- 相關推薦
研究生導師管理制度_研究生導師管理制度條例
導師是指導他人學習、進修、或撰寫學術論文的教師或科研人員，在研究生的學習中發(fā)揮著重要作用。下面小編為大家整理了有關研究生導師管理制度的范文，希望對大家有幫助。
研究生導師管理制度篇1
第一章 總則
第一條為保證我校研究生培養(yǎng)質(zhì)量，明確研究生指導教師(以下簡稱導師)在研究生培養(yǎng)中應履行的職責，特制定本規(guī)定。
第二條導師應遵守國家法律法規(guī)，熱愛研究生教育事業(yè)，熟悉國家和學校有關學位與研究生教育的政策法規(guī)和規(guī)章制度。
第三條導師應具備高尚的學術道德和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，教書育人，為人師表，不斷提高業(yè)務能力、學術水平和指導質(zhì)量。
第四條導師作為研究生培養(yǎng)的第一責任人，應認真履行導師職責，在教學和科研一線工作，擔負實際指導研究生的責任。
第二章 招生
第五條導師自覺遵守研究生招生工作的相關規(guī)定，積極參與學校和院系研究生招生宣傳和優(yōu)秀生源選拔活動;樹立寧缺毋濫的質(zhì)量意識，嚴格把握人才選拔質(zhì)量關，在考核中要充分體現(xiàn)公平、公正和公開的原則，不斷提高我校研究生招生質(zhì)量。
第六條博士生導師應每年參加院系組織的招生資格審核，通過審核的導師列入當年招生簡章，且需在招生簡章中公布導師簡介及聯(lián)系方式，便于考生選報適合的學科及研究方向，并能及時與所報導師聯(lián)系。
第七條導師應根據(jù)科研需求及項目經(jīng)費情況，確定自身招收研究生的數(shù)量，若無適合培養(yǎng)研究生科研項目的，原則上導師不招生。博士生導師要按照招生當年指標類型規(guī)定的標準，承擔支付所指導的博士生培養(yǎng)助研津貼費用。
第三章 培養(yǎng)
第八條鼓勵建立由三位導師組成的指導小組(以下簡稱導師組)培養(yǎng)研究生，博士生的培養(yǎng)必須建立導師組。導師組全程指導培養(yǎng)研究生，第一導師在研究生培養(yǎng)過程中負首要責任，導師組其他成員負責協(xié)助第一導師完成培養(yǎng)任務，必要時代行第一導師職責。
第九條導師、導師組要按照因材施教和個性化培養(yǎng)理念，與研究生一起制訂培養(yǎng)計劃，指導研究生的選課和課程學習，幫助研究生打下堅實寬廣的理論基礎和系統(tǒng)的專門知識。同時要重視研究生創(chuàng)新意識、科研能力和實踐能力的培養(yǎng)，加強科研工作進展情況的檢查，組織研究生共同參與學術研討和學術交流活動，提高研究生進行學術交流的能力，促進學術信息的交流和溝通。
第十條導師、導師組應定期檢查研究生培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況，協(xié)助有關部門做好研究生的階段性考核，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，寬容奇才、偏才，對表現(xiàn)優(yōu)秀的研究生應提出進一步重點培養(yǎng)的意見;對經(jīng)教育無效且不宜繼續(xù)培養(yǎng)的研究生，要及時向主管部門反映情況，并提出處理建議。
第四章 論文研究
第十一條導師、導師組要指導研究生選擇科研方向、確定研究課題、審查開題報告、制訂相關的論文工作計劃并負責論文的指導工作。引導、鼓勵研究生參與國家、地方和國防重大項目研究。
第十二條導師、導師組應指導研究生閱讀大量文獻資料以開闊視野，提倡求真務實的科研作風，重視和鼓勵研究生在學位論文工作中通過實驗、調(diào)查等手段來驗證所提出的理論、觀點或成果，使學位論文內(nèi)容充實，論據(jù)可信，有理論深度和實踐價值。
第十三條導師、導師組要善于激發(fā)研究生的創(chuàng)新意識，勇于探索新的學科生長點，積極為研究生從事創(chuàng)造性科學研究、發(fā)表科研成果創(chuàng)造有利條件。
第十四條導師、導師組應正確處理研究生論文工作與完成科研項目的關系，加強對研究生獨立從事科研工作能力的培養(yǎng)，避免研究生單純?yōu)橥瓿蓪煹目蒲�、開發(fā)任務而工作。
第十五條導師、導師組對研究生的學位論文或擬發(fā)表的與學位論文有關的學術論文應進行必要的指導并親自審稿把關，履行必要的手續(xù)。
第五章 德育育人
第十六條導師、導師組應做到教書育人，關心研究生的思想動態(tài)，全面了解研究生政治思想、學業(yè)科研及身心健康等各方面表現(xiàn)，注重對研究生的品德教育，教育研究生樹立遠大理想和奮斗目標。
第十七條導師、導師組應在學術誠信、科研道德方面以身作則，建立濃郁的`學術氛圍，以自身勤奮、扎實的工作作風和獻身科技事業(yè)的精神來感染、熏陶和訓練研究生，教育研究生端正學習態(tài)度，建立嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的良好學風。
第十八條導師、導師組應共同關心研究生生活，定期與研究生談話，了解情況，切實解決研究生生活中可能遇到的困難;應按照學校有關研究生“三助”的要求，履行職責，保證研究生的基本生活需要。
