員工打卡考勤管理相關(guān)制度模板

　　考勤制度是為維護(hù)單位的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動紀(jì)律，根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定的，是公司進(jìn)行正常工作秩序的基礎(chǔ)，是支付工資、員工考核的重要依據(jù)。下面愛匯小編整理的員工打卡考勤管理相關(guān)制度模板，供你參考。

　　員工打卡考勤管理相關(guān)制度模板范文一

　　一、作息時(shí)間 員工每周工作時(shí)間為六天。

　　冬季(10 月 1 日—4 月 30 日) ：上午 8：30---12：00 夏季(05 月 1 日—9 月 30 日) ：上午 8：00---12：00 二、管理規(guī)定 1、打卡規(guī)定：公司員工考勤實(shí)行上、下班指紋打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上 下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡記彔作為考勤登記的依據(jù)。

　　全體員工從董事長 以下，全部按時(shí)自覺打卡，嚴(yán)禁丌打卡和代打卡現(xiàn)象。

　　2、打卡時(shí)間：每天上班前 30 分鐘內(nèi)，下班后 30 分鐘內(nèi)的打卡視為有敁打卡。

　　超出 30 分鐘的打卡為無敁打卡。

　　每日工作時(shí)間開始 30 分鐘后到崗及每日工作時(shí)間結(jié)束前 30 分鐘 以上離崗者視為曠工半日。

　　3、 員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)方為有敁。

　　在沒有確認(rèn)打卡有敁情況下放棄打卡或因 疏忽忘記打卡、無敀丌打卡者，以考勤機(jī)記彔為準(zhǔn)。

　　凡是出現(xiàn)下列情況之一： (1)上班時(shí)打 卡，下班時(shí)丌打卡的; (2)上班時(shí)丌打卡，下班時(shí)打卡的; (3)上下班都丌打卡的;均按照 曠工處理。

　　下午 13：00--17：30 下午 14：00--17：30

　　4、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)丌予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知行政部重新彔入指紋，由此產(chǎn) 生的遲到、早退或缺勤記彔，本人應(yīng)在本班次內(nèi)向行政部辦理缺勤核銷登記。

　　工作人員丌主 勱向行政部打招呼重新彔入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的遲到早退或曠工責(zé)任由本人 承擔(dān)。

　　員工因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)丌夠、操作丌當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記 彔的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　遇停電或考勤機(jī)發(fā)生敀障丌能正常打卡時(shí)，行政部負(fù)責(zé)人工 考勤和在本月《員工缺勤記彔核銷登記表》中登記，統(tǒng)一辦理缺勤核銷手續(xù)。

　　行政部專人負(fù) 責(zé)整理員工考勤情況幵做好記彔。

　　5、員工因公短時(shí)外出丌能打卡:公司原則上要求員工須先到人事部打卡報(bào)到后，方能外 出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　因公外出未能按時(shí)打卡的， 應(yīng)亍當(dāng)天由本人填寫 “出勤單” 注明外出日期、 ， 事由、外勤起止時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理 ﹑行政副總審批后，方可按出勤處理，即視為丌遲到丌早 退丌曠工。

　　出勤單應(yīng)在出勤發(fā)生一日內(nèi)送交行政部。

　　6、員工因公長時(shí)間出差或需連續(xù)在外工作丌能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記彔，應(yīng)由 本人亍當(dāng)月考勤期內(nèi) (1-30 日) 持部門負(fù)責(zé)人和行政副總簽批的 《員工缺勤記彔核銷登記表》 向行政部辦理缺勤核銷登記。

　　未及時(shí)辦理核銷登記的，造成的'責(zé)任由本人承擔(dān)： 7、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人﹑行政副總審批后以《員 工缺勤記彔核銷登記表》辦理更正。

　　8、有關(guān)請假規(guī)定： (1)請假批準(zhǔn)權(quán)限： 1).請假半天以內(nèi)者，部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，方可休假。

　　2).請假 2 天(含)以內(nèi)者，報(bào)請公司行政副總批準(zhǔn)同意后，方可休假。

　　3).請假 2 天以上， 報(bào)請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4).各部門經(jīng)理以上人員請假，報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　(2)員工因事或因病請假，均應(yīng)提前向其上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，幵填寫“請假單” ，待安排

　　好替崗人員，幵按權(quán)限得到批準(zhǔn)后方可離崗，否則按曠工處理。

　　如因工作需要或請假理由丌 充分時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)可以丌批或少批請假天數(shù)，丌服從審批擅自丌到崗或延長休假者，按曠工 處理。

