- 相關(guān)推薦
公司員工宿舍規(guī)章管理制度
員工宿舍管理制度是為了規(guī)范職工公寓管理，讓員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作而制定的。下面愛(ài)匯小編整理的公司員工宿舍規(guī)章管理制度，供你參考。
公司員工宿舍規(guī)章管理制度范文一
第一條 目的 為規(guī)范公司宿舍管理，給員工營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定 本規(guī)定。
第二條適用范圍 (一)公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工; (二)公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人員; (三)因工作需要，并經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。
第三條 職責(zé) (一)綜合部 1. 負(fù)責(zé)員工在住宿申請(qǐng)的登記、審批工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的統(tǒng)一分配、員工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、人員 離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回; 3.負(fù)責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件; 4.負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修; 負(fù)責(zé)每月對(duì)宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。
5.負(fù)責(zé)收取公司住宿費(fèi)用每人元/月; 6.負(fù)責(zé)收取員工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。
第四條 內(nèi)容(一)員工入住流程 1.新入公司員工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的員工，本人填寫(xiě)
住宿申請(qǐng)，由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后提交綜合部，由綜合部登記審 核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。
2.對(duì)于公司其他員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確 實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長(zhǎng) 或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。
3.住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況，對(duì)于有損壞的 設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋; 4.住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施 有損壞或丟失的.，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。
(二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件，倘若員工 離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職 )時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。
(三)對(duì)于因個(gè)人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請(qǐng)，經(jīng) 批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。
(四)未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。
(五)水電氣費(fèi) 水電費(fèi)由住宿員工自行分?jǐn)偝袚?dān)， 綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi) 用在工資里扣除代為繳納。
(六)員工離職、調(diào)動(dòng)管理 1.員工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相 關(guān)財(cái)物， 員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙， 若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。
2.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離 開(kāi)宿舍。
(七)宿舍財(cái)產(chǎn)管理 1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施(寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、 插座、門(mén)窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等) ，對(duì)設(shè)施質(zhì)量問(wèn)題、老 化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由員工填寫(xiě)《報(bào)修單》交綜合部，綜 合部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2.對(duì)故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān);對(duì)損 害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的，由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià) 1.5 倍賠償;對(duì)于 無(wú)意造成的損壞， 該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。
3.綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在《報(bào)修單》上注明有關(guān)維修維 護(hù)使用材料， 申請(qǐng)人或宿舍在場(chǎng)人員對(duì)維修維護(hù)材料及維修過(guò)程進(jìn)行 簽字確認(rèn)。
4.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，員工在宿舍丟失財(cái)物時(shí)， 需及時(shí)向綜合部反映，綜合部將對(duì)宿舍財(cái)物遺失事件展開(kāi)調(diào)查、查明 原因，但是公司無(wú)賠償責(zé)任。
5.員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因?yàn)殍�匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失 的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
6.私自留宿非公司員工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任員工承 擔(dān)全部責(zé)任。
(八)舍長(zhǎng)的選定及職責(zé) 每個(gè)宿舍可自行推舉舍長(zhǎng)，上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核;若未推
舉本宿舍舍長(zhǎng)則由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。