第十九條導師、導師組應配合做好研究生的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導工作，教育研究生處理好理想、事業(yè)和個人利益之間的關系，鼓勵研究生到國家重點行業(yè)、關鍵領域就業(yè)，為國家發(fā)展奉獻自己的智慧和力量。
第六章 導師、導師組變更
第二十條導師因出差、出國、身體因素或其它原因，2周以上、半年以內(nèi)無法履行指導研究生的工作職責的，應委托導師組其他成員代行導師職責或請學科、院系負責落實研究生的指導工作，并將有關措施報所在學院(系)備案。
第二十一條導師因出差、出國、身體因素或其它原因，預計超過半年(含半年)無法履行指導研究生的工作職責，應提前3個月向所在學院(系)提出申請，落實導師、導師組更換事宜。導師、導師組調(diào)整措施報研究生院審批、備案。
第二十二條導師不能履行或沒有履行指導研究生的工作職責，導師或研究生可提出申請，由所屬學院學位評定委員會決定該研究生的導師、導師組變更，或指定所在學科負責對該研究生的指導，并將處理情況報學校學位評定委員會。
第二十三條因?qū)W科調(diào)整和研究計劃變更等原因?qū)е碌膶�、導師組變更事宜按學校有關規(guī)定辦理。
第七章 獎懲
第二十四條對于認真履行導師職責、成績顯著的導師、導師組，在評定校、市、國家級優(yōu)秀教學成果獎、先進教師、先進工作者等各類獎勵活動中，應予以優(yōu)先推薦，在晉級等待遇方面，也應予以優(yōu)先考慮。
第二十五條對獲得上海市優(yōu)秀博士、碩士學位論文或其它國際國內(nèi)高質(zhì)量學位論文獎項的指導教師，按照相關規(guī)定進行獎勵。
第二十六條導師、導師組不能履行職責，疏于對研究生的培養(yǎng)和指導，或不按規(guī)定承擔培養(yǎng)費用、支付助研津貼，并造成不良影響或嚴重后果的，學校根據(jù)不同情況，將停止導師在讀研究生指導(更換導師)、限制招生數(shù)量、暫停招生、直至取消導師資格。
第二十七條導師、導師組對研究生的學術誠信和科學道德教育負有重要責任，如果研究生有抄襲或剽竊他人成果等違反學術規(guī)范的行為，導師、導師組應承擔一定責任，視情節(jié)和后果的嚴重程度，學校將給予導師、導師組通報批評、暫停招生或取消導師資格、降低崗位等級、解除聘任合同、直至給予開除等處分。
第八章 附則
第二十八條本規(guī)定由研究生院負責解釋，自2015年9月1日起施行。以往有關規(guī)定與此不一致的，以本規(guī)定為準。
研究生導師管理制度篇2
第一章 總 則
第一條 為進一步深化研究生教育改革，充分發(fā)揮各學院和教師的積極性，不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本辦法。
第二條 研究生指導教師(以下簡稱“導師”)是指招收和培養(yǎng)研究生的工作崗位。
第三條 導師崗位分為博士生導師和碩士生導師兩類。凡取得博士生導師資格者，同時獲得碩士生導師資格。
第四條 導師實行按需設崗、動態(tài)管理。導師招收研究生實行申請審核制。
第二章 導師崗位職責
第五條 導師應忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛研究生教育工作，遵守國家研究生教育政策法規(guī)和學校有關規(guī)章制度，熟悉研究生培養(yǎng)目標和培養(yǎng)過程，有充足的時間和精力指導研究生。
第六條 導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人，負有對研究生進行培養(yǎng)教育、學科前沿引導、科研方法指導和學術規(guī)范教導的責任。
第七條 導師負責根據(jù)學科培養(yǎng)方案并結合研究生的個人情況制定培養(yǎng)計劃，為研究生開設專業(yè)課程或?qū)I(yè)基礎課程，定期檢查研究生的課程學習、科學研究及培養(yǎng)計劃的實施情況，定期組織聽取研究生學習和科研工作匯報，及時解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。
第八條 導師負責協(xié)助所在學院做好研究生思想政治教育、日常管理和中期考核工作，并對中期考核不合格的研究生提出處理建議;負責指導研究生進行學位論文開題和論文寫作，定期檢查研究生學位論文進展情況;負責審定研究生學位論文、學位申請等材料。
第九條 導師應鼓勵和引導研究生發(fā)表高水平學術論文，支持研究生參加科學研究、國內(nèi)外學術研討和交流活動，積極為研究生提供助研崗位;尊重研究生申請專利、發(fā)表學術論文等成果署名的權利。
第十條 導師應具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，無任何學術不端行為;研究生發(fā)生學術不端行為的，導師應承擔相應責任。
第三章 導師聘任的基本條件
第十一條 聘任博士生導師的基本條件。
(一)正高級專業(yè)技術職務，或具有博士學位的副高級專業(yè)技術職務，至申請當年12月31日，年齡在57周歲以下(不含57周歲)。
(二)熱愛教育事業(yè)，有較深的學術造詣，治學嚴謹，作風正派，為人師表，身體健康，能擔負實際指導博士研究生的工作。
(三)有豐富的科研工作經(jīng)驗，學術水平在國內(nèi)應居本學科的前列，能及時掌握本學科的國際前沿及發(fā)展趨勢，近五年所從事專業(yè)成果符合下列條件之一。
