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科室考勤制度_科室考勤制度規(guī)定
為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體干部職工的紀(jì)律觀念，應(yīng)制定規(guī)范的科室考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)科室考勤制度的范文，希望對大家有幫助。
科室考勤制度篇1
為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務(wù)的完成，做到有章可循，特制定本考勤制度。
一、考勤方法及注意事項
1.考勤定時：員工每周正常工作均六天(其中加班一天)，各科室根據(jù)崗位實際，具體安排，上下班及離崗均在門診大廳打印指紋，作為定時考核依據(jù)。
2.考勤到位：員工應(yīng)準(zhǔn)時到崗位，堅守崗位，履職盡責(zé)。
3.考核績效即在崗的業(yè)績?nèi)绾?含完成工作指標(biāo)數(shù)、協(xié)助他人完成工作情況、對醫(yī)院直接或間接貢獻(xiàn)。對于個人工作原因造成醫(yī)院損失的，除陪償損失外，還要按相關(guān)規(guī)定處理。
二、值班、加班按蓬安惠民醫(yī)院《關(guān)于值班管理的`規(guī)定》執(zhí)行，請銷假管理，按蓬安惠民醫(yī)院《職工管理制度》第五章要求執(zhí)行。
三、科室負(fù)責(zé)人要“管好自己科室的人”，每天必須填好本科室職工《上班狀況表》，醫(yī)院考勤人員按《上班狀況表》督查、核實。全院職工要做好《工作日志》，備查。
四、醫(yī)院加大對院班子成員和中層干部的出勤考核力度。院班子成員和中層干部，每天要在所在科室接受考勤登記。并接受科室職工
監(jiān)督。醫(yī)院考勤人員對院班子成員及中層干部的考勤要與職工一視同仁。全院職工的上月出勤情況下月5日前統(tǒng)計出來。出勤好的和差的都要通報。并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。各科室每月28日前書面排定科室人員下月出勤及休假日�！冻銮诒怼放哦ê螅瓌t上不調(diào)整。特殊情況，要調(diào)整的，按請假程序辦。否則，按相關(guān)規(guī)定處理。
五、院班子成員每月的考勤表傳到科虹企業(yè)集團(tuán)總公司相關(guān)部門。
六、考勤中發(fā)現(xiàn)的問題要按醫(yī)院制度及時處理，該扣錢的立即扣，該通報的及時通報。
科室考勤制度篇2
第一章 總 則
第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體干部職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合科室實際情況，制定本制度。
第二條 考勤制度是加強(qiáng)科室勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高效率，搞好科室管理的一項重要工作。全體干部職工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。
第二章 適用范圍
第四條 本制度適用于本科室全體干部職工。
第三章 具體規(guī)定
第五條 工作時間
全體干部職工每周工作五天，每日工作時間為8:00—11：30，13:00—16:30。
第六條 請銷假
1、請假必須提前一天書面請假。
2、如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向科室負(fù)責(zé)人請假。
3、請假后要及時銷假。
第七條 每月月底應(yīng)將考勤情況交處辦公室。
第四章 管理人員
第八條 科室的'考勤由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。
第九條 科室的考勤由科室內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)具體實施。
科室考勤制度篇3
第一章 總 則
第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合科室實際情況，制定本制度。
第二條 考勤制度是加強(qiáng)科室勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高效率，搞好科室管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條 科室的考勤管理由科室辦公室負(fù)責(zé)實施。
第四條 各科室主任、護(hù)士長對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的`義務(wù)。
第五條 科室考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡。
第六條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。
第二章 具體規(guī)定
第七條 工作時間
1、行政班員工每周工作五天半，每日工作時間為07:50—12:00，14:30—18:00。
創(chuàng)傷骨科醫(yī)生下午實行彈性工作制。如果中午12:00-14:30之間無手術(shù)，下午18:00下班。如果中午有一小時以上手術(shù)，下午17:00下班(此種情況要比對打卡記錄和手術(shù)室的手術(shù)記錄)。
2、倒班人員按排班表規(guī)定的時間和班次上下班。嚴(yán)禁私自調(diào)班，因私自調(diào)班引發(fā)事故追究當(dāng)事人責(zé)任。確需調(diào)班，填寫《調(diào)班申請表》向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后報辦公室備案。
3、上班時間嚴(yán)禁串崗、擅自離崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，離崗時間累積入曠工時間。
第八條 遲到、早退
1、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元，第三次遲到早退扣款40元，幾何增加。
2、以十分鐘為計算單位，十分鐘以內(nèi)扣款10元，10-20分鐘扣20元，20-30分鐘扣40元，幾何增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。
第九條 請銷假
1、護(hù)士請假,填寫請假條后先呈病區(qū)護(hù)士長簽字,再呈總護(hù)士長簽字,少于兩天者交辦公室助理備案;大于兩天者找科室主任簽字后,交辦公室助理備案。醫(yī)師請假，填寫請假條后呈病區(qū)主任簽字。少于兩天者交辦公室助理備案;大于兩天者呈科室主任簽字后,交辦公室助理備案。 2、請假必須提前一天書面請假，嚴(yán)禁電話請假、當(dāng)天請假、請霸王假。請假未被批準(zhǔn)擅自不上班者，按曠工處理。 3、請假后要及時銷假。
第十條 曠工
1、未書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反科室制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。
2、曠工一日(含累計)者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%;曠工二日(含累計)者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的40%;曠工三日(含累計)者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的80%;曠工超過三日(含累計)者，科室視情況給予處理。
第三章 附 則
第十七條 本制度解釋權(quán)歸科室辦公室。
第十八條 本制度自2014年10月27日起執(zhí)行
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