機關(guān)人員考勤規(guī)章制度通知

　　考勤制度是一切制度和紀(jì)律的基礎(chǔ)，加強機關(guān)考勤是樹立“團結(jié)、高效、規(guī)范、統(tǒng)一”的機關(guān)形象，實現(xiàn)“單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”的奮斗目標(biāo)的著力點。下面愛匯小編整理的機關(guān)人員考勤規(guī)章制度通知，供你參考。

　　機關(guān)人員考勤規(guī)章制度通知范文一

　　一、作息制度

　　1、機關(guān)干部、職工統(tǒng)一按省政府規(guī)定的作息時間按時上、下班，不準(zhǔn)遲到早退。

　　2、上班時間不準(zhǔn)閑扯聊天，不準(zhǔn)擅離辦公室和中途外出辦私事。

　　3、不準(zhǔn)上班干與本職工作無關(guān)的事情。上班時間要盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作，不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)搞個人娛樂活動。鼓勵大家學(xué)政治、學(xué)時事政策、學(xué)科技業(yè)務(wù)和法律金融知識，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、實行考勤登記制度。單位制定專人負(fù)責(zé)考勤登記，并將出勤情況逐日報單位分管領(lǐng)導(dǎo)登記核查。

　　5、嚴(yán)格請假制度。如遇特殊情況不能按時上下班或中途外出辦事的，必須提前以短信或微信形式向科室主管領(lǐng)導(dǎo)請假報告，不允許先斬后奏，請假短信或微信為補卡依據(jù)，月終由考勤員向各主管領(lǐng)導(dǎo)收集。

　　本機關(guān)工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等休假時間均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。因病、因事請假在3天以內(nèi)，一般干部由科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)�？萍壱陨细刹空埣�3天以下者，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上者，報主任批準(zhǔn)。除法定假(指元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”10天假日及52個雙休日，以下同)外，凡休其他有關(guān)規(guī)定假的'須提前2天填表辦理審批手續(xù)，因公出市、出省者須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將審批報告交科室考勤員統(tǒng)計。

　　6、嚴(yán)格實行督查制度。辦公室將實行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進(jìn)行抽查。凡未預(yù)先請假和報告離崗的，均以違規(guī)論處。

　　7、從發(fā)文之日起，機關(guān)干部必須填寫省人事廳統(tǒng)一印發(fā)的“公仆日記”或“考勤記實手冊”，作為年終考核干部實績的重要依據(jù)。

　　二、獎懲措施

　　1、本考勤制度僅限于經(jīng)辦公室人事專員核定的在編在崗人員，并由辦公室發(fā)放或代發(fā)工資的人員范圍內(nèi)執(zhí)行。

　　2、考勤每天打卡2次，城區(qū)5元/次，景區(qū)8元/次，城區(qū)打卡時間為：上午8:30-9:00，下午：2:30-3:00;景區(qū)打卡時間為：上午8:30-10:30，下午：3:00-4:30;月底統(tǒng)計，按月兌現(xiàn)。

　　3、每月無故曠工3天以上者，扣發(fā)全月考勤獎;無故曠工1天以上不足3天者，扣發(fā)月考勤獎金20%×曠工天數(shù)，已發(fā)放的從工資中扣回。

　　4、未經(jīng)請假報告，凡遲到早退和上班中途私自外出的，每月累計5次以上的，扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎金。

　　5、上班時間干私活、打牌、下棋、打球等個人娛樂活動的，初次提出批評教育，累計5次以上者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。

　　6、上班時間串崗、閑扯、喧嘩打鬧，影響他人工作的，給予通報批評，屢教不改的，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。

　　7、干部職工年累計扣發(fā)全年考勤獎25%以上(含25%)者，不能被評為優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀職工。

　　8、機關(guān)工作人員確需加班的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，各科室可酌情安排補休。

　　考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，每月匯總報分管領(lǐng)導(dǎo)，作為考核干部職工的依據(jù)。各科室領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考勤，如實匯總辦公室人員的出勤情況。辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好督促檢查工作，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，對分管領(lǐng)導(dǎo)和考勤人員進(jìn)行通報批評。

　　機關(guān)人員考勤規(guī)章制度通知范文二

　　第一條 本制度適用于局機關(guān)及直屬單位的公務(wù)員、事業(yè)單位人員和工勤人員 。

　　第二條 工作時間按照縣政府規(guī)定， 每天工作時間為上午 8： 30 至 12： 00， 下午 13：30 至 17：30(夏季下午上班時間以縣政府通知為 準(zhǔn)) 。

　　第三條 請銷假機關(guān)工作人員請假必須事先履行請假手續(xù)，按批假權(quán) 限，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休假。