1. 作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在SCI/EI/SSCI/CSSCI收錄的學術期刊(正刊)上至少發(fā)表5篇論文。
作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在學術會議、論文集、學術期刊(含增、專刊)等發(fā)表的論文如被SCI收錄，可等同于在SCI收錄的學術期刊上發(fā)表論文;作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在期刊上發(fā)表的論文，被《新華文摘》觀點摘登或中國人民大學報刊復印資料、《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在《人民日報》、《光明日報》上發(fā)表字數(shù)不少于3000字的論文,可等同于在CSSCI收錄的學術期刊上發(fā)表論文;作為第一完成人(我校為第一專利人)獲1項國際專利或國內(nèi)發(fā)明專利可等同于在SCI收錄的學術期刊發(fā)表1篇論文。
2. 作為第一作者至少正式出版2部學術專著(封面為“著”，非“編著”)。
3. 作為主要成員獲得國家級科技獎、教學成果獎、文化藝術獎(前5位，我校為完成單位);或獲省部級政府科技獎、人文社會科學優(yōu)秀成果獎、教學成果獎、文化藝術獎等獎項一等獎(前3位，我校為完成單位)或二等獎(前2位，我校為完成單位);或獲省部級非政府科技獎一等獎(前2位，我校為第一完成單位)或二等獎(首位，我校為第一完成單位);或獲上述各類省部級獎項的三等獎2項(均為首位，且我校為第一完成單位)。具體獲獎名稱及級別由學校相關部門認定。
(四)具有明確的研究方向和飽滿的科研任務，近三年承擔有省部級及以上科研項目，其中國家級項目須為主要研究人員(前3位)，經(jīng)費在100萬元及以上的國家級項目二級課題或省部級項目須為主要研究人員(前2位)，經(jīng)費在100萬元以下的國家級項目二級課題或省部級項目須為第一負責人。同時，實有本人可支配用于培養(yǎng)博士研究生的科研經(jīng)費在6萬元及以上�？蒲许椖考墑e和經(jīng)費由學校相關部門審核。
(五)有培養(yǎng)研究生的經(jīng)驗，已完整培養(yǎng)過一屆及以上碩士研究生或參加博士生指導小組協(xié)助培養(yǎng)過博士研究生，培養(yǎng)質(zhì)量較好，無教學、培養(yǎng)等方面的責任事故，能承擔博士研究生的教學任務，有結構合理、相對穩(wěn)定、能協(xié)助本人指導博士研究生的學術隊伍。
第十二條 聘任碩士生導師的基本條件。
(一)副高級及以上專業(yè)技術職務，或具有博士學位的中級專業(yè)技術職務，或具有碩士學位且擔任中級專業(yè)技術職務5年及以上，至申請當年12月31日，年齡在57周歲以下(不含57周歲)。
(二)熱愛教育事業(yè)，治學嚴謹，作風正派，為人師表，身體健康，能擔負實際指導碩士研究生的工作。
(三)有從事科研工作的經(jīng)驗和穩(wěn)定的研究方向，理學、工學、管理學門類的申請者近三年須承擔有科研項目，并有可支配科研經(jīng)費工學2萬元及以上，理學、管理學1萬元及以上;其他學科門類的申請者一般應有在研的科研項目，并有一定數(shù)額的可支配科研經(jīng)費�？蒲许椖亢徒�(jīng)費由學校相關部門審核。
(四)近五年所從事專業(yè)成果符合下列條件之一。
1. 作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在學術期刊(正刊)上至少發(fā)表4篇論文或在SCI/SSCI/A&HCI/EI/ CSSCI/SCD/ISTP收錄的學術期刊上至少發(fā)表2篇論文。
作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在學術會議、論文集、學術期刊(含增、�？�)等發(fā)表的論文如被上述文獻檢索系統(tǒng)收錄，可等同于在相應文獻檢索系統(tǒng)收錄的學術期刊上發(fā)表論文;作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在期刊上發(fā)表的論文被《新華文摘》觀點摘登或中國人民大學報刊復印資料、《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在《人民日報》、《光明日報》上發(fā)表字數(shù)不少于3000字的論文,可等同于在CSSCI收錄的學術期刊上發(fā)表論文;作為第一完成人(我校為第一專利人)獲1項國際專利或國內(nèi)發(fā)明專利可等同于在SCI收錄的學術期刊上發(fā)表1篇論文,獲1項實用新型專利可等同于在學術期刊發(fā)表1篇論文。
2. 作為前2位作者(主編或副主編)出版有學術著作、編著、譯著、教材等。
3. 有廳局級及以上部門主持鑒定的科研成果(前3位，我校為完成單位)。
4. 獲廳局級及以上教學或科技獎勵(等級內(nèi)額定人數(shù)，我校為完成單位)。具體獲獎名稱及級別由學校相關部門認定。
(四)有培養(yǎng)碩士研究生的經(jīng)驗，或協(xié)助培養(yǎng)過碩士研究生，培養(yǎng)質(zhì)量較好，無教學、培養(yǎng)等方面的責任事故，能承擔碩士研究生教學任務。
第四章 申請招收研究生的基本條件
