護理人員獎懲制度_護理人員獎懲制度范文

　　未給病人提供良好的服務，提高醫(yī)院的口碑，應制定規(guī)范的護理人員獎懲制度。下面小編為大家整理了有關護理人員獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。

　　護理人員獎懲制度篇1

　　一、獎勵制度

　　(一)助人為樂，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽。

　　(二)見義勇為，為保護醫(yī)院財產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻。

　　(三)服務態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領導好評。

　　(四)及時發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯、事故、護理并發(fā)癥及護理糾紛的發(fā)生。

　　(五)認真帶教，同學普遍反映好的。

　　(六)帶病堅持工作，主動加班加點，積極想辦法為患者解決實際困難。

　　(七)全年全勤，全年上夜班多于120天。

　　(八)每年在正式期刊、報紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研、著書成績顯著。

　　(九)為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的'。

　　(十)在市級以上單位活動中，團隊精神好，為醫(yī)院贏得榮譽者。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別給予口頭、通報表揚或獎金獎勵等。

　　二、懲戒制度(分為勸導、警告、停職、免職處罰)

　　(一)有下列情況之一者給予勸導批評

　　1.上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。

　　2.違反護士儀表規(guī)范。

　　3.在病房中扎堆聊天、大聲說笑;工作時間干私活、看小說、睡覺;長時間打私人電話、聊天;遲到、早退、無故不按時交接班;上班使用電腦玩游戲。

　　4.穿工作服到院外、食堂、會議室。

　　5.對意外事故或重大事件未及時報告。

　　6.在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。

　　(二)有下列情況之一者給予警告處分：

　　1.未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守。

　　2.散播錯誤的、惡意的信息或謠言。

　　3.未按請假規(guī)定無故缺勤。

　　4.違反公共道德或禮儀標準。

　　5.護理人員在進行護理操作過程中違反操作規(guī)程。

　　6.不服從調(diào)配。

　　7.不能完成正常工作任務。

　　8.臨時送假條，致使護士長無法調(diào)班。

　　9.不虛心接受批評、檢查、指導。

　　10.對上級交待的工作任務不按時完成。

　　(三)有下列情況之一者給予停職檢查處分

　　1.由于工作疏忽、責任心不強，發(fā)生護理差錯、糾紛、護理并發(fā)癥(缺陷)及發(fā)生上述情況后隱瞞不報。

　　2.在護理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者。

　　(四)有下列情況之一者給予免職處分

　　1.偽造醫(yī)療護理記錄且情節(jié)嚴重;或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透露給他人，造成不良后果。

　　2.偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財物。

　　3.工作期間自行注射麻醉藥物或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。

　　4.以任何方式毆打或傷害患者及他人。

　　5.護理工作中出現(xiàn)嚴重過失，給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟損失。

　　6.拒絕主管及上級領導的指導或工作安排。

　　7.值班時脫崗造成嚴重后果者。

　　8.索要、接受患者或家屬財、物，對醫(yī)院聲譽造成不良影響。

　　(五)說明

　　1.停職指暫停1周以上，停職期間停發(fā)勞務費。

　　2.出現(xiàn)差錯、事故而發(fā)生護理糾紛按醫(yī)院規(guī)定給予處理績效工資。

　　護理人員獎懲制度篇2

　　更好為患者服務，提升患者來源就診的醫(yī)療服務，調(diào)動護士的工作積極性、提高護理工作質(zhì)量、減少醫(yī)療護理糾紛，科室做出以下的實施獎懲制度。

　　1.接待新入院病人：新病人入院時，值班護士面帶微笑，主動迎接病人，幫助病人到床前，做好五測，10分鐘內(nèi)通知醫(yī)生診治。在病人入院10分鐘內(nèi)完成入院介紹、住院須知、探視陪伴制度和安全教育，并介紹自我、主管醫(yī)師、護士長、病友，向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士、醫(yī)生辦、廁所、開水房等具體位置。現(xiàn)場檢查或詢問病人，未落實、效果不佳、介紹內(nèi)容不全、不及時扣10元/0.1分/一次。

　　2.醫(yī)囑執(zhí)行：護士熟悉醫(yī)囑查對制度，及時執(zhí)行醫(yī)囑，服藥、注射、輸液嚴格執(zhí)行“三查七對”，記錄及時、完整。靜脈輸液瓶加藥后簽名，加藥后核對安培簽名，各類醫(yī)囑執(zhí)行單、輸液卡執(zhí)行后簽名，并保存至病人出院。護士每天總查對醫(yī)囑后在處方上雙人簽名。查看相關記錄。查對制度執(zhí)行不好、記錄不完整均一項扣10元/0.1分/一次。 3. 基礎護理：做好晨晚間護理，保持病房及病床單元床整潔。單位有血跡、尿跡，病人衣服有嘔吐物、血跡，床頭柜或床下雜物多，有便器。每處扣10元/0.1分/一次。

　　每班要清潔搶救室、治療室、辦公室，特別是夜班不清潔搶救室、治療室、辦公室的每次扣10元/0.1分/一次。 4.及時完成各種治療、護理：如口腔護理、霧化吸入、滴眼、滴鼻、滴耳等治療及護理。如不及時或者不執(zhí)行的'一項扣10元/0.1分/一次。

　　5.護理文件書寫：書寫及時，準確完整，質(zhì)量符合要求。漏一份護理記錄，字體馬虎，不清每字，未按要求做好四個特殊的記錄，扣10元/0.1分/一次。

　　6.服務態(tài)度：解釋耐心，做好宣教、不與病人爭吵。被一名病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實扣50元/0.5分/一次。與病人爭吵者扣100元/1分/一次。，視病情未做健康宣教每人次扣10元/0.1分/一次。病人提出問題未認真解答或未及時及時進行處理的每次扣10元/0.1分/一次。，未主動為病人服務每次扣10元/0.1分/一次。

　　7. 采集檢驗標本：嚴格查對、選擇合適容器，放置環(huán)境符合要求，及時送。

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