董事長的崗位職責(zé)（精選20篇）
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的董事長的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
董事長的崗位職責(zé) 1
1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);
2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報告，對企業(yè)的重大財(cái)務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督;
6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動;
7、負(fù)責(zé)對企業(yè)的高層人員的`考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準(zhǔn);
8、對企業(yè)所有經(jīng)營活動資質(zhì)負(fù)責(zé)。
董事長的崗位職責(zé) 2
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他相關(guān)正式文件；
3、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，主要是市場銷售業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集市場銷售業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、市場銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；
8、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作；
9、協(xié)助董事長處理公司的日常有關(guān)事務(wù)；
10、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼；
11、主要負(fù)責(zé)公司市場銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；
12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
董事長的崗位職責(zé) 3
一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議；接待重要客戶來訪；負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí)；
二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計(jì)劃 以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；
三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；
四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；
五、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料；
六、簽署對外上報、印發(fā)的.各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；
七、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動；
八、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
董事長的崗位職責(zé) 4
1、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實(shí);
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);
3、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報告;
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案;
5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;
6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;
7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的.各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;
8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;
9、獨(dú)步一時其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。
董事長的崗位職責(zé) 5
一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權(quán)召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實(shí)施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)檢查上述會議的貫徹實(shí)施情況;
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的'聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項(xiàng);
三、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;
四、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報表全盤掌控制公司的財(cái)務(wù)狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。
五、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;
六、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;
董事長的崗位職責(zé) 6
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;
4、配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;
6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;
8、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的`規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;
9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。
董事長的崗位職責(zé) 7
一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和會計(jì)報表等，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動，定期向總經(jīng)理報告工作及財(cái)務(wù)報表等；
二、制訂公司年度預(yù)、決算報告；
三、監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)管理及活動；
四、負(fù)責(zé)公司的`資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；
五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；
六、監(jiān)督部門會計(jì)人員、出納的工作；
七、對財(cái)務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
董事長的崗位職責(zé) 8
1、協(xié)助總裁處理日常合同起草、計(jì)劃書撰寫等工作;
2、協(xié)助總裁安排各項(xiàng)會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)會議紀(jì)要;
3、有序處理總裁辦文件收發(fā)、保存管理及各項(xiàng)行政事務(wù);
4、訪客預(yù)約登記工作，接待總裁的來訪人員，并做好來訪記錄;
5、協(xié)助總裁對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作;
6、教育業(yè)務(wù)隨訪及調(diào)研管理工作;
7、完成總裁交辦的其他工作。
董事長的'崗位職責(zé) 9
一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;
二、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);
三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
四、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;
五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況;
六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的`督辦、處理與反饋;
八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長的崗位職責(zé) 10
制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的'資金保障。負(fù)責(zé)公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項(xiàng)目作出相關(guān)決策并執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和管理，對企業(yè)負(fù)全責(zé)。
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。
2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。
3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。
4.任免部門經(jīng)理一級管理負(fù)責(zé)人。
5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。
6.定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。
7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計(jì)劃。
8.主持高級例會及重大會議。
9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。
10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。
11.關(guān)心員工思想和生活待遇。
12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問題。
13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。
董事長的崗位職責(zé) 11
1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準(zhǔn)，經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的`各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作，定期審閱公司財(cái)務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
董事長的崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)軌道交通BT項(xiàng)目項(xiàng)目公司的'設(shè)計(jì)、建設(shè)、營銷和成本控制；
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)要求，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)工程、采購招標(biāo)的統(tǒng)籌管理；
4、根據(jù)公司預(yù)訂目標(biāo)控制項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營成本；
5、審核、審批各類設(shè)計(jì)、建設(shè)方案；
6、審核、審批項(xiàng)目管理制度；
7、審核、審批重大營銷策劃方案；
8、組織召開重要工程設(shè)計(jì)方案、工程質(zhì)量、進(jìn)度以及成本管控制會議；