第十三條 教師被聘任導師后再次招收研究生須符合申請招收研究生的基本條件。
第十四條 申請招收博士研究生的基本條件。
至申請當年12月31日，年齡在57周歲(不含57周歲)以下，目前正在從事教學和科研工作，至少有1項本人作為第一負責人的在研省部級及以上縱向項目(我校為承擔單位)，實有本人可支配用于培養(yǎng)博士研究生的科研經(jīng)費6萬元及以上，且近五年所從事專業(yè)成果符合下列條件之一。
(一)作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在SCI/EI/SSCI/CSSCI收錄的學術期刊(正刊)上發(fā)表2篇論文。
作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在學術會議、論文集、學術期刊(含增、�？�)等發(fā)表的論文如被SCI收錄，可等同于在SCI收錄的學術期刊上發(fā)表論文;作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在期刊上發(fā)表的論文，被《新華文摘》觀點摘登或中國人民大學報刊復印資料、《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在《人民日報》、《光明日報》上發(fā)表字數(shù)不少于3000字的論文，可等同于在CSSCI收錄的學術期刊上發(fā)表論文。
(二)獲得國家級科技獎、教學成果獎、文化藝術獎(等級內(nèi)額定人數(shù)，我校為完成單位);或獲省部級政府科技獎、人文社會科學優(yōu)秀成果獎、教學成果獎、文化藝術獎等獎項一等獎(等級內(nèi)額定人數(shù)，我校為完成單位)或二等獎(前5位，我校為完成單位);或獲省部級非政府科技獎一等獎(前5位，我校為完成單位)或二等獎(前3位，我校為完成單位);或獲上述各類省部級獎項的三等獎2項(均為首位，且我校為第一完成單位)。具體獲獎名稱及級別由學校相關部門認定。
(三)作為第一作者出版1部學術專著(封面為“著”，非“編著”)。
(四)作為指導教師指導研究生獲全國優(yōu)秀博士論文(含提名論文)或省級優(yōu)秀博士或碩士論文或研究生優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果獎。
(五)取得國際專利或國內(nèi)發(fā)明專利或2項實用新型專利(個人均為首位，我校為第一專利人)。
(六)主持的科研項目實到經(jīng)費累計理工科100萬元及以上，其他學科25萬元及以上。
(七)積極承擔學科建設和青年教師培養(yǎng)任務，負責或指導所在學科一個研究方向的學術團隊建設，構建一支在本研究方向省內(nèi)先進的學術團隊，并成功申報或建設1個校級及以上創(chuàng)新團隊。
第十五條 申請招收碩士研究生的基本條件。
至申請當年12月31日，年齡在57周歲(不含57周歲)以下，目前正在從事教學和科研工作，且近五年所從事專業(yè)成果符合下列條件之一。
(一)完成1項科研項目的立項工作(我校為承擔單位)或目前有1項本人作為主要負責人的在研項目(我校為承擔單位)。
(二)作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在學術期刊(正刊)上發(fā)表3篇論文或在SCI/SSCI/A&HCI/EI/ CSSCI/SCD/ISTP收錄的學術期刊上發(fā)表1篇論文。
作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在學術會議、論文集、學術期刊(含增、�？�)等發(fā)表的論文如被上述文獻檢索系統(tǒng)收錄，可等同于在相應文獻檢索系統(tǒng)收錄的學術期刊上發(fā)表論文。作為第一作者或通訊作者，以我校為第一署名單位，在期刊上發(fā)表的論文，被《新華文摘》觀點摘登或中國人民大學報刊復印資料、《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在《人民日報》、《光明日報》上發(fā)表字數(shù)不少于3000字的論文，可等同于在CSSCI收錄的學術期刊上發(fā)表論文。
(三)有廳局級及以上部門主持鑒定的科研成果(我校為完成單位)。
(四)獲廳局級及以上教學或科技獎勵(等級內(nèi)額定人數(shù)，我校為完成單位)。
(五)以前2位作者(主編或副主編)出版有學術著作、編著、譯著、教材等。
(六)取得國際專利或國內(nèi)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?個人均為首位，我校為第一專利人)。
(七)作為指導教師指導的研究生獲校級及以上優(yōu)秀碩士論文或研究生優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果獎。
(八)作為首位指導老師，指導研究生參加經(jīng)學校認定影響重大的全國性專業(yè)大賽并獲得獎勵。
(九)承擔的科研項目個人實到經(jīng)費累計理工科50萬元及以上、其他學科15萬元及以上。
第五章 導師聘任和申請招收研究生的工作程序
第十六條 導師聘任和申請招收研究生工作每年進行一次，一般按以下程序進行。
(一)凡符合導師聘任和申請招收研究生基本條件的人員，由本人提出申請，填寫《山東科技大學招收博士(碩士)研究生申請表》，并向所在學院學位評定分委員會提交相關材料。