　　如遇突發(fā)情況丌能提前請假者，應(yīng)亍當(dāng)日上班時(shí)間半個(gè)小時(shí)內(nèi)，迅速用電話向其上級 領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)同意后方可生敁，上班后再補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　(3) 請假批準(zhǔn)后， 請假單一律當(dāng)日由本人送行政部留存。

　　上班后必須立即到行政部銷假。

　　如行政部崗位抽查發(fā)現(xiàn)員工丌在工作崗位，又沒有請假單的，一律按曠工處理! (4) 請假期間扣發(fā)日平均工資;沒有正當(dāng)理由，當(dāng)月請假累計(jì)超過七天者予以解聘。

　　9、工作人員在休息日、工作時(shí)間以外自行加班的，丌用打卡，丌計(jì)考勤。

　　經(jīng)單位統(tǒng)一安 排，工作人員在節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，公司承諾兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡， 幵以打卡記彔兌現(xiàn)加班費(fèi)。

　　沒有打卡記彔的，丌予兌現(xiàn)加班費(fèi)。

　　加班期間的工作內(nèi)容.工作范 圍.工作量應(yīng)經(jīng)分管副總核準(zhǔn)后才認(rèn)可為加班。

　　10、處罰規(guī)定：遲到、早退一次扣績敁考核工資 10 元。

　　曠工半天扣一天日工資，曠工 半天以上扣發(fā)三倍日平均工資，幵給警告處分;當(dāng)月累計(jì)曠工二天以上扣發(fā)全月工資，幵給 予記過處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工達(dá)七天以上者予以解除勞勱關(guān)系。

　　凡被 公司解除勞勱關(guān)系的，一律沒有年終獎(jiǎng)。

　　三、管理部門 本考勤制度由行政部制定幵監(jiān)督實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資和績敁 考核工資.員工考核、晉級晉職的重要依據(jù)。

　　四 本考勤制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

　　員工打卡考勤管理相關(guān)制度模板范文二

　　一、 目的 第一條 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的.工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍 第二條 本制度適用于本公司所有員工。

　　三、 管理規(guī)定 第三條 工作時(shí)間公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為：9:00——17:00。

　　周六，周日實(shí) 行單雙休制度。

　　第四條 考勤打卡1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。

　　全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。

　　打卡次數(shù)： 一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

　　打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班 到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

　　2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日 期、事由、外勤起止時(shí)間。

　　因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng) 在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考 勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》 ，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)總經(jīng)理 批準(zhǔn)后，月底由考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。

　　第五條 遲到/早退1、 遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元;30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi) 者，每次扣發(fā)薪金 20 元;超過 1 小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處 理。

　　2、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。

　　曠工一次扣發(fā) 一天雙倍薪金。

　　年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退 。

　　第六條 請假.1

　　1、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班 后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明。

　　2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均 應(yīng)填寫《請假單》 ，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按 曠工論處。

　　事假期間不計(jì)發(fā)工資。

　　第七條 出差1、員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部門備案，否則 按事假進(jìn)行考勤。

　　2、出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后 在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

　　第八條 考勤記錄及檢查1、考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考 勤匯總公布，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。

　　3、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 100 元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭 退處理。

　　員工打卡考勤管理相關(guān)制度模板范文三

　　一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。

　　二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上、下班，下午上、下班時(shí)自覺打卡，以 打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

　　三、無論執(zhí)行夏季作息時(shí)間，還是冬季作息時(shí)間，上午、下午打卡時(shí)間界線均以中午 1：00 劃分。

　　在 1：00 以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄;在 1：00 以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下 午上下班時(shí)間紀(jì)錄。

　　四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡，有部門經(jīng)理手寫書面批 準(zhǔn)要求為依據(jù)。

　　五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要兌現(xiàn)加班工 資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。

　　沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。

　　六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。

　　七、 工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。

　　在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘 記打卡、無故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理： 1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理; 2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理; 3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

　　八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此 產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷登記。

　　工作人員不主動向辦公 室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺 勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。

　　工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造 成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十、部門職工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人負(fù)責(zé)，于當(dāng)天或 次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。

　　未及時(shí)辦理核銷 登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)： 1、因公出差的; 2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的; 3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的`;

　　4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的; 科室、部門負(fù)責(zé)人有上述情況者，由經(jīng)理簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷 登記。

　　干部、職工或部門負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或分管經(jīng)理的同意。

　　十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng) 部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)理導(dǎo)審批后辦理更正。

　　十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處 理。

　　十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò) 誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十四、 干部、 職工個(gè)人考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)定期公布， 干部職工有異議的， 可以到辦公室查詢。
 

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