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關(guān)于公司上班考勤的制度細(xì)則
作為各類企事業(yè)單位的重要管理工作之一,考勤管理用于考察員工的出勤情況，是計算工資、“五險一金”等的主要依據(jù),其效率與正確性將直接影響單位的經(jīng)濟(jì)效益。下面愛匯小編整理的關(guān)于公司上班考勤的制度，供你參考。
關(guān)于公司上班考勤的制度范文一
一、上班時間：夏季：上午7：00-11:30指紋打卡時間：早上7：00
下午14：00-18：30下午18：30
備注：(如中午、夜間遇有混凝土澆筑等加班的應(yīng)隨施工班組安排人員進(jìn)行輪流值班休息中棟號長記錄)
二、員工上下班自覺遵守考勤制度，點(diǎn)名制員工以進(jìn)入和離開工作崗位為準(zhǔn)，由專人做好記錄指紋，刷卡制員工必須本人親自刷卡，上下班時間以指紋刷卡時間為準(zhǔn)。
三、員工上班時間未準(zhǔn)時到位(遲到)或未按下班時間離開(早退)，按曠工處理。
四、員工在工作時間內(nèi)不得擅離職守，如遇急事需請假，必須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工處理，請假未滿一天者，以工作時計算，按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。
五、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資，連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累積6天予以除名。
六、員工每月休息不超過2天，如超過按曠工處理，休息時段應(yīng)提前說明，且主管人員應(yīng)避開重要環(huán)節(jié)時段而安排休息(有特殊情況除外)
七、員工不得在工作時間在辦公室做與工作無關(guān)的.事情或藏在工地宿舍玩電腦、手機(jī)，在施工現(xiàn)場工作應(yīng)起到監(jiān)管、指揮施工班組人員正常施工運(yùn)作的作用，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場各施工段作業(yè)有不正常的情況，能處理安排就緒的應(yīng)著手安排，遇有自身無法處理解決的應(yīng)遂級上報情況。
八、員工進(jìn)場后需經(jīng)過三個月的試用期，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權(quán)終止勞動關(guān)系。
九、員工試用期滿經(jīng)考核合格，由主管報總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。
十、所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。
十一、各棟號放樣上班時間由棟號長安排，管理人員服從安排。
關(guān)于公司上班考勤的制度范文二
一、考勤制度
(一)全體干部職工必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、早退。
(二)工作時間要堅守工作崗位，不得擅離職守。
(三)因病、因事不能上班，要及時請假。如遇特殊情況，必須事后補(bǔ)假。
(四)請公假(婚假、喪假、探親假、生育假、工傷假、年休假)按國家和武穴市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)工作時間職工因公外出離崗，要履行請假手續(xù)。
(六)不經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自不上班的，請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，均按曠工處理。
二、請假手續(xù)
(一)請事假、公假需按程序提出申請，并按審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)方可生效，如遇特殊情況來不及事前請假，事后必須辦理補(bǔ)假手續(xù)。
(二)病假(超過一天)、工傷假必須有醫(yī)院證明，領(lǐng)導(dǎo)方可批準(zhǔn)。
(三)請假要辦理統(tǒng)一的請假手續(xù)，請假超過一個星期，應(yīng)經(jīng)局長辦公會研究決定通過方可。
(四)請假結(jié)束后要及時銷假。
三、請假審批權(quán)限
(一)局長請假按武穴市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)副局長請假，由局長批準(zhǔn);副科級干部請假，由分管局長批準(zhǔn)。
(三)科室負(fù)責(zé)人請假，一天以內(nèi)的.，由分管局長批準(zhǔn)，一天以上的由局長批準(zhǔn)。
(四)各科室普通科員請假，一天以內(nèi)的由，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，一天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
四、考核措施
考勤記載采取局辦公室每天簽到和局領(lǐng)導(dǎo)抽查相結(jié)合的方式。
(一)局辦公室負(fù)責(zé)全局干部每天考勤記錄及請假備案工作。
(二)局分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)平時上班考勤不定期抽查考核工作，并做好抽查記錄，抽查結(jié)果報辦公室統(tǒng)一記錄。
(四)考勤情況與年終考核掛鉤。
(五)考勤情況是局年度考核、評獎、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)。
(六)對無故曠工，無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天以上或者全年累計三十天以上的人員將根據(jù)《國家公務(wù)員法》的規(guī)定對有關(guān)人員進(jìn)行處理。
五、對法定假期加班的管理辦法
節(jié)假日、雙休日加班。節(jié)假日、雙休日原則上不得隨意占用，但因工作需要由局領(lǐng)導(dǎo)安排節(jié)假日及雙休日加班的，事后由局統(tǒng)一給予補(bǔ)假調(diào)休，或發(fā)加班補(bǔ)助。
關(guān)于公司上班考勤的制度范文三
一、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9:00 ――12:00
下午14:00――18:00
2、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10;
3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。
4、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。
三、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到10分鐘以內(nèi)的，
每次扣10元;遲到30分鐘以內(nèi)的扣30元;遲到30分鐘以上扣
當(dāng)班工資 ;
2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;3
0分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半
天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或
累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作
開除處理;
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一
次罰款50元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款50元;睡崗兩次罰款
200元，睡崗三次罰款300元并給予解除勞動合同書，造成重大
損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
四、請假制度
1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡
發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。
2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院
證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每
月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過
30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，
但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提
前申報當(dāng)年使用。
6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪
假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五、批假權(quán)限
1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三
天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
六、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。
七、外出
1、員工上班直接在外公干的'，返回公司時必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。
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