渠道主管崗位職責(zé)集錦15篇
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的渠道主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
渠道主管崗位職責(zé)1
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上渠道團隊管理經(jīng)驗；
2、精通渠道拓展代理商工作、具備較強的招代理商能力、渠道銷售團隊管理能力；
3、有從事類似網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品軟件產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道招代理商經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和銷售技巧；
渠道主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.拓展并建立與學(xué)校的合作與合作機制；
2.開拓市場渠道，負責(zé)合作單位的.開發(fā)溝通與維護；
3.根據(jù)時間節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，頭腦靈活；
2.有市場營銷及合作方開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的市場敏感性，具備優(yōu)秀的市場談判能力；
渠道主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、建立行銷隊伍并進行培訓(xùn)；
2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻簦M行客戶資源的開拓；
3、根據(jù)公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場了解項目；
4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、具有相同崗位工作經(jīng)驗，在巴中本地有資源者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，有親和力，樂觀開朗；
4、熟悉渠道行銷，對工作有責(zé)任感，團隊協(xié)作，有激情，有狼性；
5、有強烈的'團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：
6、吃苦耐勞，做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。
渠道主管崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負責(zé)公司意大利品牌的上海區(qū)域高端裝飾公司、個人設(shè)計工作室的運營、維護工作；
2、完成公司下達的`該渠道的年度銷售指標并監(jiān)督管理好團隊完成整體業(yè)績；
3、策劃并推進本裝飾渠道的營銷活動；
4、落實本渠道的日常工作、銷售推進、賬款往來、回款等工作；
5、帶領(lǐng)好團隊完成團隊績效考核并完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上高端品牌【衣柜、櫥柜、地板、衛(wèi)浴、家居、木門】等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。2年以上海地區(qū)家裝公司合作開發(fā)、維護經(jīng)驗；
2、具有較好的公關(guān)能力、責(zé)任心、上進心、抗壓能力、團隊管理經(jīng)驗；
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備CAD操作佳。
渠道主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求分解指標，并指導(dǎo)渠道團隊成員完成；
2、分析市場及客源情況，制定渠道策略，監(jiān)督渠道團隊成員有效執(zhí)行；
3、開拓、整合管理各類如中介、APP全民經(jīng)紀人等渠道資源，確保資源順暢；
4、持續(xù)建設(shè)渠道團隊并發(fā)展壯大，對渠道人員開展招聘、培訓(xùn)、帶教；
5、協(xié)助項目營銷策劃、銷售活動，落實規(guī)章制度實施；
6、協(xié)調(diào)渠道體系內(nèi)外問題、處理突發(fā)事件。
任職要求：
1、形象良好，溝通能力強，較高的'資源整合、活動策劃能力；
2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，執(zhí)行到位，促進渠道工作高效提升；
4、大專以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，有房地產(chǎn)銷售或渠道管理者、有當?shù)刭Y源者優(yōu)先。
渠道主管崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1. 負責(zé)項目渠道人員招聘和培訓(xùn);
2. 負責(zé)項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負責(zé)項目渠道文化建設(shè);
4. 負責(zé)項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;
5. 負責(zé)項目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負責(zé)項目渠道團隊相關(guān)費用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的'人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
渠道主管崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.負責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的`具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負責(zé)B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;
5.責(zé)任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.負責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;
2.對接平臺方類目負責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3.負責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4.負責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對品牌的銷售業(yè)績負責(zé)。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;
2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經(jīng)驗;
3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的`溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
渠道主管崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1.負責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析，并定期進行市場預(yù)測及情報分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報告，為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進度;
6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
3.具備良好的`溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能帶動工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負責(zé)搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉(zhuǎn)化模式;
2、具體負責(zé)微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負責(zé);
3、具有獨立的選題策劃和執(zhí)行能力，以內(nèi)容欄目和創(chuàng)意活動產(chǎn)生口碑傳播;
4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動，實現(xiàn)病毒式傳播;
5、統(tǒng)籌團隊，與各部門協(xié)作落地項目，交付項目結(jié)果;
6、負責(zé)新品上市項目策劃執(zhí)行。
任職要求：
1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;
2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;
3、具有品牌建設(shè)思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學(xué)和時尚品味。
渠道主管崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、開發(fā)教育及留學(xué)行業(yè)渠道合作，拓展商務(wù)合作，并推進實施；
2、制定工作計劃，確保招生任務(wù)的完成；
3、對合作中的渠道進行持續(xù)的管理及維護，確保合作順利開展；
4、定期對工作進行總結(jié)，提出改進方案。
任職要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求；
2、良好的'溝通與開拓能力；
3、了解并熱愛教育行業(yè)；
4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。
渠道主管崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負責(zé)公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商；
2、對分銷商開店，經(jīng)營進行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商
3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務(wù)；
4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務(wù)與支持工作。
5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的'分銷政策
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年及以上電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；有美妝方面相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、曾經(jīng)從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作；
3、熟悉淘寶網(wǎng)絡(luò)分銷平臺，鋪貨，產(chǎn)品線。
渠道主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨立負責(zé)渠道管理開拓工作及運營工作
2、負責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作
3、獨立負責(zé)區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)
4、負責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負責(zé)所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的`實時調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導(dǎo)向和團隊意識
5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析
渠道主管崗位職責(zé)14
職責(zé):
1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的`前期跟蹤，邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;
3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
渠道主管崗位職責(zé)15
1、負責(zé)渠道團隊組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行
3、負責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容
4、負責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系
5、負責(zé)與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作
任職要求：
1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作，熟悉九江市市場
2、敏銳的.市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力
3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵
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