機(jī)械有限公司管理制度

　　機(jī)械有限公司雖然是生產(chǎn)企業(yè)，但也是需要管理制度的。下面小編為大家整理了有關(guān)機(jī)械有限公司管理制度，希望對大家有幫助。

　　總則

　　第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

　　第二條：本規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度。

　　第三條：本制度適用于本公司各部門的每一位員工。

　　行政辦公制度

　　第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。

　　第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

　　第六條：衛(wèi)生管理制度

　　1.生產(chǎn)操作人員、辦公室人員必須按公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

　　2.各類原材料的堆放必須由各自使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。

　　3.每臺設(shè)備由直接使用者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

　　4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠榮廠貌的整潔。

　　5.飲食清潔由炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。

　　第七條：工作時間，嚴(yán)禁利用個人或公司電話長時間談?wù)撆c工作無關(guān)的事;嚴(yán)禁工作時間做私活。

　　第八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)事宜。

　　第九條：生產(chǎn)操作過程中嚴(yán)禁吸煙。

　　第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)機(jī)密，技術(shù)機(jī)密、生產(chǎn)機(jī)密。 第十一條：不說任何有損公司形象及員工團(tuán)結(jié)的話。

　　第十二條：不做任何有損公司利益及他人利益的事。

　　第十三條：工作期間，嚴(yán)禁竄崗，離崗，出入廠物品、人員必須經(jīng)同意核準(zhǔn)方準(zhǔn)進(jìn)出。

　　第十四條：在公司內(nèi)，員工嚴(yán)禁酗酒、辱罵、打架、賭博。

　　第十五條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃，保持清潔衛(wèi)生。

　　考勤制度

　　第十六條：嚴(yán)格遵守公司作息時間，不遲到早退。如發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)做相應(yīng)處罰。 第十七條：有事請假必須填寫請假單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者按曠工處罰，未經(jīng)同意休假者按曠工處罰。

　　第十八條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。

　　第十九條：公益事業(yè)休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。

　　第二十條：新招員工有試用期，試用期間不能勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當(dāng)月工資。員工辭職者必須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職。自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　安全生產(chǎn)管理

　　第二十一條，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立安全第一的思想。

　　第二十二條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，

　　責(zé)任自負(fù)。

　　第二十三條：各崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)，排除。

　　第二十四條：如遇不可抗拒的自然災(zāi)害的緊急情況下，公司任何人有責(zé)任和義務(wù)服從公司緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司財產(chǎn)不受損失。

　　員工權(quán)利

　　第二十五條：平等就業(yè)的權(quán)利

　　第二十六條：參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

　　第二十七條：按勞取酬，多勞多得，獎勤罰懶。

　　第二十八條：按公司規(guī)定休息假。

　　第二十九條：享受勞動安全，衛(wèi)生和保護(hù)

　　第三十條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。

　　員工的義務(wù)

　　第三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)各項生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。

　　第三十二條：遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的義務(wù)。

　　第三十三條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。

　　第三十四條：在工作中不斷提高勞動技能和業(yè)務(wù)能力的義務(wù)。

　　獎罰制度

　　第三十五條：對公司做出突出貢獻(xiàn)的員工，視其貢獻(xiàn)大小予以獎勵。

　　第三十六條 ：對違反公司規(guī)章制度及損害公司利益的員工，視其情節(jié)，予以處罰。

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