ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊；
2、負責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn)；
3、負責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作；
4、收集和整理本模塊遇到的'所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見；
5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案；編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序；
6、負責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作；
7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護；
8、負責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn)；
任職要求
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗；
3、專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，SAP信息系統(tǒng)知識；
4、資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等；
5、個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密；
6、具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細致。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；
2、負責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；
3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作；
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全；
5、負責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1、計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先；
3、具有SAP（MM/PP/FI/CO/SD）其中一個模塊的實施經(jīng)驗；
4、熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗；
5、具有較好的.語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進行培訓(xùn)指導(dǎo);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;
4、對所負責(zé)的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;
5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標識存檔。
任職要求：
1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗;
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力;
4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，具有較強的'工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;
7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強也可。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)4
職責(zé)：
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成；
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù)；
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行；
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率；
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高；
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準備；
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的'操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行；
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理；
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗；
有Java程序編成經(jīng)驗更好；
良好的英語聽說讀寫能力；
本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
具有耐心和責(zé)任心，工作認真仔細；良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)5
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施；
2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進；
3、負責(zé)SAP系統(tǒng)的.架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施；
4、負責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題；
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理；
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗；
3、精通非標機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗；
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案；
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)6
職責(zé)：
1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施
5、SAP的'報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)7
職責(zé)：
1、直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導(dǎo)客戶需求；
2、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設(shè)計、編寫、確認相關(guān)事項；
3、支持日常系統(tǒng)運維
4、根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作；
5、制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn)；
6、負責(zé)進行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作；
要求：
1、5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗
2、熟悉模塊后臺配置功能；
3、熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程、能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求；
4、具有扎實的.業(yè)務(wù)背景，
5、針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
6、有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)8
職責(zé)
1、負責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;
2、協(xié)助SAP項系弘實施;
3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;
4、負責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、能運用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：CET4，熟悉一門開發(fā)語言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動，認真負責(zé)，善于學(xué)習(xí);
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的'溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)9
職責(zé)：
1、能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作；
2、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識；
3、協(xié)助負責(zé)人完成跨部門的`任務(wù)或問題解決并提供建議；
4、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗；
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力；
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責(zé)；
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)10
職責(zé)：
1、負責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作；
2、提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持；
3、進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持；
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累；
5、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析；
3、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；
4、具備良好的.溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；
5、具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度；
6、有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)11
1、負責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持；
2、負責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關(guān)鍵用戶的會議組織；
3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關(guān)問題；
4、負責(zé)整理、編寫項目實施過程中的'相關(guān)文檔及會議記錄；
5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入；
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)12
職責(zé)：
1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù)——按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢——對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試——根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團分公司實施工作——根據(jù)集團的要求，負責(zé)下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持——財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行；檢查財務(wù)月結(jié)后的.數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程——接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格：
1、性別：不限
2、年齡：25—40
3、學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4、經(jīng)驗要求：1—3年以上SAP制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗
5、能力要求：
a）具備獨立實施SAP FICO模塊；
b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù)；
c）熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置；
d）熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫；
e）熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同；
f）負責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作；
g）熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯
h）精通CO模塊分配分攤邏輯；
i）精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識；
j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力；
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求負責(zé)SAP項目的實施工作（SD，PPMM，F(xiàn)ICO各1人）；
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案；
3、負責(zé)SAP模塊上線后的'日常維護和支持工作；
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗；
2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)14
職責(zé)：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、具有IT企業(yè)信息化方面的`知識基礎(chǔ)，具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力；
3、負責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通；
4、負責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行；
5、負責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作；
6、負責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫；
4、服務(wù)意識強，溝通能力強；團隊合作意識強；
5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。
ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)15
職責(zé)：
1、 SAP內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的'經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
3.良好的項目管理能力;
4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責(zé)任心。
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