保安崗位職責(zé)管理制度辦法

　　為明確保安的崗位職責(zé)，落實安全保衛(wèi)工作，應(yīng)制定規(guī)范的保安崗位職責(zé)管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)保安崗位職責(zé)管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　保安崗位職責(zé)管理制度篇1

　　1、 認(rèn)真執(zhí)行安全保衛(wèi)條例、規(guī)范、遵守公司、工地制訂的各項規(guī)章制度。

　　2、 對本工地人員和財物的安全負(fù)有不可推御的責(zé)任。

　　3、 負(fù)責(zé)對本工地值班員，防火小組的教育和領(lǐng)導(dǎo)工作，確保一方平安。

　　4、 按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)調(diào)查和處理內(nèi)部發(fā)生的安全保衛(wèi)事件，以及與公安機關(guān)，街道居委會等的聯(lián)系，辦理有關(guān)事項，切實做到管理好自己的人，看好自己的門，辦好自己的`事。

　　5、 負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督防火，防盜措施的落實。

　　6、 參加工地質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理。

　　7、 負(fù)責(zé)本工地場容場貌，衛(wèi)生工作。

　　8、 負(fù)責(zé)工地生活，衛(wèi)生，文明施工管理制度的落實實施。

　　9、 爭創(chuàng)文明工地。

　　保安崗位職責(zé)管理制度篇2

　　(一)保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、對總經(jīng)負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

　　3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

　　4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。

　　5、主持部門例會，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。

　　6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實情況。

　　7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的.關(guān)系。

　　8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。

　　9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)

　　10、保安員的聘用，解聘提出建議。

　　(二)保安部班長崗位職責(zé)

　　1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項具體工作。

　　2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。

　　3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。

　　4、如實記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時向上級匯報。

　　5、做好保安器材的交接和保管工作。

　　(三)大堂保安員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

　　2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

　　3、負(fù)責(zé)查驗大件物品放行手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)非大廈人員出入的登記工作。

　　5、負(fù)責(zé)郵件、報刊等的收取記錄工作。

　　6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。

　　(四)監(jiān)控室保安崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。

　　3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作。

　　5、發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警。

　　(五)停車場保安員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置

　　2、負(fù)責(zé)巡查車輛及車場設(shè)施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認(rèn)。

　　3、負(fù)責(zé)檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。

　　4、負(fù)責(zé)車場的安全管理，維持車場秩序。

　　5、負(fù)責(zé)進入停車場車輛停放費用的收取工作。

　　6、做好當(dāng)值期間的各項情況記錄工作。

　　(七)巡樓崗保安崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

　　2、負(fù)責(zé)巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

　　3、監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況，及時處理違規(guī)裝修。

　　4、非辦公時間負(fù)責(zé)檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、負(fù)責(zé)非辦公時間加班用戶的登記工作。

　　6、負(fù)責(zé)七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作。

　　保安崗位職責(zé)管理制度篇3

　　第一章 總則

　　第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本院的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條、本院保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷;當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條、保安人員代表本院執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，院其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第二章 職責(zé)

　　第四條、主要職責(zé)

　　1.責(zé)任范圍：適用于本院所轄全部區(qū)域。

　　2. 貫徹執(zhí)行院關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

　　3. 依據(jù)制度實施院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　1. 遵紀(jì)守法，遵守院的各項規(guī)章制度;值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2. 嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

　　3. 不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4. 對非本院的人員、車輛進出要實行查詢登記。

　　5. 所有物品出院必須憑院職能部門書面通知方可放行。

　　6. 及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。

　　7. 保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

　　8. 上下班時間(上班時間為8:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。

　　9. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口;門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。

　　10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

　　11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負(fù)責(zé)人處。

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　第三章 行為準(zhǔn)則

　　第六條、 治安安全管理

　　1. 保安值班要高度戒備，維持院辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;維護院內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　2. 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴(yán)重的`可直接撥打110并上報院領(lǐng)導(dǎo)。

　　3. 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向院或公安機關(guān)報告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。

　　第七條、人員出入管理

　　1. 工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進院必須填寫《會客單》，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當(dāng)理由、不填寫《會客單》者不得進入院。

