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面試后應該怎么做
很多人認為面試結(jié)束了所做的事情就只是等結(jié)果。但其實沒有那么簡單.下面是愛匯小編給大家整理的面試后應該怎么做，供大家閱讀!
面試后應該怎么做
查詢結(jié)果
一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。
收拾心情
如果同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試。因為，在接到聘用通知之前，面試結(jié)果還是個未知數(shù)，求職者不應該放棄其他機會。
不打聽結(jié)果
在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
做好再沖刺的準備
應聘中不可能個個都是成功者，萬一在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”.
寫信感謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的`興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
面試官的套路
套路一
HR：請你簡單介紹一下自己
這可能意味著他沒有看過你的簡歷!
套路二
HR：你為什么想來我們公司?
這可能意味著你是唯一來公司面試的人!
套路三
HR：提出某個具體問題怎么解決?
這可能意味著這個問題他們自己不能解決，想通過面試將問題解決了!
套路四
HR：你能接受加班嗎?
這可能意味著你要能接受加班沒有加班費!
套路五
HR：你抗壓嗎?
這可能意味著你的工作壓力大，但薪水低!
套路六
HR：我們公司非常有前景
這可能意味著他們公司現(xiàn)在狀況不怎么樣!
套路七
HR：你最大的優(yōu)點是什么?
這可能意味著你的簡歷寫的`太糟糕了，一點亮點都看不出來!
套路八
HR：你有什么業(yè)余愛好?
這個時候千萬不要說旅游、高爾夫什么的，你應該說愛讀書，愛聽音樂，
因為這些愛好不費錢!
套路九
HR：你結(jié)婚了嗎?
這個問題不是說他關(guān)心你，他就是純粹八卦一下!
套路十
HR：你對未來有什么規(guī)劃?
他其實就想了解一下，現(xiàn)在的年輕人怎么吹牛!
套路十一
HR：我們5天后給你答復。
這可能意味著5天之內(nèi)如果他們找不到更合適的人選才會通知你!
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