9、公司部署的其他重大工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35至50歲，管理、建筑或軌道交通相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上軌道交通企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上軌道交通建設(shè)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有5年軌道交通行業(yè)高級管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉軌道交通前期設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營各流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。
董事長的崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時間。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的`知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
工作時間：8小時單休
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
董事長的崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作；
2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進(jìn)優(yōu)化工作；
3、董事長交辦的其他工作。
任職資格：
1、有在四大工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù)；
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作；
2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進(jìn)優(yōu)化工作；
3、董事長交辦的.其他工作。
任職資格：
1、有在四大工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù)；
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。
集團(tuán)董事長助理崗
董事長的崗位職責(zé) 15
1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會的決議與決定。
2、根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團(tuán)公司董事會決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃等重大事項(xiàng)。
5、提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，
6、決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團(tuán)各公司的.財(cái)務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。
9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。
10、組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
11、根據(jù)集團(tuán)公司目前的實(shí)際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。
董事長的崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、做好董事長辦公室組織工作，協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；在公司經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略及策略運(yùn)作方面向董事長提出相關(guān)建議及解決方案；
2、協(xié)助董事長對公司的管理，落實(shí)董事長對公司管理的效果、督促、檢查、落實(shí)目標(biāo)執(zhí)行情況；
3、協(xié)助董事長處理對外商務(wù)事務(wù)，陪同董事長參加商務(wù)談判以及出席各種商務(wù)活動；
4、對公司所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域能獨(dú)立思考并提出合理化建議；
5、隨時關(guān)注市場信息，政府政策、行業(yè)最新信息并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給董事長；
6、完成董事長授權(quán)交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、新聞學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn):十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展模式及經(jīng)營管理體系，具備戰(zhàn)略報告、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及會議紀(jì)要等各類文件的撰寫能力；
3、專業(yè)技能:能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
4、能力素質(zhì):文字功底深厚。熟悉相關(guān)社交禮儀，注重禮儀禮節(jié)，具有良好的語言表達(dá)能力和親和力；具有較強(qiáng)的外聯(lián)、商務(wù)談判能力，工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)、做事有計(jì)劃性；擁有敏銳的洞察力，具備危機(jī)意識。
董事長的崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述：
1．負(fù)責(zé)外事相關(guān)的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；
2．負(fù)責(zé)外事文件及檔案的`翻譯、管理；
3．負(fù)責(zé)公司內(nèi)的外事聯(lián)絡(luò)工作；
4．協(xié)助國際及國內(nèi)合作項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)；
5．負(fù)責(zé)安排參與國內(nèi)外各類交流活動的行程及其它組織協(xié)調(diào)工作；
6．完成其它輔助工作；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷；
2.具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力，能承擔(dān)會議口語翻譯工作；
4.熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公軟件，具有很好的寫作能力和組織管理能力；
5.身心健康、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識和工作熱情、踏實(shí)肯干、工作耐心細(xì)致；
6.有外事工作經(jīng)驗(yàn)，具有會議翻譯能力優(yōu)先；
7.能適應(yīng)海外出差，具有歐洲生活（駕駛）經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
董事長的崗位職責(zé) 18
1、執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
2、根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的'簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責(zé)任制。
3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。
4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)優(yōu)先"的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識，加強(qiáng)市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，以熱情的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。
6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進(jìn)行處理。
7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。
9、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
10、每年初年初制定年度工作計(jì)劃，并報董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。
董事長的崗位職責(zé) 19
一、工作任務(wù)與要求
1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議。
2、檢查董事會決議的實(shí)施情況。
3、組織制定董事會運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會的運(yùn)作。
二、責(zé)任與權(quán)限
1、作為集團(tuán)國有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)總責(zé)。
2、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)部資源，確保完成出資人下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
3、正確處理好與總經(jīng)理的`權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實(shí)施情況；主持制定董事會各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)董事會的運(yùn)作。
5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會文件。
6、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行符合法律規(guī)定和集團(tuán)利益的特別處置，并在事后向集團(tuán)董事會和出資人報告。
7、《集團(tuán)法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責(zé)。
三、檢查與考核
1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。
2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。
董事長的崗位職責(zé) 20
1.協(xié)助董事長對公司進(jìn)行運(yùn)營管理和工作協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)各項(xiàng)指令，督促、檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情景;
2.協(xié)助董事長制定年度戰(zhàn)略計(jì)劃(包括戰(zhàn)略舉措、銷售目標(biāo)、費(fèi)用、編制等)，經(jīng)過收集和分析相關(guān)報表，幫忙總經(jīng)理監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情景和及時修正;
3.根據(jù)董事長指示，負(fù)責(zé)召集亞材公司管理及董事會會議;
4.負(fù)責(zé)公司管理會議及董事會會議的籌備、通知、記錄和《會議紀(jì)要》的整理、管理;
5.協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會議和對外接待工作，做好相關(guān)信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的`起草、發(fā)布和管理;
6.協(xié)助董事長對公司和行政人事部進(jìn)行績效考核和高管團(tuán)隊(duì)管理的工作;
7.做好保密工作，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定;
8.負(fù)責(zé)公司重要文書的傳真接收和發(fā)放;
9.參加或代表董事長參加公司召開的有關(guān)會議;
10.協(xié)助董事長作好內(nèi)部文件的收文記錄，以便于董事長看閱。對于外來公函、通知及文字資料，及時送交董事長閱示，并根據(jù)董事長批示負(fù)責(zé)落實(shí)。公司各部門送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
11.做好董事長與各部門總經(jīng)理之間的信息溝通、傳遞工作，發(fā)揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用。
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