(二)學院學位評定分委員會初選。各學院學位評定分委員會根據(jù)導師聘任和申請招收研究生的基本條件，對本單位申請聘任導師和申請招收研究生人員的材料進行審核及初評，并將初評合格的申請人材料報研究生院。
(三)校學位評定委員會審核、評議。校學位評定委員會對申請聘任導師的人員進行審核、評議，并以無記名投票方式表決，形成擬聘任導師的人員名單。參加會議的人數(shù)應不少于學位評定委員會總?cè)藬?shù)的三分之二，其中贊成票應不少于參會人數(shù)的三分之二，方可通過。
(四)公示并報學校批準。研究生院將擬聘任導師的名單和學院初評通過的擬招收研究生的導師名單進行公示，接受查詢及質(zhì)疑。名單經(jīng)公示無異議并報學校領導批準后，博士生導師可列入下一年度的博士生招生專業(yè)目錄，碩士生導師可在下一年度招收碩士研究生。
第十七條 已聘任博士生導師的人員若不符合申請招收博士研究生的基本條件，則當年不能申請招收博士研究生，也不列入相應年度的博士生招生專業(yè)目錄，但可繼續(xù)指導之前已經(jīng)招收的博士研究生。在其符合申請招收博士研究生的基本條件后，經(jīng)本人申請，并按本辦法第十六條規(guī)定的程序獲得批準，方可列入相應年度的博士生招生專業(yè)目錄。
第十八條 已聘任博士生導師的人員若不符合申請招收博士研究生的基本條件，但符合申請招收碩士研究生的基本條件，經(jīng)本人申請，可按本辦法第十六條規(guī)定的程序申請招收碩士研究生，獲得批準后，可在相應年度招收碩士研究生。
第十九條 已聘任碩士生導師的人員若不符合申請招收碩士研究生的基本條件，則當年不能申請招收碩士研究生，但可繼續(xù)指導之前已經(jīng)招收的碩士研究生。在其符合申請招收碩士研究生的基本條件后，經(jīng)本人申請，并按本辦法第十六條規(guī)定的程序獲得批準，方可在相應年度招收碩士研究生。
第二十條 兼職博士生導師的聘任。
(一)兼職博士生導師的聘任堅持有利于培養(yǎng)高水平博士研究生，有利于學科建設和發(fā)展的原則。
(二)兼職博士生導師聘任的基本條件。
1.有較深的學術造詣和較高的知名度，所從事的研究方向?qū)俦緦W科領域的.前沿，原則上在原單位已招收培養(yǎng)過博士研究生。
2.能對所在學科拓展優(yōu)勢研究方向，或引入前沿及新興、交叉研究方向起到積極推進作用。
3.能擔負實際指導博士研究生的工作，且年齡符合我校博士生導師崗位的要求。
4.有充足的科研經(jīng)費用于博士研究生的培養(yǎng)。
(三)兼職博士生導師聘任工作按本辦法第十六條規(guī)定的程序辦理。
第二十一條 學校學位授權點聯(lián)合申報單位和經(jīng)山東省教育廳批準的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的人員，如符合導師聘任和申請招收研究生的基本條件(條件中有關學校署名的規(guī)定可放寬要求)，經(jīng)我校批準，可向我校相關學院提出招收研究生的申請，相關工作按本辦法第十六條規(guī)定的程序辦理。
第二十二條 符合學校高層次人才第三層次及以上引進對象與條件的人員，可直接列入相應年度的博士生招生專業(yè)目錄;符合學校高層次人才第四層次及以上引進對象與條件的人員，可直接在相應年度招收碩士研究生。
第六章 超齡導師
第二十三條 超齡導師指已聘任博士生導師，至申請招收研究生當年12月31日，年齡在57周歲(含57周歲)以上60周歲(不含60周歲)以下的導師。
第二十四條 超齡導師申請招收研究生須至少有1項本人作為第一負責人的在研國家級項目(我校為承擔單位)，實有本人可支配用于培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費6萬元及以上，且近五年所從事專業(yè)成果符合本辦法第十四條第(一)或(二)款規(guī)定的條件。
第二十五條 符合條件的超齡導師提出招收研究生的申請，按本辦法第十六條規(guī)定的程序，經(jīng)學校相關部門審核，并報學校批準后，方可列入下一年度的博士生招生專業(yè)目錄或在下一年度招收碩士研究生。
第二十六條 院士申請招收研究生可不受年齡限制。
第二十七條 超齡導師培養(yǎng)研究生期間的待遇按學校人事管理部門的相關規(guī)定辦理。
第七章 導師管理
第二十八條 導師的具體上崗計劃，由所在學院按照學科建設和研究生培養(yǎng)的需要，根據(jù)學校下達的招生計劃和批準的導師名單確定上崗導師及其招生限額并對外公布。
第二十九條 導師招收研究生實行導師與研究生互選制度，由各學院根據(jù)實際情況制定相應辦法。鼓勵學術水平高、科研任務多、培養(yǎng)質(zhì)量好的導師多招收研究生。
第三十條 研究生培養(yǎng)期間一般不得變更導師，特殊情況確需變更導師的，由研究生或?qū)熖岢錾暾�，�?jīng)審核批準后，可由相關學院另行安排導師。
第三十一條 導師因國內(nèi)外訪學、攻讀學位、進修等原因離校超過12個月及以上且不能實際指導研究生的，其指導的研究生應由相關學院另行安排導師。
第三十二條 正在指導研究生的導師若達到退休年齡并已辦理退休手續(xù)，其指導的研究生可由相關學院另行安排導師，也可由其繼續(xù)指導至研究生畢業(yè)。
