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商管公司崗位職責(zé)（通用9篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的商管公司崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
商管公司崗位職責(zé) 1
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)定位、招商營運(yùn)、組織管理、營銷推廣工作，以及年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目運(yùn)營管理團(tuán)隊建設(shè)，制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化，對經(jīng)營項目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等；
4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系的拓展、建立、維護(hù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，銷售管理、市場或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有商業(yè)項目商管總、運(yùn)營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，對計劃、預(yù)算、成本管控、人員管理有豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗；
3、精通前期籌備及后期營運(yùn)全盤操作管理工作經(jīng)驗；
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧，市場意識和創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有敏銳的市場洞察力。
商管公司崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化，招聘策略的制定以及定期招聘報告總結(jié)及分析等；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求，負(fù)責(zé)商管總部管理人員招聘工作，配合實(shí)施商管系統(tǒng)校招工作；
3、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理平臺及工具的推進(jìn)應(yīng)用，人才庫的`建立與管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)，指導(dǎo)、推進(jìn)下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務(wù)；
5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷；
3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強(qiáng)，有親和力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識，并學(xué)以致用；
5、有組織大型招聘會等面試經(jīng)驗。
商管公司崗位職責(zé) 3
一、負(fù)責(zé)本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務(wù)專員、自營導(dǎo)購員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)。
二、負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序。
三、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動效果。
四、負(fù)責(zé)協(xié)助招商部門做好商戶租金的'收繳和催繳工作。
五、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。
六、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。
七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。
八、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。
九、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。
十、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、品牌、價格、質(zhì)量、售后、庫存等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。
十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。
商管公司崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對收購的商辦進(jìn)行整體設(shè)計和改造，提出改造要求，并對接施工團(tuán)隊；
2、對商業(yè)辦公運(yùn)營進(jìn)行全面管理，制定運(yùn)營團(tuán)隊管理方案；
3、支持、協(xié)調(diào)商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊開展工作，并對其進(jìn)行考核；
4、制定月度、季度、年度目標(biāo)計劃，并協(xié)調(diào)各地開展資源對接會、項目路演會；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展其他園區(qū)、商辦項目，企業(yè)招募和申報工作，監(jiān)督各地按時完成任務(wù)；
6、資源對接，按照當(dāng)?shù)厝腭v企業(yè)需求，定向與全國目標(biāo)資源進(jìn)行對接；
7、研究地方政策，適時調(diào)整區(qū)域運(yùn)營布局，結(jié)合培訓(xùn)等項目，積極創(chuàng)收。
崗位要求：
1、從事過聯(lián)合辦公、孵化器或眾創(chuàng)空間等項目運(yùn)營管理工作、平臺運(yùn)營工作；
2、三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，了解國內(nèi)外孵化器或眾創(chuàng)空間發(fā)展?fàn)顩r與發(fā)展趨勢；
3、有過房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉設(shè)計、施工等環(huán)節(jié)者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和清晰的運(yùn)營思路；
5、具有良好的溝通能力和方案宣講能力，良好的文字能力。
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠組織團(tuán)隊快速有效的`實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)；
7、具備超強(qiáng)的資源整合能力。
商管公司崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項目定位規(guī)劃管理工作；
2、建立完善高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)及管理指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
5、負(fù)責(zé)商業(yè)管理公司團(tuán)隊組建，協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)良好開展。
任職要求：
1、45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有10年以上大型城市綜合體統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目籌開及運(yùn)營經(jīng)驗；
2、具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度，具有中高端品牌及時尚體驗業(yè)態(tài)商戶資源者佳；
3、熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營模式，熟悉國家、商戶管理等相應(yīng)法律法規(guī)；
