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編輯部主編崗位主要職責(zé)

時(shí)間:2022-03-26 20:54:02 崗位職責(zé) 我要投稿
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編輯部主編崗位主要職責(zé)

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?下面是小編精心整理的編輯部主編崗位主要職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

編輯部主編崗位主要職責(zé)

編輯部主編崗位主要職責(zé)1

  1、「統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)」負(fù)責(zé)公司旗下職場(chǎng)百萬(wàn)粉絲矩陣“知否學(xué)堂”等賬號(hào)的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),包括但不限于內(nèi)容策略制定與調(diào)整、內(nèi)容規(guī)劃和日常更新維護(hù),實(shí)現(xiàn)用戶認(rèn)可度和行業(yè)影響力的`提升;

  2、「內(nèi)容輸出」帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成賬號(hào)的原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn),對(duì)撰寫(xiě)思維觀點(diǎn)、職場(chǎng)、成長(zhǎng)、情感等選題文字有豐富經(jīng)驗(yàn),選題突出、觀點(diǎn)新穎、見(jiàn)解獨(dú)特且能有數(shù)據(jù)支撐;

  3、「內(nèi)容審核」把控公眾號(hào)的文章質(zhì)量,審查標(biāo)題、內(nèi)容、挖掘和分析用戶痛點(diǎn),指導(dǎo)編輯修改稿件,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  4、「團(tuán)隊(duì)管理」負(fù)責(zé)公眾號(hào)矩陣編輯團(tuán)隊(duì)的管理,包括但不限于工作統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、目標(biāo)制定等。

  【崗位要求】

  1、兩年以上職場(chǎng)、情感或相關(guān)公眾號(hào)主編工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有大號(hào)主編工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2、本科或以上學(xué)歷,新聞、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,文字功底深厚,有十萬(wàn)加撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、對(duì)內(nèi)容和數(shù)據(jù)敏感,善于捕捉熱點(diǎn),懂得內(nèi)容迭代、有較強(qiáng)的選題策劃、原創(chuàng)轉(zhuǎn)載和采編能力;

  4、邏輯清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

編輯部主編崗位主要職責(zé)2

  一、行政崗位職責(zé)

  1、履行對(duì)學(xué)報(bào)編輯部全面管理,并對(duì)主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé),定期向校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)工作;

  2、遵守國(guó)家政策法規(guī)和職業(yè)道德,執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度;

  3、負(fù)責(zé)編輯部日常工作,制定、執(zhí)行崗位責(zé)任條例和內(nèi)部管理?xiàng)l例;

  4、負(fù)責(zé)人員崗位和科級(jí)干部聘任、檢查、考核和獎(jiǎng)懲;

  5、安排工作計(jì)劃,掌握進(jìn)度,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作,組織實(shí)施;

  6、主持全體人員會(huì)議和科級(jí)干部會(huì)議;

  7、起草、上報(bào)編輯部有關(guān)報(bào)告、文件、計(jì)劃;

  8、對(duì)物品設(shè)備的采購(gòu)、領(lǐng)取和使用負(fù)責(zé);

編輯部主編崗位主要職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)全面管理頻道內(nèi)容部的日常工作,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  2、確定網(wǎng)站頻道的定位,核心價(jià)值營(yíng)造、發(fā)展策略構(gòu)劃;

  3、對(duì)網(wǎng)站頻道做方向性的把握,管理頻道欄目,確定網(wǎng)站頻道各個(gè)欄目的大體內(nèi)容;

  4、帶領(lǐng)網(wǎng)站頻道團(tuán)隊(duì),對(duì)頻道欄目的內(nèi)容作整體調(diào)度和更新;

  5、組建并管理頻道團(tuán)隊(duì),實(shí)施對(duì)頻道欄目部門(mén)人員的`考核評(píng)估與培訓(xùn)工作;

  6、了解市場(chǎng)需求,行業(yè)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)話題,配合其他部門(mén)推廣頻道欄目?jī)?nèi)容;

  7、負(fù)責(zé)頻道欄目的內(nèi)容編輯工作,協(xié)調(diào)并加強(qiáng)內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

編輯部主編崗位主要職責(zé)4

  工作職責(zé):

  1、以醫(yī)藥行業(yè)資本研究工作為核心(包含政策、市場(chǎng)、產(chǎn)經(jīng)、創(chuàng)投、企業(yè)研究等維度),統(tǒng)籌全媒體矩陣的運(yùn)營(yíng)管理工作;

  2、制定整體運(yùn)營(yíng)和傳播策略,跟進(jìn)和調(diào)整各個(gè)階段的執(zhí)行目標(biāo)與計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)整體內(nèi)容規(guī)劃、選題策劃、編輯、采編和品質(zhì)控制,保證內(nèi)容的質(zhì)量及口碑;

  4、持續(xù)洞察用戶,策劃相關(guān)活動(dòng),提升用戶數(shù)量及活躍度,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段;

  5、統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)人物專訪、書(shū)籍出版等項(xiàng)目性工作。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融、新聞、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、 8年以上財(cái)經(jīng)媒體或醫(yī)藥相關(guān)媒體經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場(chǎng)、商業(yè)趨勢(shì),熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域者優(yōu)先;

  3、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有公眾號(hào)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、文字功底扎實(shí),有敏稅的行業(yè)熱點(diǎn)捕捉能力;

  5、良好的`責(zé)任心、抗壓能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力及統(tǒng)籌管理能力。

編輯部主編崗位主要職責(zé)5

  1、協(xié)助總編輯進(jìn)行平臺(tái)內(nèi)容的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施;

  2、對(duì)內(nèi)容導(dǎo)向、稿件質(zhì)量、內(nèi)容的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性負(fù)責(zé);

  3、分析把握用戶的需求,根據(jù)需求調(diào)整平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè);

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,不斷提升團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能,營(yíng)造積極、樂(lè)觀的.團(tuán)隊(duì)氛圍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo);

  5、通過(guò)結(jié)合熱點(diǎn)或者制造熱點(diǎn),促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)換,提升用戶活躍,強(qiáng)化平臺(tái)的媒體屬性。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年及以上大型傳媒集團(tuán)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司中層以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有敏銳的新聞眼光,政治意識(shí)和全局意識(shí)強(qiáng),熟悉媒體運(yùn)作,具備媒體管理經(jīng)驗(yàn),有良好的綜合業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處置能力;

  3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)作能力;

  4、熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué);

  5、具備優(yōu)秀的內(nèi)容原創(chuàng)能力和成功案例;

  6、有優(yōu)秀的市場(chǎng)意識(shí),具備社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)能力者優(yōu)先。

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