講師崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的講師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

講師崗位職責1

　　1、講授三維動畫相關(guān)課程，并組織學生完成項目實戰(zhàn);

　　2、備課、制作相關(guān)教案、項目案例;

　　3、回答學員問題，引導學員學習，進行班級管理工作;

　　4、授課所需實驗環(huán)境的搭建與調(diào)試;

　　5、批改作業(yè)和學員能力評估;

　　6、其他教學相關(guān)活動、學術(shù)討論及配合招生宣傳工作。

講師崗位職責2

　　【崗位職責】

　　1、負責JAVA大數(shù)據(jù)相關(guān)課程教學工作，按進度完成教學任務(wù)；

　　2、根據(jù)需要，改進教學方法，完善教學體系；

　　3、針對教學目標開發(fā)課程，對學生學習成果負責；

　　4、參與學術(shù)交流與研討，不斷提升業(yè)務(wù)水平及任職資格。

講師崗位職責3

　　1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務(wù);

　　2、進行所授科目課程教案的.編寫，做課程PPT;

　　3、設(shè)計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果;

　　4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程;

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作;

　　6、為學員做好課后輔導;

　　7、公司安排的其他工作。

講師崗位職責4

　　1、宣傳保險知識，收集、整理相關(guān)課程、學習資料,負責會議課件的制作;

　　2、根據(jù)培訓課程和內(nèi)容，負責編寫、購買、復(fù)印培訓教材;

　　3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執(zhí)行;

　　4、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的.豐富性與適用性;

　　5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結(jié);

講師崗位職責5

　　1、獨立完成授課，選用科學的教學方法進行教學，優(yōu)化教學過程;

　　2. 負責參與ACCA考試科目的課程學習產(chǎn)品研發(fā)工作，進行教學研究和試題分析，可獨立編寫課件、講義、習題、考輔資料等。

　　3、負責該門課的'課程答疑(線上及線下)

　　4、可以從事面授教學或者錄制網(wǎng)課。

講師崗位職責6

　　1、崗前培訓后，依據(jù)每項課程標準講授專業(yè)軟件課程;

　　2、負責課程的輔導和答疑，分析學員學習情況并提供學習服務(wù);

　　3、做好班組長管理及學風建設(shè);

　　4、參與課程的.教研工作，反饋、評估、改進教學效果;

　　5、協(xié)助市場部進行技術(shù)及課程的宣傳推廣。

講師崗位職責7

　　1.通過互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供中立和全面的保險規(guī)劃服務(wù);

　　2.跟蹤市場動態(tài)，深度研究主流保險產(chǎn)品，形成獨立的分析判斷;

　　3.通過互聯(lián)網(wǎng)向用戶提供保險咨詢服務(wù)和普及教育;

　　4.規(guī)劃保險、理財?shù)日n程體系。

講師崗位職責8

　　崗位職責

　　1、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務(wù)的.完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

　　3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；

　　2、臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗學、醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、西藥學、預(yù)防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；

　　4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；

　　5、良好的道德修養(yǎng)，認同企業(yè)文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

講師崗位職責9

　　一、 能獨立編寫課件和講義;

　　二、 獨立完成授課，選用科學的教學方法進行教學，優(yōu)化教學過程，與學員分享成功經(jīng)驗;

　　三、 財經(jīng)考試研究及相關(guān)教學輔導系列產(chǎn)品的研發(fā)工作，進行教學研究和試題分析;

　　四、 協(xié)助項目廣泛開展學術(shù)研討、考察交流友好合作等活動;

　　五、 能適應(yīng)一定頻率出差;

　　六、 完成領(lǐng)導交辦的'其它學術(shù)教研事宜。

講師崗位職責10

　　1、獨立制作課件與講義，按時按質(zhì)完成授課工作;

　　2、根據(jù)學員反饋更新教學方法，保障教學質(zhì)量，提高學員考試通過率;

　　3、負責該門課的課程答疑(線上及線下);

　　4、可以從事面授教學或者錄制網(wǎng)課。

講師崗位職責11

　　一、工作權(quán)限

　　培訓計劃權(quán)；培訓考核權(quán)