　　2. 外來人員出院時，將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開院，如攜帶物資出院必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

　　3. 廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進院施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領(lǐng)取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出院，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開院。

　　4. 凡已與我院解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。

　　5. 非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。

　　6. 不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入院。

　　7. 如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　8. 各類團隊來院參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到院辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行;未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。

　　9. 上級單位領(lǐng)導(dǎo)來院調(diào)研、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

　　第八條、車輛出入管理

　　1. 外來車輛因事出入院時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內(nèi)

　　2. 門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進行引導(dǎo)，維持停放秩序。

　　3. 加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。

　　4. 進出車輛如有損壞院財物，門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　第九條、物資出入管理

　　1. 院物資物資出院時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。

　　2. 外來物資

　　a. 供貨商送貨入庫時，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出院時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《XX放行單》，核對無誤方可放行。

　　b. 外來運輸車輛進入院時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實后方可放行。

　　第十條、日常安全巡邏管理

　　1. 保安管理部門(辦公室)根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。

　　2. 保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　　a. 判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

　　b. 判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

　　c. 日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。

　　d. 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本院等情形，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。 e. 保安在當(dāng)值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或院領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?事后填寫《治安報警處理記錄表》。

　　3. 日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。

　　4. 保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時處理，并報告院相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　5. 常規(guī)工作時間(9:00—17:00)結(jié)束后，對院公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

　　6. 如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　第三章 緊急或意外事故處理

　　第十一條、意外事故

　　1. 員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備院領(lǐng)導(dǎo)。

　　2. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機竊取院財務(wù)。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

　　第十二條、糾紛事件處理

　　a. 對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

　　b. 發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由院領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或院的其他人員合力制止。

　　c. 打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

　　d. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

　　e. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

　　f. 若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)助。 第十三條、不良分子前來滋事處理

　　a. 保安人員不得與不良分子對打。

　　b. 關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。

　　c. 通知后勤人員和院領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

　　d. 認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

　　e. 將狀況報告院領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第十四條、被盜事件

　　1. 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚�，事后做好記錄�?/p>

　　2. 聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。

　　第四章 勤務(wù)制度

　　第十五條、交接班制度

　　1. 院保安為三班兩運轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30;交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。

　　2. 各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認(rèn)。

　　3. 班組交接時，對安全防護器械進行確認(rèn)，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認(rèn)無誤后方可完成交接。

　　4. 超過交接班時間，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時內(nèi)作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”。

　　5. 交接班時間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負(fù)責(zé)安排人員替換;如擅自離崗視為“曠工”。

　　第十六條、請示報告制度

　　1. 保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、報告

　　2. 對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時回饋。 第十七條、工作考核

　　1. 保安由各保安帶班長負(fù)責(zé)記錄考勤，院按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

　　2. 保安因個人原因需請事假、病假(病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單)或調(diào)班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告院辦公室(二水廠保安報廠領(lǐng)導(dǎo))同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。

　　3. 未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

　　4. 未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

　　5. 未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成院損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償院損失。

　　6. 未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　7. 未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損院形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　8. 未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。

　　9. 違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　10.每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位(基本)工資外，還將作辭退處理。

　　11.如在值班過程中挽回院物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免院經(jīng)濟損失的，院將視情況給予表彰、獎勵。

　　第五章 行為操守

　　第十八條、工作態(tài)度

　　1. 對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2. 對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進心

　　3. 同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié)

　　4. 對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5. 對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　第十九條、日常行為規(guī)范

　　1. 愛護院公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

　　2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

　　3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

　　4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

　　第二十條、保安工作紀(jì)律

　　根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對院及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

　　1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

　　2. 扣押、沒收他人證件、財物。

　　3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

　　4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

　　5. 刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

　　6. 侵犯個人隱私或者泄露院商業(yè)秘密。

　　7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8. 值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

　　9. 對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

　　10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

　　11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

　　12.暴行犯上，不服從指揮。

　　第六章 附則

　　第二十一條、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

　　第二十二條、本制度自公布之日起施行。

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