舍長(zhǎng)職責(zé)主要包括： 1.管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃， 保持整潔， 維持秩序， 負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門(mén)戶。
2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚)。
3.及時(shí)制止并向綜合部或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反映住宿員工違反宿舍制度 的行為。
(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1.服從舍長(zhǎng)管理與監(jiān)督。
2.室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。
3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上。
5.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
6.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
7.如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨 礙他人安寧。
8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn) 出時(shí)間。
11.夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗)，否則應(yīng)向舍 長(zhǎng)報(bào)備。
夜不歸寢，人身安全自行負(fù)責(zé)，與公司無(wú)關(guān)。
12.輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、
煤氣、門(mén)窗等的巡視。
13.各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
若住宿員工不遵守上述規(guī)則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分;若 員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。
(十)對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
2.沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
(十一) 住宿員工有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，由綜合部核 實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格： 1、不服從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
8、有偷竊行為者。
公司員工宿舍規(guī)章管理制度范文二
一、目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充 分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。
二、范圍 本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工 三、內(nèi)容 (一)住宿須知 1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。
2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。
未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。
3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人 使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備 案同意后方可入住。
5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。
6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方 可辦理離職手續(xù)。
7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、 安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施， 申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。
(三)設(shè)備設(shè)施管理 1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn) 并確認(rèn)。
2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、 損壞。
3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的'由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬 的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修。
(四)紀(jì)律管理 1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多 占)。
2、 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假 并按時(shí)限返回。
離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。
3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者 視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款 50-200 元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú) 薪辭退。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款 50-200 元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何 借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博，晚上 24 時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外)。
6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物 品。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。
住宿員工不得在 公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。
8、嚴(yán)禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。
(五)安全管理 1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線、 不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以 100 元/次的罰款。
2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒(méi)收器具。
3、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司。
4、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處 理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
(六)衛(wèi)生管理 1、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。
(七)物品擺放規(guī)定 1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放 有序。
