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調(diào)入人員試用合同范本
隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的調(diào)入人員試用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：xx市__________學(xué)校（聘用單位）
法定代表人：__________________________
身份證號碼：__________________________
聯(lián)系電話：____________________________
乙方：________________________（教師）
出生年月：____________________________
文化程度：____________________________
學(xué)位：________________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《 北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》（京政辦發(fā)<__________>____號）和《北京市朝陽區(qū)教育委員會關(guān)于實行教職工聘用合同制工作的實施意見》（朝教文<__________>_____號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、試用期限：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日為乙方正式調(diào)入甲方前的試用期。
二、工作內(nèi)容：乙方同意在試用期間，根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任__________崗位__________工作，并且認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、工作報酬：試用期間甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，享受本校教職工相應(yīng)崗位工作的同等待遇。
四、試用期滿的考核及待遇
1、試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核合格，甲乙雙方簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》，首次簽訂聘期為_____年。
試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核不合格，乙方自動調(diào)離。甲方為乙方提供_____個月的尋找新的用人單位時間。尋找新的用人單位期間只享受國撥職務(wù)工資、職務(wù)工資的10%、（30%）津貼、教齡津貼、福利性津貼和補貼。
2、超過試用期，甲方未對乙方考核，視為合格。
3、試用期間甲方發(fā)現(xiàn)乙方在教師資格、學(xué)歷、身體等方面有隱瞞或有缺陷，視為不合格。
五、其他
1、本合同未盡事宜，按照國家、北京市和朝陽區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：_______________（簽字或蓋章） 乙方：_______________（簽字）
___________年__________月_________日 __________年________月_____日
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