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評(píng)審費(fèi)發(fā)放管理規(guī)定

時(shí)間:2022-03-28 02:50:38 管理制度 我要投稿
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評(píng)審費(fèi)發(fā)放管理規(guī)定

  為規(guī)范學(xué)校評(píng)審(勞務(wù))費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支的隨意性,制定了評(píng)審費(fèi)的相關(guān)管理規(guī)定,下面小編給大家介紹關(guān)于評(píng)審費(fèi)發(fā)放管理規(guī)定的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。

  評(píng)審費(fèi)發(fā)放管理規(guī)定

  第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校專家講學(xué)和各類評(píng)審費(fèi)的發(fā)放,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱的專家講學(xué),是指各類教學(xué)講座、學(xué)術(shù)講座、形勢(shì)政策報(bào)告講座和其他講學(xué)、講座等。各類項(xiàng)目評(píng)審,是指各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、科研項(xiàng)目評(píng)審、學(xué)科專業(yè)評(píng)估或?qū)I(yè)認(rèn)證評(píng)審、教育教學(xué)成果評(píng)審、各類學(xué)生畢業(yè)論文答辯評(píng)審、各類學(xué)生活動(dòng)或競(jìng)賽評(píng)審、學(xué)校重大項(xiàng)目評(píng)估或論證評(píng)審等。

  第三條 學(xué);?qū)W校有關(guān)部門、單位組織舉辦的上述各類專家講學(xué)和項(xiàng)目評(píng)審,可按規(guī)定向被邀請(qǐng)的校內(nèi)外專家發(fā)放講學(xué)費(fèi)或項(xiàng)目評(píng)審費(fèi)(含各類咨詢費(fèi)、論證費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。

  第四條 校外專家講學(xué)和項(xiàng)目評(píng)審費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。

  (一)專家講學(xué)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

  1.副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元;

  2.正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000元;

  3.院士、全國(guó)知名專家每半天最高不超過3000元。

  其他人員講學(xué)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (二)各類項(xiàng)目評(píng)審費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(稅后)見附件1。

  第五條 校內(nèi)人員講學(xué)和項(xiàng)目評(píng)審費(fèi),按照相同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。

  第六條 除職稱評(píng)審、科研項(xiàng)目評(píng)審與結(jié)題驗(yàn)收評(píng)審、學(xué)生答辯及學(xué)位論文評(píng)審等學(xué)校常規(guī)工作外,其余各類專家講學(xué)或評(píng)審實(shí)行備案審批制度,由主辦部門填寫《各類專家講學(xué)與項(xiàng)目評(píng)審備案申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》,見附件2),報(bào)有關(guān)職能部門備案后,并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。具體備案部門如下:

  (一)教學(xué)類專家講學(xué)或評(píng)審向教務(wù)處或研究生院等職能部門備案;

  (二)學(xué)術(shù)類專家講學(xué)或評(píng)審向科研處等職能部門備案;

  (三)形勢(shì)政策等其他講學(xué)、講座或評(píng)審向宣傳部或其他相關(guān)職能部門備案;

  (四)學(xué)生科技競(jìng)賽等向團(tuán)委或其他相關(guān)職能部門備案;

  泰安和濟(jì)南校區(qū)有關(guān)部門、單位組織舉辦的各類專家講學(xué)或評(píng)審,參照上述備案程序向校區(qū)相關(guān)部門備案,并報(bào)校區(qū)分管校領(lǐng)導(dǎo)或校區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  要求備案審批但未備案審批的,不發(fā)放講學(xué)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)。

  第七條 校內(nèi)外專家講學(xué)和項(xiàng)目評(píng)審經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算渠道列支,不得改變經(jīng)費(fèi)用途列支講學(xué)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)。

  第八條 校內(nèi)外專家講學(xué)費(fèi)和各類項(xiàng)目評(píng)審費(fèi),使用學(xué)校統(tǒng)一的《勞務(wù)費(fèi)(酬金、獎(jiǎng)金、實(shí)物)發(fā)放明細(xì)表》,學(xué)校在編人員一律通過銀行卡隨工資發(fā)放,校外人員一般也通過銀行卡發(fā)放。《勞務(wù)費(fèi)(酬金、獎(jiǎng)金、實(shí)物)發(fā)放明細(xì)表》中姓名、單位、身份證號(hào)碼、領(lǐng)取人簽字等信息要真實(shí)、完整,否則不予報(bào)銷。除常規(guī)工作的講學(xué)、評(píng)審?fù)猓瑘?bào)銷校內(nèi)外專家講學(xué)或評(píng)審費(fèi)同時(shí)需附《申請(qǐng)表》。