第三十三條 在指導研究生期間調(diào)離學校的導師，其指導的研究生由相關學院另行安排導師。特殊情況確需繼續(xù)指導研究生的，由導師本人提出申請，經(jīng)審核批準后，可由其繼續(xù)指導至研究生畢業(yè)，且導師在研究生培養(yǎng)方面須接受我校的管理。
第三十四條 導師一般應在聘任的學科專業(yè)招收研究生，若需跨學科專業(yè)招收研究生，由本人提出申請，經(jīng)招生的學科專業(yè)所屬學院審核同意，且招收的研究生隸屬學科專業(yè)所屬學院管理。
第三十五條 導師可根據(jù)研究生培養(yǎng)需要，聯(lián)合校內(nèi)外其他導師，共同做好研究生培養(yǎng)工作。
第三十六條 學校聘任的兼職博士生導師和學校學位授權點聯(lián)合申報單位及經(jīng)山東省教育廳批準的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的導師，在研究生培養(yǎng)方面須接受我校的管理，并履行我校導師崗位職責。
第三十七條 學校定期組織導師崗位培訓，支持導師學術交流、訪學和參與行業(yè)企業(yè)實踐。
第三十八條 學校設立研究生優(yōu)秀教學成果獎和優(yōu)秀研究生指導教師等獎項，對在研究生教育方面取得突出成績的導師進行獎勵。研究生在導師指導下公開發(fā)表的學術論文，導師有署名權;研究生在導師指導下取得的成果，研究生和導師共同擁有知識產(chǎn)權;研究生獲得校級及以上學術獎勵的，學校同時對導師進行獎勵。
第三十九條 導師不認真履行崗位職責，指導的研究生論文抽查不合格，本人或指導的研究生發(fā)生學術不端行為者，學校視情況分別給予質(zhì)量約談、限制招生、停止招生等處理，情節(jié)嚴重者，經(jīng)學校學位評定委員會主席批準，解除其導師聘任資格，正在指導的研究生由相關學院另行安排導師。
第八章 附 則
第四十條 本辦法由研究生院負責解釋。
第四十一條 本辦法自公布之日起實施。原《山東科技大學博士研究生指導教師遴選辦法(山科大研字〔2010〕24號)》《山東科技大學碩士研究生指導教師遴選辦法(山科大研字〔2010〕25號)》和《山東科技大學研究生指導教師管理規(guī)定(山科大研字〔2010〕26號)》同時廢止。
研究生導師管理制度篇3
總則
第一條 為了進一步加強研究生指導教師(以下簡稱“導師”)隊伍建設，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，不斷適應我國學位與研究生教育發(fā)展的需要，根據(jù)教育部、國家發(fā)改委、財政部《關于深化研究生教育改革的意見》文件精神，結合我校具體情況，制定本辦法。
第二條 導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人，負有對研究生進行學科前沿引導、科研方法指導和學術規(guī)范教導的責任。導師隊伍建設是保障和提高我校研究生教育質(zhì)量和學術水平的關鍵。
研究生指導教師職責
第三條 導師應認真了解學位與研究生教育的政策法規(guī)，執(zhí)行國家、學校關于研究生培養(yǎng)工作的規(guī)章制度，參加學校組織的導師培訓活動，確保研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。
第四條 導師應堅持以立德樹人、教書育人作為研究生培養(yǎng)工作的根本目標，并貫穿到研究生教育的整個過程，關注研究生未來的職業(yè)發(fā)展，在思想品德、學習科研、心理健康和綜合素質(zhì)等方面全面關心研究生的成長，幫助研究生樹立嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和高尚的職業(yè)道德。
第五條 導師應根據(jù)學校和所在學院研究生教育工作的安排，參與研究生招生和就業(yè)工作，做好研究生選拔和就業(yè)推薦的相關工作。
第六條 導師應認真承擔研究生課程教學工作，并積極參與研究生教材和課程建設，及時將本學科的最新研究成果融入教學內(nèi)容之中。
第七條 導師應參與制定或修訂本學科研究生培養(yǎng)方案，并根據(jù)其基本要求和研究生的實際情況，與研究生商定個人培養(yǎng)計劃，對其提出學習和科研要求，指導研究生選課;認真組織研究生的中期考核和學位論文的開題報告;導師應認真指導、審查研究生的學位論文，堅持標準，嚴格把關，并配合所在學院做好學位論文答辯的組織工作。導師對研究生在學期間發(fā)表的文章及研究成果負有了解和監(jiān)督的責任。
第八條 在研究生培養(yǎng)過程中，導師應及時和定期與研究生溝通，檢查培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況以及科研進展情況，及時研究和解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的各種問題。導師因公出差、出國，應認真安排好離校期間的研究生指導工作。
第九條 導師應指導研究生了解和掌握本學科學術發(fā)展動態(tài)，加強科研訓練，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力;支持研究生參加國內(nèi)外各類學術活動，促進研究生與國內(nèi)外同行專家的交流與溝通;鼓勵研究生參加必要的社會實踐活動，增強研究生社會服務意識和責任意識。
第十條 導師必須重視教育和引導研究生恪守學術道德，養(yǎng)成良好的學術作風，杜絕剽竊、抄襲、編造數(shù)據(jù)、謊報成果等違背學術規(guī)范的行為，并起到表率作用。
