招商主管崗位職責19篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的招商主管崗位職責，歡迎大家分享。
招商主管崗位職責1
1、負責市場調查與市場分析、
2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析、
3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析、
4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負責（例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合）、
5、對項目招商執(zhí)行計劃負責（例如協(xié)調完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作）、
6、項目負責人交待的其他工作、
招商主管崗位職責2
1、積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標；
2、通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作；
3、與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署；
4、負責對同行業(yè)市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告、
5、參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批；
6、維護和保持與原有客戶良好的`合作關系，收集市場資源；
7、對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作；
8、負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源；
9、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務、
招商主管崗位職責3
職責：
1、按時完成招商部門制定的招商任務；
2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
3、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施；
4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料準備工作；
5、負責租賃合同的`洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作、
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力；
2、具有當地的品牌資源、大型商業(yè)地產或購物中心工作經驗者優(yōu)先、
招商主管崗位職責4
1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃；
2、按計劃落實調研方案并形成報告；
3、籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規(guī)范制訂；
4、負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè)；
5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動；
6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經營狀況監(jiān)控分析及預警；
7、商務合同執(zhí)行及進退場調整管理；
招商主管崗位職責5
1、協(xié)助招商經理與總部招商團隊協(xié)調，共同推進招商
2、品牌信息搜集、與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，
3、完成租金或其它收入預算
4、完成公共區(qū)域招租任務（包括花車、廣場外共用面積等）、
5、負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管、
招商主管崗位職責6
1、開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等；
2、定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關系；
3、負責各項業(yè)務合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案；
4、開展市場分析，對業(yè)態(tài)調整、租金政策等提出合理建議、
招商主管崗位職責7
職責：
1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;
2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;
3.拓展商家資源，引入優(yōu)質的目標商家客戶;
4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;
5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。
補充說明：
1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;
2.具有豐富的商業(yè)管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;
3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;
4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
招商主管崗位職責8
職責：
1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標；
2、開發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的.合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整、
任職資格：
1、3—5年的招商或銷售類工作經驗；
2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力；
3、具有較強的組織、領導和協(xié)調能力；
4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現問題、處理問題的能力；
5、熟悉招商操作程序和招商渠道、
招商主管崗位職責9
1、負責公司加盟門店的開拓規(guī)劃，制定招商計劃并完成指定目標；
2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶；
3、觀察市場動態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計劃；
4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優(yōu)化招商方案；
5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運營信息和提出優(yōu)化運營建議、
6、完成部門經理安排的`其他工作
招商主管崗位職責10
1、負責制定招商策略和執(zhí)行計劃；
2、主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務；
3、對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
4、記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等；
5、調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；
6、完成日常上級下達的任務、
招商主管崗位職責11
職責：
1負責收集并分析區(qū)域內市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議；
2在部門全年指標基礎上，制定所負責區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議；
3負責區(qū)域代理商的`發(fā)展并收集終端數據管理資料；
4、支持并管理區(qū)域內代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識；
5、準確掌握所負責區(qū)域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求、
任職要求：
1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業(yè)；
2、三年以上醫(yī)藥銷售經驗；
3、在當地有一定的相關行業(yè)資源優(yōu)先考慮；
4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE；
5、能適應出差、
招商主管崗位職責12
1、協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作、
2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行、
3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理、
4、負責組織各類商業(yè)資源的'取得、積累與運用、
5、負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談、
6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）、
7、負責建立室外步行街租賃檔案、
8、完成領導交辦的其他工作
招商主管崗位職責13
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的`服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交***進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現場設施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規(guī)，熱愛房產紀經行業(yè)，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管崗位職責14
1、按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標、
2、了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業(yè)信息、
3、積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的.商戶檔案、
4、把控本職位負責業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態(tài)和出現的問題、
5、負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶、每天完成相關統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進展程度、
6、向部門負責人提出個人負責業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議、
7、負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂、
8、根據銷售數據做好購物中心調整工作、
9、定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告、
10、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責、
11、配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作、
12、完成上級領導交辦的其它工作任務、
招商主管崗位職責15
職責描述:
1、根據公司總體銷售戰(zhàn)略,進行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的`整體銷售目標;
2、制定銷售計劃,并實施完成計劃內容;
3、進行市場調研及客戶信息開發(fā),及時掌握市場信息動態(tài)并及時向公司提出招商政策應對措施;
4、通過各渠道開發(fā)并維護客戶,達成成交意向;
5、及時向公司匯報銷售完成情況及存在的問題;
6、根據公司規(guī)定協(xié)助簽訂銷售合同并收集客戶相關后期入園資料;
7、領導安排的其他事項。
任職要求:
1、從事過工業(yè)地產、商業(yè)地產銷售招商工作,或有意向從事此方面作;
2、優(yōu)秀的談判能力及客戶服務精神;
3、有企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、政府資源者優(yōu)先。
4、該崗位為當代海洋置業(yè)有限公司東西湖項目招聘,項目性質為工業(yè)地產類產業(yè)園,此崗位需行銷及拓客累積客戶資源,介意勿投;
招商主管崗位職責16
1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點；
2、梳理目標客戶群，開發(fā)、跟蹤、管理客戶；
3、制定招商計劃及任務完成方案；
4、負責公司商務合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作；
5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平、
招商主管崗位職責17
1、協(xié)助招商經理做好招商管理工作；
2、協(xié)助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料；
3、協(xié)助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；
4、協(xié)助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調相關工作實施及做好工作配合；
5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；
6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；
7、協(xié)助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案；
8、協(xié)助招商經理參與項目總規(guī)設計及各種單體設計方案的'討論；
9、協(xié)助招商經理組織對招商人員的培訓工作；
10、協(xié)助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見；
11、協(xié)助解決客戶提出的設計變更要求、
招商主管崗位職責18
職責
1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標；
2、現場電話接聽與日�？蛻衄F場接待及樓盤推介講解；
3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期；
4、負責收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務工作的調整做數據支持；
5、負責協(xié)調與代理機構、物業(yè)、租戶等各方關系；
6、掌握項目的'結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題；
7、完成公司領導交代的其他工作任務、
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓；
2、有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優(yōu)先考慮
招商主管崗位職責19
1、協(xié)助部門領導完成招商任務指標；
2、協(xié)助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度；
3、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現場氣氛和落實小組工作進度；
4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議；
5、負責統(tǒng)計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔；
6、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；
7、 整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議；
8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經理提出方案和建議；
9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)；
10、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對、
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