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上半年扶貧工作站工作整改報(bào)告

時(shí)間:2022-05-07 11:47:30 整改報(bào)告 我要投稿
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上半年扶貧工作站工作整改報(bào)告

  在日常生活和工作中,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。我敢肯定,大部分人都對(duì)寫(xiě)報(bào)告很是頭疼的,以下是小編為大家整理的上半年扶貧工作站工作整改報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

上半年扶貧工作站工作整改報(bào)告

上半年扶貧工作站工作整改報(bào)告1

  上海***公司在總公司的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和支持下,公司已具有初步規(guī)模,為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的全面發(fā)展打下了基礎(chǔ)。尤其是在市場(chǎng)的拓展、新客戶的開(kāi)辟,***品牌在國(guó)內(nèi)都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長(zhǎng)、客戶數(shù)額月月增加、市場(chǎng)的占有率已由原來(lái)的華東地區(qū)縱向到東北地區(qū),并已著手向西南、西北地區(qū)拓展。***產(chǎn)品銷售和***品牌在國(guó)內(nèi)信譽(yù)大大提高,為***公司在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)拓展作了良好鋪墊。由于主客觀因素,與總公司的要求尚有相當(dāng)距離。上海***公司在總結(jié)20xx年度工作基礎(chǔ)上,決心圍繞20xx年度總公司目標(biāo),堅(jiān)持以“內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)”的方針,并以“目標(biāo)管理”方式,認(rèn)真扎實(shí)地落實(shí)各項(xiàng)工作。

  一、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā):

  創(chuàng)新求實(shí)、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。根據(jù)去年的基礎(chǔ),上海公司對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場(chǎng),市場(chǎng)更需要適合的'產(chǎn)品(包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝)。因此,上海公司針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的特點(diǎn),專門(mén)請(qǐng)人給公司作銷售形象設(shè)計(jì),提高***公司在中國(guó)市場(chǎng)的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為今后更有力地提高***公司在中國(guó)的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

  同時(shí),建立健全的銷售網(wǎng)絡(luò)體系,使***開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)奠定了銷售分點(diǎn)。上海公司擬在3月初招聘7-8名業(yè)務(wù)員,全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)和著力市場(chǎng)開(kāi)發(fā),灌輸***實(shí)施理念。

  二、年度目標(biāo):

  1.全年實(shí)現(xiàn)銷售收入2500萬(wàn)元。利潤(rùn):100-150萬(wàn)元;

  2.***產(chǎn)品在(同行業(yè))國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率大于10%;

  3.各項(xiàng)管理費(fèi)用同步下降10%;

  4.設(shè)立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部,在總公司的指導(dǎo)下,完成下達(dá)的開(kāi)發(fā)任務(wù);

  5.積極配合總公司做好上海***開(kāi)發(fā)區(qū)的相關(guān)事宜及交辦的其他事宜。

  三、實(shí)施要求:

  銷售市場(chǎng)的細(xì)化、規(guī)范化有利操作。根據(jù)銷售總目標(biāo)2500萬(wàn),分區(qū)域下指標(biāo),責(zé)任明確,落實(shí)到人,績(jī)效掛鉤。

  1.劃分銷售區(qū)域。全國(guó)分7-8區(qū)域,每個(gè)區(qū)域下達(dá)指標(biāo),用考核的方式與實(shí)績(jī)掛鉤,獎(jiǎng)罰分明;

  2.依照銷售網(wǎng)絡(luò)的布局,要求大力推行代理商制,爭(zhēng)取年內(nèi)開(kāi)辟15-20個(gè)省級(jí)城市的銷售代理商;

  3.銷售費(fèi)用、差旅費(fèi)實(shí)行銷售承包責(zé)任制;

  4.設(shè)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品研發(fā)部,力爭(zhēng)上半年在引進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員3-5人的基礎(chǔ)上,下半年初步形成新品開(kāi)發(fā)能力,完成總公司下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃數(shù);

  5.加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益:

 、儇(cái)務(wù)銷售成本:核算是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的關(guān)鍵。進(jìn)、銷、存要清晰,月度要有報(bào)表反映,季度要有考核,力爭(zhēng)銷售年度達(dá)標(biāo)2500萬(wàn),成本下降5%;

