ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)(集錦15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作；
2、能夠主動(dòng)提出客戶(hù)可能發(fā)生的問(wèn)題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí)；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議；
4、參與編寫(xiě)客戶(hù)化開(kāi)發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力；
4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠(chǎng)商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的.架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題；
5、對(duì)公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶(hù)以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理；
2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對(duì)較復(fù)雜的沖突有專(zhuān)業(yè)的處理能力，有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專(zhuān)業(yè)解決方案；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強(qiáng)壓力下工作。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、制訂ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目管理，按工作計(jì)劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計(jì)劃，按計(jì)劃與業(yè)務(wù)部門(mén)共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問(wèn)題;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
5、按系統(tǒng)備份計(jì)劃，對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識(shí)存檔。
任職要求：
1、學(xué)歷：財(cái)務(wù)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線(xiàn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等能力;
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)及使用SQL語(yǔ)句的`能力。
5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;
7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)4
職責(zé)：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶(hù)傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶(hù)使用培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、具有IT企業(yè)信息化方面的.知識(shí)基礎(chǔ)，具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)業(yè)務(wù)整理，客戶(hù)需求溝通；
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署、用戶(hù)培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作；
6、負(fù)責(zé)接聽(tīng)用戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，指導(dǎo)用戶(hù)或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、熟悉ERP管理軟件的運(yùn)用，有ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車(chē)者可優(yōu)先考慮。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)5
負(fù)責(zé)對(duì)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題和產(chǎn)生的客戶(hù)需求進(jìn)行詳細(xì)分析，提供合適的解決方案，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。
提供內(nèi)部用戶(hù)日常的咨詢(xún)，幫助用戶(hù)梳理業(yè)務(wù)，分析問(wèn)題，并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)作，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率，降低系統(tǒng)運(yùn)行成本。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測(cè)試和系統(tǒng)升級(jí)。
配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的.規(guī)劃和管理。
與上級(jí)公司的IT部門(mén)保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。
定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專(zhuān)業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測(cè)試及用戶(hù)支持；
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過(guò)程中各關(guān)鍵用戶(hù)的會(huì)議組織；
3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)整理、編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄；
5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的'整理、初始化及導(dǎo)入；
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)7
職責(zé)：
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；
4評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔；
5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估，對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究；
6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場(chǎng)景/腳本/程序）和用戶(hù)手冊(cè)；
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì)，及推廣經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)；
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫(xiě)能力
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)8
職責(zé)：
1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)——按照操作流程，對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無(wú)異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。
2、接受用戶(hù)的咨詢(xún)——對(duì)用戶(hù)提出的疑問(wèn)，耐心解答，讓用戶(hù)熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測(cè)試——根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開(kāi)發(fā)需求，并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后，進(jìn)行測(cè)試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作——根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持——財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行；檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。
6、優(yōu)化公司流程——接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫(xiě)財(cái)務(wù)模塊的'流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格：
1、性別：不限
2、年齡：25—40
3、學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上
4、經(jīng)驗(yàn)要求：1—3年以上SAP制造業(yè)FICO顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)
5、能力要求：
a）具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊；
b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù)；
c）熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置；
d）熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)；
e）熟悉SAP內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認(rèn)同；
f）負(fù)責(zé)相關(guān)用戶(hù)崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫(xiě)、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作；
g）熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯
h）精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿嫞?/p>
i）精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)；
j）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力；
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作（SD，PPMM，F(xiàn)ICO各1人）；
2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案；
3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線(xiàn)后的日常維護(hù)和支持工作；
4、分析與確認(rèn)用戶(hù)的.需求，并對(duì)需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶(hù)培訓(xùn)工作；
2、提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)支持；
3、進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡(jiǎn)單的運(yùn)維支持；
4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題，提升內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的積累；
5、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶(hù)培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析；
3、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和書(shū)面文檔撰寫(xiě)能力；
5、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶(hù)關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度；
6、有良好的.團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)11
職責(zé)：
1、對(duì)實(shí)施SAP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；
2、負(fù)責(zé)已上線(xiàn)SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；
3、承擔(dān)對(duì)公司SAP系統(tǒng)用戶(hù)操作的.培訓(xùn)、教材編寫(xiě)及知識(shí)傳遞工作；
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測(cè)試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全；
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 3年以上大中型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉HANA平臺(tái)優(yōu)先；
3、具有SAP（MM/PP/FI/CO/SD）其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)12
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;
2、協(xié)助SAP項(xiàng)系弘實(shí)施;
3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、能運(yùn)用SAP技能解決系統(tǒng)用戶(hù)問(wèn)題;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的.工作。
任職資格
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，外語(yǔ)水平：CET4，熟悉一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí);
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)13
職責(zé)：
1、基于客戶(hù)的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施，幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值；
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶(hù)及公司內(nèi)部傳遞；
3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握；
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解；
4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的`溝通能力，有良好的客戶(hù)服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力；
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)14
職責(zé)：
1、參與SAP云項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目如期交付
2、對(duì)于公司內(nèi)部的SAP用戶(hù)提供流程的咨詢(xún)服務(wù)
3、對(duì)于SAP關(guān)鍵用戶(hù)的培訓(xùn)
4、對(duì)于SAP定期的版本升級(jí)，進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施
5、SAP的報(bào)表開(kāi)發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶(hù)手冊(cè)的`編寫(xiě)與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開(kāi)發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫(xiě)能力，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)
ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)15
職責(zé)：
1、 SAP內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶(hù)需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);
3、 SD/MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對(duì)ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.良好的`項(xiàng)目管理能力;
4.具備獨(dú)立實(shí)施SD/MM模塊的能力，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
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