3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。
5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊、過(guò) 道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。
(八)遷出管理 1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于 離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。
2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物 品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。
四、 住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào) 至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
1、不服從公司安排、管理的; 2、有偷窺、偷竊行為的; 3、在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的; 4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的; 5、蓄意破壞公物的; 6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的
公司員工宿舍規(guī)章管理制度范文三
、目 的：為保證本公司員工寢室的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的 生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。
二、住寢資格： 公司設(shè)定通勤車線路以外地區(qū)的員工。
三、入、離寢流程 1、凡需要住寢員工，在入職時(shí)填寫(xiě)《住寢申請(qǐng)單》 ，經(jīng)人事行政部 審查后，到寢室管理員處進(jìn)行登記、分配，辦理入住手續(xù)。
2、員工退寢時(shí)，到人事行政部開(kāi)具《退寢通知單》 ，到寢室管理員 處進(jìn)行登記后辦理退寢，出廠時(shí)將《退寢通知單》交至保安室; 四、寢室管理 1、寢室組織：每個(gè)寢室選取寢室長(zhǎng)一名(或由寢室成員輪流擔(dān)任) ， 負(fù)責(zé)本寢室相關(guān)事務(wù)、衛(wèi)生輪值安排及秩序管理，特殊情況由寢室長(zhǎng)向人 事行政部進(jìn)行匯報(bào); 2、 安全管理： 住宿員工上下班路線為宿舍與工作車間之間 (在廠區(qū)內(nèi)) ， 上班前或下班后不在廠區(qū)期間(包括離開(kāi)及返回廠區(qū)途中)發(fā)生交通事故 等任何人身、財(cái)產(chǎn)損失均由員工自行承擔(dān)。
3、時(shí)間管理：下班后員工外出必須在 21：00 前歸寢，超過(guò) 21:00 必須 提前請(qǐng)假，否則不許進(jìn)入廠區(qū)和寢舍;21：30 分前住寢員工必須返回各自 寢室，不要在其他寢室逗留，22：00 統(tǒng)一關(guān)燈，關(guān)燈后不得有影響他人的. 行為，如大聲喧嘩、打鬧、大聲放音樂(lè)等，如有違反者處以每次 200 元罰 款。
4、鑰匙管理：寢室鑰匙實(shí)行統(tǒng)一管理，所有寢室鑰匙均需到寢室管理 員處進(jìn)行備份;不允許私自更換門(mén)鎖，確因需要更換鎖具的，必須到寢室 管理員處申請(qǐng)后方可，同時(shí)提交備份鑰匙; 不交備用鑰匙及私自更換門(mén)鎖
的，第一次罰款 200 元，第二次取消住寢資格，嚴(yán)重的做開(kāi)除處理; 5、衛(wèi)生管理：各寢室自行負(fù)責(zé)寢室內(nèi)衛(wèi)生，每天清掃，保持整潔，嚴(yán) 禁將室內(nèi)垃圾堆放至走廊及門(mén)口，違者每次罰款 200 元;累積三次取消住 宿資格;住寢人員自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生，禁止隨地吐痰，禁止亂扔垃圾、 食物殘?jiān)b物、雜物和煙頭等，各類垃圾禁止丟棄在寢室地面、樓道、 衛(wèi)生間、盥洗間及窗門(mén)外，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱(桶)內(nèi)，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款 100 元; 6、公物管理：寢室內(nèi)鋪位按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，不準(zhǔn)私換床位，拆卸 床鋪;員工自行增加生活、休息、娛樂(lè)等設(shè)施應(yīng)向?qū)嬍夜芾韱T申請(qǐng)，經(jīng)人 事行政部同意后方可實(shí)施;自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償;不得在地 面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫(xiě)亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等， 違反者按情節(jié)輕重予以 50 元-500 元的處罰; 7、個(gè)人物品管理：?jiǎn)T工要保管好自己錢(qián)物和貴重物品，丟失或損壞者 責(zé)任自負(fù); 8、違禁品管理：自覺(jué)節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得 在寢室內(nèi)使用熱得快、電爐、電磁爐、電茶壺、電暖器等功率超過(guò) 350W 的 電器，寢室內(nèi)禁止使用酒精爐，嚴(yán)禁存放棍棒、鋼管、刀具及其它危險(xiǎn)品 (槍、毒品、酸堿物等) ，違反者除予以沒(méi)收違禁品外，另處以 200 元罰款; 造成事故的，責(zé)任人將承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
9、來(lái)訪管理：公司寢室僅限本公司員工住寢，未經(jīng)許可一律不得留寢 外來(lái)人員，對(duì)來(lái)公司探親或介紹的應(yīng)聘人員必須向人事行政部申請(qǐng)，經(jīng)批 準(zhǔn)后方可住寢;20：30 以后男女員工不得相互在異性員工寢室逗留，違反 者視情節(jié)輕重處以 50 元-100 元的處罰;非夫妻間宿舍嚴(yán)禁男女混住，違者 罰款 200 元; 10、禁酒管理：寢室內(nèi)嚴(yán)禁喝酒，存放酒水，違者罰款每次 200 元， 累積二次做開(kāi)除處理;酒后吵鬧、喧嘩、尋恤滋事的，罰款 500 元，情節(jié) 嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)并做開(kāi)除處理;
11、其它事項(xiàng); 1)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)立火(清真寺指派的宰雞人員及其家屬除外) ，嚴(yán)禁 從食堂打飯回宿舍就餐，違者罰款 50 元; 2)嚴(yán)禁在宿舍里進(jìn)行賭博，違者沒(méi)收賭資、賭具，另處以 200 元罰款; 3)嚴(yán)禁偷盜，違者立即開(kāi)除廠籍，并移送司法機(jī)關(guān)處理。
4)嚴(yán)禁打架斗毆，違者處以 200-1000 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī) 關(guān)處理。
5)嚴(yán)禁跳窗進(jìn)入宿舍，違者罰款 100 元。
6)嚴(yán)禁往下水道扔、塞衛(wèi)生紙和其它物品，違者罰款 200 元。
惡意破 壞的罰款 500 元。
7)嚴(yán)禁在衛(wèi)生間以外地方大小便，違者罰款 200 元。
8)嚴(yán)禁曠工違紀(jì)員工在寢室逗留，違者罰款 1000 元。
【公司員工宿舍規(guī)章管理制度】相關(guān)文章：
公司員工宿舍規(guī)章制度05-11
公司員工宿舍管理制度05-09
公司員工宿舍管理制度07-05
公司員工宿舍管理制度范文05-10
公司員工宿舍管理制度【推薦】06-22
公司員工宿舍管理制度【精】06-22
【熱門(mén)】公司員工宿舍管理制度06-22
公司員工宿舍管理制度【熱】06-23
【薦】公司員工宿舍管理制度06-23
【熱】公司員工宿舍管理制度06-23