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幼兒園老師的管理制度明細(xì)
兒園作為幼兒教師專業(yè)生活的重要場所,對教師的管理應(yīng)充分體現(xiàn)倫理價(jià)值,在堅(jiān)持公平公正原則的前提下,充分尊重和信任教師,通過創(chuàng)設(shè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)文化,積極開展豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),緩解教師壓力。下面愛匯小編整理的幼兒園老師的管理制度，供你參考。
幼兒園老師的管理制度范文一
1、 教師要熱愛學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，以正面教育，鼓勵(lì)表揚(yáng)為主，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、 全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
5、因工作造成輕微責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將
物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。 師生外出活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。
9、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，不僅僅計(jì)較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。
10、 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。
11、 教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。
12、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍。
13、 堅(jiān)持使用普通話教授學(xué)生、組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)。
14、幼兒出現(xiàn)嘔吐或身體不舒服等情況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原委，安撫幼兒并及時(shí)與家長取得聯(lián)系。
15、每天做好交接班工作，早晨家長送孩子時(shí)要把把學(xué)生所帶的.用品、玩具或換洗小被等物品記錄清楚，如有服藥的兒童需做好記錄，按照家長要求給學(xué)生按時(shí)服藥。
16、新進(jìn)學(xué)生必須做好登記，辦理交接卡，無卡禁止陌生人接走孩子，防止冒領(lǐng)幼兒。
17、 教師與家長之間要經(jīng)常溝通，共同對幼兒進(jìn)行教育。同事之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長補(bǔ)短，樹立安全教育意識，全面負(fù)責(zé)班級工作，共同做好本班教養(yǎng)、衛(wèi)生保健工作。
幼兒園老師的管理制度范文二
一、必須遵守作息時(shí)間，不遲到、不曠工，無大事不請假，每月請假一天按基
本工資扣除一天。
二、全勤(30天)的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)20元，有遲到、請假現(xiàn)象，無全勤獎(jiǎng)，
另外遲到一次在工資中扣除2元。
三、要把精力放在工作上，上班期間不做與教學(xué)無關(guān)的事(包括吃東西、上網(wǎng)、
聊天、聽音樂)，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資5元。要嚴(yán)格做到視線不離開孩子。
四、孩子在園內(nèi)發(fā)生一般責(zé)任事故(如磕傷、踢上、咬傷、抓傷等)有上述情
況，當(dāng)班老師及時(shí)處理(解釋、道歉等)，嚴(yán)禁體罰幼兒。
五、教師在園內(nèi)外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長態(tài)度友好，避免
與家長爭吵，同事之間不準(zhǔn)說三道四，要互助友愛，共同進(jìn)步。
六、有不熟悉的家長接送孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，或者在孩子認(rèn)識的
情況下方可接走，未成年人不允許接送孩子。否則，出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。
七、教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)。
八、教師要有高度的責(zé)任心和愛心，公平對待每一個(gè)孩子，對待每個(gè)孩子都要
像對待自己的孩子一樣。
九、認(rèn)真做好晨檢、午檢。要通過看、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看
清楚口袋、書包等處有沒有危險(xiǎn)物品(鞭炮、打火機(jī)、釘子、玻璃球等)。若因此環(huán)節(jié)紕漏而發(fā)生危險(xiǎn)事故，由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)。
十、加強(qiáng)對幼兒的安全教育，增強(qiáng)幼兒的`安全意識，防止碰傷、跌傷、燙傷、
吞食異物或?qū)愇锓湃胙邸⒍�、鼻、口等事故發(fā)生。
十一、放學(xué)時(shí)一定要等待家長安全的接走孩子，教師才可離開，如因教師擅離
職守，或不負(fù)責(zé)任而造成意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。
十二、要認(rèn)真鉆研教學(xué)，備好課，上好課。
幼兒園老師的管理制度范文三
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的'醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵，
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中.
11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。
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