第十一條 導師對研究生獎學金評定、三助崗位的申請、學生申請碩博連讀、聯(lián)合培養(yǎng)或各類出國項目、研究生科研項目申報等，具有建議及推薦權。
第十二條 對于所指導的研究生因各種原因發(fā)生的學業(yè)問題，導師可以根據(jù)學校的規(guī)定提出學籍處理建議。
第十三條 導師在總結研究生教育經(jīng)驗的基礎上，有權對我校研究生培養(yǎng)過程中遇到的問題以及研究生教育中所制訂的有關規(guī)章制度提出意見和建議。
博士生導師任職要求
第十四條 博士生導師任職資格的基本要求
1. 熱愛研究生教育事業(yè)，熟悉國家有關學位與研究生教育的政策法規(guī)。具有高尚的學術道德，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，能嚴格遵守學術規(guī)范，認真履行導師職責。
2.申請者原則上應具有博士學位，且任正教授職稱須滿一年。
3.在我校具有博士學位授予權專業(yè)內(nèi)，學術造詣較深，并有系統(tǒng)的前沿性研究和突出的研究成果。近五年以來(具體時間區(qū)間根據(jù)遴選工作起始的時間劃定)的科研情況符合下列條件：
在科研成果方面，具備下列條件之一：
(1) 近五年來作為第一作者在本學科核心期刊上發(fā)表學術論文5篇以上(含5篇)，其中必須有1篇本學科認定的國內(nèi)權威期刊論文或SSCI、A&HCI收錄期刊的論文。
(2) 近五年來作為第一作者在本學科核心期刊上發(fā)表學術論文4篇以上(含4篇)，其中必須有1篇本學科認定的國內(nèi)權威期刊論文或SSCI、A&HCI收錄期刊的論文，和2篇CSSCI來源期刊論文。
(3) 近五年來出版學術專著1部，或獲得省/部級科研成果獎三等獎以上(含三等獎)且排名第一，并在本學科國內(nèi)權威期刊或SSCI、A&HCI收錄的期刊上發(fā)表2篇論文。
(4) 近五年來主編出版高水平有影響的研究生教材1部(該教材獲省/部級優(yōu)秀教材二等獎以上,或被教育部確定為高等教育國家級規(guī)劃教材)或獲得省/部級科研成果獎三等獎以上(含三等獎)且排名第一，并在本學科認定的核心期刊發(fā)表論文5篇以上。
(說明：1篇SSCI、A&HCI收錄的期刊論文可折算2篇國內(nèi)核心期刊論文)
在科研項目方面，具備下列條件之一：
(1)近五年來主持國家級社科/自然基金項目課題1項。
(2)近五年來主持省/部級社科基金重大課題攻關項目1項。
(3)近五年來主持省/部級社科基金課題2項。
(說明：國家社科基金重大招標項目的子項目按省級社科項目劃分類別)
4.能勝任研究生課程教學和論文指導工作，申請者年齡一般不得超過57周歲，已聘任的博士生指導教師原則上62周歲以后不再招收博士生。
5.符合所在學院及學科對于博士生導師遴選的要求。
第十五條 校外人員兼任博士生導師的任職要求
1.兼職導師應是我校兼職教授，或與我校簽署聯(lián)合培養(yǎng)博士生協(xié)議的單位的導師。兼職導師應在本學科具有相當造詣和影響，已承擔了我校教學科研任務。
2. 兼職導師應履行我校導師職責，與學院有密切穩(wěn)定的聯(lián)系。
3.申請我校兼職導師者，應按照我校規(guī)定參加導師遴選及導師資格審核。
4.在我校兼任導師期間，指導我校博士生取得的與學位論文相關的研究成果歸屬西安外國語大學。
碩士生導師任職要求
第十六條 碩士生導師任職的基本要求
1. 熱愛研究生教育事業(yè)，熟悉國家有關學位與研究生教育的政策法規(guī)。具有高尚的學術道德，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，能嚴格遵守學術規(guī)范，認真履行導師職責。
2.是我校聘用教學科研崗位的正式教師，并具有副高級及以上職稱。
3.在我校具有碩士學位授予權專業(yè)內(nèi)，所從事的研究方向特色突出、有一定的理論意義和實際應用價值，有前沿性研究和成果。申請專業(yè)學位型導師者，應滿足相關專業(yè)學位教育指導委員會的任職要求;申請學術型專業(yè)導師者，近五年以來的科研成果應符合下列條件(缺一不可)：
(1)以第一作者在本學科領域的核心刊物發(fā)表學術論文4篇以上(含4篇)，其中CSSCI來源期刊論文2篇。
(2)主持并完成地廳級以上科研項目1項。
(申請人出版學術專著可這算C刊1篇，或核心論文2篇;譯著、研究生教材可折算核心期刊論文2篇。同一成果只做折算一次。)
4.能勝任研究生課程教學和論文指導工作，參加遴選碩士生導師的年齡一般不超過57周歲。
5. 符合所在學院及學科對于碩士生導師遴選的要求。
6.申請學校重點和特色學科導師者，經(jīng)學院討論、學校學術委員表決通過，可以認定。
第十七條 校外人員兼任碩士生導師的基本要求
1.兼職導師應具有較高的學術造詣和豐富的教學經(jīng)驗，在業(yè)內(nèi)具有一定的影響力。
2.兼職導師應履行我校導師職責，與我校相關教學單位有穩(wěn)定的教學或?qū)嵙暤暮献麝P系。
3.申請我校兼職導師者，應按照我校規(guī)定參加導師遴選及導師資格審核。聘期一般為三年。
4.在我校兼任導師期間，指導我校研究生取得的與學位論文相關的研究成果歸屬西安外國語大學。
研究生導師遴選程序
