什么是辭退福利_辭退福利的內(nèi)容

　　辭退福利是指不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。那么你對辭退福利了解多少呢?這是愛匯網(wǎng)小編整理的辭退福利的介紹，希望你能從中得到感悟!

　　辭退福利的介紹

　　辭退福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據(jù)勞動合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的`補(bǔ)償。辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞�，也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利標(biāo)準(zhǔn)的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期間。

　　辭退福利的方式

　　辭退福利類似于根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，為保障職工權(quán)益，企業(yè)與其職工提前解除勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于企業(yè)的法定義務(wù)。辭退福利通常采取解除勞動關(guān)系時一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞�，也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的.標(biāo)準(zhǔn)，或者在職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益后，將職工工資支付到辭退后未來某一期間的方式。

　　辭退福利的內(nèi)容

　　職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：

　　1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的`補(bǔ)償。

　　2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。

　　針對這兩種情況，會計(jì)處理上也有所不同;一個是確定的，一個是預(yù)計(jì)的。辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動時，對辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。

　　辭退福利的確認(rèn)

　　1、確認(rèn)的條件：

　　在同時滿足下列兩個條件時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)由于辭退福利而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，同時計(jì)入當(dāng)期損益。

　　企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計(jì)劃; 提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。

　　企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計(jì)劃或自愿裁減建議。

　　2、確認(rèn)時應(yīng)注意的問題：

　　1)正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與職工代表大會或工會組織達(dá)成一致意見后，經(jīng)過董事會或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　2)如果企業(yè)的辭退計(jì)劃和裁減建議還在制定和討論中，未最后經(jīng)過董事會或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的`情況下，對該項(xiàng)辭退福利不能確認(rèn)。

　　3)該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括準(zhǔn)備辭退的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的辭退補(bǔ)償金額;以及實(shí)施辭退的時間。

　　4)企業(yè)的辭退計(jì)劃和裁減建議必須制定的較為完整，已具有可操作性，這是評判能否即將實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。

　　5)企業(yè)在制定辭退計(jì)劃和提出裁減建議時就可以確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債，同時計(jì)入當(dāng)期損益，而不需要等到實(shí)際支付補(bǔ)償款時再進(jìn)行確認(rèn)。

　　6)要求企業(yè)不能單方面撤回辭退計(jì)劃或裁減建議，是因?yàn)橹挥修o退計(jì)劃或裁減建議具有不可撤銷性，才能保證會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量具有可靠性，否則在會計(jì)上無法對該項(xiàng)辭退福利進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。

　　7)辭退福利的支付應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。因?yàn)樵摴P款項(xiàng)的支付，并不是職工為企業(yè)提供了服務(wù)，而是企業(yè)要辭退職工，而被辭退職工不能再給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，也就不能計(jì)入資產(chǎn)成本。

　　8)實(shí)質(zhì)性辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分付款推遲到一年后支付的，視同符合確認(rèn)條件。

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