職業(yè)技術(shù)學(xué)�？记诠芾碇贫�

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的職業(yè)技術(shù)學(xué)�？记诠芾碇贫�，歡迎閱讀與收藏。

　　為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序,保證各項工作順利進(jìn)行,特制訂以下考核管理制度:

　　一、作息時間

　　6:30:起床

　　7:00-7:30:早餐

　　7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)

　　7:50:預(yù)備鈴

　　8:00-8:45:第一節(jié)課

　　8:55-9:40:第二節(jié)課

　　9:40-10:00:眼保健操

　　10:00-10:45:第三節(jié)課

　　10:55-11:40:第四節(jié)課

　　11:40-12:20:午餐

　　12:30-14:00:午休

　　14:20-14:30:預(yù)備鈴

　　14:30-15:15:第五節(jié)課

　　15:25-16:10:第六節(jié)課

　　16:20-17:30:課外活動

　　17:30-18:20:晚餐

　　19:00-20:30:晚自習(xí)

　　21:30:查寢

　　22:00:熄燈

　　二、考勤考核辦法

　　1、中層以上干部實行值周制,教職工實行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(diǎn)(周一7:30),下午2點(diǎn),必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員,在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。

　　2、一次不簽到,扣1分,月底考核時與工資掛鉤。

　　3、遲到一小時,作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。

　　4、教師上課時遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。

　　5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會時間,所有教師必須參加,無故不參加者,作為曠到,按曠工處理。

　　6、一學(xué)期內(nèi)累計曠工達(dá)一個工作日的,解除勞動合同。

　　三、關(guān)于病假的規(guī)定

　　病假按國家規(guī)定執(zhí)行,必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù),住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。

　　四、事假考核辦法:

　　1、凡請事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn),扣減工資。

　　2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進(jìn)程的,不扣工資。

　　3、校董事會成員請假,履行請假手續(xù),經(jīng)董事長簽字同意,交校辦存檔備案。

　　4、所有教職員工請假,原則上要事前請假,先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意,并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批,一天以上由董事長審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假,事后再補(bǔ)齊手續(xù)。

　　5、所有請假人員,在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。

　　6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。

　　7、上班時間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天,必須向分管副校長報告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告。所有教職員工,凡離開市區(qū),必須向分管副校長報告。

　　五、凡違反上述規(guī)定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴(yán)重的解除勞動合同。

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