4、對營運(yùn)成本和收益有清晰部署，成本意識強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的`團(tuán)隊意識；
5、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊管理和激勵能力突出，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力。
商管公司崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)廈門昌宏集團(tuán)已開業(yè)和籌備期的商業(yè)項目的招商、營運(yùn)、企劃等經(jīng)營管理工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)商業(yè)項目中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營管理計劃，組織團(tuán)隊完成經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)商業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展，完善和健全各業(yè)務(wù)模塊管理制度、體系、流程。
4、負(fù)責(zé)公司外部公共資源的.統(tǒng)籌，為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)購物中心或商業(yè)百貨綜合管理經(jīng)驗，5年以上10萬㎡左右購物中心副總經(jīng)理/總經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗。
3、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商、企劃、營運(yùn)管理等經(jīng)營管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的經(jīng)營管理意識、組織管理能力、團(tuán)隊管理能力。
商管公司崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)項目前期規(guī)劃設(shè)計、市場定位，出具規(guī)劃調(diào)研報告；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標(biāo)考核體系和獎懲措施并推動執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)后期商業(yè)運(yùn)營管理工作，擬定項目運(yùn)營管理規(guī)劃和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并推動執(zhí)行，根據(jù)市場信息及時調(diào)整商業(yè)運(yùn)營規(guī)劃和策略；
4、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理，對商戶信息群進(jìn)行分析，做好客戶服務(wù)等日常運(yùn)作管理。
5、負(fù)責(zé)商管中心招商、運(yùn)營團(tuán)隊組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊建設(shè)，以及經(jīng)營管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團(tuán)各職能部門及項目公司進(jìn)行溝通和合作，相互協(xié)調(diào)，確保項目有效的組織和運(yùn)作。
任職條件：
1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運(yùn)營管理經(jīng)驗，同崗位3年以上經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程，在商業(yè)項目的`市場定位，策劃推廣及開發(fā)運(yùn)營中有個人獨(dú)到的見解。
2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢，有敏銳的市場洞察力。
3、具備獨(dú)立組織制定項目規(guī)劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實(shí)現(xiàn)成功開業(yè)和健康運(yùn)營。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力，并且具有團(tuán)隊協(xié)助精神，責(zé)任感強(qiáng)。
商管公司崗位職責(zé) 8
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和分管副總的指導(dǎo)下開展工作，在職責(zé)范圍內(nèi)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制訂本部門的周、月、年計劃和階段性措施，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)帶領(lǐng)本部門員工按質(zhì)按量地完成任務(wù)。
三、協(xié)同財務(wù)部制定小商品城的年度收支預(yù)算，控制市場的管理成本，完成市場的經(jīng)營指標(biāo)。
四、激勵、督導(dǎo)商管人員為市場消費(fèi)者、經(jīng)營者創(chuàng)造良好的購物和經(jīng)營環(huán)境，完成公司下達(dá) 的管理目標(biāo)。對市場經(jīng)營管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估預(yù)測，并采取有效防范措施；
五、協(xié)調(diào)政府相關(guān)職能部門，打擊不法經(jīng)營行為，保障消費(fèi)者和經(jīng)營戶的合法權(quán)益，保證市場的有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
六、與小商品城經(jīng)營戶建立良好關(guān)系，掌握經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài)，及時制定合理的租金、店面（攤位）布局的`調(diào)整方案；負(fù)責(zé)小商品城經(jīng)營布局規(guī)劃的落實(shí)檢查和商品種類劃行歸市調(diào)整，根據(jù)市場的發(fā)展變化，不斷規(guī)范調(diào)整市場格局，使之更趨合理性。
七、督導(dǎo)企劃部的廣告宣傳推廣和活動組辦，為市場消費(fèi)者和經(jīng)營戶提供信息服務(wù)，引進(jìn)先進(jìn)的市場管理理念與手段，促進(jìn)小商品城的繁榮和發(fā)展；
八、根據(jù)小商品城店面（攤位）的租賃情況，及時組織招商工作，降低商鋪的閑置率；
商管公司崗位職責(zé) 9
1、帶領(lǐng)項目招商團(tuán)隊，根據(jù)項目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團(tuán)招商中心共同確定有效的招商策略；
2、制定并完成項目租金收入指標(biāo)及年度預(yù)算；
3、保障項目招商進(jìn)度，積累挖掘品牌資源，優(yōu)化購物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提升項目定位，保障項目持續(xù)盈利的能力；
4、商業(yè)項目定位及規(guī)劃：針對研策及產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊提出的商業(yè)項目定位及規(guī)劃方案，從招商專業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動線等）。配合項目啟動會進(jìn)行相關(guān)的資料準(zhǔn)備及租金測算；
5、招商策略及方案：根據(jù)商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對象，制定相應(yīng)的招商策略和原則，提出招商方案（一般指主力店和直營店的.招商）；
6、前期/后期招商：負(fù)責(zé)制定招商計劃，組織實(shí)施與目標(biāo)商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營商戶如期到位，確保出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成；
7、外部資源管理：相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)，戰(zhàn)略性商家資源；
8、團(tuán)隊管理：指導(dǎo)和管理項目招商團(tuán)隊，達(dá)成招商目標(biāo)。
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