　　未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗或無故超假未 歸(含不及時銷假)的，一律按曠工處理。

　　1、事假。

　　請假條上要寫明事由、起止時間、目的地及 聯(lián)系方法等內(nèi)容，按照批假權(quán)限審批。

　　2、病假。

　　假條應(yīng)寫明原因和擬請假天數(shù)，并附定點醫(yī) 療機構(gòu)證明，經(jīng)辦公室審核后，按照批假權(quán)限審批。

　　3、批假權(quán)限。

　　一般工作人員，請假一天以內(nèi)，由本股 (室) 負(fù)責(zé)人審批; 一天以上， 二天以下 (含二天) 經(jīng)股 (室) 負(fù)責(zé)人同意后，由主管局長審批;請假三天(含三天)以上，1

　　經(jīng)股(室)負(fù)責(zé)人同意后，由局長審批。

　　股(室)負(fù)責(zé)人請 假一天，由主管局長審批;請假二天以上(含二天) ，經(jīng)主 管局長同意后，由局長審批;股(室)負(fù)責(zé)人因公(私)臨 時離開工作崗位，應(yīng)告知主管局長。

　　科級干部請事假，按照干部管理權(quán)限和請假時間長短， 由本單位領(lǐng)導(dǎo)或上一級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假(國家已明確規(guī)定 的公休節(jié)假日除外) ，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合休假條件的， 也要履行請假手續(xù)。

　　經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休假。

　　對于年休假、探 親假、婚假、產(chǎn)假等可預(yù)見的'假期，各股室應(yīng)做出統(tǒng)籌安排， 建立崗位 A、B 角制度，處理好正常工作和休假的關(guān)系，保 證工作正常運轉(zhuǎn)和休假制度落實。

　　5、如因特殊情況未能及時履行請假手續(xù)者，應(yīng)在當(dāng)天 先打電話請假，由本股室負(fù)責(zé)人代寫請假條，第二天補辦， 超過一天不報告的，按曠工處理。

　　請事假到外省、市的必須 經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，外出期間要保持通訊暢通。

　　6、 請假人員請假要寫出書面請假條 (請假條樣式附后) ， 并于休假的前一天，完成審批手續(xù)。

　　請假條交辦公室登記備 案，假滿返崗時要及時到辦公室銷假，遇有特殊情況，需要 補辦請假手續(xù)的，所在股室應(yīng)于當(dāng)天寫出書面說明由股室負(fù) 責(zé)人簽字后交辦公室登記備案，事后及時補辦有關(guān)手續(xù)。

　　第四條 假期待遇2

　　1、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假，休假期間工資及 各種福利待遇不變。

　　2、病、事假等相關(guān)待遇按照河北省吃空餉專項治理領(lǐng) 導(dǎo)小組《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假事假期間有關(guān)待遇 的暫行規(guī)定》 (*人社〔2015〕8 號)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 監(jiān)督辦公室對各單位考勤情況定期或不定期進(jìn)行抽查、聯(lián) 查，對工作人員遲到、早退、擅離崗位、曠工等現(xiàn)象進(jìn)行登 記、整理，報局領(lǐng)導(dǎo)研究后進(jìn)行通報和處理。

　　第六條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　機關(guān)人員考勤規(guī)章制度通知范文三

　　1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間， 按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行各自 崗位職責(zé)。

　　2、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人，不準(zhǔn)處理 業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外) ;如確有特殊原因不能參加開會、學(xué) 習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動，如確有特殊 原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活，除工會活動外，不準(zhǔn)進(jìn) 行各種娛樂活動; 不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動; 中午不準(zhǔn)喝酒 (接 待客人需提前請示) 。

　　5、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。

　　一般干部請假在三天 以內(nèi)的'由分管領(lǐng)導(dǎo)和包村領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由鄉(xiāng)長審批;副職 領(lǐng)導(dǎo)干部請假由書記審批。

　　請假條要交辦公室備案。

　　6、全體干部上班一律實行簽到制，簽到時間在 8:30 以前， 8:30 至 10:00 之間簽到的視為遲到，10:00 以后視為曠工，有特 殊情況不能按時簽到的應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打電話說明情況。

　　7、遲到 1 次扣除 10 元，請假到期后未能按時上班的，每超 一天按 20 元遞增， 曠工的 1 天扣除 60 元， 并寫出書面情況說明， 實行一月一匯總，一月一兌現(xiàn)。

　　病假、事假、遲到、曠工年累計 達(dá)到一定時限參照公務(wù)員管理辦法執(zhí)行。

　　8、辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核，每月公布一次考 核結(jié)果。
 

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