  第九條 下列人員不發(fā)放評(píng)審費(fèi)或講學(xué)費(fèi):

  (一)組織評(píng)審的本部門、本單位工作人員;

  (二)履行本人崗位職責(zé)參與評(píng)審的有關(guān)人員;

  (三)參與該項(xiàng)目、課題研究的有關(guān)人員;

  (四)履行本部門、單位工作職責(zé)舉辦各類培訓(xùn)講學(xué)的人員。

  第十條 嚴(yán)禁巧立名目變相發(fā)放講學(xué)或評(píng)審費(fèi),嚴(yán)禁以講學(xué)、評(píng)審等名義套取講學(xué)或評(píng)審費(fèi),否則按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

  第十一條 本辦法由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

  第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。學(xué)校原有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的,以本辦法為準(zhǔn)。

  發(fā)放“評(píng)審費(fèi)”要慎重

  日前,自治區(qū)紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁在項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收中發(fā)放和收受紅包的通知》,明確規(guī)定全區(qū)各單位在項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收工作中評(píng)審費(fèi)、咨詢費(fèi)的發(fā)放對(duì)象,并嚴(yán)厲禁止以“專家評(píng)審費(fèi)”“誤餐費(fèi)”等名義向非被邀請(qǐng)專家發(fā)放紅包。該規(guī)定一經(jīng)發(fā)布,便引起輿論的廣泛關(guān)注。

  評(píng)審費(fèi)發(fā)放欠規(guī)范問題,長(zhǎng)期存在于眾多領(lǐng)域項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收過程中。揆諸現(xiàn)實(shí),發(fā)給誰(shuí)、發(fā)多少的模糊與混亂,為項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收中紅包的收發(fā)提供了“合理”空子,以致部分單位在具體操作中逐漸“自覺”總結(jié)出自己約定俗成的所謂“規(guī)矩”。

  評(píng)審費(fèi)發(fā)給誰(shuí)?一般情況下,參與項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收工作的有外請(qǐng)專家、本單位干部和具體工作人員。聘請(qǐng)專家來開展本單位專業(yè)性較強(qiáng)的評(píng)審驗(yàn)收工作,結(jié)束后向被邀 專家按規(guī)定支付一定的評(píng)審費(fèi)、咨詢費(fèi),這合情合理、無(wú)可厚非。但是,有的以“專家評(píng)審費(fèi)”、“誤餐費(fèi)”等名義向參與評(píng)審驗(yàn)收工作的本單位干部和工作人員發(fā) 放勞務(wù)費(fèi)用,就屬于故意打擦邊球式的隱秘違紀(jì)。開展本單位項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收的本職工作,還需本單位另付其薪酬,其道理何在?

  評(píng)審費(fèi)發(fā)多少?在項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收工作中,有些單位盲目認(rèn)為評(píng)審最終意見和評(píng)審費(fèi)多少是掛鉤的,因而不顧標(biāo)準(zhǔn)超額發(fā)放,這不但違反了組織紀(jì)律,也將影響項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收的權(quán)威性、科學(xué)性和公正性。

  制度是協(xié)調(diào)規(guī)范社會(huì)行為的有力抓手。要想堵住在評(píng)審驗(yàn)收工作中亂發(fā)紅包的漏洞,以專門的制度規(guī)定來規(guī)范制約,為評(píng)審驗(yàn)收工作費(fèi)用發(fā)放畫上紅線,可謂是最直接有效的途徑。

  規(guī)矩已經(jīng)立好,關(guān)鍵還在執(zhí)行。各單位、各部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求,明確評(píng)審費(fèi)發(fā)放對(duì)象和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督力度,對(duì)執(zhí)行不力者要嚴(yán) 肅問責(zé),使評(píng)審費(fèi)發(fā)放相關(guān)規(guī)定真正成為各領(lǐng)域項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收工作中高懸的“達(dá)摩克利斯之劍”,堅(jiān)決杜絕黨員干部在項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審中謀取不正當(dāng)利益。

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