色，知道自己的長(zhǎng)處對(duì)成功都很重要。
六、儲(chǔ)備辭職另謀生路的錢。
在這個(gè)多變的職業(yè)世界里，你也許不會(huì)永遠(yuǎn)在一個(gè)地方工作，或者永遠(yuǎn)在一個(gè)位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，當(dāng)你感到無(wú)法施展時(shí)，你很可能會(huì)想到辭職，或者開(kāi)辟第二職業(yè)，如果你事先儲(chǔ)蓄了足夠的錢，你便有了一個(gè)安全的后盾。
七、建立人際關(guān)系網(wǎng)。
這個(gè)人際關(guān)系網(wǎng)包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過(guò)你的恩惠，有的你傾聽(tīng)過(guò)他們的問(wèn)題，有的你和他有著相同的愛(ài)好。人際關(guān)系網(wǎng)不是一朝一夕就能建立起來(lái)的，它需要幾年甚至十幾年的培養(yǎng)。一個(gè)人在事業(yè)
上、生活上的成功其實(shí)如同一個(gè)政黨的成功，你要有許多人散布在適當(dāng)?shù)牡胤�，你可以依賴他們，他們也可以依賴你�?/p>
八、學(xué)會(huì)授權(quán)他人。
許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權(quán)他人是成功的一半，一個(gè)事無(wú)巨細(xì)，不能將工作授權(quán)別人的人，注定會(huì)遇到極大的障礙。你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人并信任他們。
九、對(duì)人要忠誠(chéng)。
如果你到了35歲仍未能建立起堅(jiān)如磐石的忠誠(chéng)信譽(yù)，這一缺點(diǎn)將會(huì)困擾你一生。不忠誠(chéng)的惡名必然會(huì)使你在事業(yè)上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業(yè)的頂峰，而要靠在早期樹(shù)立起來(lái)的真誠(chéng)剛直和不可動(dòng)搖的聲譽(yù)。35歲以前，忠誠(chéng)只是投資；35歲以后，你會(huì)作為一個(gè)可以信賴的人收到忠誠(chéng)的回報(bào)。
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十、學(xué)會(huì)在什么時(shí)候三緘其口。
因說(shuō)話不小心而自毀前程的人，比因?yàn)槿魏纹渌騿适С晒Φ娜硕级�。要學(xué)會(huì)保持沉默而且看起來(lái)機(jī)智，別人自然以為你知道的比實(shí)際還多。別講別人的閑話，別談?wù)撃阕约旱拇笥?jì)，守口如瓶所贏得
的聲譽(yù)，遠(yuǎn)比講人閑話所帶來(lái)的東西更加珍貴。你在事業(yè)上越成功，這一點(diǎn)就越重要。
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