　　二、工作綜述

　　為銷售團隊實施各項專業(yè)知識和技能提升培訓，提升團隊作戰(zhàn)能力，以確保完成銷售任務(wù)。

　　三、工作職責

　　1、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱，包括新車上市培訓、車型基本常識培訓、銷售話術(shù)培訓、銷售技藝培訓、銷售流程及規(guī)范培訓、銷售禮儀培訓等，經(jīng)批準后實施。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展、產(chǎn)品類型和外部市場發(fā)展動向，設(shè)計、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材和教案。跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

　　3、設(shè)計培訓形式、方法和評估系統(tǒng)，組織培訓實施。

　　4、針對廠家調(diào)查相關(guān)弱項進行重點培訓和跟進。

　　5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協(xié)作能力，并提出改進及整改措施。

　　6、對銷售顧問進行培訓考核。

講師崗位職責12

　　崗位職責

　　1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質(zhì)量完成相關(guān)方向課程的授課任務(wù)；

　　2、完成相關(guān)方向的課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；

　　3、承擔相關(guān)方向教學課題的'研究，著力進行教招教育理論知識命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　4、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質(zhì)量。

　　5、增強自身科目能力，拓展其它崗位科目知識，促進自我能力的多元化提升。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，碩士優(yōu)先；各科相關(guān)專業(yè)；

　　2、表達溝通能力強，普通話標準，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；

　　3、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；

　　4、有相關(guān)的教師教學經(jīng)驗或者授課、主持、演講等經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、具備較強的抗壓能力，精力充沛，接受出差授課任務(wù)；

講師崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)會會員單位家庭教育課程的講解；

　　2、負責協(xié)會會員單位教師培訓工作；

　　3、負責協(xié)會線上主題微課堂講座；

　　4、負責對家長、青少年進行一對一心理輔導和專業(yè)支持。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，心理、教育、語言學等相關(guān)專業(yè)，擁有家庭教育相關(guān)資質(zhì)；

　　2、熱愛家庭教育事業(yè)，愿意在家庭教育領(lǐng)域長期發(fā)展；

　　3、擁有一定的產(chǎn)品研發(fā)能力；

　　4、良好的'演講能力、語言表達能力、較強的邏輯思維能力，學習能力強，耐心細致，合作精神強，善于溝通協(xié)調(diào)。

講師崗位職責14

　　一、崗位內(nèi)容

　　1.從事“2+1”健康管理體系推廣。

　　3.在體驗店協(xié)助店長（或經(jīng)理）完成新客戶的`增加、顧客引導。

　　二、任職資格

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，中專以上學歷

　　2.執(zhí)行力、學習力高，進取心強、空杯心態(tài)、積極樂觀生活態(tài)度

　　3.熱情大方、耐心細致、腳踏實地，良好的親和力。

　　三、崗位職責：

　　1、能夠獨立授課營養(yǎng)類課程，基礎(chǔ)扎實，實操豐富；2、分析歷年考題，把握考試重難點；3、獨立完成培訓規(guī)劃，開發(fā)課程，制作課件。

　　任職要求：1、責任心強，為人親切，對教學工作充滿熱情；2、有一年以上在機構(gòu)授課的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件；3、PPT及演說能力出眾，課程具有感染力；4、經(jīng)過協(xié)商后配合公司其他工作。

講師崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、完善公司人才培養(yǎng)體系，編制、修訂公司相關(guān)制度文件；

　　2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等；

　　3、負責重點人才培養(yǎng)項目設(shè)計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作，提出培訓管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議，并推動落實；

　　4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓師隊伍，并負責內(nèi)部培訓體系、線上學xi平臺的'開發(fā)、優(yōu)化和管理；

　　5、建立并維護與外部合作機構(gòu)的良好合作關(guān)系，并動態(tài)評估優(yōu)化；

　　6、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、教育學等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上培訓或相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備豐富的培訓實操和項目運營管理經(jīng)驗，精通培訓行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀，有豐富的培訓優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源；

　　3、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設(shè)計、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，能與企業(yè)內(nèi)外部進行良好的溝通協(xié)作，對培訓工作提出個人有建設(shè)性的見解，推動培訓工作的開展；

　　4、形象氣質(zhì)較好，感染力較強，能適應(yīng)出差，具有團隊精神。

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