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教師職工考勤制度_教師職工考勤制度范文
為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時(shí)間，應(yīng)制定規(guī)范的教師職工考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)教師職工考勤制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
教師職工考勤制度篇1
為了加強(qiáng)教職工的組織性，嚴(yán)明工作紀(jì)律，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際制定本制度。
一、考核辦法：
中心小學(xué)考勤由辦公室負(fù)責(zé)，每周填寫(xiě)考勤統(tǒng)計(jì)表一式兩份，一份存檔，一份公示。村聯(lián)小由聯(lián)小校長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單位日常考勤，每周小結(jié)上報(bào)辦公室，辦公室每月匯總公示，同時(shí)備份交工會(huì)辦核算教師個(gè)人量化�？记诓捎煤灥匠椴橹疲椴榉绞綖椴欢〞r(shí)、不定次數(shù)，一般由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，抽查不到者，按曠工或曠課處理，到村聯(lián)小抽查違規(guī)者按2倍處罰,并對(duì)村聯(lián)小領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)處罰。
二、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：
半天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，半天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)持級(jí)部或聯(lián)小出示的調(diào)課證明，領(lǐng)導(dǎo)班子、聯(lián)小校長(zhǎng)或級(jí)部主任請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
三、請(qǐng)假類(lèi)別、假期期限及待遇：
1、事假
凡因私事必須本人辦理的，可以請(qǐng)事假，月內(nèi)請(qǐng)假不足6節(jié)的，每節(jié)扣個(gè)人量化分0.5分;超過(guò)6節(jié)的，每超一節(jié)按1分扣個(gè)人量化分。
2、病假
教職工請(qǐng)病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院病歷及醫(yī)師證明，病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)定后不扣分;直系親屬有病需請(qǐng)假的按事假對(duì)待，其審批參照病假規(guī)定執(zhí)行。
3、例假
婚假：一周，請(qǐng)假時(shí)須持結(jié)婚證;喪假：直系親屬，期限一周，其他情況依據(jù)當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗而定，期限不超一天;產(chǎn)假：請(qǐng)假時(shí)須持婦產(chǎn)科證明，晚婚為五個(gè)月(遇假期正常計(jì)算);哺乳期女職工(自產(chǎn)假起12個(gè)月以?xún)?nèi))上午、下午各一節(jié)哺乳時(shí)間。函授、自學(xué)、面試、考試、比賽請(qǐng)假以通知為準(zhǔn)。生日假：僅限父母、岳父母，期限為半天。以上假期經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)定后，規(guī)定期限內(nèi)不扣量化分，特殊原因必須續(xù)假的，超出部分按事假對(duì)待。
4、經(jīng)濟(jì)待遇：一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)18節(jié)(不含18節(jié))的，事假每節(jié)交納代課補(bǔ)助金5元，病假每節(jié)交納代課補(bǔ)助金3元。
5、一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月或累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩個(gè)月(每月按20個(gè)工作日計(jì))的(例假和大病假除外)，按每月1000元交納整學(xué)期的代課補(bǔ)助金。
6、一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩個(gè)月(每月按20個(gè)工作日計(jì))的(例假和大病假除外)，再請(qǐng)假將不予批準(zhǔn)。一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月(每月按20個(gè)工作日計(jì))的(例假和大病假除外)，取消其當(dāng)年度的評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格，不享受學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)或福利。
四、遲到、早退及曠課、曠工的.界定與處理
上課(早讀)鈴前10分鐘為簽到終止時(shí)間，簽到終止后10分鐘內(nèi)到崗的為遲到，超過(guò)10分鐘的按曠工計(jì);上課鈴后5分鐘以?xún)?nèi)為遲到，超過(guò)5分鐘為曠課。曠課(曠工)者及時(shí)到值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室報(bào)到，曠課(曠工)按報(bào)到時(shí)間計(jì)算，不足一節(jié)的按一節(jié)計(jì)算。曠課一節(jié)扣量化分10分并扣獎(jiǎng)懲基金30元;曠工一節(jié)扣量化分5分，并扣獎(jiǎng)懲基金15元;一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一周的本年度考核為不合格。遲到、早退每次扣量化分0.5分，并扣獎(jiǎng)懲基金2元。
五、大型活動(dòng)、集會(huì)等遲到、早退一次扣量化分2分并扣獎(jiǎng)懲基金10元，請(qǐng)假一次扣3分并扣獎(jiǎng)懲基金15元，曠會(huì)一次扣量化分20分并扣獎(jiǎng)懲基金60元。
凡屬下列情形之一者按曠工論，學(xué)校除批評(píng)教育外，必要時(shí)視情節(jié)輕重給予行政處分直至解聘(連續(xù)曠工15天或全年累計(jì)曠工一個(gè)月的)
1、不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班的。
2、請(qǐng)假期滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的。
3、不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不到崗報(bào)到的或到崗不工作的。
教師職工考勤制度篇2
為了保障教學(xué)、科研和各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，進(jìn)一步提高工作效率，營(yíng)造良好的院風(fēng)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。
一、坐班制人員上下班制度
