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公司員工宿舍管理制度條例匯編
制定員工宿舍制定的目的是為了保持良好的生活環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作。下面愛匯小編整理的公司員工宿舍管理制度條例匯編，供你參考。
公司員工宿舍管理制度條例匯編范文一
第一條：嚴(yán)禁在寢室內(nèi)高聲喧嘩、起哄，午休和晚間熄燈后，在寢 室不得吵鬧和將電視機(jī)聲音開到“20 分貝”以上影響他人學(xué)習(xí)、休息，不聽 勸阻者罰款 5 元/次。
第二條：嚴(yán)禁在寢室內(nèi)打撲克、下棋賭博或搞一些其它變相賭博活 動(dòng)，違者罰款 50 元/次，管理人員加倍處罰。
第三條：不得在寢室內(nèi)私接電線、私用電爐、電炒鍋、電熱杯等其 它電器，違者除沒收電熱器具外，并罰款 10 元/次。
第四條：每天寢室值日人員應(yīng)按要求將內(nèi)務(wù)整理規(guī)范，并堅(jiān)持衛(wèi)生 的保潔工作，其他人員不得亂扔垃圾，必須按規(guī)定擺好自己的生活用具， 注重衛(wèi)生，講衛(wèi)生。
每周星期二晚上由全宿舍人員進(jìn)行一次大掃除，每天 由各小寢室人員負(fù)責(zé)維護(hù)該寢室的衛(wèi)生， 每天由值日人員負(fù)責(zé)維護(hù)大廳 (小 廳)、廁所、廚房等公共區(qū)域，對破壞寢室衛(wèi)生人員給值日人員(或管理 層)提醒未立即打掃或拒絕打掃者，由值日人員報(bào)寢室長處理，罰款 5 元/ 次，并罰值 3 天班。
第五條：寢室內(nèi)所有物品請大家共同愛護(hù)，損壞公物照價(jià)賠償，并 立即上報(bào)寢室長。
如有不主動(dòng)承認(rèn)或知情不報(bào)者，一經(jīng)查出加倍懲罰，如 查不出責(zé)任人或無人承擔(dān)舉報(bào)的，由全寢室人員均攤。
第六條：寢室內(nèi)所有水、電、氣費(fèi)用由該寢室人員均攤，請大家互 相節(jié)約，交費(fèi)日期為每月 10—13 日，期將收 50%/天的`滯納金。
第七條：寢室關(guān)門時(shí)間為：夏天 00：30，冬天 24：00。
關(guān)門后嚴(yán)禁 敲門和開門，違者罰款 10 元/人.次，特殊情況除外。
關(guān)門后由寢室長清點(diǎn) 未回，寢室人員名單，沒有請假未回寢室者罰款 10 元/次，每月有三次以上 未回寢室者(特殊原因除外)，將取消居住資格。
另外，值日人員每晚必 須在規(guī)定時(shí)間熄燈(夏天 1：00，冬天 00：30)，拒絕熄燈或故意打開者 罰款 10—50 元/次。
第八條：要清洗的臟衣服在上午 11：00 之前放在寢室指定位置，收 衣服請于當(dāng)晚收回(未曬干的除外)。
不按規(guī)定亂扔亂放衣物的將作垃圾 處理，對自己的臭褲、臭襪、臟內(nèi)衣服或報(bào)廢品未及時(shí)處理者，除扔掉外， 將對責(zé)任人罰款 10 元/次。
第九條：未經(jīng)許可擅自留宿他人(非本寢室人員)入住寢室者，當(dāng) 事人罰款 50 元/次，知情不報(bào)者罰款 10 元/次。
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第十條：寢室成員應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，共同進(jìn)步，不能相互 吵鬧、打架、違者罰款 50 元/次，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)，對外來“入侵” 寢室人員不共同團(tuán)結(jié)對外，萎縮、退讓者，罰款 50 元/次，并取消寢室居住 權(quán)。
當(dāng)有已離店員工或不認(rèn)識(shí)的人員進(jìn)入寢室時(shí)，全寢室人員都有權(quán)利和 義務(wù)將其請出寢室外，違者在場人員罰款 10 元/人。
第十一條：當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查寢室時(shí)，全寢室人員必須積極配合，并 注意禮節(jié)、禮貌和儀容、儀表。
第十二條：每天早上 8：30 前必須起床，由各寢室長和寢室值日人 員負(fù)責(zé)叫醒各寢室員工，8：45 前必須離開寢室(休假人員除外)，由寢室 長檢查床上用品及其它物品擺放，折疊情況，未按標(biāo)準(zhǔn)(相片)整理者， 一次罰款 5 元。
備注：以上罰款金額一律作寢室費(fèi)用開支!!!2
另附： 寢室值日事務(wù)及次序表 事務(wù)：每天晚上 23：30 以前把大廳、廁所、廚房等公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃干凈， 物品擺放整齊，由寢室長檢查。
在熄燈以前檢查各門窗是否已關(guān)閉好，并負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)熄燈和電視，每天由兩個(gè)床位的人員值日。
公司員工宿舍管理制度條例匯編范文二
第一條 目的 為規(guī)范公司宿舍管理，給員工營造一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定 本規(guī)定。
第二條適用范圍 (一)公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工; (二)公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人員; (三)因工作需要，并經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。
第三條 職責(zé) (一)綜合部 1. 負(fù)責(zé)員工在住宿申請的登記、審批工作; 2.負(fù)責(zé)對宿舍的統(tǒng)一分配、員工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、人員 離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回; 3.負(fù)責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件; 4.負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修; 負(fù)責(zé)每月對宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。
5.負(fù)責(zé)收取公司住宿費(fèi)用每人元/月; 6.負(fù)責(zé)收取員工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的`各種賠款。
第四條 內(nèi)容(一)員工入住流程 1.新入公司員工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的員工，本人填寫
住宿申請，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交綜合部，由綜合部登記審 核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。
2.對于公司其他員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確 實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長 或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。
3.住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況，對于有損壞的 設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋; 4.住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施 有損壞或丟失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。
(二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件，倘若員工 離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職 )時(shí)，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。
(三)對于因個(gè)人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請，經(jīng) 批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。
(四)未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。
(五)水電氣費(fèi) 水電費(fèi)由住宿員工自行分?jǐn)偝袚?dān)， 綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi) 用在工資里扣除代為繳納。
(六)員工離職、調(diào)動(dòng)管理 1.員工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相 關(guān)財(cái)物， 員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙， 若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。
2.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離 開宿舍。
(七)宿舍財(cái)產(chǎn)管理 1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施(寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、 插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等) ，對設(shè)施質(zhì)量問題、老 化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由員工填寫《報(bào)修單》交綜合部，綜 合部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2.對故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān);對損 害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的，由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià) 1.5 倍賠償;對于 無意造成的損壞， 該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。
3.綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在《報(bào)修單》上注明有關(guān)維修維 護(hù)使用材料， 申請人或宿舍在場人員對維修維護(hù)材料及維修過程進(jìn)行 簽字確認(rèn)。
4.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，員工在宿舍丟失財(cái)物時(shí)， 需及時(shí)向綜合部反映，綜合部將對宿舍財(cái)物遺失事件展開調(diào)查、查明 原因，但是公司無賠償責(zé)任。
5.員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因?yàn)殍�匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失 的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
6.私自留宿非公司員工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任員工承 擔(dān)全部責(zé)任。
(八)舍長的選定及職責(zé) 每個(gè)宿舍可自行推舉舍長，上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核;若未推
舉本宿舍舍長則由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。
舍長職責(zé)主要包括： 1.管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃， 保持整潔， 維持秩序， 負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。
2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚)。
3.及時(shí)制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿員工違反宿舍制度 的行為。
