工作描述范文
個人工作經(jīng)歷是簡歷的核心，求職者在寫簡歷的時候，就應該加強對工作經(jīng)歷多了描述，來作為企業(yè)招聘選拔人才的重要參考依據(jù)，具體的簡歷工作經(jīng)歷怎么寫?下面是愛匯小編給大家整理的工作描述范文，供大家閱讀!
工作描述范文篇1
20165-至今 徐州酒品有限公司
部門職位：成本核算會計
工作職責：
處理日常業(yè)務并填制憑證，核算利潤成本、編制報表;車間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實時統(tǒng)計分析，倉庫貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數(shù)開單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點。
工作年限：一年以上
總之“工作經(jīng)歷”是體現(xiàn)求職者經(jīng)驗與能力的重要表現(xiàn)，所以想吸引HR的眼球，簡歷對個人工作經(jīng)歷的描述就要細致，善于總結，并案例數(shù)字更直接的展示自己的.工作成果，得到考官的認可。
工作描述范文篇2
1)2010/07--至今：徐州網(wǎng)絡系統(tǒng)工程有限公司 擔任職位：部門經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.負責大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術支持方案;3.負責部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;4.負責銷售人員和技術支持工程師的`技術培訓。
工作業(yè)績：
主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的技術支持方案：
1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡工作
2、國際展覽中心網(wǎng)絡系統(tǒng)工程
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡改造工程
2)2008/07--2000/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司 擔任職位：系統(tǒng)工程師
工作內(nèi)容：
1.負責為用戶進行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項目支持、服務及培訓;2.參與開發(fā)SUN SPARC兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
工作業(yè)績：
1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)
2、編制公司內(nèi)部人事財務管理系統(tǒng)
工作描述范文篇3
1、工作描述應該從招聘要求出發(fā)首先要做的是從招 聘 廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招 聘 廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招 聘 單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的'可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
2、工作描述中要有重點，突出你的能力不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關鍵詞、數(shù)字、結果用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
3、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
簡歷工作描述怎么寫?首先我們必須掌握工作描述的基本架構，以下是工作職責涵蓋的五個內(nèi)容：
1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要;
2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的責任;
3.工作任務：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結果ok就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標準/相關記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責任人保養(yǎng)的標準/相關記錄等等;
4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
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