 、谌肆Y源管理:根據(jù)總公司要求,結(jié)合上海公司工作實(shí)際配置各崗相應(yīng)人員。用科學(xué)激勵(lì)機(jī)制考核,人盡其才,愛(ài)崗兢業(yè),每位員工以實(shí)績(jī)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;

  ③產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用管理。

  上海***公司還有很多工作需努力開(kāi)展,還有許多事項(xiàng)要切實(shí)去落實(shí)。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點(diǎn),結(jié)合公司實(shí)際,在20xx年度中承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,為總公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上半年扶貧工作站工作整改報(bào)告2

  4月中旬,市扶貧辦采取“四不兩直”方式深入鎮(zhèn)村、村、村等,隨機(jī)走訪了等11戶脫貧戶,重點(diǎn)了解疫情防控對(duì)脫貧攻堅(jiān)影響因素消除、擬脫貧戶一達(dá)標(biāo)“兩不愁三保障”及飲水安全情況、幫扶工作及時(shí)開(kāi)展、“一戶一方案、一人一措施”修訂完善等情況。市扶貧辦下發(fā)通知及清單后,我鎮(zhèn)高度重視,針對(duì)問(wèn)題逐一了解核實(shí),全面部署整改,同時(shí)要求進(jìn)一步提高政治站位,壓緊壓實(shí)責(zé)任,舉一反三,堅(jiān)決整改到位。現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:

  一、狠抓具體問(wèn)題,實(shí)行個(gè)案銷號(hào)

  1.,戶內(nèi)1人,一般貧困戶,因病致貧,2020年脫貧。

  存在問(wèn)題:戶主患有尿毒癥、糖尿病、雙眼失明,每個(gè)星期需要到市人民醫(yī)院透析3次,由于雙眼失明,每次只能包車前往,每次車費(fèi)150元,一年費(fèi)用在2萬(wàn)元左右,戶主有殘護(hù)補(bǔ)1140元,村級(jí)相關(guān)分紅2000元,土地流轉(zhuǎn)1000元等收入。

  整改情況:(1)動(dòng)員子女贍養(yǎng)每年提供7000元;(2)聯(lián)系村幫扶單位檔案館慰問(wèn),慰問(wèn)金2000元;(3)動(dòng)員條件較好的兄弟姐妹支援資金8000元。

  二、下一步打算

  1、壓實(shí)幫扶責(zé)任、進(jìn)一步夯實(shí)幫扶工作。壓實(shí)各級(jí)對(duì)幫扶工作的指導(dǎo)和督促,力戒形式主義官僚主義,要求各幫扶責(zé)任人開(kāi)展有針對(duì)性幫扶,切忌“走過(guò)場(chǎng)”式幫扶,幫扶工作要圍繞“兩不愁,三保障”切實(shí)解決貧困戶的實(shí)際困難,要千方百計(jì)解決深度貧困戶各種難題,讓他們生活愉快,堅(jiān)

  決杜絕深度貧困戶在“臟、亂、差”中艱難地生活。

  2、壓實(shí)村為主責(zé)任,強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。對(duì)建檔立卡貧困戶動(dòng)態(tài)管理情況、基礎(chǔ)信息進(jìn)行“再核準(zhǔn)”,做到不漏一戶、不漏一人、不漏一項(xiàng),確保我鎮(zhèn)全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)中的信息數(shù)據(jù)和扶貧手冊(cè)的信息內(nèi)容與戶內(nèi)實(shí)際情況三者一致;確保各項(xiàng)政策及時(shí)兌現(xiàn)到戶及建檔立卡的準(zhǔn)確性。要注意大病戶、住房不安全戶、群眾反映困難戶及矛盾戶的`生活情況,從源頭上防止出現(xiàn)漏評(píng)及不滿意情況。

  3、加強(qiáng)鎮(zhèn)村扶貧組織建設(shè),提升整體業(yè)務(wù)水平。鎮(zhèn)扶貧工作站承擔(dān)的主要職責(zé)既繁重又細(xì)致,扶貧工作人員既要完成各自負(fù)責(zé)的鎮(zhèn)級(jí)具體扶貧業(yè)務(wù),又要指導(dǎo)村級(jí)扶貧業(yè)務(wù)。面臨“村兩委”換屆后部分村干部調(diào)整,要通過(guò)多種形式,對(duì)新進(jìn)“村兩委”干部進(jìn)行全面業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力打造一支人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精細(xì)的扶貧隊(duì)伍。

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