(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1.服從舍長管理與監(jiān)督。
2.室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。
3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上。
5.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
6.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
7.如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨 礙他人安寧。
8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn) 出時(shí)間。
11.夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍 長報(bào)備。
夜不歸寢，人身安全自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)。
12.輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、
煤氣、門窗等的巡視。
13.各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
若住宿員工不遵守上述規(guī)則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分;若 員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。
(十)對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
2.沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
(十一) 住宿員工有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，由綜合部核 實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格： 1、不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
8、有偷竊行為者。
公司員工宿舍管理制度條例匯編范文三
第一條 目的 為規(guī)范公司宿舍管理，給員工營造一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定 本規(guī)定。
第二條適用范圍 (一)公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工; (二)公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人員; (三)因工作需要，并經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。
第三條 職責(zé) (一)綜合部 1. 負(fù)責(zé)員工在住宿申請的登記、審批工作; 2.負(fù)責(zé)對宿舍的統(tǒng)一分配、員工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、人員 離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回; 3.負(fù)責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件; 4.負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修; 負(fù)責(zé)每月對宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。
5.負(fù)責(zé)收取公司住宿費(fèi)用每人元/月; 6.負(fù)責(zé)收取員工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。
第四條 內(nèi)容(一)員工入住流程 1.新入公司員工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的員工，本人填寫
住宿申請，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交綜合部，由綜合部登記審 核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。
2.對于公司其他員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確 實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長 或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。
3.住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況，對于有損壞的 設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋; 4.住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施 有損壞或丟失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。
(二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件，倘若員工 離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職 )時(shí)，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。
(三)對于因個(gè)人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請，經(jīng) 批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。
(四)未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。
(五)水電氣費(fèi) 水電費(fèi)由住宿員工自行分?jǐn)偝袚?dān)， 綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi) 用在工資里扣除代為繳納。
(六)員工離職、調(diào)動(dòng)管理 1.員工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相 關(guān)財(cái)物， 員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙， 若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。
2.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離 開宿舍。
(七)宿舍財(cái)產(chǎn)管理 1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施(寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、 插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等) ，對設(shè)施質(zhì)量問題、老 化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由員工填寫《報(bào)修單》交綜合部，綜 合部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2.對故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān);對損 害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的，由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià) 1.5 倍賠償;對于 無意造成的`損壞， 該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。
3.綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在《報(bào)修單》上注明有關(guān)維修維 護(hù)使用材料， 申請人或宿舍在場人員對維修維護(hù)材料及維修過程進(jìn)行 簽字確認(rèn)。
4.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，員工在宿舍丟失財(cái)物時(shí)， 需及時(shí)向綜合部反映，綜合部將對宿舍財(cái)物遺失事件展開調(diào)查、查明 原因，但是公司無賠償責(zé)任。
5.員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因?yàn)殍�匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失 的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
6.私自留宿非公司員工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任員工承 擔(dān)全部責(zé)任。
(八)舍長的選定及職責(zé) 每個(gè)宿舍可自行推舉舍長，上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核;若未推
舉本宿舍舍長則由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。
舍長職責(zé)主要包括： 1.管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃， 保持整潔， 維持秩序， 負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。
2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚)。
3.及時(shí)制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿員工違反宿舍制度 的行為。
(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1.服從舍長管理與監(jiān)督。
2.室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。
3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上。
5.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
6.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
7.如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨 礙他人安寧。
8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn) 出時(shí)間。
11.夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍 長報(bào)備。
夜不歸寢，人身安全自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)。
12.輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、
煤氣、門窗等的巡視。
13.各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
若住宿員工不遵守上述規(guī)則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分;若 員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。
(十)對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
2.沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
(十一) 住宿員工有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，由綜合部核 實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格： 1、不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
8、有偷竊行為者。
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