ERP實施顧問崗位的主要職責(15篇)
在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的ERP實施顧問崗位的主要職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
ERP實施顧問崗位的主要職責1
職責：
1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務
3、對于SAP關鍵用戶的培訓
4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施
5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的'編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學歷
2、3-4年SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關工作經驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗
ERP實施顧問崗位的主要職責2
負責對SAP等應用系統(tǒng)出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。
提供內部用戶日常的`咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務，分析問題，并提供改善方案以達到業(yè)務管理需求。
帶領團隊維護SAP等應用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。
帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。
配合系統(tǒng)工程師進行UNIX服務器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。
與上級公司的IT部門保持聯系，管理相關供應商。
定期進行經驗總結分享，優(yōu)化流程，并不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。
ERP實施顧問崗位的主要職責3
職責：
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊；
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓；
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作；
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的.基礎上提交改善意見；
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現方案；編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序；
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作；
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數據維護；
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓；
任職要求
1、教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業(yè)；
2、經驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經驗；
3、專業(yè)知識：財務基礎知識，SAP信息系統(tǒng)知識；
4、資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等；
5、個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密；
6、具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。
ERP實施顧問崗位的主要職責4
職責：
1、負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數據整理、用戶培訓工作；
2、提供現場實施輔導支持；
3、進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持；
4、能夠及時發(fā)現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累；
5、提供內部技術支持/及客戶培訓工作。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè)；
2、能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析；
3、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；
4、具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；
5、具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度；
6、有良好的團隊精神和嚴謹的`工作態(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望
ERP實施顧問崗位的主要職責5
職責：
1、 SAP內SD/MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現、用戶培訓;
2、根據用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;
4、通過過往的經驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;
3.良好的.項目管理能力;
4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
ERP實施顧問崗位的主要職責6
職責：
1、根據項目要求負責SAP項目的實施工作（SD，PPMM，FICO各1人）；
2、針對業(yè)務部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案；
3、負責SAP模塊上線后的`日常維護和支持工作；
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關經驗；
2、3年以上SAP項目實施經驗；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責7
職責：
1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施；
2、負責公司業(yè)務流程和管理結合SAP系統(tǒng)進行改進；
3、負責SAP系統(tǒng)的架構規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施；
4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題；
5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。
任職資格：
1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理；
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術支持和管理工作經驗；
3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經驗；
4、全面了解SAP產品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構和主要功能模塊；
5、優(yōu)秀的協(xié)調與溝通能力，對較復雜的`沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案；
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
ERP實施顧問崗位的主要職責8
職責：
1、監(jiān)控財務數據——按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數據進行檢查，數據無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢——對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試——根據業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。
4、集團分公司實施工作——根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區(qū)公司月度結算支持——財務月結前業(yè)務數據的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行；檢查財務月結后的數據，對異常數據進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程——接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格：
1、性別：不限
2、年齡：25—40
3、學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè)，本科及以上
4、經驗要求：1—3年以上SAP制造業(yè)FICO顧問經驗
5、能力要求：
a）具備獨立實施SAP FICO模塊；
b）熟悉生產制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務；
c）熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置；
d）熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫；
e）熟悉SAP內部顧問工作環(huán)境，并認同；
f）負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作；
g）熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數據，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯
h）精通CO模塊分配分攤邏輯；
i）精通財務科目的.應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識；
j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力；
ERP實施顧問崗位的主要職責9
職責：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用ERP軟件，實現企業(yè)信息化價值；
2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞；
3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量的控制和把握；
4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機管理\房地產或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上軟件項目實施經驗；
3、對數據庫SQL及計算機網絡知識有一定了解；
4、具備一定的項目管理知識和經驗；
5、清晰的表達能力和流暢的`溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力；
ERP實施顧問崗位的主要職責10
職責：
1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現;
3、能獨立組織和開展用戶培訓;
4、能承擔項目經理工作經驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業(yè)本科以上學歷，FICO模塊要求會計及相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的'大型項目經驗或具備豐富的運維工作經驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
ERP實施顧問崗位的主要職責11
職責：
1、能夠獨立完成產品的實施和交付工作；
2、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識；
3、協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議；
4、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經驗；
3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的`口頭與文字表達能力；
4、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責；
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產品實施經驗者優(yōu)先；
ERP實施顧問崗位的主要職責12
職責：
根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成；
根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務；
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行；
充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據課經理的指示和業(yè)務部門發(fā)現的在線異常，主動執(zhí)行解決已經或可能出現的問題，處理業(yè)務系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率；
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質量的提高；
配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作，根據課經理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務的流程導入和上線做準備；
起草、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作，確保業(yè)務部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行；
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓，確保系統(tǒng)異常按照正確的'操作流程進行處理；
執(zhí)行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統(tǒng)事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經驗；
有Java程序編成經驗更好；
良好的英語聽說讀寫能力；
本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；
具有耐心和責任心，工作認真仔細；良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
ERP實施顧問崗位的主要職責13
1、負責金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持；
2、負責需求調研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關鍵用戶的會議組織；
3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關問題；
4、負責整理、編寫項目實施過程中的'相關文檔及會議記錄；
5、完成從業(yè)務數據到系統(tǒng)數據的整理、初始化及導入；
ERP實施顧問崗位的主要職責14
職責：
1負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案；
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4評估現有流程和數據，確定數據流和數據來源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
5結合應用系統(tǒng)架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究；
6保持更新技術業(yè)務文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；
能力要求：
1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗，擁有3個以上完整項目經驗；
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設計，及推廣經驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的'團隊協(xié)作能力，工作積極主動；
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
ERP實施顧問崗位的主要職責15
職責：
1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務應用，針對使用人員進行培訓指導;
3、根據業(yè)務需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;
4、對所負責的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;
5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負責的信息系統(tǒng)數據進行備份、標識存檔。
任職要求：
1、學歷：財務/計算機相關專業(yè)。大專及以上學歷;
2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟件上線實施工作經驗;
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;
4、熟練運用數據庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的'團隊合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關系;
7·應屆畢業(yè)生可塑性強也可。
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