1、凡坐班制人員實(shí)行上班簽到制度。
2、坐班制人員按學(xué)校規(guī)定上下班作息時(shí)間上班峙到院辦簽到，上班時(shí)間15分鐘為簽到結(jié)束時(shí)間。簽到必須由教職工本人親自簽名，他人不得代簽。
3、辦公室應(yīng)在簽到結(jié)束后及時(shí)收起簽到表，并對(duì)未及時(shí)簽到欄用紅筆劃去。
4、嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的上、下班制度，不得遲到早退。
二、教職工會(huì)議制度
1、院召開(kāi)教職工大會(huì)一般用黑板書(shū)面通知，特殊情況由辦公室用電話(huà)通知到個(gè)人。
2、會(huì)議實(shí)行簽到制度，簽到截止時(shí)間為上班后10分鐘。
3、會(huì)議考勤與年終獎(jiǎng)掛鉤，遲到5次作一次缺到處理，缺到一次扣罰獎(jiǎng)金20元。
4、到會(huì)人員應(yīng)保持良好的'會(huì)風(fēng)和秩序，院辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)場(chǎng)布置等準(zhǔn)備工作并做好會(huì)議記錄。
三、教職工請(qǐng)假制度
1、教職工因公、因私不能按時(shí)上班或參加會(huì)議或外出(加外出需書(shū)面請(qǐng)假)都必須請(qǐng)假，各系教職工請(qǐng)假應(yīng)征得系主任、辦公室人員請(qǐng)假應(yīng)征得辦公室主任同意后，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、教職工因私請(qǐng)假，在請(qǐng)假期間的津貼、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教職工因公、私請(qǐng)假到期回校后，應(yīng)及時(shí)到院、系領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)消假。
4、教職工未經(jīng)請(qǐng)假、無(wú)故曠工者按學(xué)校有關(guān)文件處理。
四、教職工考勤情況作為年終考核依據(jù)之一。
教師職工考勤制度篇3
為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)規(guī)范學(xué)�？记诠芾�，特制訂本制度。
一、學(xué)校對(duì)正常工作時(shí)間的上班(上課、早讀晚自習(xí))、開(kāi)會(huì)和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記。
1.冬春季簽到時(shí)間：
上午簽到7:30-----8:50 上午簽退11:15-----12:10
下午簽到1:40-----2:20 下午簽退 4:20-----5:00
夏季簽到時(shí)間：
上午簽到7:30-----8:50 上午簽退11:15-----12:10
下午簽到2:00-----2:50 下午簽退 4:40-----5:30
2.簽到考勤辦法：
�、� 每天在點(diǎn)到機(jī)上簽到四次，另加每天兩次隨機(jī)抽查。簽到以點(diǎn)到機(jī)記錄為準(zhǔn)，在簽到時(shí)間以外算缺簽處理。當(dāng)天四次簽到加上兩次抽查全到為當(dāng)天滿(mǎn)勤。缺勤一天以曠工論處，扣除績(jī)效工資50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以曠工半天論處，扣除績(jī)效工資29元，每天缺簽一次扣2元，缺勤二次以曠工半天論處。抽查一次未到扣2元。
②每月全勤獎(jiǎng)為40元。每月累計(jì)缺簽6次以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
�、勖吭抡�(qǐng)事假超過(guò)三天扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)，每月病假一周以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。每月事假一天內(nèi)，不扣考勤獎(jiǎng)，二天至三天內(nèi)每天扣8元。病假三天內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)，三到五天每天扣8元
�、芄僖猿銮谟�(jì)算。
�、莓�(dāng)天考勤結(jié)果，第二天進(jìn)行公布。考勤按月考核匯總，所扣金額從績(jī)效工資中扣除。如績(jī)效工資不夠扣除，此種情況將向教委有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
�、蕻�(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)早讀、晚自習(xí)、上課情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退應(yīng)及時(shí)與有關(guān)教師聯(lián)系。教師曠課一節(jié)扣除20元
�、弋�(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把當(dāng)天考勤檢查的.有關(guān)情況在校務(wù)日志上做好詳細(xì)記錄。
二、會(huì)議考勤制度
學(xué)校例會(huì)、全體教師會(huì)議、教研會(huì)議、班主任會(huì)議以及各部門(mén)組織的各種會(huì)議要求參會(huì)人員在會(huì)議簽到記錄表上簽到。因故不出席者扣20元。
三、請(qǐng)假制度
1、教師因私事、公事請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，私事請(qǐng)假自行調(diào)好課程;公假三天以?xún)?nèi)自行調(diào)整課程，三天以上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，公假內(nèi)調(diào)課以代課計(jì)算;病假原則上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，調(diào)課以代課計(jì)算。
2、請(qǐng)假應(yīng)履行正常請(qǐng)假手續(xù)，半天向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
3、因特殊情況來(lái)不及事先請(qǐng)假，先電話(huà)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)或者返校后補(bǔ)填假條。不補(bǔ)假條，請(qǐng)假無(wú)效。
4、凡請(qǐng)假者必須填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，月底考核均以請(qǐng)假條為依據(jù)。
5、在編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學(xué)校制度執(zhí)行。
四、查崗制度
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處有關(guān)人員將對(duì)教師的上課、早讀、晚自習(xí)情況每日進(jìn)行檢查，并對(duì)教師的坐班進(jìn)行不定時(shí)檢查。
五、本制度如需改動(dòng)，需經(jīng)校委會(huì)商議后另行通知，在新制度出臺(tái)前按此制度執(zhí)行，任何人不得做出與此制度不符的決定。
六、本制度從二零一二年二月十五日起試執(zhí)行
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