第十八條 各學位評定分委員會(以下簡稱學位分會)在不低于學校規(guī)定的基本條件下，設定適合本學科特色的遴選條件，制定工作程序及規(guī)則，并報送西安外國語大學學位評定委員會(以下簡稱校學位評定委員會)備案。
第十九條 導師遴選每年進行一次，由校學位評定委員會統(tǒng)一組織實施。符合條件者可向所屬學位分會提出導師遴選申請。
第二十條 校學位評定委員會委托各學位分會根據(jù)制定的工作規(guī)則，嚴格進行審核。各學位分會進行導師遴選應召開會議，并以無記名投票方式表決。到會委員達到全體委員的三分之二(含)以上時，會議方為有效，經(jīng)全體委員過半數(shù)(不含半數(shù))以上同意為通過。
第二十一條 各學位分會應在校內(nèi)公布其審核遴選通過的導師名單，公示期為7天。公示結束后，將無異議的導師名單報送校學位評定委員會審核，審核通過方為有效。
第二十二條 校學位評定委員會在名單公示期內(nèi)受理個人或集體提出的異議，并負責組織對相關異議進行處理。
研究生導師資格審核
第二十三條 我校實行導師資格審核制度，每三年對所有導師進行一次資格審核。各學院應根據(jù)導師工作職責和本單位的學科特點，從基本要求、學術業(yè)績、培養(yǎng)質(zhì)量業(yè)績等方面制定導師資格審核的實施細則，對指導教師的履行職責程度和指導效果進行考核與評價�？己私Y果作為能否繼續(xù)招收研究生的重要依據(jù)。
第二十四條 導師應有前沿性研究并取得一定成果，成果包括在本學科領域?qū)W術刊物發(fā)表的論文，或者承擔的科研項目、出版專(譯)著及獲得教學科研獎項等�？锓秶俺晒麛�(shù)量由所在學院在導師資格審核的實施細則中制定具體要求。
第二十五條 導師應有適合培養(yǎng)研究生的研究方向，具備培養(yǎng)研究生的基本條件，具體要求由所在學院制定。
第二十六條 導師應保障足夠的時間和精力指導研究生，近兩年內(nèi)無長期出國計劃。其指導的在校碩士生總數(shù)原則上不超過15名。
第二十七條 對于評價不合格的導師，或者導師出現(xiàn)下列情況的，視情節(jié)輕重，給予其暫停招生、取消導師資格、或行政處分等處理。其中，暫停招生相關處理意見由學院討論決定，報校學位評定委員會和校招生委員會備案;取消導師資格相關處理意見由學位分會提出，報校學位評定委員會審核批準;行政處分相關處理意見由校長辦公會討論決定。
1.未按要求履行導師職責;
2.在治學過程中有學術不端行為;
3.出現(xiàn)嚴重教學、科研等方面的事故;
4.未盡到教育把關等責任，其指導的研究生在研究和論文寫作過程中出現(xiàn)嚴重學術不端問題;
5.所指導的學位論文在國家和學校組織的抽檢中不合格;
第二十八條 申請資格審核的導師應在人事部規(guī)定的退休年齡前，能夠完整地指導一屆研究生。導師原則上不能延長任職年限。如確因?qū)W科建設和人才培養(yǎng)需要，可由本人提出延長任職年限的申請，學位分會審核通過后，報校學位評定委員會備案。導師只能提出1次延長任職年限的.申請。
各學位分會進行導師延長任職年限資格審核應召開會議，并以無記名投票方式表決。到會委員達到全體委員的三分之二(含)以上時，會議方為有效，經(jīng)全體委員過半數(shù)(不含半數(shù))以上同意為通過。
第二十九條 各學院每年應對導師的相關信息進行核實與維護，對于職稱、在職狀況等個人基本信息發(fā)生變化的，應及時在導師數(shù)據(jù)庫中更新。
第三十條 導師資格的審核結果報送校學位評定委員會備案。
跨學科導師任職條件和申請程序
第三十一條 導師原則上只能在一個二級學科指導研究生。
第三十二條 為推動學科的交叉與融合，促進交叉學科人才的培養(yǎng)，具備下列條件的導師可申請跨學科招收培養(yǎng)研究生。
1.已獲得我校導師崗位任職資格，并完整指導過一屆相應層次的研究生;
2. 在擬跨學科專業(yè)領域內(nèi)有較深的學術造詣。近五年有系統(tǒng)的前沿性研究和突出的研究成果。目前正在從事與擬跨學科專業(yè)密切相關的科研工作;
3. 在原擔任導師的學科領域和擬跨的學科領域均已形成有特色的研究方向，兩個學科有緊密聯(lián)系，跨學科招生和培養(yǎng)研究生有利于學科的發(fā)展、促進新的理論形成和發(fā)展，或產(chǎn)生新的研究方法;
4. 申請人最多可跨包括第一專業(yè)在內(nèi)的兩個二級學科;
5. 跨學科申請導師任職資格不應對申請人原所在學科造成沖擊。申請人被批準跨學科導師任職資格后，原所屬學科的專職教師應滿足二級學科學位點對于專職教師團隊的要求;
6. 兼職導師不能申請跨學科招收培養(yǎng)研究生。
第三十三條 跨學科申請導師任職資格的程序如下：
1. 擬跨學科與原有學科屬于同一個一級學科時，由所在學位分會認定，報校學位評定委員會備案;
2. 擬跨學科與原有學科屬于不同的一級學科時，必須取得原學科和跨學科所屬的學位分會的同意，報校學位評定委員會審核。
第三十四條 跨學科任職的導師，需按學院和學科規(guī)定參加所跨學科的導師資格審核。
附則
第三十五條 本辦法由西安外國語大學學位評定委員會負責解釋。
【研究生導師管理制度_研究生導師管理制度條例】相關文章：
導師對研究生的評語05-17
導師對研究生評語05-17
導師給研究生的評語05-17
導師給研究生評語05-17
研究生的導師評語05-17
研究生導師評語08-27
研究生導師綜合評語05-17
研究生畢業(yè)導師評語05-17
研究生中期導師評語05-17