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員工遲到早退管理制度條例
為提高員工的工作效率，避免員工遲到早退，應(yīng)制定規(guī)范的員工遲到早退管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)員工遲到早退管理制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
員工遲到早退管理制度條例 篇1
為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。
1、遲到定義:上班時(shí)間后1-30分鐘以內(nèi)到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理。
2、早退定義:下班時(shí)間提前1-30分鐘下班者為早退，下班時(shí)間提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理，超半天按1天處理。
3、對(duì)遲到、早退的處理：①遲到5分鐘以內(nèi)的不處罰;②5-30分鐘的.，扣款50元;③當(dāng)月累計(jì)遲到、早退4次者，扣50%績(jī)效獎(jiǎng);5次及以上，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。
4、上班遲到、早退故意不按指紋者，記過(guò)一次。(注：記過(guò)一次扣款100元)
5、因上下班遲到、早退或者曠工不按指紋找部門(mén)主管做假者，連同部門(mén)主管同時(shí)記過(guò)一次。(注：一次扣款200元)
6、員工因正常上班需要外出公務(wù)的，必須由部門(mén)主管及領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后(部門(mén)主管由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字)，按完指紋方可外出，外出單交到傳達(dá)室。傳達(dá)室有義務(wù)提醒外出人員提交外出公務(wù)單，如外出人員沒(méi)手續(xù)出門(mén)，傳達(dá)室負(fù)同等處罰，記過(guò)一次。(注：記過(guò)一次扣款100元)。
7、各部門(mén)主管簽外出單時(shí)要有正當(dāng)、合理的理由，每月辦公室統(tǒng)計(jì)外出單情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽字的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。記過(guò)一次。(注：記過(guò)一次扣款100元)。
8、所有人員上下班必須自覺(jué)按指紋，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，違者記警告一次。
9、傳達(dá)室每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好外出單收集，每周一將外出單交至辦公室。
員工遲到早退管理制度條例 篇2
一、總則
為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，
提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制此制度、適用范圍：倉(cāng)儲(chǔ)所有員工。
二、遲到 早退說(shuō)明
1、上班：早8:30 -- 晚19:00
2、遲到定義：上班時(shí)間后1-30分以內(nèi)按指紋視為遲到，超過(guò)30分鐘按指紋按礦工半天處理(半天50元)。
3、早退定義：下班時(shí)間提前30 - 60分鐘視為早退，提前60分鐘下班按礦工半天處理(半天50元)。
4、對(duì)于遲到、早退的處理
�、龠t到1 -30 分鐘以內(nèi)扣30元
�、谠缤� 30-60分鐘以內(nèi)扣30元
�、圻t到60分鐘以上扣除全天工資
�、茉缤�2小時(shí)以上扣除全天工資
三、指紋打卡說(shuō)明
1、上下班時(shí)間全憑員工在打卡機(jī)上打卡時(shí)間為準(zhǔn)。
2、上下班漏打卡或忘記打卡需和主管說(shuō)明情況填寫(xiě)補(bǔ)卡條。
3、漏打卡或忘記打卡3次以上第4次以上扣20元每次。
員工遲到早退管理制度條例 篇3
為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的`工作效率，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。
現(xiàn)作如下規(guī)定：
公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。
1、 對(duì)遲到、早退的處理：
�、龠t到、早退1-5分鐘的，扣款10元(含5分鐘)，
�、谶t到、早退5-10分鐘的，扣款20元(含10分鐘);
�、圻t到、早退10-15分鐘的，扣款半天工資(含15分鐘)。
2、遲到或早退15分鐘以上者視為曠工，曠工扣罰當(dāng)天工資。
3、員工未向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備或未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假擅自不上班者，扣罰雙倍工資。
4、因某些原因而不能打卡者(如出差、考勤機(jī)出現(xiàn)故障等)或正常上班忘記打卡，需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備;遲到、早退、曠工不列入此范圍。
5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦理，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍給予處罰。
注：夏季上班時(shí)間：上午：7:30-12:00 下午：15:00-18:30
冬季上班時(shí)間: 上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:30
員工遲到早退管理制度條例 篇4
近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，為營(yíng)造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：
1、遲到定義：上班時(shí)間后1—30分鐘以內(nèi)刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。
2、早退定義：下班時(shí)間前提前1—30分鐘下班者為早退，下班時(shí)間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。
3、對(duì)遲到、早退的處理：
①遲到、早退1—10分鐘的，扣款10元；
②遲到、早退11—20分鐘的，扣款20元；
�、圻t到、早退21—30分鐘的'，扣款50元。
4、上班遲到不刷卡者，記小過(guò)一次。（注：記小過(guò)一次扣款50元）
5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。
6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過(guò)一次。（注：記大過(guò)一次扣款100元）
7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請(qǐng)，部門(mén)經(jīng)理及主管簽名確認(rèn)后，方可簽卡。
8、各部門(mén)主管簽卡時(shí)要有正當(dāng)、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計(jì)簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽卡的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。
9、所有人員上下班必須自覺(jué)排隊(duì)刷卡，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，刷卡時(shí)不得插隊(duì)，違者記警告一次。
10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，首次記小過(guò)處理，第二次記大過(guò)處理，第三次給予開(kāi)除。
11、前臺(tái)文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好出勤異常統(tǒng)計(jì)。
12、曠工及簽卡按《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。
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